簡(jiǎn)介：20XX20XX年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)管理年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)管理重點(diǎn)考點(diǎn)總結(jié)重點(diǎn)考點(diǎn)總結(jié)小抄小抄版小紙條【必考】小紙條【必考】中級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)管理章節(jié)重點(diǎn)總渠道權(quán)力、渠道沖突消費(fèi)者合作社。2經(jīng)濟(jì)環(huán)境結(jié)小抄版第三節(jié)流通產(chǎn)業(yè)二、幾種常見(jiàn)的零售業(yè)態(tài)3技術(shù)環(huán)境第一章商品流通理論一、流通產(chǎn)業(yè)的概念三、零售商圈分析與店鋪選址4社會(huì)環(huán)境本章考情分析1、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的原因分工一零售商圈的分析二、邁克爾波特的五種競(jìng)爭(zhēng)力量分本章內(nèi)容較多,題型為單選和多選2、產(chǎn)業(yè)分類三次產(chǎn)業(yè)1、零售商圈的概念析題。預(yù)計(jì)分值10分左右。3、流通產(chǎn)業(yè)我國(guó)商品流通產(chǎn)業(yè)的2、零售商圈的層次核心商圈70一行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)本章重要考點(diǎn)主體是批發(fā)業(yè)和零售業(yè)。次級(jí)商圈25邊際商圈5。二潛在的進(jìn)入者的威脅第一節(jié)商品流通概述二、流通產(chǎn)業(yè)組織3、影響商圈形成的因素三替代產(chǎn)品的威脅一商品流通的概念及作用一決定市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的因素4展性、動(dòng)態(tài)性、過(guò)程,是商品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。完成二市場(chǎng)績(jī)效的綜合評(píng)價(jià)三連鎖經(jīng)營(yíng)的業(yè)態(tài)選擇局部?jī)?yōu)勢(shì)性、不可分離性和不易模仿“買(mǎi)賣活動(dòng)”。1資源配置效率X非效率1、適應(yīng)連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展的零售業(yè)態(tài)性。3商流功能2產(chǎn)業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)效率達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)大型或特大型百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心、3核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成4商流費(fèi)用注意商流費(fèi)用的一些的企業(yè)是市場(chǎng)的主要供給者影響規(guī)城市集貿(mào)市場(chǎng)等業(yè)態(tài)一般不適合進(jìn)人力資源形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力特點(diǎn)。模結(jié)構(gòu)效率的主要因素是產(chǎn)業(yè)內(nèi)企行連鎖經(jīng)營(yíng)。的基礎(chǔ)三、物流業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。二、連鎖經(jīng)營(yíng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)體系核心競(jìng)爭(zhēng)力得以形成1物流概念物理性實(shí)體性流動(dòng),3產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步一般來(lái)說(shuō),連鎖經(jīng)營(yíng)的組織結(jié)構(gòu)由總的關(guān)鍵創(chuàng)造物質(zhì)的空間效用,時(shí)間效用和形三、流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)部、配送中心或者中心廚房、連鎖分管理體系質(zhì)效用1、流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)規(guī)律擴(kuò)大店三大部分構(gòu)成。較小的連鎖經(jīng)營(yíng)企信息系統(tǒng)2物流的分類注意掌握分類標(biāo)志及化復(fù)雜化業(yè)也

簡(jiǎn)介：第10章勞動(dòng)關(guān)系章勞動(dòng)關(guān)系1【單選題】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。A勞動(dòng)關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系而非社會(huì)關(guān)系B勞動(dòng)關(guān)系就是指勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系C勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)過(guò)程中形成D勞動(dòng)關(guān)系僅影響勞資雙方，不影響社會(huì)公眾正確答案C參考解析勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系。從勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)看，它是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，也是一種組織與個(gè)體、群體之間重要的社會(huì)關(guān)系。它以勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者為基本主體。員工和雇主以及他們的組織，構(gòu)成了狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體；廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體還包括政府。2【多選題】集體協(xié)商內(nèi)容中，（）不屬于工作時(shí)間的內(nèi)容。A工資支付辦法B勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)C安全操作規(guī)程D補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類E試用期的條件和期限正確答案ACDE參考解析集體協(xié)商的內(nèi)容3【多選題】工資協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容包括（）。A工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式B職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度C工資協(xié)議的違約責(zé)任D工資協(xié)議的期限E企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及職工保險(xiǎn)福利方面的待遇正確答案ABE參考解析工資集體協(xié)商的內(nèi)容主要包括兩個(gè)方面1工資協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，包括工

簡(jiǎn)介：第4章戰(zhàn)略性人力資源管理章戰(zhàn)略性人力資源管理1【多選題】組織需要回答到哪里競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，這個(gè)戰(zhàn)略屬于（）。A組織戰(zhàn)略B公司戰(zhàn)略C業(yè)務(wù)戰(zhàn)略D企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略E企業(yè)戰(zhàn)略正確答案ABDE參考解析組織戰(zhàn)略（企業(yè)戰(zhàn)略、公司戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略）到哪里競(jìng)爭(zhēng)（即選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)、如何進(jìn)入行業(yè)或領(lǐng)域）2【單選題】組織需要哪些資源有助于打敗自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，將如何獲取、開(kāi)發(fā)以及使用這些資源，這個(gè)屬于（）。A組織戰(zhàn)略B競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略C業(yè)務(wù)戰(zhàn)略D職能戰(zhàn)略正確答案D參考解析組織戰(zhàn)略（企業(yè)戰(zhàn)略、公司戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略）到哪里競(jìng)爭(zhēng)正確答案A參考解析戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程（戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程）幫助組織確定如何有效執(zhí)行已經(jīng)確定的戰(zhàn)略，其中主要是如何設(shè)計(jì)織結(jié)構(gòu)、如何分配資源以及如何確保組織獲得高技能員工。5【單選題】關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理，說(shuō)法不正確的是（）。A人力資源作為組織獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要資源，可以對(duì)組織績(jī)效以及戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生積極、重要作用的狀態(tài)B為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而實(shí)施的有計(jì)劃的人力資源運(yùn)用模式以及各種人力資源管理活動(dòng)C現(xiàn)代人力資源管理被看成是成本中心D為了提高企業(yè)績(jī)效水平，培育富有創(chuàng)新性、靈活性的組織文化，而將企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)同戰(zhàn)略目標(biāo)和目的聯(lián)系在一起的做法正確答案C參考解析C說(shuō)法錯(cuò)誤，現(xiàn)代人力資源管理被看成是“利潤(rùn)中心”，不僅僅是“成本中心”。6【單選題】人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持一致，這指的是（）。A外部契合B橫向一致性C內(nèi)部契合D水平一致性

