簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1財政局雙擁工作領導小組辦公室職責和工財政局雙擁工作領導小組辦公室職責和工作制度作制度財政局雙擁工作領導小組辦公室職責和工作制度財政局雙擁工作領導小組辦公室是旗財政局雙擁工作領導小組的辦事機構，負責承辦領導小組日常事務。一、主要職責（一）承辦和協(xié)調落實旗財政局雙擁工作領導小組會議抉擇事項。（二）承辦領導小組的各類會議和組織活動。（三）貫徹落實上級財政雙擁政策和旗雙擁辦制定的各項政策、地方性法規(guī)等。（四）開展調查研究，總結工作處境，推廣典型閱歷；組織協(xié)調全局雙擁宣傳工作。（五）負責領導小組各成員之間的聯(lián)系、溝通、協(xié)調，承辦向旗雙擁領導小組報告工作各項事宜。（六）指導相關股室開展雙擁工作。（七）負責起草、呈報、收發(fā)、管理相關文電工作。（八）負責訂購雙擁刊物和資料，報送相關雙擁信息。（九）承辦旗財政局雙擁工作領導小組交辦的其他事項。二、會議制度（一）旗財政局雙擁工作領導小組會議。根據(jù)工作需要召開。由辦公室主任聯(lián)絡，領導小組全體人員加入。主要內容就本單位雙擁工作遇到的重點難本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3原那么同意后再正式上報領導小組。對領導小組和辦公室主任批辦和交辦的事項，承辦人員要抓緊研究辦理。需要上報處理觀法和結果的一般應在10天以內完成；領導有更加交代的，隨交隨辦；需要調查研究、綜合協(xié)調后辦理的，原那么上不超過1個月。

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1財政局副局長述職述廉報告與教師庸懶散財政局副局長述職述廉報告與教師庸懶散浮自查自糾報告合集浮自查自糾報告合集財政局副局長的述職述廉報告與教師庸懶散浮自查自糾報告合集教師庸懶散浮自查自糾報告自開展治理庸懶散浮活動以來，自己認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，根據(jù)學校召開的整治庸懶散浮活動會議精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找理由，制定相對應的整改措施。切實轉變作風，提高工作效率，現(xiàn)就自己自查自糾狀況報告如下一、存在的主要問題一創(chuàng)新意識及進取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。二作為一名老師主動學習的意識不夠強，鉆研精神不夠。不擅長在平日的工作中抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有很好的落實到位，不重視知識的全面、系統(tǒng)學習。不重視更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析狀況、處理問題。三學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3高業(yè)務水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，加強自己的才干，提高駕馭工作的能力。3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷摸索教育教學的新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的閱歷，爭取在今后的工作中有更大的進步。4、加強與同事間的思想和業(yè)務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。財政局副局長的述職述廉報告XX年度，我任區(qū)財政局黨組成員、副局長，根據(jù)局黨組安排，我負責紀檢監(jiān)察、行風和軟環(huán)境建設工作，分管財監(jiān)科、會計科工作，協(xié)助局長分管預算科工作，協(xié)助局長幫辦服務重點工程工作。主要工作目標是完成區(qū)紀委、監(jiān)察局布置的各項有關黨風廉政建設方面的工作，促進全系統(tǒng)干部職工廉潔從政在全系統(tǒng)進一步加強服務理念，促進行風和軟環(huán)境建設取得新的突破以督查促進全系統(tǒng)效能提升，樹立高效服務的新型財政形象加強財政監(jiān)視檢查工作，及時跟蹤問效財政資金使用狀況，促進資金使用效益提升加強預算管理方式改革，提高財政管理科學化精細化管理水平服務重點工程，促進工程快建設、早投產。一年來，在局黨組的正確領導下，本人緊緊圍繞全局中心工

