公司領(lǐng)導在慶祝建黨100周年暨“七一”表彰會上的講話

1、1在慶祝建黨 100 周年暨“七一”表彰會上的講話同志們：在這花紅葉茂、芬芳爭妍的季節(jié)里，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，表彰一年來在企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的先進集體和先進個人，進一步加強和改進黨的建設(shè)，動員全礦廣大干部員工，凝心聚力，開拓進取，奮力開創(chuàng)我礦各項工作新局面。首先，我代表礦黨委、礦行政向奮戰(zhàn)在全礦各條戰(zhàn)線上的廣大共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的問候！向受到表彰的個活力型黨支部、對最佳搭檔、名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和名優(yōu)秀

2、共產(chǎn)黨員以及宣誓加入黨組織的名新黨員表示熱烈的祝賀！希望廣大干部員工，以這次受表彰的先進集體和個人為榜樣，團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)全年180萬噸的奮斗目標做出新的更大的貢獻。下面，我講三個方面的問題。一、上半年黨建工作的簡要回顧 一、上半年黨建工作的簡要回顧進入今年以來，礦黨委緊緊圍繞“提升管理、提升效益，穩(wěn)步 提升管理、提升效益，穩(wěn)步改革、穩(wěn)定收入 改革、穩(wěn)定收入”的工作主題，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、集約高效型、自主創(chuàng)新型、資

3、源節(jié)約型、和諧文明型礦井為目標，深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部員工，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，有力推動了企業(yè)和諧穩(wěn)定平安發(fā)展。1-6 月份，全礦生產(chǎn)原煤萬噸，掘進進尺米，其中重點工程進尺米；安全形勢總體穩(wěn)定，發(fā)生了一起非人身事故，杜絕了重傷以上人身事故，消滅了嚴重“三違” ，制止“三違”行為人次，實現(xiàn)了礦井的安全生產(chǎn)。3三是加強員工培訓工作，提高了廣大員工素質(zhì)。首先，抓好常 三是加強員工培訓工作，提高了廣大員工素質(zhì)。首先，抓好常規(guī)

4、培訓。 規(guī)培訓。按照集團公司下達的七大特殊工種和“三項崗位人員”培復(fù)訓計劃，及時按計劃選送培（復(fù)）訓人員，確保特殊工種人員持證上崗率達到100%。繼續(xù)強化了365日安全教育，做好“三應(yīng)” 、“四個一”等日常培訓。目前，舉辦各類培訓班63期，受培人員3120人次。其次，實施“ 其次，實施“3513 3513”工程。 ”工程。今年，針對員工素質(zhì)與大力發(fā)展機械化不相適應(yīng)這一現(xiàn)象，我們著力實施了“3513”工程。即培訓30名骨干科區(qū)長、50名一

5、二線單位骨干班隊長和100名特殊工種骨干人才，完成300名井下員工初級工、中級工的培訓、考核、鑒定工作。根據(jù)員工強烈的學習愿望，我和尹礦長商議，進行了公開、公平考試并按照考試成績進行擇優(yōu)錄取，分別選拔了名中層管理干部、名班隊長,著力打造了一批能力強、作風硬、執(zhí)行力強的中層管理干部和安全意識強、技能水平高、特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍。四是健全完善各類制度，規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理。 四是健全完善各類制度，規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理。針對部分員工自我約束能力差

6、，礦出臺了《準軍事化管理辦法》 、 《干部作風建設(shè)若干意見》 、 《干部請銷假制度》 、 《中層管理人員考核辦法》 ，嚴格執(zhí)行了集團公司“十條”紅線和礦“十六條”紅線，著力培養(yǎng)了廣大員工“勤思考、敢負責、重執(zhí)行”的良好作風；礦還規(guī)范了《安全動態(tài)督查管理辦法》 ，每月詳細排出月度督察分工表，重點加大了現(xiàn)場交接班、三大員上崗情況、雙休日管理人員下井帶班情況的督查力度及制止“三違”行為。1-6 月份，共動態(tài)督查次，排查安全隱患條，制止“三違”