簡(jiǎn)介：案例題案例題共5252道題，每道題道題，每道題2020分。分。小羅是國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生。找工作過(guò)程中他發(fā)現(xiàn)，與幾年前報(bào)考研究生時(shí)相比，由于整體經(jīng)濟(jì)下滑、計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生過(guò)剩，工作不如當(dāng)年好找，工資水平也達(dá)不到當(dāng)年的預(yù)期。由于小羅學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在校期間曾開(kāi)發(fā)的一套校園交友軟件還被某公司收購(gòu)，所以他很快通過(guò)了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的專業(yè)筆試、面試和心理測(cè)試，作為軟件編程人員開(kāi)始在這家公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)三個(gè)月后，小羅順利得到了這份工作。公司給他這類的軟件編程人員的工資比市場(chǎng)水平高出20，辦公環(huán)境和各項(xiàng)福利待遇也很好。小羅對(duì)這份工作比較滿意。1【不定項(xiàng)選擇題】小羅大學(xué)畢業(yè)后的求職經(jīng)歷表明，勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的議價(jià)能力在相當(dāng)大程度上取決于（）A某種類型勞動(dòng)力在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求狀況B勞動(dòng)者是否加入工會(huì)C勞動(dòng)者本人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)D某種類型勞動(dòng)者的市場(chǎng)工資水平正確答案AC共有5515人答過(guò)，平均正確率2201【參考解析】影響不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上議價(jià)能力大小的因素取決于勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場(chǎng)上的供求狀況；取決于個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等勞動(dòng)力質(zhì)量要素的水平。根據(jù)案例小羅找工作過(guò)程中他發(fā)現(xiàn)，與幾年前報(bào)考研究生時(shí)相比，由于整體經(jīng)濟(jì)下滑、計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生過(guò)剩，A正確。由于小羅學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在校期間曾開(kāi)發(fā)的一套校園交友軟件還被某公司收購(gòu)，所以他很快通過(guò)了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的專業(yè)筆試、面試和心理測(cè)試，作為軟件編程人員開(kāi)始在這家公司實(shí)習(xí)。C正確。2【不定項(xiàng)選擇題】關(guān)于小羅畢業(yè)后就職的這家網(wǎng)絡(luò)公司的工資水平，正確的是（）A這種高工資有利于降低優(yōu)秀員工的離職率B這種高工資會(huì)使企業(yè)的人工成本過(guò)高，從而無(wú)法與對(duì)手展開(kāi)有效競(jìng)爭(zhēng)C這種高工資更容易讓員工產(chǎn)生公平感D企業(yè)支付這種高工資的一個(gè)基本假設(shè)是高工資往往能帶來(lái)高生產(chǎn)率【參考解析】?jī)?yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)①勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)條件好②工資福利水平高③工作環(huán)境良好④職業(yè)保障性強(qiáng)。根據(jù)案例公司給他這類的軟件編程人員的工資比市場(chǎng)水平高出20，辦公環(huán)境和各項(xiàng)福利待遇也很好。B正確。2015年1月1日，小李與位于S市的某單位，簽訂勞動(dòng)合同約定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日之后，小李由單位安排到G市工作，工作期間小李周末共加班70天，上周加班有單位考勤記錄為準(zhǔn)，但考勤記錄由單位保管，2017年12月31日勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)關(guān)系終止，2018年8月，小李向該單位主張加班費(fèi)，單位認(rèn)為2015年和2016年的加班費(fèi)已過(guò)仲裁時(shí)效，同時(shí)主張?jiān)蛐±钪Ц哆^(guò)5000元的加班費(fèi)，仲裁委員會(huì)支持了小李的仲裁請(qǐng)求，單位表示不服。據(jù)悉，S市和G市2017年，2018年與最低工資均為3000元。5【不定項(xiàng)選擇題】關(guān)于本案仲裁管轄的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）A如果小李和單位同時(shí)分別向S市和G市的仲裁委員會(huì)仲裁，從方便勞動(dòng)者角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)由S市仲裁委員會(huì)管轄BS市和G市的仲裁委員會(huì)都有權(quán)管轄C如果在S市仲裁委員會(huì)仲裁過(guò)程中，單位搬遷到G市，此時(shí)仲裁管轄不發(fā)生變更D在答辯期滿前，當(dāng)事人可以書(shū)面提出管轄異議正確答案A共有3736人答過(guò)，平均正確率1055【參考解析】申請(qǐng)人可以選擇向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中的任何一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。A符合題意。6【不定項(xiàng)選擇題】關(guān)于本案舉證責(zé)任的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）A舉證是當(dāng)事人的義務(wù)，仲裁委員會(huì)沒(méi)有收集證據(jù)的權(quán)限B如果用人單位主張已經(jīng)向小李支付過(guò)加班費(fèi)，應(yīng)就該事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任C小李主張加班費(fèi)的，應(yīng)就加班的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任

簡(jiǎn)介：題目與答案分開(kāi)式題目與答案分開(kāi)式2004一級(jí)建造師考試工程經(jīng)濟(jì)試題及答案一級(jí)建造師考試工程經(jīng)濟(jì)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意個(gè)最符合題意1．在下列各項(xiàng)中，屬于資本金財(cái)務(wù)現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金流出的是（）。A．折舊費(fèi)B．?dāng)備N費(fèi)C．應(yīng)付賬款D．所得稅2．在下列關(guān)于現(xiàn)金流量圖的表述中，錯(cuò)誤的是（）。A．以橫軸為時(shí)間軸，零表示時(shí)間序列的起點(diǎn)B．多次支付的箭線與時(shí)間軸的交點(diǎn)即為現(xiàn)金流量發(fā)生的時(shí)間單位初C．在箭線上下流明現(xiàn)金流量的數(shù)值D．垂直箭線箭頭的方向是對(duì)特定的人而言的3．已知年名義利率R，每年計(jì)總次數(shù)N，則年有效利率為（）。4．在進(jìn)行工程經(jīng)濟(jì)分析時(shí)，下列項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)中，屬于動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)的是（）。A．投資收益率B．償債備付率C．財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率D．借款償還期5．在項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中，若某一方案可行，則（）。A．PTPC，F(xiàn)NPV0，F(xiàn)IRRICB．PTPC，F(xiàn)NPV0，F(xiàn)IRRICC．PTPC，F(xiàn)NPV0，F(xiàn)IRRICD．PTPC，F(xiàn)NPV0，F(xiàn)IRRIC6．某生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目，折算到第1年年末的投資額為4800萬(wàn)元，第2年年末的凈現(xiàn)金流量為1200萬(wàn)元，第3年年末為1500萬(wàn)元，自第4年年末開(kāi)始皆為1600萬(wàn)元，直至第10年壽命期結(jié)束，則該建設(shè)項(xiàng)目的靜態(tài)投資回收期為（）年。A．424B．431C．445D．5247．利息備付率表示使用項(xiàng)目（）償付利息的保證倍率。A．支付稅金后的利潤(rùn)B．支付稅金前且支付利息后的利潤(rùn)C(jī)．支付利息和稅金前的利潤(rùn)D．支付稅金和利息后的利潤(rùn)8．通貨膨脹是指由于貨幣這里指紙幣的發(fā)行量超過(guò)（）所需要的貨幣量而引起的貨幣貶值和物價(jià)上漲的現(xiàn)象。A．存量商品B．商品流通C．增量商D．購(gòu)買(mǎi)能力9．在下列各項(xiàng)中，屬于固定成本的是（）。A．長(zhǎng)期借款利息B．原材料費(fèi)C．燃料費(fèi)D．生產(chǎn)人員工資10．某生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目，其設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力為6萬(wàn)件，年固定成本為5600萬(wàn)元，每件產(chǎn)品的銷售價(jià)格為3600元，每件產(chǎn)品的可變成本為1600元，每件產(chǎn)品的銷售稅金及附加之和為180元，則該生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的盈虧平衡產(chǎn)銷量為（）萬(wàn)件。A．156B．164C．308D．32011．投資項(xiàng)目敏感性分析是通過(guò)分析來(lái)確定評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)主要不確定性因素的敏感程序和（）。A．項(xiàng)目的盈利能力B．項(xiàng)目對(duì)其變化的承受能力C．項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的概率D．項(xiàng)目的償債能力26．按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于企業(yè)債權(quán)的是（）。A．應(yīng)付票據(jù)B．應(yīng)付賬款C．預(yù)付賬款D．預(yù)收賬款27．企業(yè)有一臺(tái)設(shè)備因事故提前報(bào)廢，對(duì)該臺(tái)設(shè)備的折舊處理應(yīng)是（）。A．從下月起停止計(jì)提折舊B．補(bǔ)提折舊C．從開(kāi)始停止計(jì)提折舊D．繼續(xù)按月計(jì)提折舊，直到提足為止28．應(yīng)付利潤(rùn)在尚未支付給投資者之前構(gòu)成企業(yè)的一項(xiàng)（）。A．投入資本B．長(zhǎng)期負(fù)債C．債權(quán)D．流動(dòng)負(fù)債29．企業(yè)在籌集資金過(guò)程中，投資人的投入資本超過(guò)其注冊(cè)資金的數(shù)額屬于（）。A．資本公積B．盈余公積C．實(shí)收資本D．未分配利潤(rùn)30．在會(huì)計(jì)核算中，期間費(fèi)用是指企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的（）的費(fèi)用。A應(yīng)由幾項(xiàng)工程共同負(fù)擔(dān)，分配計(jì)入工程成本核算對(duì)象B．可直接計(jì)入工程成本核算對(duì)象C．應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益D．應(yīng)當(dāng)通過(guò)分配計(jì)入當(dāng)期損益31企業(yè)購(gòu)入小汽車一輛，按照現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定，該汽車的購(gòu)置費(fèi)用屬于企業(yè)的（）支出。A．投資性B．資本性C．期間費(fèi)用D．營(yíng)業(yè)外32．下列關(guān)于成本和費(fèi)用的表述中正確的是（）。A．費(fèi)用是針對(duì)一定的期間而言的B．費(fèi)用是針對(duì)一定的成本核算對(duì)象而言的C．費(fèi)用是指不能計(jì)入成本而應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益的耗費(fèi)D．成本是針對(duì)一定的期間而言的33．某工程合同總收入8000萬(wàn)元，本期末止累計(jì)完成工程進(jìn)度80％，上年完成工程進(jìn)度30％，本期實(shí)際收到工程款3000萬(wàn)元，按完工百分比法計(jì)算當(dāng)期的合同收入是（）。A．2400萬(wàn)元B．3000萬(wàn)元C．4000元D．8000元34．在下列關(guān)于施工企業(yè)利潤(rùn)總額的公式中，正確的是（）。A．利潤(rùn)總額主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)管理費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用B．利潤(rùn)總額主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)C(jī)．利潤(rùn)總額主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)投資凈收益D．利潤(rùn)總額營(yíng)業(yè)利潤(rùn)投資凈收益補(bǔ)貼收／K營(yíng)業(yè)外收入營(yíng)業(yè)外支出35．企業(yè)對(duì)當(dāng)期可供分配的利潤(rùn)，應(yīng)首先提取（）。A．普通股股利B．法定盈余公積金C．優(yōu)先股股利D．資本公積36．企業(yè)購(gòu)買(mǎi)某大酒店的股份，屬于（）。A．籌資活動(dòng)B．生產(chǎn)活動(dòng)C．投資活動(dòng)D．分配活動(dòng)37．企業(yè)按期支付利息體現(xiàn)了企業(yè)與（）之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。A．投資者B．債權(quán)人C．債務(wù)人D．政府38．反映企業(yè)盈利能力的核心指標(biāo)是（）。A．凈資產(chǎn)收益率B．總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率C．銷售增長(zhǎng)率D．資本積累率39．速動(dòng)比率是指企業(yè)的速動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債之間的關(guān)系。其中，速動(dòng)資產(chǎn)（）。A．貨幣資金短期投資應(yīng)收賬款其他應(yīng)收款B．貨幣資金應(yīng)收賬款應(yīng)收票據(jù)其他應(yīng)收款C．短期投資應(yīng)收票據(jù)應(yīng)收賬款其他應(yīng)收款