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1財政項目支出績效自評價報告總結計劃財政項目支出績效自評價報告總結計劃X財政工程支出績效自評價報告工程名稱網上政務大廳（三期）工程單位上海市嘉定區(qū)行政服務中心主管部門上海市嘉定區(qū)行政服務中心2022年07月1目錄一、工程概述3（一）工程概況3（二）立項依據(jù)4（三）工程設立的必要性4（四）保障工程實施的制度、措施4（五）工程實施計劃5（六）工程總目標5本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3客戶分類分流，服務引導、辦事反饋、政社互動等功能。2、標準化受理系統(tǒng)。通過行政審批的標準化建設，充分發(fā)揮統(tǒng)一受理、數(shù)據(jù)沉淀、信息互通、數(shù)據(jù)上傳和統(tǒng)計分析等功能，采用“受辦分開〞的運行模式，實現(xiàn)“統(tǒng)一咨詢預約、統(tǒng)一排隊叫號、統(tǒng)一辦件編碼、統(tǒng)一受理憑證、統(tǒng)一辦事評價、統(tǒng)一證照發(fā)放、統(tǒng)一反饋公開〞的服務內容。3、產業(yè)工程跟蹤管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)對重大工程各環(huán)節(jié)審批狀況進行匯總、展示，全面系統(tǒng)真實地反映工程實際進展狀況，并落實監(jiān)管措施。4、網上政務大廳持續(xù)推進。在一期政務大廳建設的基礎上，沿用原有系統(tǒng)架構和平臺，持續(xù)推進審批事項的上線，區(qū)自建系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接，微信服務號的功能擴展等，實現(xiàn)審批事項統(tǒng)一網上預約，使政務大廳能夠更好的發(fā)揮作用。3（二）立項依據(jù)1關于深化政務公開加強政務服務的看法（中辦發(fā),202222號）

簡介：精選優(yōu)質文檔傾情為你奉上專心專注專業(yè)財政業(yè)務知識學習題財政業(yè)務知識學習題1、什么是非稅收入、什么是非稅收入非稅收入是指稅收以外,國家機關、事業(yè)單位、具有行政管理職能的社會團體、企業(yè)主管部門（集團）和其他組織，依據(jù)國家法律法規(guī)以及利用國有資產（資源）、政府投資，憑借國家賦予的壟斷職能、政府信譽，獲取的各種財政性資金。2、什么是“收支兩條線”什么是“收支兩條線”收支兩條線是指政府對行政事業(yè)性收費、罰沒收入等財政非稅收入的一種管理方式，即有關部門取得的非稅收入與發(fā)生的支出脫鉤，收入上繳國庫或財政專戶，支出由財政根據(jù)各單位履行職能的需要按標準核定的資金管理模式。3、什么是罰沒收入什么是罰沒收入是指國家行政執(zhí)法機關依據(jù)國家法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，對當事人的違法行為進行罰款、沒收非法所得、沒收非法財物所形成的收入。4、財政票據(jù)存根保存期限是多長、財政票據(jù)存根保存期限是多長票據(jù)存根保存期限一般為5年5、什么是政府性基金、什么是政府性基金政府性基金，是指各級人民政府及其所屬部門根據(jù)法律、國家行政法規(guī)和中共中央、國務院有關文件的規(guī)定，為支持某項事業(yè)發(fā)展，按照國家規(guī)定程序批準，向公民、法人和其他組織征收的具有專項用途的資金。6、納入財政國庫集中支付的資金范圍是什么納入財政國庫集中支付的資金范圍是什么所有財政性資金和預算單位其他資金。財政性資金包括（一）財政預算內資金；（二）納入財政預算管理的政府性基金；（三）納入財政專戶管理的預算外資金；（四）其他財政性資金。預算單位其他資金是指預算單位通過其他各種渠道自行籌措的資金，包括經營、借款、貸款、捐贈、保管、往來結算及扣押等占用的資金。7、財政資金撥付時下達的支付類型有幾種具體是什么、財政資金撥付時下達的支付類型有幾種具體是什么兩種，財政直接支付和財政授權支付業(yè)務8、實行財政直接支付方式撥付的支出的項目范圍、實行財政直接支付方式撥付的支出的項目范圍實行財政直接支付方式的支出項目包括納入統(tǒng)發(fā)范圍的工資支出、政府采購支出、大型會議費支出、工程支出等預算安排到項目且列到用款單位的支出。9、差旅費的開支范圍是什么、差旅費的開支范圍是什么差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。城市間交通費和住宿費在規(guī)定標準內憑據(jù)報銷，伙食補助費和市內交通費實行定額包干。1010、差旅費中伙食補助費的標準是多少、差旅費中伙食補助費的標準是多少出差人員的伙食補助費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干。包干標準為到漯河市屬縣出差每人每天20元；市外省內出差每人每天30元；省外出差每人每天50元。1111、報銷的原始憑證大小寫金額不一致該如何處理、報銷的原始憑證大小寫金額不一致該如何處理不得作為報銷依據(jù)，應重新開據(jù)1212、報銷的原始憑證應具備的七大要素是什么、報銷的原始憑證應具備的七大要素是什么1、憑證的名稱2、填制憑證的日期3、填制憑證單位名稱或者填制人姓名4、經辦人員的簽名或者蓋章5、接受憑證單位名稱6、經濟業(yè)務內容；數(shù)量、單價和金額。7、經辦人的簽名。1313、轉賬結算的起點金額是多少、轉賬結算的起點金額是多少精選優(yōu)質文檔傾情為你奉上專心專注專業(yè)3、國家為籌集建設資金而發(fā)行建設國債。