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  • 航天 (共2866 份)
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    • 簡介:國內(nèi)圖書分類號(hào)F523學(xué)校代碼10213國際圖書分類號(hào)629密級(jí)公開管理學(xué)碩士學(xué)位論文航天科工集團(tuán)內(nèi)部控制體系研究碩士研究生譚紅雨導(dǎo)師胡瓏瑛教授申請學(xué)位級(jí)別管理學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè)管理科學(xué)與工程所在單位中國航天科工集團(tuán)公司答辯日期2009年9月授予學(xué)位單位哈爾濱工業(yè)大學(xué)哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文摘要在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)之間的競爭日趨激烈。一個(gè)企業(yè)要想成為一個(gè)好企業(yè),想在市場競爭中立于不敗之地,不能僅僅靠銷售和生產(chǎn),還要靠企業(yè)有效的內(nèi)部控制。內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的重要方式已經(jīng)成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)之一,建立和完善企業(yè)的內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要特征。然而,我國現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部控制情況并不令人滿意。組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,職務(wù)不分離。表現(xiàn)在貨幣資金的控制不力,資金管理混亂。授權(quán)批準(zhǔn)制度不健全。由于項(xiàng)目經(jīng)理的“一支筆”審批制度,缺乏必要的制約措施,對費(fèi)用支出沒有科學(xué)的管理方法,致使企業(yè)的費(fèi)用發(fā)生不具有合理性。在投資審批權(quán)如何行使方面尚缺乏必要的程序,以至投資失誤。會(huì)計(jì)記錄和資產(chǎn)保護(hù)控制不力。我國企業(yè)應(yīng)收賬款占流動(dòng)資金的比重很高,應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、債務(wù)方三方對賬不及時(shí),壞賬損失很大。因此研究內(nèi)部控制,對于促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高,保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,完善公司治理結(jié)構(gòu)和信息披露制度,保護(hù)投資者的合法權(quán)益都有著非常重要的意義。本文從介紹內(nèi)部控制的基本概念和介紹國外內(nèi)部控制建設(shè)的發(fā)展歷程開始,分析中國航天科工集團(tuán)公司內(nèi)部控制的現(xiàn)狀并進(jìn)行原因分析。導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制低效的原因有外因也有內(nèi)因。外部原因是企業(yè)的外部環(huán)境還不完善,存在著一些不利因素影響內(nèi)部控制機(jī)制的有效發(fā)揮;內(nèi)部原因則是企業(yè)人員素質(zhì)偏低,觀念落后,職業(yè)道德素質(zhì)不高,企業(yè)內(nèi)部缺乏制衡機(jī)制,內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能嚴(yán)重弱化。針對航天科工的現(xiàn)狀,本文將分析內(nèi)部控制的難點(diǎn),進(jìn)而提出完善航天科工集團(tuán)內(nèi)部控制的原則和措施。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞航天科工集團(tuán);內(nèi)部控制;體系I
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      上傳時(shí)間:2024-03-04
      頁數(shù): 58
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    • 簡介:碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文基于DEA評(píng)價(jià)的航天一院KPI績效考核體系設(shè)計(jì)DESIGNAKPIPERFMANCEMANAGEMENTSYSTEMEVALUATEDBYDEAMODELFCALT賈云浩賈云浩哈爾濱工業(yè)大學(xué)哈爾濱工業(yè)大學(xué)2011年10月CLASSIFIEDINDEXF271UDC0057DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEINMANAGEMENTDESIGNAKPIPERFMANCEMANAGEMENTSYSTEMEVALUATEDBYDEAMODELFCALTCIDATEJIAYUNHAOSUPERVISSHULINWANGACADEMICDEGREEAPPLIEDFMASTEROFMANAGEMENTSPECIALITYMANAGEMENTSCIENCEENGINEERINGAFFILIATIONSCHOOLOFMANAGEMENTDATEOFDEFENCEDECEMBER2011DEGREECONFERRINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY
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      上傳時(shí)間:2024-03-05
      頁數(shù): 53
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    • 簡介:中圖分類號(hào)UIC學(xué)校代碼10055密級(jí)公開高鹽犬淫碩士學(xué)位論文航天A研究所的全面預(yù)算管理應(yīng)用研究THECOMPREHENSIVEBUDGETAPPLICATIONRESEARCHOFTHEATHSPACERESEARCHINSTITUTE評(píng)閱人南開大學(xué)研究生院二。一O年五月南開大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本學(xué)位論文的研究成果不包含任何他人創(chuàng)作的、已公開發(fā)表或者沒有公開發(fā)表的作品的內(nèi)容。對本論文所涉及的研究工作做出貢獻(xiàn)的其他個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名毖妞2010年5月22日非公開學(xué)位論文標(biāo)注說明根據(jù)南開大學(xué)有關(guān)規(guī)定,非公開學(xué)位論文須經(jīng)指導(dǎo)教師同意、作者本人申請和相關(guān)部門批準(zhǔn)方能標(biāo)注。未經(jīng)批準(zhǔn)的均為公開學(xué)位論文,公開學(xué)位論文本說明為空白。論文題目申請密級(jí)口限制≤2年口秘密≤10年口機(jī)密≤20年保密期限20年月日至20年月日審批表編號(hào)批準(zhǔn)B期20年月日限制★2年最長2年,可少于2年秘密★10年最長5年,可少于5年機(jī)密★20年最長10年,可少于10年
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      上傳時(shí)間:2024-03-05
      頁數(shù): 75
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    • 簡介:電子科技大學(xué)UNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCETECHNOLOGYOFCHINA碩士學(xué)位論文MASTERTHESIS論文題目航天測量船工況優(yōu)化設(shè)計(jì)方法與實(shí)現(xiàn)學(xué)科專業(yè)控制理論與控制工程學(xué)號(hào)201121250122作者姓名黃亮指導(dǎo)教師楊宜康教授SPACECRAFTTRACKINGSHIPCONDITIONOPTIMIZATIONDESIGNMETHODIMPLEMENTATIONAMASTERTHESISSUBMITTEDTOUNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCETECHNOLOGYOFCHINAMAJCONTROLTHEYCONTROLENGINEERINGAUTHHUANGLIANGADVISPROFESSYANGYIKANGSCHOOLSCHOOLOFAERONAUTICSASTRONAUTICS
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      上傳時(shí)間:2024-03-05
      頁數(shù): 85
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    • 簡介:西北大學(xué)碩士學(xué)位論文制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)在HT航天電子企業(yè)中的應(yīng)用研究姓名劉艷申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)工商管理指導(dǎo)教師姚慧琴20100617TITLERESEARCHOFMESSYSTEMSUSINGINAEROSPACEELECTRONICENTERPRISESSPECIALTYBUSINESSADMINISTRATIONNAMELIUYANSIGNATURETUTORYAOHUIQINSIGNATUREABSTRACTONAGLOBALSCALE,WITHTHEFASTADVENTOFTHESPACETECHNOLOGYANDTHECOMPETITIONINDIFFERENTCOUNTRIESBECOMINGMUCHKEENERSPACETECHNOLOGYUNDERWENTONEOFTHEMOSTRAPIDCHANGESKNOWNINHISTORYTHEBOTTLENECKPROBLEMOFPRODUCTIONISBECOMINGMOREANDMOREAPPARENTISBECOMINGMOREANDMOREAPPARENTITISNECESSARYTESEARCHANDDEVELOPANEWINDUSTRYINFORMATIONSYSTERMFORIMPROVEPRODUCTIVITYTHROUGHINTRODUCINGTHEMANUFACTURINGEXECUTIONSYSTEMMES,THETHESISANALYSETHEFACTWHICHAEROSPACEELECTRONICENTERPRISESAFTEREXPOUNDINGTHEPURPOSEANDTHEMAINFUNCTIONOFMES,THEREQUIREFIXDPROBLEMSWEREBROUGHTFORWARDAFTERANALYSEDTHEMAINBUSINESSREQUIREMENT,THEGENERALDESIGNIDEAWASGIVENOUTTHETHESISWILLFOCUDONTHEDESIGNPURPOSEANDDEVELOPINGOFELECTRONICPRODUCTASSEMBLING,WHICHISONEOFTHEMAINWORKINGLINESINTHESTEELCOMPANYAFTERTHE,THETHESISINTRODUCESTHESTRUCTUREOFBOTHHARDWAREANDSOFTWAREONTHESERVERSANDCLIENTSWHICHISUSEDINTHISPROJECTFINALLY,THEREARECONCLUEDWITHASUMMARYANDSOMEFUTURERESEARCHAREASINTHISTHESISIKEYWORDSLMES,AEROSPACEELECTRONICENTERPRISES,INFORMATIONSYSTERMIRESEARCHTYPEBUSINESSADMINISTRATION
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      上傳時(shí)間:2024-03-05
      頁數(shù): 61
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      ( 4 星級(jí))
    • 簡介:始于上世紀(jì)八十年代末的全球信息化極大地改善了信息不對稱現(xiàn)象對弱勢群體的利益侵害,同時(shí)也極大地改變了企業(yè)的組織運(yùn)營模式。企業(yè)不僅要對生產(chǎn)工藝、技術(shù)、雇員進(jìn)行投資,而且還必須投資于顧客、供貨商甚至政府和自然環(huán)境。企業(yè)的最終目標(biāo)雖然仍以維護(hù)股東利益為主,但不再僅僅局限在股東利益最大化上,而更加關(guān)注全體利益相關(guān)者的共同剩余價(jià)值最大化。隨著社會(huì)進(jìn)步,公司治理理論和管理理論的發(fā)展,利益相關(guān)者利益最大化取代股東利益最大化,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。進(jìn)入本世紀(jì)以來,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活、國家安全戰(zhàn)略和國防工業(yè)指導(dǎo)思想發(fā)生了重大變化,從根本上改變了軍工企業(yè)與股東、客戶、供應(yīng)商、員工以及政府等利益相關(guān)者的關(guān)系。為適應(yīng)新時(shí)期航天軍工的歷史使命,航天軍工企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略也適時(shí)做出了重大調(diào)整,原有的績效評(píng)價(jià)體系已不適應(yīng)新時(shí)期航天軍工企業(yè)市場化發(fā)展的要求。本文正是基于利益相關(guān)者理論,借助平衡計(jì)分卡這一戰(zhàn)略績效管理工具,對航天軍工企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了研究。期望通過對航天軍工企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究推動(dòng)我國航天軍工企業(yè)自主有序發(fā)展。首先,本文在分析航天軍工企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對航天軍工企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究的必要性和意義進(jìn)行了分析。其次,通過回顧軍工企業(yè)發(fā)展歷程及與國際航天軍工企業(yè)發(fā)展趨勢的比較,明確我國航天軍工企業(yè)發(fā)展的方向和戰(zhàn)略使命。通過對現(xiàn)行的航天軍工企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究,提出了基于戰(zhàn)略績效考核的航天軍工企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)體系改進(jìn)方案。并從各利益相關(guān)者的角度出發(fā),結(jié)合管理實(shí)踐,選擇財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與發(fā)展四個(gè)業(yè)績考核方面的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),全面體現(xiàn)利益相關(guān)各方的關(guān)注。最后,通過對業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)體系改進(jìn)方案的應(yīng)用,驗(yàn)證業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的有效性,發(fā)現(xiàn)不足,為新時(shí)期航天軍工企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)工作的發(fā)展提供有益的借鑒。