簡(jiǎn)介：12018新版經(jīng)濟(jì)生活主觀題答題模板一有關(guān)“價(jià)格變動(dòng)與物價(jià)穩(wěn)定”的命題1價(jià)格變化的原因【設(shè)問(wèn)模式】某商品價(jià)格不斷上漲下降的原因【答題模板】?jī)r(jià)值供求紙幣發(fā)行量市場(chǎng)的缺陷國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策【答題要素】①價(jià)值決定價(jià)格價(jià)值量越大，商品價(jià)格越高；價(jià)值量越小，商品價(jià)格越低。②供求影響價(jià)格供不應(yīng)求，價(jià)格上漲；供過(guò)于求，價(jià)格下降。③紙幣發(fā)行量如果紙幣的發(fā)行量超過(guò)了流通中所需要的貨幣量，物價(jià)會(huì)上漲；相反，物價(jià)會(huì)下降。④市場(chǎng)的缺陷市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有盲目性、滯后性，一些生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者惡意囤積，哄抬價(jià)格。⑤國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要通過(guò)控制流通中的貨幣量以及財(cái)政支出的數(shù)量，平衡社會(huì)總供給和總需求，保持物價(jià)穩(wěn)定。2穩(wěn)定物價(jià)的措施【設(shè)問(wèn)模式】談?wù)務(wù)绾畏€(wěn)定物價(jià)?！敬痤}模板】科技發(fā)展生產(chǎn)紙幣發(fā)行量市場(chǎng)監(jiān)管宏觀調(diào)控【答題要素】①依靠科技進(jìn)步，提高社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。②大力發(fā)展生產(chǎn)，保障商品的有效供給。③合理控制紙幣的發(fā)行量，使紙幣發(fā)行量與流通中所需要的貨幣量相符合。④加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，通過(guò)經(jīng)濟(jì)立法和行政命令等手段，打擊市場(chǎng)炒作等行為。⑤加強(qiáng)宏觀調(diào)控，通過(guò)財(cái)政政策和貨幣政策調(diào)節(jié)社會(huì)總需求。二有關(guān)“提高消費(fèi)水平”的命題1影響消費(fèi)的因素【設(shè)問(wèn)模式】影響消費(fèi)的因素有哪些【答題模板】收入當(dāng)前、未來(lái)和差距物價(jià)其他因素【答題要素】①收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提。②未來(lái)收入預(yù)期也會(huì)影響居民的消費(fèi)水平。③收入差距的大小影響社會(huì)總體消費(fèi)水平。④物價(jià)的變動(dòng)會(huì)影響人們的購(gòu)買(mǎi)能力。⑤廣告和國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策等。3企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素【設(shè)問(wèn)模式】企業(yè)應(yīng)怎樣實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展【答題模板】?jī)r(jià)值規(guī)律自主創(chuàng)新市場(chǎng)規(guī)則聯(lián)合兼并對(duì)外開(kāi)放【答題要素】①尊重價(jià)值規(guī)律，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品。②提高自主創(chuàng)新能力。依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。③遵守市場(chǎng)規(guī)則。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。④強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或企業(yè)兼并。通過(guò)兼并聯(lián)合實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。⑤堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略。五有關(guān)“就業(yè)問(wèn)題”的命題【設(shè)問(wèn)模式】針對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們應(yīng)怎樣為解決就業(yè)問(wèn)題形成合力【答題模板】政府勞動(dòng)者素質(zhì)觀念企業(yè)【答題要素】1從政府角度①就業(yè)是最大的民生，就業(yè)是民生之本，黨和政府堅(jiān)持以人民為中心，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端。②最根本的途徑是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位。2從勞動(dòng)者角度①勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變落后的就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的就業(yè)觀（自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀），全面提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)業(yè)能力，樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。3從企業(yè)角度保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，建立勞動(dòng)者培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力合理再生?！驹O(shè)問(wèn)模式】如何依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益【答題模板】黨和政府企業(yè)個(gè)人【答題要素】（1）黨和政府在實(shí)施積極就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益；（1）企業(yè)要守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信守約，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；（3）勞動(dòng)者要簽訂勞動(dòng)合同，

簡(jiǎn)介：20162016年中級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法章節(jié)習(xí)題年中級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法章節(jié)習(xí)題第一章第一章總論總論一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、下列選項(xiàng)中，關(guān)于訴訟時(shí)效的特點(diǎn)表述不正確的是。A、訴訟時(shí)效以權(quán)利人不行使法定權(quán)利的事實(shí)狀態(tài)的存在為前提B、訴訟時(shí)效期間屆滿時(shí)消滅的是實(shí)體權(quán)C、訴訟時(shí)效期間屆滿時(shí)消滅的是勝訴權(quán)D、訴訟時(shí)效具有普遍性和強(qiáng)制性2、根據(jù)民法通則的規(guī)定，在訴訟時(shí)效進(jìn)行中的一定期間內(nèi)，發(fā)生不可抗力或其他障礙致使權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。該一定期間為。A、最后6個(gè)月B、最后9個(gè)月C、最后1年D、最后2年3、下列經(jīng)濟(jì)法主體中，不屬于依法接受國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)規(guī)制的主體是。A、中國(guó)人民銀行B、商業(yè)銀行C、經(jīng)營(yíng)者D、消費(fèi)者4、下列選項(xiàng)中，屬于調(diào)控主體和規(guī)制主體基本職責(zé)的是。A、貫徹法定原則B、依法調(diào)控和規(guī)制C、不得濫用調(diào)制權(quán)和和超越規(guī)制權(quán)D、不得放棄調(diào)制權(quán)5、由于接受調(diào)控和規(guī)制的主體主要是市場(chǎng)主體，因而其權(quán)利可以統(tǒng)稱為“市場(chǎng)對(duì)策權(quán)”。對(duì)此，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是。A、在通常情況下，對(duì)于市場(chǎng)主體的“市場(chǎng)對(duì)策權(quán)”一般是不加限定的B、國(guó)家實(shí)施的宏觀調(diào)控和市場(chǎng)規(guī)制，在一定程度上會(huì)構(gòu)成對(duì)“市場(chǎng)對(duì)策權(quán)”的限制B、惡意串通損害第三人利益的民事行為C、所附條件尚未成就的附條件民事行為D、因重大誤解而實(shí)施的民事行為11、甲向首飾店購(gòu)買(mǎi)白金項(xiàng)鏈1條，標(biāo)簽表明該項(xiàng)鏈為“純白金項(xiàng)鏈”，后經(jīng)鑒定實(shí)為贗品。甲遂多次與首飾店交涉，歷時(shí)一年零六個(gè)月，未果?，F(xiàn)以甲欲欺詐為由訴至法院申請(qǐng)行使撤銷權(quán)。下列說(shuō)法正確的是。A、甲不能行使撤銷權(quán)，因已超過(guò)行使撤銷權(quán)的1年期間B、甲可以行使撤銷權(quán)，因首飾店主觀上存在欺詐故意C、甲不能行使撤銷權(quán)，因不屬于可撤銷的民事行為D、甲可以行使撤銷權(quán)，因未過(guò)2年訴訟時(shí)效12、下列各項(xiàng)行為中，屬于民事代理行為的是。A、代人保管物品B、代銷C、傳遞信息D、甲委托乙代理房產(chǎn)登記13、下列行為中，不構(gòu)成代理的是。A、甲受公司委托，代為處理公司的民事訴訟糾紛B、乙受公司委托，以該公司名義與他人簽訂買(mǎi)賣合同C、丙受公司委托，代為申請(qǐng)專利D、丁受公司委托，代表公司在宴會(huì)上致辭14、下列糾紛中，屬于仲裁法所規(guī)定的仲裁范圍的是。A、子女監(jiān)護(hù)糾紛B、財(cái)產(chǎn)繼承糾紛C、房屋租賃合同糾紛D、農(nóng)業(yè)承包合同糾紛15、下列各項(xiàng)糾紛中，適用仲裁法的是。A、孫某與張某因解除收養(yǎng)關(guān)系而發(fā)生糾紛B、李某與錢(qián)某因財(cái)產(chǎn)繼承而發(fā)生糾紛C、A公司與B保險(xiǎn)公司因保險(xiǎn)標(biāo)的理賠而發(fā)生糾紛D、納稅人C不服稅務(wù)機(jī)關(guān)凍結(jié)其銀行存款的行為而發(fā)生的爭(zhēng)議