4、為償還到期國債而發(fā)行借換國債。2626、區(qū)級配套資金安排和管理應堅持什么原則、區(qū)級配套資金安排和管理應堅持什么原則區(qū)級配套資金安排和管理應堅持以下原則⑴財權與事權相統(tǒng)一原則；⑵滿足社會公共需要原則；⑶優(yōu)先安排原則；⑷依法行政、規(guī)范管理原則。2727．區(qū)財政配套資金來源包括哪些．區(qū)財政配套資金來源包括哪些區(qū)財政配套資金來源包括即區(qū)財政年初預算安排的預算內、外資金、政府性資金、中央財政代理發(fā)行的地方債券資金、融資資金及其他資金。2828、什么是、什么是BOTBOTBOT即建設經營轉讓，是指政府通過契約授予私營企業(yè)（包括外國企業(yè)）以一定期限的特許專營權，許可其融資建設和經營特定的公用基礎設施，并準許其通過向用戶收取費用或出售產品以清償貸款，回收投資并賺取利潤；特許權期限屆滿時，該基礎設施無償移交給政府。2929、什么是、什么是BTBTBT即建設移交，是基礎設施項目建設領域中采用的一種投資建設模式，是指根據(jù)項目發(fā)起人通過與投資者簽訂合同，由投資者負責項目的融資、建設，并在規(guī)定時限內將竣工后的項目移交項目發(fā)起人，項目發(fā)起人根據(jù)事先簽訂的回購協(xié)議分期向投資者支付項目總投資及確定的回報。大部分BT項目都是政府和大中型國企合作的項目。3030、農村勞動力培訓資金來源和管理有哪些、農村勞動力培訓資金來源和管理有哪些資金來源于上級轉移支付，專戶管理3131、農業(yè)綜合開發(fā)項目如何申報資金如何管理農業(yè)綜合開發(fā)項目如何申報資金如何管理是指中央政府為了保護和支持農業(yè)發(fā)展，改善農業(yè)生產基本條件，優(yōu)化和農村經濟結構，提高生產能力和綜合效益，設立專項資金對農業(yè)資源進行綜合開發(fā)利用的活動。3232、什么是一事一議一事一議資金的來源有哪些、什么是一事一議一事一議資金的來源有哪些農村稅費改革將興辦村內公益事業(yè)籌資籌勞渠道由原來征收村提留和“兩工”改為“一事一議”制度，這是一次重大的制度創(chuàng)新。隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和民主建設進程的推進，充分發(fā)揮“一事一議”制度的作用顯得尤為必要（1）實施“一事一議”籌資籌勞制度，有利于調動農民參與農村公益事業(yè)建設的積極性?！耙皇乱蛔h”籌資籌勞制度體現(xiàn)了群眾當家作主的基本要求，能提高農民群眾參與公益事業(yè)建設的積極性，促進農村公益事業(yè)

簡介：關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)和待遇關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)和待遇統(tǒng)籌項目有關問題處理意見的通知統(tǒng)籌項目有關問題處理意見的通知豫人社〔2016〕10號各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關事業(yè)單位根據(jù)國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定（國發(fā)〔2015〕2號）、人力資源社會保障部財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知（人社部發(fā)〔2015〕28號）、河南省人民政府關于印發(fā)河南省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知（豫政〔2015〕68號）等文件規(guī)定，結合我省實際情況，經省人民政府同意，現(xiàn)就我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)和待遇統(tǒng)籌項目有關問題提出如下具體處理意見一、繳費年度和繳費工資基數(shù)使用口徑機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費實行繳費年度，繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。職工個人月繳費工資基數(shù)根據(jù)本人上年度月平均工資核定，上年度月平均工資是指職工本人上一自然年（3）1993年工改保留的物價福利補貼。（4）國家和省人民政府規(guī)定的其他津貼補貼。4、年終一次性獎金。5、不屬于上述規(guī)定范圍內的其他項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。（二）事業(yè)單位在職人員計入個人繳費工資基數(shù)的項目。1、基本工資。包括崗位工資、薪級工資以及按國家規(guī)定基本工資提高部分。2、績效工資?？冃ЧべY按照各級人民政府及人社、財政部門制定的績效工資基本水平參考標準（含原年終一次性獎金）納入繳費基數(shù)。事業(yè)單位沒執(zhí)行績效工資制度的，暫按當?shù)厥聵I(yè)單位同類人員績效工資基本水平參考標準執(zhí)行。3、統(tǒng)一的津貼補貼（納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）。（1）教齡津貼。（2）特級教師津貼。（3）護齡津貼。（4）特殊教育補貼。（5）1993年工改保留的物價福利補貼。（6）國家和省人民政府規(guī)定的其他津貼補貼。4、不屬于上述規(guī)定范圍內的其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