簡(jiǎn)介：一、前言一、前言近期，深圳市發(fā)布深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)數(shù)據(jù)條例（征求意見(jiàn)稿）（以下簡(jiǎn)稱條例）。條例提出了一系列全新的制度設(shè)計(jì)，在數(shù)據(jù)確權(quán)、組織機(jī)構(gòu)、公共數(shù)據(jù)開(kāi)放利用等方面進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新和嘗試。本文對(duì)條例進(jìn)行解讀分析。二、條例的創(chuàng)新與探索（一）創(chuàng)設(shè)了數(shù)據(jù)權(quán)條例創(chuàng)設(shè)了數(shù)據(jù)權(quán)，特別是個(gè)人數(shù)據(jù)權(quán)，是條例創(chuàng)新的最大特色。對(duì)于數(shù)據(jù)權(quán)，條例第四條規(guī)定對(duì)于個(gè)人數(shù)據(jù)權(quán)屬，條例第十一條規(guī)定對(duì)數(shù)據(jù)具有處分、收益、利益損害賠償?shù)葯?quán)力，則數(shù)據(jù)權(quán)也是自然人、法人和非法人組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）明確公共數(shù)據(jù)作為新型國(guó)有資產(chǎn)條例第二十一條規(guī)定“公共數(shù)據(jù)屬于新型國(guó)有資產(chǎn)，其數(shù)據(jù)權(quán)歸國(guó)家所有?！贝饲?，于2018年發(fā)布的西安市政務(wù)數(shù)據(jù)資源共享管理辦法對(duì)政務(wù)數(shù)據(jù)資源權(quán)屬與權(quán)益做出類似規(guī)定，規(guī)定“政務(wù)數(shù)據(jù)資源權(quán)利包括所有權(quán)、管理權(quán)、采集權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)”。條例是繼西安市政務(wù)數(shù)據(jù)資源共享管理辦法之后，對(duì)于公共數(shù)據(jù)權(quán)屬確認(rèn)問(wèn)題的又一嘗試。（三）明確數(shù)據(jù)工作的相關(guān)組織條例第五條至第十條規(guī)定了政府職責(zé)，設(shè)立了數(shù)據(jù)工作委員會(huì)，明確了統(tǒng)籌部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)、保障部門(mén)的工作職責(zé)，為落實(shí)條例確立的相關(guān)制度提供了組織上的保障。一是明確了市政府對(duì)數(shù)據(jù)管理工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)。二是由市政府設(shè)立數(shù)據(jù)工作委員會(huì)，建立決策協(xié)調(diào)機(jī)制，區(qū)政府參照設(shè)立區(qū)數(shù)據(jù)工作委員會(huì)。三是明確了市政務(wù)數(shù)據(jù)主管部門(mén)、市網(wǎng)絡(luò)安全主管部門(mén)等在數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、監(jiān)管方面的具體職能。三、條例的不足（一）存在超越立法權(quán)限的爭(zhēng)議

簡(jiǎn)介：1宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊(cè)答案宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊(cè)答案作業(yè)作業(yè)1題目舉例說(shuō)明如何借鑒價(jià)格彈性理論進(jìn)行價(jià)格決策參考答案價(jià)格彈性主要包括需求價(jià)格彈性、需求交叉價(jià)格彈性和供給價(jià)格彈性，此外還有需求收入彈性。需求量和價(jià)格的關(guān)系是供求理論中的重大問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，在其他因素不變的條件下，某一商品價(jià)格提高，對(duì)該商品的需求量減少，反之，商品價(jià)格下降，則對(duì)該商品的需求量增加。這種商品的需求量與該商品價(jià)格成反向變化關(guān)系稱為需求規(guī)律或需求定理，是進(jìn)行價(jià)格決策時(shí)必須遵循的規(guī)律之一。衡量商品需求量與價(jià)格的這種關(guān)系用需求價(jià)格彈性ED，是指需求量對(duì)價(jià)格變化作出的反應(yīng)程度，即某商品價(jià)格下降或上升百分之一時(shí)，所引起的對(duì)該商品需求量增加或減少的百分比，其計(jì)算公式為ED＝－（△QD／△P）（P／QD）一般情況下，商品的ED＞1表明需求量對(duì)價(jià)格變化反應(yīng)強(qiáng)烈，這類商品為高檔消費(fèi)品（或稱為奢侈品）；ED＜1表明需求量對(duì)價(jià)格變化反應(yīng)緩和，這類商品為生活必需品。供給量和價(jià)格的關(guān)系也是供求理論中的重大問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，在其他因素不變的條件下，某一商品價(jià)格提高，對(duì)該商品的供給量增加，反之，商品價(jià)格下降，對(duì)該商品供給量減少。這種商品的供給量和價(jià)格成同向變化的關(guān)系稱為供給規(guī)律或供給定律，也是進(jìn)行價(jià)格決策必須遵循的規(guī)律之一。衡量商品供給量與價(jià)格的這種關(guān)系用供給價(jià)格彈性ES，是指供給量相對(duì)價(jià)格變化作出的反應(yīng)程度，即某種商品價(jià)格上升或下降百分之一時(shí)，對(duì)該商品供給量增加或減少的百分比，其計(jì)算公式為ES＝（△QS／△P）（P／QS）一般情況下，商品的ES＞1表明供給量對(duì)價(jià)格的變化反應(yīng)強(qiáng)烈，這類商品多為勞動(dòng)密集型或易保管商品；ES＜1表明供給量對(duì)價(jià)格的變化反應(yīng)緩慢，這類商多為資金或技術(shù)密集型和不易保管商品。因此，當(dāng)我們以商品的價(jià)值，即生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來(lái)制定商品價(jià)格，或者說(shuō)按生產(chǎn)商品的成本來(lái)制定商品價(jià)格時(shí)，還應(yīng)考察商品價(jià)格對(duì)需求量和供給量的影響問(wèn)題，分析出不同商品的需求價(jià)格彈性ED及供給的價(jià)格彈性ES，確定其屬于何類型商品，有針對(duì)性制定出較為合理的價(jià)格，作出較正確的價(jià)格決策。否則，雖然是以生產(chǎn)商品的成本定出的價(jià)格，但由于商品的需求價(jià)格彈性和供給彈性不同，都會(huì)對(duì)商品的需求量和供給產(chǎn)生不同影響，造成不同狀況和程度的損失。另外，商品的需求量還受消費(fèi)者收入、相關(guān)商品價(jià)格的影響。衡量商品需求量受消費(fèi)者收入影響程度用需求收入彈性EM，是指需求量相對(duì)收入變化作出的反應(yīng)程度，即消費(fèi)者收入增加或減少百分之一所引起對(duì)該商品需求量的增加或減少的百分比，其計(jì)算公式為EM＝（△QD／△M）（M／QD）一般來(lái)講，商品的EM＞1表明需求量對(duì)收入變化作出的反應(yīng)程度較大，這類商品稱為奢侈品；EM＜1表明需求量對(duì)收入變化作出的反應(yīng)程度較小，這類商品稱為生活必需品；EM＜0表明需求量隨收入的增加而減少，這類商品稱為劣等品。衡量商品需求量受相關(guān)商品價(jià)格影響狀況用需求交叉價(jià)格彈性EAB，是指相關(guān)的兩種商品中，一種商品需求量相對(duì)另一種商品價(jià)格作出的反應(yīng)程度，即商品A價(jià)格下降或上升百分之一時(shí)，引起對(duì)商品B需求量的增加或減少的百分比，其計(jì)算公式為EAB＝（△QB／△PA）（PA／QB）商品的EAB＞0表明B商品需求量和A商品價(jià)格成同方向變動(dòng)，稱為互相代替品；EAB＜0表明B商品需求量和A商品價(jià)格成反方向變化，稱為互為補(bǔ)充品；EAB＝0表明在其他條件不變時(shí)，B商品需求量和A商品價(jià)格變化無(wú)關(guān)。3完全壟斷市場(chǎng)上，廠商短期均衡條件為邊際收益等于短期邊際成本，即MR＝SMC，這與完全競(jìng)爭(zhēng)短期均衡條件相同。在實(shí)現(xiàn)均衡時(shí)，廠商大多數(shù)情況下能獲得超額利潤(rùn)，但也可能遭受虧損或不盈不虧，這取決于平均收益曲線AR與平均變動(dòng)成本曲線SAVD的關(guān)系，如AR≥SAVC，則廠商有超額利潤(rùn)或不盈不虧，如AR＜SAVC，則有虧損。這與完全競(jìng)爭(zhēng)廠商實(shí)現(xiàn)均衡后的狀況比較是不同的，完全競(jìng)爭(zhēng)是用價(jià)格P和平均成本SAC來(lái)比較判斷的。完全壟斷條件下，由于廠商即行業(yè)，它提供了整個(gè)行業(yè)所需要的全部產(chǎn)品，廠商可以控制和操縱市場(chǎng)價(jià)格，所以不存在有規(guī)律性的供給曲線，也無(wú)行業(yè)需求曲線和行業(yè)供給曲線，這些與完全競(jìng)爭(zhēng)條件下是不相同的。完全壟斷行業(yè)的長(zhǎng)期均衡是以擁有超額利潤(rùn)為特征的，這與完全競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)以超額利潤(rùn)或虧損為零是不同的。完全壟斷廠商長(zhǎng)期均衡的條件是MR＝LMC＝SMC，這與完全競(jìng)爭(zhēng)廠商長(zhǎng)期均衡條件相比，沒(méi)有MR＝LAC＝SAC。與完全競(jìng)爭(zhēng)相比，完全壟斷也不存在有規(guī)律性的長(zhǎng)期供給曲線，這是完全壟斷形成的條件所決定的。原因就在于壟斷廠商是價(jià)格的決定者，他改變產(chǎn)量的同時(shí)改變價(jià)格，所以不存在價(jià)格與供給量之間的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。作業(yè)作業(yè)3一、已知某商品需求方程和供給分別為QD143P,QS26P試求該商品的均衡價(jià)格,以及均衡時(shí)的需求價(jià)格彈性和供給價(jià)格彈性解QD143PQS26PQDQSQ得P4/3Q10在10,4/3點(diǎn),QD3ED34/3/1004QS6ED64/3/1008二、若消費(fèi)者張某的收入為270元,他在商品X和Y的無(wú)差異曲線上斜率為20/Y的點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)均衡已知X和Y的價(jià)格分別為PX2,PY5,那么以此時(shí)張某將消費(fèi)X和Y各多少解因?yàn)镈Y/DXPX/PY20/Y2/5Y50又因?yàn)镸PXXPYY2702X5YX10三、若消費(fèi)者張某消費(fèi)X和Y兩種商品的效用函數(shù)為UX2Y2,張某收入為500元,X和Y的價(jià)格分別為PX2元,PY5元,求1張某的消費(fèi)均衡組合點(diǎn)2諾政府給予消費(fèi)者消費(fèi)X以價(jià)格補(bǔ)貼,即消費(fèi)者可以原價(jià)格的50購(gòu)買(mǎi)X,則張某將消費(fèi)X和Y各多少3諾某工會(huì)愿意接納張某為會(huì)員,會(huì)費(fèi)為100元,但張某可以50的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)X,則張某是否該加入工會(huì)解1MUX2XY2MUY2YX2因?yàn)镸UX/PXMUY/PY,PX2,PY5所以2XY2/22YX2/5得X25Y又因?yàn)镸PXXPYYM500所以X125Y502當(dāng)PX12XY2/22YX2/5得X5Y

簡(jiǎn)介：1國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算作業(yè)（一）答案國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算作業(yè)（一）答案（第一、二章）（第一、二章）（僅供參考）一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、B2、A3、D4、D5、A6、D7、A8、D9、C10、D11、D12、C13、B14、A15、C16、D17、C二、多項(xiàng)選擇題二、多項(xiàng)選擇題1、ABCDE2、BCD3、ABCDE4、ABD5、AB6、BCD7、ABD三、簡(jiǎn)答題三、簡(jiǎn)答題1、簡(jiǎn)述基層單位和機(jī)構(gòu)單位之間的關(guān)系。（1）國(guó)民經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)單位是指有權(quán)擁有資產(chǎn)和承擔(dān)負(fù)債，能夠獨(dú)立從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和與其他實(shí)體進(jìn)行交易的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。國(guó)民經(jīng)濟(jì)基層單位是國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系中為了進(jìn)行生產(chǎn)核算和投入產(chǎn)出分析確定的基本核算單位。（2）基層單位和機(jī)構(gòu)單位之間是一種隸屬關(guān)系。一個(gè)機(jī)構(gòu)單位可以包含一個(gè)或多個(gè)完整的基層單位，而一個(gè)基層單位只從屬于一個(gè)機(jī)構(gòu)單位。2、什么是中間消耗在核算中間消耗時(shí)，應(yīng)注意它與固定資產(chǎn)消耗有哪些方面的區(qū)別中間消耗中間消耗是生產(chǎn)單位在核算期內(nèi)為獲得總產(chǎn)出而轉(zhuǎn)換或消耗的非耐用貨物和服務(wù)的價(jià)值。核算中間消耗時(shí)，要注意它與固定資產(chǎn)消耗的區(qū)別（1）小型工具。一般是價(jià)值低于200元的工具都被視為中間消耗；（2）固定資產(chǎn)的普通保養(yǎng)與修理屬于中間消耗；（3）將核算中不能以有經(jīng)濟(jì)意義的方法估價(jià)和核定折舊率的研究與開(kāi)發(fā)支出視為中間消耗。3、試舉例說(shuō)明生產(chǎn)帳戶的基本結(jié)構(gòu)和作用。生產(chǎn)賬戶是賬戶序列的第一賬戶，它的設(shè)置在于通過(guò)賬戶形式反映生產(chǎn)過(guò)程及其結(jié)果的總量特征。其一般形式如下生產(chǎn)帳戶生產(chǎn)帳戶單位億元使用來(lái)源中間消耗增加值勞動(dòng)者報(bào)酬生產(chǎn)稅凈額固定資產(chǎn)折舊營(yíng)業(yè)盈余總產(chǎn)出合計(jì)合計(jì)它概括地表現(xiàn)了生產(chǎn)核算的增加值的兩種計(jì)算方法生產(chǎn)法和分配法或收入法，生產(chǎn)賬戶的右方為來(lái)源，其內(nèi)容只包括總產(chǎn)出一項(xiàng)。賬戶的左方為使用，列示了中間消耗和增加值。其中，增加值又分列了按收入法計(jì)算所包括的四項(xiàng)內(nèi)容。生產(chǎn)總量賬戶既反映生產(chǎn)的過(guò)程，又反映生產(chǎn)的結(jié)果。它的作用表現(xiàn)為（1）生產(chǎn)所形成的收入被結(jié)轉(zhuǎn)到后續(xù)賬戶中，將對(duì)其它賬戶產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。例如，由于平衡項(xiàng)目既可按總額計(jì)算，又可按凈額計(jì)算，這樣，在其后的賬戶中與增加值有關(guān)的平衡項(xiàng)如營(yíng)業(yè)盈余，混合收入、初次分配收入余額也按總額和凈額計(jì)算。（2）利用生產(chǎn)總量賬戶提供的指標(biāo)，可以反映投入產(chǎn)出關(guān)系，研究生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的3營(yíng)業(yè)盈余GDP固定資產(chǎn)折舊勞動(dòng)報(bào)酬生產(chǎn)稅凈額10287148052405952972（億元）（2）編制該地區(qū)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值賬戶。（參見(jiàn)教材P59）國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值帳戶國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值帳戶單位億元使用來(lái)源總產(chǎn)出15000減中間消耗4713增加值10287勞動(dòng)者報(bào)酬5240生產(chǎn)稅凈額595生產(chǎn)稅610減補(bǔ)貼15固定資產(chǎn)折舊1480營(yíng)業(yè)盈余2972總消費(fèi)8110居民消費(fèi)5600公共消費(fèi)2510總投資2037固定資本形成總額2010庫(kù)存增加24貴重物品凈獲得3凈出口140出口1200進(jìn)口1060國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值10287國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值10287第5題（各年度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值＝最終消費(fèi)額十資本形成總額十貨物和服務(wù)凈出口）下表計(jì)算（1）GDP（單位億元）；（2）最終消費(fèi)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比率（）；（3）資本形成總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比率（）年度最終消費(fèi)額資本形成總額貨物和服務(wù)凈出口GDP（2）（3）1995199619971998199933635040003943579446405949684623877026867228457629545930496399851459328572305152248858510568330474894279003382429757495854581958746027404839313837437（2）各項(xiàng)分析如下“九五”期間，我國(guó)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值逐年增長(zhǎng)。從國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值使用看，最終消費(fèi)占據(jù)比例最大，其次是資本形成總額。凈出口為正，說(shuō)明出口大于進(jìn)口，數(shù)值在不斷增大（99年除外）?！熬盼濉逼陂g，我國(guó)最終消費(fèi)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比率逐年提高，表明消費(fèi)的相對(duì)地位在連續(xù)提高?！熬盼濉逼陂g，我國(guó)資本形成總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比率呈現(xiàn)小幅下降趨勢(shì)。

簡(jiǎn)介：?一EVA是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)指標(biāo)的挑戰(zhàn)在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于會(huì)計(jì)利潤(rùn)大大低估了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全貌是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)不能夠反映的，會(huì)計(jì)師通常不扣減因使用權(quán)益資本而產(chǎn)生的成本，認(rèn)為留存收益是可以無(wú)償使用的，這樣，就無(wú)法保障股東的權(quán)益能真正被關(guān)注，并獲取合理的回報(bào)。另外會(huì)計(jì)師所度量的借貸成本通常也低于實(shí)際的資金借貸成本，因?yàn)榭紤]到公司使用借貸資金而帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，其資金成本高于會(huì)計(jì)帳上所記的稅后利息支出。新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境使得會(huì)計(jì)利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)增加值之間存在十分重要的區(qū)別。比如，運(yùn)用新技術(shù)可以減少企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中資金的占用，按照原有的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，6天和60天的存貨時(shí)間對(duì)利潤(rùn)的影響是沒(méi)有差別的。而事實(shí)上，縮減存貨時(shí)間，提高資本的營(yíng)運(yùn)效率，可以陶氏資金成本。這正是新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)模式為公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的革新之一。許多精明的管理人員將他們的客戶、公司自身和供應(yīng)商通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)，從而加快資金周轉(zhuǎn)、減少資金占用、降低資金使用成本，達(dá)到增加經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的目的。原有的會(huì)計(jì)利潤(rùn)不能全面反映這些新興的、高效的經(jīng)營(yíng)模式，經(jīng)濟(jì)增加值能夠非常精確地體現(xiàn)這些經(jīng)營(yíng)效率的提高。二EVA對(duì)利潤(rùn)率標(biāo)準(zhǔn)也提出了挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)利潤(rùn)不是唯一被新經(jīng)濟(jì)拋棄的衡量標(biāo)準(zhǔn)，利潤(rùn)率標(biāo)準(zhǔn)也同樣失去了其原有的重要性。沃爾瑪公司這家傳統(tǒng)零售商，一直是采用新思想、新技術(shù)的先鋒。通過(guò)采用先進(jìn)的信息技術(shù)和采購(gòu)管理系統(tǒng)，它成為零售業(yè)界最具效率的帶頭人。沃爾瑪擁有獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式，它并不要求每個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)都盡善盡美。例如，與K瑪百貨相比，它的銷售成本與銷售額的比率高干K瑪百貨，同時(shí)每元利潤(rùn)率低于K瑪百貨，但是這并不說(shuō)明沃爾瑪?shù)慕?jīng)營(yíng)效率低下。實(shí)際上，低利潤(rùn)率反而意味著良好的客戶滿意度。沃爾瑪?shù)牡蛢r(jià)促銷政策吸引了廣大客戶，加快其銷售運(yùn)轉(zhuǎn)速度，而更快的增長(zhǎng)速度，意味著轉(zhuǎn)化為更多的EVA。1981年，沃爾瑪?shù)匿N售額為16億美元，僅為K瑪百貨的1／10，而如今，沃爾瑪幾乎是世界上銷售額最大的公司。今天，許多成功企業(yè)都是低利潤(rùn)率的企業(yè)。低利潤(rùn)率可能代表著良好的客戶滿意度、一種面向未來(lái)的投資，或者代表著加速資金周轉(zhuǎn)、減少資金沉淀的結(jié)果。這種變化對(duì)許多既有的財(cái)務(wù)管理技能與方法提出了質(zhì)疑。EVA在這方面提供了正確的答案。三EVA凸顯了人力資源的重要性眾所周知，新經(jīng)濟(jì)條件下，人才的作用越來(lái)越重要。迫切要求對(duì)人力資源進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)處理。但人力資源投資并不能在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表上得到充分而合理的反映。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，經(jīng)濟(jì)增加值則能夠如實(shí)、準(zhǔn)確地記錄入力資源投資，用于招聘、提高和保留關(guān)鍵員工的開(kāi)支，至少?gòu)膬?nèi)部管理角度來(lái)講是一種資產(chǎn)，這些開(kāi)支不再是用于充抵現(xiàn)期收入的費(fèi)用，而被計(jì)為資產(chǎn)，在員工能夠發(fā)揮其預(yù)期的生產(chǎn)效率期間予以攤銷。舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司需要花費(fèi)20萬(wàn)美元招聘、培訓(xùn)一個(gè)軟件工程師，這個(gè)軟件工程師將與工作小組的其他成員一起開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，或建立網(wǎng)站，或編寫(xiě)用于收集和分析用戶信息的軟件。依據(jù)經(jīng)濟(jì)增加值原則，20萬(wàn)美元的開(kāi)支應(yīng)被視為一種資本，雖然這個(gè)開(kāi)支是在一個(gè)財(cái)務(wù)階段實(shí)現(xiàn)的，但是這個(gè)被購(gòu)買(mǎi)的“資產(chǎn)”會(huì)在未來(lái)的很多階段對(duì)銷售和收入有所貢獻(xiàn)。就此例而言，如果工程技術(shù)人員在公司服務(wù)4年，并假設(shè)現(xiàn)期的資金成本為10％，他需要每年創(chuàng)造至少63100美元才能抵消公司對(duì)他的20萬(wàn)美元的投資，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值的贏虧平值，因?yàn)樗鼪](méi)有考慮資本成本或資本費(fèi)用。所謂附加經(jīng)濟(jì)價(jià)值是指從稅后利潤(rùn)中扣除資本成本或資本費(fèi)用后的余額，它的一般計(jì)算公式是附加經(jīng)濟(jì)價(jià)值＝稅后利潤(rùn)資本費(fèi)用其中稅后利潤(rùn)＝營(yíng)業(yè)利潤(rùn)所得稅額資本費(fèi)用＝總資本平均資本費(fèi)用率其中平均資本費(fèi)用率＝資本或股本費(fèi)用率資本構(gòu)成率＋負(fù)債費(fèi)用率負(fù)債構(gòu)成率上述公式從西方會(huì)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看是完全正確的，但是從我國(guó)的實(shí)際情況看，使用這個(gè)公式應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題第一、上式的稅后利潤(rùn)是營(yíng)業(yè)利潤(rùn)減去所得稅額后的余額；而我國(guó)現(xiàn)行制度中的稅后利潤(rùn)則是指利潤(rùn)總額減去應(yīng)交所得稅后的余額。