簡介：市財政局預算科年度工作總結市財政局預算科年度工作總結一、加強財政收支預算管理。仔細落實主動的財政政策以及市委、市政府對財政預算工作的要求，根據(jù)主動穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、留有余地的原則，科學合理編制2022年財政收支預算。一是科學編制收入預算。圍繞2022年財政收入目標，剛好分解落實收入任務，完善收入增長考核和激勵機制。細化預算編制，提高預算編制完整性，按政策將按預算外資金管理的收入不含部分教化收費全部納入預算管理。2022年全口徑財政收入預算任務146101萬元，同比增長135,地方一般預算收入任務64258萬元，同比增長16。二是從緊支配支出預算。堅持有保有壓，進一步優(yōu)化財政支出結構，在確保各級機構正常運轉的基礎上，優(yōu)先支配好教化支出，加大“三農”投入，保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、保障性住房建設等政策性支出須要。三是堅決壓縮一般性支出。接著根據(jù)中央和省里的有關政策規(guī)定和工作要求，嚴格限制公務接待費、因公出國（境）費用、公務用車購置及運行維護費等三項經費規(guī)模，通過限制和壓縮各類消耗性支出，集中財力支持經濟社會協(xié)調發(fā)展。二、接著推動部門預算改革。根據(jù)構建和諧社會和完善公共財政體制的要求，不斷完善部門預算編制機制，深化部門預算改革，全面保障各部門行使公共職能，實現(xiàn)市根據(jù)中央和省委、市人大、市政府的要求，建立和完善預算信息公開制度。一是接著做好政府預算信息公開工作。將本級人大審查批準的預算和決算報告主動向社會公開。二是推動部門預算信息公開工作。以部門單位為責任主體，通過財政與編制政務公開網站主動向社會公開部門預算。三是為涉及民生財政專項資金的公開工作做好服務工作。我們剛好供應各級財政預算支配的教化、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、“三農”、保障性住房等涉及民生的重大財政專項支出的管理方法、安排因素、文件依據(jù)等，主動協(xié)作相關業(yè)務科室，納入財政與編制政務公開范圍剛好予以公開，廣泛接受監(jiān)督。五、強化預算執(zhí)行管理。一是加強收入組織協(xié)調和預算執(zhí)行分析。完善收入增長考核和激勵機制，協(xié)作征收部門加強收入征管，確保依法征收、應收盡收。親密關注財政經濟形勢改變，剛好提出加強預算執(zhí)行管理的合理化建議。二是建立和完善總部貿易型企業(yè)嘉獎政策。為了進一步支持總部貿易型企業(yè)的成長，培育新興產業(yè)，促進全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，我們主動向市領導匯報，進一步完善了總部貿易型企業(yè)嘉獎政策，對全市總部貿易型企業(yè)嘉獎達387萬元。三是剛好足額兌現(xiàn)政策性調資。仔細測算其次步規(guī)范津貼補貼，對公務員及參公人員從2022年7月起足額予以兌現(xiàn)；支配預算資金3000余萬元，落實了義務教化學?？冃ЧべY調整政策，在6月30日已全部發(fā)放到位；對其他事業(yè)單位根據(jù)人平270元/月的標準發(fā)放過渡性補貼工作，財政擔當資金全部撥付到

簡介：在金融與產業(yè)發(fā)展峰會上的致辭在金融與產業(yè)發(fā)展峰會上的致辭在金融與產業(yè)發(fā)展峰會上的致辭尊敬的各位來賓，女士們、先生們、朋友們大家上午好天開海岱，齊風盎然；產融結合，齊創(chuàng)未來。今天，在我市轉型升級發(fā)展的重要拐點期，我們舉行金融與產業(yè)發(fā)展峰會，誠邀業(yè)內頂尖學者、精英翹楚，共享思想碰撞新盛宴，共啟價值發(fā)現(xiàn)新空間，以金融賦能之舉、產融結合之為，揚起高質量發(fā)展的遠航風帆。金融應產業(yè)之需而生，隨產業(yè)發(fā)展而興。深刻指出，“為實體經濟服務是金融的天職，是金融的宗旨。當今世界面臨百年未有之大變局，新一輪技術革命和產業(yè)變革加速演進，全球治理格局和經濟地理版圖深刻調整。特別是在立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的時代邏輯下，尤其需要我們拓展視野、放大格局，以前瞻眼光審視金融和產業(yè)的內在關系，以辯證思維開辟金融賦能的新路徑。金融賦能的前提，在于放大金融產業(yè)的經濟價值，為壯大城市綜合實力提供更強支撐。金融是現(xiàn)代產業(yè)體系的重要組成部分，一頭連接資金供給，一頭連接發(fā)展需求，金融活則經濟活，金融興則經濟興。金融對實體經濟的滲透性越高、貢獻率越大，對城市發(fā)展的支撐作用就越發(fā)展供應鏈金融、產業(yè)鏈資本、生態(tài)鏈基金等“鏈條式“垂直式產融結合模式，助推產業(yè)的遞進和破局。面對趨勢性變化，我們應當強化生態(tài)思維，主動從供給側發(fā)力，培育更多金融物種，集聚更多金融要素，營造高能級生態(tài)圈，提高金融與產業(yè)發(fā)展的契合度、適配性。金融賦能的根本，在于發(fā)揮金融的吸附鏈接效應，為集聚人才要素打造更強磁場。對一個城市來講，城市的產業(yè)結構決定著人口結構，人口結構決定著城市的發(fā)展層次和能級活力。一個城市對人才最強的吸引力，主要表現(xiàn)為營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境、支持價值實現(xiàn)的能力，金融服務就是這種能力的重要一環(huán)。理想狀態(tài)下的金融服務模式，應當是5A模式，就是讓任何人（ANYONE）在任何時間（ANYTIME）、任何地點（ANYWHERE）都能夠創(chuàng)業(yè)（ANYBUSINESS），并且獲得全生命周期的服務（ANYSERVICE）。這啟示我們，發(fā)揮金融的吸附鏈接效應，就必須聚焦投資者、創(chuàng)業(yè)者需求，全方位拓展服務矩陣，打造健全科技金融服務體系，形成全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資本生成和供給能力，促進產業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、資本鏈的深度融合、相互撬動，使城市成為優(yōu)秀人才、優(yōu)質創(chuàng)新資源要素的新寵之地、向往之地。金融賦能的重點，在于發(fā)揮金融的資源配置功能，為融入新發(fā)展格局提供更強推力。構建大循環(huán)、雙循環(huán)新

簡介：第1頁共22頁2022述職報告2022年最新財政局個人述職報告5篇20XX年最新財政局個人述職報告5篇20XX年最新財政局個人述職報告一今年來，本人在鎮(zhèn)黨委、政府和縣財政局的領導、支持下，能發(fā)揮好一名財政所所長的工作職責，帶領全所同志，較好的完成了各級交付的收支任務，鎮(zhèn)財政職能得到充分履行，隊伍建設進一步加強，自身也得到充分鍛煉。經過本人的努力，財政所的工作得到了組織和群眾的好評，財政收入連續(xù)幾年高幅增長，各項支出序時實現(xiàn)。民主測評一直保持在前三名之內，財政所被縣政府評為“最佳文明單位”?，F(xiàn)將近年來的工作學習情況小結如下一、加強學習，不斷提高自身素質。平時工作中，我始終把加強政治理論學習當作一件重要事情來做，力求通過學習，深刻理解黨和國家方針政策，確保工作生活不迷失方向。積極參加黨員先進性教育活動，學習了規(guī)定篇章，撰寫了心得體會，通過對自身存在問題的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持黨員的先進性和模范性。二、勤思考，敢探索，不斷提高工作能力。第3頁共22頁局，謀求發(fā)揮好鎮(zhèn)財政引導調節(jié)作用。積極配合推進好部門預算管理，正確理順政府與部門的分配關系，強化部門自求平衡的職責，努力克服部門等靠要的思想。一年來，不僅正常運轉經費能及時保證，還更大的激發(fā)部門尋求發(fā)展的熱情?；I化好稅收收入征管工作，溝通好國稅、地稅部門的關系，努力保證稅收收入有序增長。定期分析P財政稅收形勢，及時向領導匯報，在保正常運轉的基礎上，盡量擠資金，確保重點項目資金需要。積極投入擬建工業(yè)園區(qū)項目工作，培育新稅增長點。四、注重自身形象，始終保持清正廉潔。平時能以身作則，模范遵守所內各項制度，嚴格執(zhí)行財政干部“十不準”，加強內部牽制和審計稽核制度的落實，做到資金使用集體討論，保證透明公開。堅持按預算辦事，對預算之內的支出盡量序時予以安排，對超預算無預算支出，待按正常程序追加指標后，才予以列支。工作中盡量減少自由支配權，避免資金分配中的不公正現(xiàn)象。能管好自己，逢年過節(jié)堅決拒收禮品禮金。日常工作生活中，不拉幫結派，不參加任何小團體活動，真正做到勤政廉政。以上是本人今年來工作學習中的一點做法和體會，對照黨員先進性的標準，仍有一定的差距。主要表現(xiàn)在一是由于自身知識能力的限制，決策能力尚待提高。往往是思考得多，實施