第二、上式中的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是指息稅前利潤(rùn)，即營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中包括利息費(fèi)用在內(nèi)，而我國(guó)現(xiàn)行制度中的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)卻不包括利息費(fèi)用在內(nèi)，利潤(rùn)總額中也不含利息。第三、上式中的總資本是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的資本含義，相當(dāng)于我們通常所說(shuō)的總資產(chǎn)，而不是會(huì)計(jì)平衡公式（資產(chǎn)＝負(fù)債＋資本）中的資本含義。第四、上式中的平均資本費(fèi)用率是以資本（或股本）費(fèi)用率和負(fù)債費(fèi)用率為基數(shù)以資本構(gòu)成率和負(fù)債構(gòu)成率為權(quán)數(shù)的一個(gè)加權(quán)平均數(shù)，正確確定資本（或股本）費(fèi)用率及負(fù)債費(fèi)用率是計(jì)算平均資本費(fèi)用率的關(guān)鍵。但是，從目前一些介紹和應(yīng)用EVA的文章看，往往忽視了這些問(wèn)題，出現(xiàn)了一些不應(yīng)有的誤解和錯(cuò)誤。如有人直接將經(jīng)濟(jì)附加價(jià)值的公式寫(xiě)成附加經(jīng)濟(jì)價(jià)值（EVA）＝稅后利潤(rùn)股本成本借貸成本由于我國(guó)稅后利潤(rùn)中已經(jīng)不包括利息，再減借貸成本顯然是重復(fù)計(jì)算了。同理，稅后利潤(rùn)減資本費(fèi)用也存在重復(fù)計(jì)算問(wèn)題。另外，有人甚至將股本成本（或費(fèi)用率）定義為股票股利總額與企業(yè)總資產(chǎn)的比，將借貸成本（或負(fù)債費(fèi)用率）定義為借貸利息與企業(yè)總資產(chǎn)的比，而后又將同分母的兩個(gè)指標(biāo)加權(quán)平均求得平均資本費(fèi)用率，這明顯是錯(cuò)誤的。我覺(jué)得應(yīng)用EVA必須結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的要求將其規(guī)范化，具體計(jì)算公式應(yīng)改為附加經(jīng)濟(jì)價(jià)值（EVA）＝息前稅后利潤(rùn)資金總成本其中息前稅后利潤(rùn)＝利潤(rùn)總額應(yīng)交所得稅＋利息支出資金總成本＝總資產(chǎn)綜合資金成本率其中綜合資金成本率＝平均資本成本率資本構(gòu)成率平均負(fù)債成本率負(fù)債構(gòu)成率其中平均資本成本率＝∑（各種資本成本率各該資本構(gòu)成率）平均負(fù)債成本率＝∑（各種負(fù)債成本率各該負(fù)債構(gòu)成率）上述各公式所用指標(biāo)或名詞的含義與我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定相一致，這有利于EVA的正確計(jì)算及推廣應(yīng)用。根據(jù)上式現(xiàn)列表計(jì)算說(shuō)明如下表中的利潤(rùn)總額、應(yīng)交所得稅、利息費(fèi)用、總資產(chǎn)等可直接根據(jù)會(huì)計(jì)帳簿或報(bào)表查得；各種負(fù)債成本率及平均負(fù)債成本率根據(jù)有關(guān)教材的公式和會(huì)計(jì)資料計(jì)算求得；資本成本率的確定并不是完全按實(shí)際會(huì)計(jì)資料計(jì)算，而是根據(jù)不同的目的和要求，采取不同的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（后面詳論）。另外，根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)利潤(rùn)中已經(jīng)不含利息費(fèi)用的特點(diǎn)，計(jì)算附加經(jīng)濟(jì)價(jià)值也可直接用下式進(jìn)行

簡(jiǎn)介：通貨膨脹率影響因素計(jì)量分析通貨膨脹率影響因素計(jì)量分析一．經(jīng)濟(jì)理論概述一．經(jīng)濟(jì)理論概述在研讀了大量統(tǒng)計(jì)和計(jì)量資料的基礎(chǔ)上，選取了國(guó)民生產(chǎn)總值，職工平均工資，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額，失業(yè)率解釋變量來(lái)探究對(duì)通貨膨脹率的影響，建立通貨膨脹率影響因素的計(jì)量模型。這里用居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)作為反應(yīng)通貨膨脹率的指標(biāo)。（1）一般來(lái)說(shuō)國(guó)民生產(chǎn)總值增加會(huì)導(dǎo)致通貨膨脹率的上升（2）職工平均工資增加，將導(dǎo)致職工消費(fèi)的增加，又會(huì)導(dǎo)致國(guó)民生產(chǎn)總值的增加，兩者之前可能會(huì)出現(xiàn)較高的相關(guān)性，要進(jìn)行多重共線性檢驗(yàn)。（3）全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額對(duì)通貨膨脹率的影響，可以從兩個(gè)角度來(lái)分析。第一種是通過(guò)分析投資的實(shí)質(zhì)來(lái)分析。投資能形成現(xiàn)實(shí)的貨幣流通量，又增加商品和勞務(wù)的產(chǎn)出，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)增加商品和勞務(wù)的供給。第二種是投資過(guò)程會(huì)在商品和貨幣兩個(gè)市場(chǎng)產(chǎn)生對(duì)通貨膨脹率的影響。固定資產(chǎn)投資膨脹會(huì)拉動(dòng)對(duì)能源、原料等生產(chǎn)資料的大量需求，引發(fā)基礎(chǔ)產(chǎn)品價(jià)格上漲，進(jìn)而造成下游產(chǎn)品全面上漲。固定資產(chǎn)投資會(huì)形成大量資金需求，并在國(guó)內(nèi)銀行信貸放松的情況下稱為可能，引起貨幣供應(yīng)量、信貸的超常規(guī)增長(zhǎng)，造成物價(jià)增長(zhǎng)。（4）失業(yè)率與通貨膨脹率的關(guān)系根據(jù)短期菲利普斯曲線，兩者是負(fù)相關(guān)關(guān)系，可以用總需求供給解釋，在短期中物品與勞務(wù)的總需求增加引起物價(jià)上漲，產(chǎn)量增加。產(chǎn)量越多，意味著就業(yè)越多，失業(yè)率下降，物價(jià)上漲引起通貨膨脹，因此，總需求變動(dòng)在短期中使通貨膨脹和失業(yè)反方向變動(dòng)。而在長(zhǎng)期菲利普斯曲線中，失業(yè)率與通貨膨脹無(wú)關(guān)，失業(yè)率為自然失業(yè)率。在長(zhǎng)期中，總供給量只取決于它的勞動(dòng)、資本和自然資源的供給，以及生產(chǎn)技術(shù)，因此總供給量不變，就業(yè)量不變，失業(yè)率不變，為經(jīng)濟(jì)摩擦下的自然失業(yè)率。Y國(guó)民生產(chǎn)總值W職工平均工資I全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額U失業(yè)率四、模型的求解和檢驗(yàn)四、模型的求解和檢驗(yàn)利用EVIEWS軟件進(jìn)行計(jì)量回歸，模型的F值為002，在5的顯著性水平下顯著，但是發(fā)現(xiàn)I和U的T值較小，沒(méi)有通過(guò)在5的顯著性水平下變量的顯著性檢驗(yàn)。異方差的檢驗(yàn)異方差的檢驗(yàn)通過(guò)懷特檢驗(yàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)在原模型的異方差的檢驗(yàn)，結(jié)果如下

簡(jiǎn)介：|YOUHAVETOBELIEVE,THEREISAWAYTHEANCIENTSSAID“THEKINGDOMOFHEAVENISTRYINGTOENTER“ONLYWHENTHERELUCTANTSTEPBYSTEPTOGOTOITSTIME,MUSTBEMANAGEDTOGETONESTEPDOWN,ONLYHAVESTRUGGLEDTOACHIEVEITGUOGETECH現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)考試時(shí)間20070622一、單項(xiàng)選擇（每題1分，共20分，所選答案統(tǒng)一填在下面括號(hào)里）三、判斷題（每題1分，共20分，答案統(tǒng)一填在下面括號(hào)）四、簡(jiǎn)答題（共30分，每題5分）五、計(jì)算題（共18分，每題6分）六、案例分析及論述題（共12分）重點(diǎn)復(fù)習(xí)章節(jié)第一章124；133第二章214；224231第四章422第五章512；513523第六章612；613第七章726第八章813；833；86第九章931；942951976第十章10121035第十二章1222第十三章1323；1351第十四章1412第十五章152上學(xué)期簡(jiǎn)答題復(fù)習(xí)資料上學(xué)期簡(jiǎn)答題復(fù)習(xí)資料1．財(cái)政政策有哪幾種類型及它們的內(nèi)容。2．如何理解財(cái)政制度的自動(dòng)穩(wěn)定器作用3．管理者如何才能進(jìn)行有效的管理4泰羅的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容。5什么是目標(biāo)管理它有哪些特點(diǎn)6競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的類型和主要思想7．馬斯洛“需要層次”理論主要有哪些內(nèi)容8．合理組織生產(chǎn)過(guò)程的基本要求有哪些9．企業(yè)制定價(jià)格方法有哪些影響產(chǎn)品價(jià)格的因素有哪些桑試驗(yàn)?；羯Ｔ囼?yàn)的全部過(guò)程可分為四個(gè)階段，初期的照明試驗(yàn)是按照科學(xué)管理理論，研究工作環(huán)境、物質(zhì)條件與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系，但試驗(yàn)的結(jié)果無(wú)法正式預(yù)想的結(jié)論?；羯Ｔ囼?yàn)的后三個(gè)階段由梅奧領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，是為了研究和解決前一階段出現(xiàn)的問(wèn)題而發(fā)展出來(lái)的；①繼電器裝配測(cè)試室試驗(yàn)旨在試驗(yàn)個(gè)中工作條件的變化對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率的決定因素不是作業(yè)條件，而是職工的情緒。②訪談?dòng)?jì)劃旨在了解如何獲取職工內(nèi)心真正的感受，傾聽(tīng)其訴說(shuō)對(duì)解決問(wèn)題的幫助，進(jìn)而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。③接線板小組觀察試驗(yàn)旨在研究非正式組織的行為、規(guī)范及其獎(jiǎng)罰對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響。6什么是目標(biāo)管理它有哪些特點(diǎn)（什么是目標(biāo)管理它有哪些特點(diǎn)（726P100）答答目標(biāo)管理是一種程序和過(guò)程，在此過(guò)程中，組織中的上級(jí)和下級(jí)一起商定組織的共同目標(biāo)，由此決定上下級(jí)的責(zé)任和分目標(biāo)，并以此作為經(jīng)營(yíng)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)單位與個(gè)人貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上目標(biāo)管理也是一種管理思想和法則，它強(qiáng)調(diào)了組織中各單位和工人確立目標(biāo)的重要作用，強(qiáng)調(diào)以成果為目標(biāo)的管理，充分肯定人的潛力，注重自我控制。其基本思想可以概括為以下三個(gè)方面（1）強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心的管理。目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)明確的目標(biāo)是有效管理的首要前提，目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)目標(biāo)而不是行動(dòng)本身。目標(biāo)是管理活動(dòng)的開(kāi)始，是行為的向?qū)В彩强己说囊罁?jù)。（2）強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)管理。目標(biāo)管理所形成的各部門(mén)、個(gè)人之間的目標(biāo)相互關(guān)聯(lián)、相互支持，形成目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。管理者必須著眼于這一系統(tǒng)，保證組織目標(biāo)的整體性和一致性。（3）強(qiáng)調(diào)以人為中心的主動(dòng)式管理。目標(biāo)體系的建立是管理者和被管理者共同參與的結(jié)果，這不僅使目標(biāo)更符合實(shí)際，更具可行性，而且有利于調(diào)動(dòng)各級(jí)人員在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中的積極性和創(chuàng)造性。7目標(biāo)管理的步驟、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)（目標(biāo)管理的步驟、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)（726P101）答答步驟（1）制訂目標(biāo)和目標(biāo)展開(kāi)；（2）逐級(jí)授權(quán)；（3）過(guò)程管理；（4）成果評(píng)價(jià)。優(yōu)點(diǎn)（1）更好的管理；（2）澄清組織；（3）為管理人員和職工提供了現(xiàn)實(shí)性的指導(dǎo)；（4）開(kāi)展有效的控制。缺點(diǎn)（1）目標(biāo)管理的哲學(xué)假設(shè)不一定存在；（2）對(duì)目標(biāo)管理的原理闡明不夠；（3）目標(biāo)設(shè)置的困難；（4）目標(biāo)的商定很費(fèi)時(shí)間；（5）強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)。8企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的內(nèi)容（企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的內(nèi)容（813P124）答答在一般情況下，企業(yè)的戰(zhàn)略管理過(guò)程可以分為戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實(shí)施三個(gè)步驟。其基本思路是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)企業(yè)宗旨和目標(biāo)，分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外部環(huán)境，確定存在的經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)和威脅；評(píng)估自身的內(nèi)部條件，認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。在此基礎(chǔ)上為企業(yè)選擇一個(gè)適宜的戰(zhàn)略。管理人員要盡可能多地列出可供選擇的方案。所以設(shè)計(jì)戰(zhàn)略方案是進(jìn)行戰(zhàn)略決策的重要環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行評(píng)估，以決定哪一種方案最有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，并做出決策。戰(zhàn)略實(shí)施就是要將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，根據(jù)戰(zhàn)略計(jì)劃的要求，進(jìn)行企業(yè)資源的配置，調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)和分配管理工作，并通過(guò)計(jì)劃、預(yù)算和進(jìn)程等形式實(shí)施既定的戰(zhàn)略。在執(zhí)行戰(zhàn)略的過(guò)程中，企業(yè)管理人員還要對(duì)戰(zhàn)略的實(shí)施成果和效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)，將戰(zhàn)略實(shí)施中的各種信息及時(shí)反饋到戰(zhàn)略管理體系中，確保對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效控制，并根據(jù)情況的變化修訂原有的戰(zhàn)略，或者制定新的戰(zhàn)略，開(kāi)始一個(gè)新的戰(zhàn)略管理過(guò)程。因此，戰(zhàn)略管理是一個(gè)循環(huán)復(fù)始、不斷發(fā)展的全過(guò)程總體性管理。9行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析的定義和波特競(jìng)爭(zhēng)模型的內(nèi)涵（行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析的定義和波特競(jìng)爭(zhēng)模型的內(nèi)涵（833P129）答答行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析是在行業(yè)結(jié)構(gòu)分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步回答行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)壓力的來(lái)源和強(qiáng)度，進(jìn)而做好對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的防范。在對(duì)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行分析通常所采用的方法是波特的競(jìng)爭(zhēng)模型。（1）潛在的進(jìn)入者的威脅；（2）現(xiàn)有企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)；（3）替代品生產(chǎn)的威脅；（4）

簡(jiǎn)介：生活需要游戲，但不能游戲人生；生活需要歌舞，但不需生活需要游戲，但不能游戲人生；生活需要歌舞，但不需醉生夢(mèng)死；生活需要藝術(shù)，但不能投機(jī)取巧；生活需要勇氣，醉生夢(mèng)死；生活需要藝術(shù)，但不能投機(jī)取巧；生活需要勇氣，但不能魯莽蠻干；生活需要重復(fù)，但不能重蹈覆轍。但不能魯莽蠻干；生活需要重復(fù)，但不能重蹈覆轍。無(wú)名企業(yè)經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理合同管理中的中的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)管職能監(jiān)管職能【摘【摘要】要】本文在強(qiáng)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同實(shí)施監(jiān)管的重要性與必要性基礎(chǔ)上，從合同管理合同管理實(shí)務(wù)出發(fā)，探討了財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)如何實(shí)施環(huán)節(jié)控制，并結(jié)合其他控制體系共同完成對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)管，進(jìn)而得出“財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)控制是企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)控制的同時(shí)，還必須做好其他配套控制體系的建設(shè)”的結(jié)論。【關(guān)鍵詞】【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)合同；管理；財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)管；銷售合同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與客戶簽訂各種經(jīng)濟(jì)合同，不斷行使合同權(quán)利與履行合同義務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，這是企業(yè)運(yùn)行的主線。對(duì)經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)建立良好的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)管控制規(guī)范，不但對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)準(zhǔn)確核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、出具真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表具有重要意義，更是財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的重要內(nèi)容，具體實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的事前、事中、事后管理。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)尋求各種渠道，主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)合同的管理，維護(hù)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中的知情權(quán)，發(fā)揮財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。目前在企業(yè)管理實(shí)務(wù)中，許多企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的簽定、執(zhí)行與結(jié)算過(guò)程監(jiān)管缺失，財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人員在事后被動(dòng)地接受業(yè)務(wù)部門(mén)傳來(lái)的結(jié)算單據(jù)，依據(jù)自己對(duì)結(jié)算單據(jù)的理解進(jìn)行核算，甚至沒(méi)有真實(shí)經(jīng)濟(jì)合同的備案資料，這種經(jīng)濟(jì)信息傳遞過(guò)程中的不準(zhǔn)確、不及時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)不了解、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況不掌握，使財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算嚴(yán)重滯后，使出具的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表與真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)脫節(jié)。這樣的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)既不能給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供有用的決策支持，也不能為投資者提供有價(jià)值的投資信息，這是對(duì)現(xiàn)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的嚴(yán)重背離，也是企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作者的失職。要改變這種現(xiàn)狀，既需要財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人員不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力改變財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作環(huán)境，更取決于企業(yè)管理者改變經(jīng)營(yíng)管理理念，充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)控制，決策過(guò)程中應(yīng)更多地進(jìn)行財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析。在企業(yè)管理中以財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理為核心。當(dāng)前我國(guó)正在實(shí)施的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要實(shí)現(xiàn)的一個(gè)目標(biāo)，就是在財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)國(guó)際趨同。