簡介：10月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試金融理論與實務試卷課程代碼00150一、單選題（每題一、單選題（每題1分）分）1下列屬于信用貨幣日勺是（）A商品貨幣B實物貨幣C金屬貨幣D存款貨幣答案D2以政府作為債權人或債務人勺信用是（）A商業(yè)信用B銀行信用C國家信用D消費信用答案C3必須通過承兌才干生效勺票據(jù)是（）A支票B商業(yè)匯票C商業(yè)本票D銀行本票答案B4由一國政府金融管理部門或中央銀行擬定勺利率是（）A市場利率B官定利率C行業(yè)利率9若投資者用98元日勺價格買入面值為100元、尚有1年歸還期、年息6元日勺債券并持有到期，則該投資者日勺到期收益率為（）A600B612C816D408答案C10債券投資中一般將原則普爾公司認定日勺信用級別在BBB級如下日勺債券稱為（）A無風險債券B低風險債券C投資級債券D投機級債券答案D11金融衍生工具市場最早具有日勺基本功能是（）A價格發(fā)現(xiàn)功能B套期保值功能C投機獲利手段D宏觀調控功能答案B12期權日勺持有者只能在期權到期日行權日勺期權合約是（）A美式期權B歐式期權C荷式期權D港式期權答案B

簡介：第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁20222022年財政局黨組年財政局黨組20222022年上半年履行黨風廉年上半年履行黨風廉政建設主體責任情況報告范文政建設主體責任情況報告范文仔細落實中心和省委、市委、區(qū)委關于黨風廉政建設各項部署要求，堅固樹立法治思維和黨紀意識，堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設主體責任，為財政領域各項工作開展供應了堅實的紀律保障。一、黨風廉政建設工作落實狀況一加強組織領導，壓緊壓實黨風廉政建設主體責任。始終以加強領導、強化責任為根本，把落實黨風廉政建設責任制擺在重要位置，切實增加主體責隨意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職，統(tǒng)籌領導，力促主體責任剛性落地。一是強化主體責任落實。局黨組書記仔細踐行四個親自，領先垂范，堅持原則，敢抓敢管，每季度在黨組會上聽取班子成員分管領域的黨風廉政工作完成狀況，并提出詳細措施和明確要求。二是強化班子成員隊伍建設。班子成員嚴格根據(jù)一崗雙責要求，制定了X年黨風廉政建設主體責任清單，切實擔負起分管范圍內黨風廉政建設工作，實現(xiàn)黨風廉政建設與財政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨組會、全局大會、黨員大會、黨小組會上對全局干部職工開展教化培訓，X年開展警示教化、業(yè)務培訓等X余次教化培訓活動，提升班子和隊伍的政治意第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁的方式，深化開展高校習、大調研、大走訪活動，扎實開展兩書一章、以案促改警示教化、黨規(guī)黨紀、省市區(qū)會議精神及財政業(yè)務的學習X余次，進一步強化了黨風廉政建設，增加廉潔意識，筑牢紀律防線。同時，在疫情期間，充分利用好網絡學習平臺，督促黨員、干部加強學習強國、黨員E家、學法用法平臺的學習，不斷增加理論水平，進一步筑牢思想意識基礎。二是落實責任，在作風紀律上嚴要求。通過日常提示、集體警示教化、集體談話、個別談話等方式，堅決推動全局黨員干部作風建設，堅決訂正享樂主義和奢侈之風，克服形式主義和官僚主義。三是強化監(jiān)督，在執(zhí)紀問責上動真格。加強日常監(jiān)督管理，對工作中不作為、亂作為、慢作為的行為實行零容忍。實施考勤工作日志方式，不定期監(jiān)督檢查干部的工作狀況，提升干部的自律意識和工作自覺性。同時，通過公開監(jiān)督舉報電話、設立舉報箱，暢通監(jiān)督渠道，營造風清氣正的財政環(huán)境。四抓牢意識形態(tài)工作，把控正確輿論導向。始終高度重視意識形態(tài)工作，切實加強領導、強化監(jiān)督、狠抓落實，堅持把強化理論武裝、夯實思想基礎作為意識形態(tài)工作的重點，牢牢把握正確輿論導向，對意識形態(tài)工作平穩(wěn)把控。一是扛牢政治責任，強化思想引領。局黨組始終把政治建設放在首位，著力加強黨員干部的思想引導，努力構建良好的

簡介：第1頁共3頁第1頁共3頁第1頁共3頁第1頁共3頁第1頁共3頁第1頁共3頁第1頁共3頁第1頁共3頁第1頁共3頁第1頁共3頁第1頁共3頁20222022年財政局扎實開展全面深化改革“回頭年財政局扎實開展全面深化改革“回頭看”工作總結看”工作總結財政局扎實開展全面深化改革回頭看工作總結財政局扎實開展全面深化改革回頭看工作總結依據(jù)關于開展全面深化改革回頭看工作的通知要求，局黨組高度重視，馬上組織召開會議，仔細梳理本單位擔當?shù)母黜椄母锶蝿眨鷮嶉_展全面深化改革回頭看工作總結如下。一、重點改革任務根據(jù)中心、省、州、市級改革試點和市重大改革舉措實施規(guī)劃2020明確的改革任務，市財政局擔當?shù)母母锶蝿罩饕獮橐皇桥c市公安局共同擔當中心、省、州、市級改革試點跨省異地繳納交通違法罰款試點改革工作項二是與市發(fā)改局等有關部門擔當經濟體制改革、社會體制改革、扶貧開發(fā)改革、民主法制領域改革、生態(tài)文明體制機制改革、文化體制改革等六個方面的改革工作個大項、個小項。二、工作推動狀況自改革工作開展以來，局黨組高度重視，堅持以問題為導向，進一步攻堅克難，突破重點，切實解決改革推動過程中的難點和重點問題，全力謀求改革實效，各項改革工作有序推動。目前，完成中心、省、州和市級改革試點項，完成市重大改革舉措實施規(guī)劃改革任務項。第3頁共3頁第3頁共3頁第3頁共3頁第3頁共3頁第3頁共3頁第3頁共3頁第3頁共3頁第3頁共3頁第3頁共3頁第3頁共3頁第3頁共3頁作。六是文化體制改革縱深推動，文化創(chuàng)新創(chuàng)建活力進一步釋放，提升了文化管理效能，鞏固壯大了宣揚思想文化陣地。五、存在的困難和問題一是由于部門職能職責緣由，市財政局為牽頭部門的部分改革工作因市財政局不是執(zhí)行主體，無法牽頭組織開展改革工作。二是涉及國有企業(yè)管理改革方面，由于體制機制未理順，存在管理真空地帶，市財政局因無相關管理職責，無法牽頭進行改革，導致改革工作進展緩慢待市政府成立國資委進行牽頭管理后，我局按要求協(xié)作做好改革工作。六、下步工作準備一是仔細梳理改革重點，探討制定改革措施，接著抓好工作落實二是加大資金保障力度，為全市改革工作供應堅毅有力的資金保障，確保各項改革工作順當推動三是加強溝通協(xié)調，主動協(xié)作有關部門推動各項改革工作，圓滿完成改革任務。依據(jù)關于開展全面深化改革回頭看工作的通知要求，局黨組高度重視，馬上組織召開會議，仔細梳理本單位擔當?shù)母黜椄母锶蝿眨鷮嶉_展全面深化改革回頭看工作。

簡介：0零壹金融科技案例系列報告文思海輝?文思海輝技術有限公司前身分別是創(chuàng)立于1995年的文思創(chuàng)新軟件技術有限公司和創(chuàng)立于1996年海輝軟件（國際）集團公司，2012年合并成立“文思海輝技術有限公司”，此后一直致力于為全球客戶提供世界領先的商業(yè)咨詢、IT咨詢、解決方案以及服務。其旗下專注于金融行業(yè)的文思海輝金信軟件有限公司，連續(xù)三年位列中國銀行業(yè)IT解決方案市場份額榜首。?文思海輝經過多次轉讓和并購，2012年文思信息與海輝軟件兩家公司合并，并在美國納斯達克上市，2013年進行私有化退市。2016年，文思海輝被黑石出售給海航集團。2020年，文思海輝正式加入中國電子信息產業(yè)集團有限公司，帶來信息安全板塊營業(yè)收入迅速增長，其收入為30593億元，同比增長7679。?根據(jù)國盛證券估計，2019年文思海輝年收入超過10億美金，年收入100萬美金以上的大客戶超過180個。2020年，中國電子開拓市場及并購文思海輝，帶來信息安全板塊營業(yè)收入30593億元，同比增長7679。此外，中電文思海輝2020年研發(fā)投入同比增長一倍，顯示出公司加入中國電子后的轉型信心。?文思海輝的核心競爭力表現(xiàn)為兩大戰(zhàn)略向金融、高科技、政府等領域持續(xù)加碼，為行業(yè)客戶提供數(shù)字化轉型服務；以金融科技優(yōu)先出海，語言運維的定制化服務出海。未來項目重點為分布式銀行核心系統(tǒng)、分布式金融PAAS平臺、數(shù)字化營銷、數(shù)據(jù)中臺、開放銀行、OCTO工業(yè)互聯(lián)網解決方案等旗艦項目。摘要BSTRACTBSTRACT2零壹金融科技案例系列報告文思海輝一、公司介紹文思海輝技術有限公司是一家咨詢與科技服務提供商，前身分別是文思創(chuàng)新軟件技術有限公司（注1995年成立）和海輝軟件（國際）集團公司（注1996年成立），2012年合并成立“文思海輝技術有限公司”。2013年10月17日，被黑石集團625億美元收購，并于次年正式完成私有化。2016年文思海輝收購BLUEFOUNTAINMEDIA開啟數(shù)字化服務里程碑。文思海輝致力于為全球客戶提供世界領先的商業(yè)/IT咨詢、解決方案以及外包服務，業(yè)務涵蓋金融服務、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學、制造、零售與分銷等領域。根據(jù)國盛證券估計，2019年文思海輝年收入超過10億美元，年收入100萬美元以上的大客戶超過180個。2020年中國電子開拓市場及并購文思海輝，帶來信息安全板塊營業(yè)收入和營業(yè)成本同比迅速增長，分別為30593億元，同比增長7679及23286億元，同比增長8348。（一）連續(xù)三年蟬聯(lián)銀行IT市場份額第一文思海輝目前擁有來自55個國家的26000名員工，在全球28個城市設有50個交付中心，涉及業(yè)務包括科技、金融、互聯(lián)網、電信、制造業(yè)等20余個行業(yè)，具有深厚的行業(yè)積累和技術支持。公司于2001年起拓展海外業(yè)務，首先進入美國日本市場，到2007年已經位列IDC中國面向歐美市場軟件外包提供商第一名，2008年以后，陸續(xù)在新加坡、倫敦、墨爾本等地成立分公司，布局在岸商業(yè)及技術咨詢服務體系，2013年被IDC評為中國本土離岸IT服務第一名；2018年開始面向南亞市場，正式落成印度海得拉巴交付中心。根據(jù)德意志銀行2016年發(fā)布的數(shù)據(jù)表示，文思海輝收入按地域劃分為中國（50），美國（35），日本（7），歐洲（5），南亞（3）；按行業(yè)劃分為科技（52），銀行、保險和其他金融（32），制造（14），其他（2）。根據(jù)國盛證券預估，2019年文思海輝年收入超過10億美元，年收入100萬美金以上的大客戶超過180個。據(jù)賽迪顧問發(fā)布的2019中國銀行業(yè)IT解決方案市場份額分析報告顯示，其旗下專注于金融行業(yè)的文思海輝金信軟件有限公司，連續(xù)三年位列中國銀行業(yè)IT解決方案市場份額榜首，并在細分領域支付清算、呼叫中心/電話銀行、商業(yè)智能、客戶關系管理解決方案子市場排名第一，目前客戶涵蓋288家銀行、保險、證券等金融機構。