實(shí)現(xiàn)新準(zhǔn)則，首先需要改變的是財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人員與企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理的作用的認(rèn)識(shí)，否則新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施只能照貓畫(huà)虎。財(cái)政部于2007年印發(fā)了企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范（征求意見(jiàn)稿），這份被業(yè)內(nèi)人士稱為中國(guó)版“COSO（內(nèi)部控制框架）與薩班斯奧克斯利法案合體”的內(nèi)控規(guī)范，在具體準(zhǔn)則中對(duì)合同控制規(guī)范作了較全面的闡述。筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)如何在企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的管理過(guò)程中發(fā)揮其監(jiān)管的職能作用應(yīng)主要從以下幾個(gè)方面著手。一、財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理合同管理過(guò)程中的環(huán)節(jié)控制（一）經(jīng)濟(jì)合同的簽定經(jīng)濟(jì)合同的簽定過(guò)程，應(yīng)建立授權(quán)與審批制度。業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶簽定各項(xiàng)合同必須經(jīng)正與重新審批，價(jià)格政策一經(jīng)確定后就要求業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行。（二）建立客戶信用管理政策對(duì)于任何存在賒銷的企業(yè)來(lái)說(shuō)，客戶信用評(píng)估和授信既是信用管理工作的開(kāi)始，也是信用管理者運(yùn)用專業(yè)能力最多、投入精力最大的工作，是企業(yè)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)定期組織（或至少每年）相關(guān)部門(mén)對(duì)客戶資信情況進(jìn)行評(píng)估，就不同的客戶明確信用額度、回款期限、折扣標(biāo)準(zhǔn)、失信情況應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)措施等做出規(guī)范。評(píng)估過(guò)程應(yīng)有財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)的參與。對(duì)評(píng)估確定的賒銷客戶的名稱、批準(zhǔn)賒銷額度等信息應(yīng)送業(yè)務(wù)部門(mén)及財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)備案。與客戶簽定賒銷合同時(shí)，賒銷額度應(yīng)控制在批準(zhǔn)的額度范圍內(nèi)。（三）對(duì)簽定銷售合同的授權(quán)與審批銷售合同應(yīng)區(qū)分現(xiàn)金銷售合同與賒銷合同，執(zhí)行不同的授權(quán)審批程序。簽定不同金額的銷售合同須由公司不同級(jí)別的經(jīng)授權(quán)人員談判確認(rèn)，并經(jīng)公司不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)現(xiàn)銷合同財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)需要審核的重點(diǎn)事項(xiàng)包括合同標(biāo)的是否符合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，是否有足夠的資金支持，合同定價(jià)是否符合本企業(yè)價(jià)格政策等，不需要對(duì)客戶信用情況進(jìn)行評(píng)估。合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持款到發(fā)貨。對(duì)賒銷客戶及賒銷訂單，財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)除審核現(xiàn)銷合同需審核的項(xiàng)目外，還需依據(jù)已備案的客戶信用評(píng)估資料及連續(xù)的應(yīng)收賬款管理情況確定賒銷額度是否合理，對(duì)不符合公司賒銷信用條件的客戶，不得簽定賒銷合同。賒銷合同應(yīng)明確注明收款方式、收款期限及未能按期收到貨款的違約責(zé)任。貨物發(fā)出后及時(shí)記錄應(yīng)收賬款。（四）已簽定銷售合同的備案已簽定的銷售合同副本送合同管理合同管理部門(mén)及財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)備案。合同正本由業(yè)務(wù)部門(mén)保管并具體執(zhí)行，合同執(zhí)行完畢應(yīng)通知合同管理合同管理部門(mén)及財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)，并及時(shí)歸檔。（五）應(yīng)收賬款的管理賒銷行為發(fā)生后，業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)按賒銷合同收款期限及時(shí)向客戶催收貨款，催收記錄（包括往來(lái)函電）要妥善保存。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)逾期應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)于可能成為壞賬的應(yīng)收賬款，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。對(duì)確定發(fā)生的各項(xiàng)壞賬，應(yīng)當(dāng)查明原因，明確責(zé)任，并在履行審批程序后做出會(huì)計(jì)處理。已核銷的壞賬應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備查登記，做到賬銷案存。已核銷的壞賬又收回時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)入賬，防止形成賬外款。（六）銷售發(fā)貨及開(kāi)具銷售發(fā)票銷售部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷售合同向庫(kù)房下達(dá)銷售發(fā)貨單，通知庫(kù)房發(fā)貨，同時(shí)編制發(fā)票通知單連同出庫(kù)單一同送達(dá)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)，銷售發(fā)貨單及發(fā)票通知單上應(yīng)注明合同編號(hào)，財(cái)會(huì)部門(mén)在開(kāi)具銷售發(fā)票前對(duì)客戶收款情況、信用情況及實(shí)際出庫(kù)記錄進(jìn)行審查無(wú)誤后，向客戶開(kāi)具銷售發(fā)票。四、結(jié)論目前，在國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)管理實(shí)務(wù)中，財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)的合同監(jiān)管作用受到多方面的抑制和約束。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算水平較低、財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理缺失，嚴(yán)重制約著企業(yè)規(guī)范化管理。應(yīng)以提高企業(yè)中經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)管職能作為一個(gè)切入點(diǎn)，完善與其關(guān)聯(lián)的其他配套管理體系，以提升整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部管理水平，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部門(mén)出具真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)告，使經(jīng)營(yíng)者與投資者對(duì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的有用性有所期待，得以滿足。

簡(jiǎn)介：1、①我們‖打〈敗〉了敵人。②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。閩江大學(xué)生網(wǎng)上購(gòu)物市場(chǎng)閩江大學(xué)生網(wǎng)上購(gòu)物市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告與經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)調(diào)查報(bào)告與經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)3一．一．前言前言隨著電腦的普及，上網(wǎng)的人數(shù)的不斷增加，電子商務(wù)將是互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，人們的網(wǎng)上購(gòu)物熱情將進(jìn)一步膨脹，大學(xué)生作為對(duì)網(wǎng)絡(luò)最敏感的人群，是這個(gè)購(gòu)物群體非常重要的一部分。當(dāng)前，許多大學(xué)生熱衷于自主創(chuàng)業(yè)，而網(wǎng)上購(gòu)物的盛行也為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供一個(gè)新的途徑。二．調(diào)查報(bào)告二．調(diào)查報(bào)告（一）調(diào)查目的（一）調(diào)查目的通過(guò)了解當(dāng)前閩江學(xué)院大學(xué)生對(duì)網(wǎng)上購(gòu)物的看法、態(tài)度等狀況，為在校大學(xué)生和畢業(yè)生通過(guò)“開(kāi)網(wǎng)店”的方式進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)提供一些參考。（二）調(diào)查對(duì)象（二）調(diào)查對(duì)象閩江學(xué)院在校大學(xué)生（三）調(diào)查方法及基本情況（三）調(diào)查方法及基本情況1．本次調(diào)查采用實(shí)地發(fā)放和隨即發(fā)放的形式，向閩江學(xué)院5個(gè)系的學(xué)生發(fā)放，男女比例為4比6。2．總計(jì)發(fā)放問(wèn)卷300份，回收問(wèn)卷286份，其中有效問(wèn)卷280份，有效率為979。（四）調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果（四）調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果1．網(wǎng)上購(gòu)物經(jīng)歷．網(wǎng)上購(gòu)物經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)表明，有網(wǎng)上購(gòu)物經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生數(shù)達(dá)到200人，占714，其中女生占了80左右的比例；沒(méi)有網(wǎng)上購(gòu)物經(jīng)驗(yàn)的人占386。2007年中國(guó)網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的比例僅為221，大學(xué)生網(wǎng)上購(gòu)物比例遠(yuǎn)高于中國(guó)網(wǎng)民網(wǎng)上購(gòu)物比例，這表明大學(xué)生是網(wǎng)購(gòu)的主要群體，具備很強(qiáng)的市場(chǎng)潛力。2．網(wǎng)上購(gòu)物頻率及網(wǎng)購(gòu)費(fèi)占生活費(fèi)比例．網(wǎng)上購(gòu)物頻率及網(wǎng)購(gòu)費(fèi)占生活費(fèi)比例據(jù)調(diào)查，大部分大學(xué)生每月生活費(fèi)在600800元左右，生活費(fèi)越高占比越小。30左右的學(xué)生每月網(wǎng)購(gòu)一次，50的學(xué)生13個(gè)月網(wǎng)購(gòu)一次，只有不到8的學(xué)生每月網(wǎng)購(gòu)3次以上，大部分學(xué)生的每次網(wǎng)購(gòu)費(fèi)在100300元之間。56的學(xué)生每月網(wǎng)購(gòu)費(fèi)大概在150元，占生活費(fèi)比例約20，18的學(xué)生每月網(wǎng)購(gòu)費(fèi)在200元以上，占生活費(fèi)比例約32，只有10的學(xué)生每月網(wǎng)購(gòu)費(fèi)在300元以上。男生網(wǎng)購(gòu)的頻率與網(wǎng)購(gòu)費(fèi)遠(yuǎn)低于女生。