簡介：一、案例背景一、案例背景2008年10月20日，中信集團旗下的中信泰富召開新聞發(fā)布會。中信集團主席榮智健表示，由于中信泰富的財務董事越權與香港數(shù)家銀行簽訂了金額巨大的澳元杠桿式遠期合約導致已經產生8億港元的損失，他說，如果以目前的匯率市價估計，這次外匯杠桿交易可能帶來高達147億港元的損失。中信泰富的公告表示，有關外匯合同的簽訂并沒有經過恰當?shù)膶徟?，其潛在風險也沒有得到評估，因此已終止了部分合約，剩余的合同主要以澳元為主。管理層表示，會考慮以三種方案處理手頭未結清的外匯杠桿合同，包括平倉、重組合約等多種手段。榮智健在發(fā)布會上稱該事件中集團財務總監(jiān)沒有盡到應盡的職責。他同時宣布，財務董事張立憲及財務總監(jiān)周志賢已提請辭職，并獲董事會接受，而與事件相關的人員將會受到紀律處分。自即日起，中信集團將委任莫偉龍為財務董事。由于這筆合約的期限為二年，榮智健說如果以目前的匯率市價估計，這次外匯杠桿交易可能帶來高達147億港元的損失。中信泰富在澳大利亞有SINOIRON鐵礦投資項目，亦是西澳最大的磁鐵礦項目。整個投資項目的資本開支，除目前的L6億澳元之外，在項目進行的25年期內，還將至少每年投入10億澳元，很多設備和投人都必須以澳元來支付。為降低澳元升值的風險，公司于2008年7月與13家銀行共簽訂了24款外匯累計期權合約，對沖澳元、歐元及人民幣升值影響，其中澳元合約占絕大部分。由于合當澳元/美元匯率低于協(xié)議匯率時，中信泰富須按協(xié)議匯率兌換2500萬澳元杠桿率25結算方式每月結算敲出條款累計盈利350萬簽訂日匯率現(xiàn)價09740美元/澳元加權協(xié)議匯率08971美元/澳元合約開始日期20081015這份合約雖然名為澳元遠期合約，但卻有著不對稱的杠桿率和盈利封頂（敲出條款）。僅憑這兩項條約我們就可基本斷定，中信泰富簽訂的TARGETREDEMPTIONFORWARD實際上并不是一份單純的遠期合約，而是類似于ACCUMULATOR（累計股票期權）的結構性金融產品。而ACCUMULATOR屬于不具備套期保值功能的投機工具。因此，中信泰富從一開始就偏離了套期保值的目標，當合約簽訂便背負了巨大的投機風險。

簡介：XX大學金融服務方案中國農業(yè)銀行江蘇省分行中國農業(yè)銀行江蘇省分行二○○八年九月二○○八年九月二、服務保障201、成立農行金融服務小組20特別措施“綠色通道”212、配備高級客戶經理負責與貴校的業(yè)務聯(lián)系213、賬戶需求224、融資合作225、校園服務與宣傳226、校辦企業(yè)服務22

簡介：第1頁共6頁方案預案方案預案________________財政局作風整頓實施方案財政局作風整頓實施方案姓名姓名___________________________________________單位單位____________________________________________日期日期____________年__________月__________日第3頁共6頁位不謀其政，遇事推諉，拈輕怕重，不敢擔當；缺乏大局意識、協(xié)作意識、補位意識等問題。二是效率低下問題。重點是看齊意識不強，工作標準低、效率低，應付差事，甘于平庸，不能適應新常態(tài)，工作平淡無起色；執(zhí)行力不強，懶政怠政，出工不出力，只求過得去，不求過得硬，不能做到細致、精致、極致；精神不振，狀態(tài)不佳，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情；等靠思想嚴重，凡事等著領導出思路、拿主意、想辦法，主動作為不夠；思想保守，反應遲鈍，按部就班，凡事不上心，不催不動，大催小動，對重大工作任務不上心等問題。三是服務意識差問題。重點是衙門作風，對群眾缺乏服務的真情實意，態(tài)度硬橫，擺架子、打官腔，不愿幫群眾解決實際問題；缺乏全局觀念和服務意識，不把心思和精力集中到工作上，忙于個人私事等問題。四是吃喝收要拿問題。重點是“官本位”意識重，搞隱性“四風”，吃拿卡要、故意刁難，把權利個人化、利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；人為設置“關卡”，死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉轉，不從實際考慮群眾利益等問題。四、參加范圍全局財政干部職工，以局領導班子、科室負責人和關鍵崗位干部為重點，堅持領導帶頭、突出重點、全員參與，推動機關作風全面根本好轉。五、工作舉措（一）設立投訴舉報渠道。在機關大廳設立作風問題意見投訴箱，公開投訴熱線和舉報電子郵箱，加強內部監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對群