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      上傳時(shí)間:2024-03-05
      頁數(shù): 67
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    • 簡介:摘要I“6G50企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的“靈魂“。當(dāng)今世界,文化與經(jīng)濟(jì)交融,企業(yè)文化在企業(yè)綜合實(shí)力競爭中的地位和作用越來越突出。經(jīng)驗(yàn)證明,優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展壯大需要良好的文化支撐。優(yōu)秀獨(dú)特且與企業(yè)發(fā)展相融合的企業(yè)文化,是企業(yè)發(fā)展壯大、立于不敗之地的沃土。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的動(dòng)力也源于企業(yè)文化的精神之中。因此,從某種角度來講,企業(yè)文化的競爭是當(dāng)代企業(yè)競爭的一個(gè)極為重要的方面。我國航天文化是伴隨著國家航天事業(yè)的發(fā)展而成長發(fā)展起來的優(yōu)秀企業(yè)文化。幾十年來,我國航天事業(yè)的快速持久地發(fā)展不僅依靠先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué),優(yōu)秀的航天文化精神也是重要的基礎(chǔ)。正是在優(yōu)秀的航天文化精神基礎(chǔ)上,我國航天人創(chuàng)造了我國航天事業(yè)發(fā)展的一個(gè)又一個(gè)奇跡。論文作者是我國航天人隊(duì)伍的一員,對我國航天事業(yè)的發(fā)展過程和航天企業(yè)文化的特點(diǎn)有著深入的了解和認(rèn)識(shí)。論文中介紹了企業(yè)文化的基本理論,對我國航天企業(yè)文化的形成和發(fā)展過程進(jìn)行了闡述,對航天企業(yè)文化的主要內(nèi)容、航天文化的精髓及其特色,以及航天文化在我國航天事業(yè)發(fā)展過程中的作用做了全面分析論述。論文重點(diǎn)在于對航天特色的企業(yè)文化進(jìn)行深入的研究和探討,論述了建設(shè)航天特色企業(yè)文化的重要意義,提出了航天特色企業(yè)文化建設(shè)的基本原則。論文以航天動(dòng)力研究院為案例,闡述了航天企業(yè)文化如何促進(jìn)航天企業(yè)的發(fā)展,分析了航天企業(yè)文化與航天企業(yè)發(fā)展相結(jié)2ABSTRACTENTERPRISE’SCULTUREPLAYSANIMPORTANTROLEINMANAGEMENTOFMODEMENTERPRISESTHEECONOMICDEVELOPMENTISAPROMOTIONOFECONOMYANDCULTUREISASOURCEOFSTRENGTHOFANENTERPRISETHEKEYOFENTERPRISE’SSUCCESSISITSEXCELLENTENTERPRISECULTURE,IT’SAKEYFACTOROFINNOVATIONOFTECHNOLOGYANDMANAGEMENTANDSYSTEMSTHEREFORE,IT’SVERYMEANINGFULTOESTABLISHALLEXCELLENTENTERPRISECULTUREWHICHISINACCORDANCEWITHTHEENTERPRISE’SDEVELOPMENTOFECONOMYTHECOMPETITIONONENTERPRISE’SCULTUREISAVITALINSPECTOFCOMPETITIONOFENTERPRISESTHEAEROSPACECULTUREINOURCOUNTRYISANEXCELLENTCULTUREDEVELOPINGWITHAEROSPACEINDUSTRYALONGWITHTHERAPIDDEVELOPMENTOFCHINAAEROSPACE,THECULTURALWEALTHOFAEROSPACESPIRITHASBEENDEVELOPEDSTEADILYWHILEPROMOTINGOFAEROSPACECAREERTHECONSTANTDEVELOPMENTOFAEROSPACEENTERPRISEISNOTONLYBASEDONTHEADVANCEDTECHNOLOGYSCIENTIFICMETHODS,EFFICIENCYMANAGEMENT,BUTALSOONTHESTRENGTHOFGUIDANCE、RESTRAINT、INTEGRATION、CONDENSATIONANDRADIATIONTHEAEROSPACECULTURE’SVITALDISPLAYINGANDDEEPENINGISVITALFORPEOPLETOOVERCOMEDIFFICULTYCREATEMIRACLE,ANDACHIEVEVICTORYTHEAUTHOROFTHISPAPERISONEOFAEROSPACEMEMBERSWHOHAVEMOREACKNOWLEDGEOFDEVELOPMENTOFAEROSPACEINDUSTRYANDFEATUREOFAEROSPACECULTUREINTHISPAPERTHEAUTHORINTRODUCESTHEBASICTHEORYOFENTERPRISE’SCULTURE,DISCOURSESTHEFORMANDPROCEDUREOFAEROSPACE’SCULTURE,HAVEACOMPREHENSIVEANALYSISONTHEMAJORDETAILS,CHARACTERISTICANDTHEROLESOFTHEAEROSPACEINDUSTRYDEVELOPMENTTHEEMPHASISOFTHISPAPERISDEEPLYSTUDYONENTERPRISE’SCULTUREWITHAEROSPACECHARACTERISTIC,ANDTHEIMPORTANTMEANINGOFESTABLISHINGTHECULTUREWITHAEROSPACECHARACTERISTICS,PUTUPTHEPRINCIPLEOFITINTHIS4
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      上傳時(shí)間:2024-03-04
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    • 簡介:管理學(xué)碩士學(xué)位論文管理學(xué)碩士學(xué)位論文我國航天企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究RESEARCHONPERFMANCEEVALUATIONFCHINESEAEROSPACEENTERPRISES王旭東王旭東2010年12月CLASSIFIEDINDEXF572UDC656DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEINMANAGEMENTRESEARCHONPERFMANCEEVALUATIONFCHINESEAEROSPACEENTERPRISESCIDATEWANGXUDONGSUPERVISPROFWANGTIENANACADEMICDEGREEAPPLIEDFMASTEROFMANAGEMENTSPECIALITYENTERPRISEMANAGEMENTAFFILIATIONBEIJINGINSTITUTEOFCONTROLENGINEERINGDATEOFDEFENCEOCTOBER2010DEGREECONFERRINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY
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      上傳時(shí)間:2024-03-04
      頁數(shù): 72
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    • 簡介:(管理學(xué)碩士)航天五院衛(wèi)星應(yīng)用市場營銷對策研究MARKETINGMARKETINGMARKETINGMARKETINGSTRATEGYSTRATEGYSTRATEGYSTRATEGYRESEARCHRESEARCHRESEARCHRESEARCHININININTHETHETHETHESATELLITESATELLITESATELLITESATELLITEAPPLICATIONAPPLICATIONAPPLICATIONAPPLICATIONOFOFOFOFCHINACHINACHINACHINAACADEMYACADEMYACADEMYACADEMYOFOFOFOFSPACESPACESPACESPACETECHNOLOGYTECHNOLOGYTECHNOLOGYTECHNOLOGY((((CASTCASTCASTCAST))))王詩奎王詩奎CLASSIFIEDINDEXF2723UDC6588DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEINMANAGEMENTMARKETINGMARKETINGMARKETINGMARKETINGSTRATEGYSTRATEGYSTRATEGYSTRATEGYRESEARCHRESEARCHRESEARCHRESEARCHOFOFOFOFTHETHETHETHESATELLITESATELLITESATELLITESATELLITEAPPLICATIONAPPLICATIONAPPLICATIONAPPLICATIONMARKETMARKETMARKETMARKETFFFFCHINACHINACHINACHINAACADEMYACADEMYACADEMYACADEMYOFOFOFOFSPACESPACESPACESPACETECHNOLOGYTECHNOLOGYTECHNOLOGYTECHNOLOGYCIDATECIDATECIDATECIDATEWANGSHIKUISUPERVISSUPERVISSUPERVISSUPERVISPROFWANGTIENANACADEMICACADEMICACADEMICACADEMICDEGREEDEGREEDEGREEDEGREEAPPLIEDAPPLIEDAPPLIEDAPPLIEDFFFFMASTEROFMANAGEMENTSPECIALTYSPECIALTYSPECIALTYSPECIALTYENTERPRISEMANAGEMENTAFFILIATIONAFFILIATIONAFFILIATIONAFFILIATIONCHINAACADEMYOFSPACETECHNOLOGYDATEDATEDATEDATEOFOFOFOFDEFENSEDEFENSEDEFENSEDEFENSEJUNE2011DEGREECONFERRINGINSTITUTIONDEGREECONFERRINGINSTITUTIONDEGREECONFERRINGINSTITUTIONDEGREECONFERRINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY
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    • 簡介:東南大學(xué)碩士學(xué)位論文中國航空航天制造業(yè)集聚經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究姓名朱依曦申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)國民經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)教師徐盈之20100123
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    • 簡介:哈爾濱1業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文摘要近年來,對組織結(jié)構(gòu)和管理模式的探討已成為管理界和企業(yè)界關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn),探討適用于大型軍工企業(yè)集團(tuán)的新型組織結(jié)構(gòu)和管理模式是時(shí)代發(fā)展的要求。航天科工集團(tuán)公司作為我國國防科技工業(yè)十大軍工企業(yè)集團(tuán)之一,在企業(yè)經(jīng)營和管理運(yùn)作方面帶有明顯的不同于一般國有大型企業(yè)集團(tuán)的軍工特色。鑒于軍工企業(yè)集團(tuán)與一般企業(yè)集團(tuán)有著諸多的不同,也就決定了航天科工集團(tuán)公司在事業(yè)部的整合重構(gòu)的過程中實(shí)施的綜合管理有其特定的要求和特殊意義。企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)經(jīng)歷了從簡單到復(fù)雜、集權(quán)到分權(quán)的不斷的演進(jìn)過程。從直線式、事業(yè)部式、矩陣組織式等模式,進(jìn)一步向水平結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)流程重組等更為先進(jìn)的管理模式發(fā)展。進(jìn)入21世紀(jì),航天科工集團(tuán)公司必須根據(jù)客觀形勢和自身發(fā)展的需要對企業(yè)進(jìn)行整合重組,本文選擇了國外許多大型企業(yè)集團(tuán)常用的事業(yè)部體制,緊密結(jié)合科工集團(tuán)公司自身發(fā)展的具體特點(diǎn)、具體問題和發(fā)展目標(biāo),吸取事業(yè)部制在其形成發(fā)展及其演變過程中的成功經(jīng)驗(yàn),集事業(yè)部之長,汲取其精華,綜合運(yùn)用事業(yè)部制的優(yōu)勢,構(gòu)建一種適合科工集團(tuán)公司發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)和管理模式。結(jié)合科工集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性、結(jié)合性和集權(quán)性三方面內(nèi)容,創(chuàng)新性的劃分了科工集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的內(nèi)容,即科工集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)整體規(guī)劃的革新、科工集團(tuán)組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)、各成員企業(yè)及彼此間關(guān)系的調(diào)整、科工集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中的激勵(lì)與控制體系的調(diào)整與優(yōu)化分析了科工集團(tuán)改制前的組織結(jié)構(gòu),并對科工集團(tuán)改制后的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì),指出了航天科工集團(tuán)選擇事業(yè)部制的基礎(chǔ)及科工集團(tuán)體制改革的思路。事業(yè)部體制下,科工集團(tuán)由集團(tuán)總部、四個(gè)事業(yè)部、四個(gè)軍民結(jié)合子集團(tuán)、六個(gè)上市公司、若干個(gè)專業(yè)性公司和集團(tuán)成員單位組成,集團(tuán)總部對四個(gè)事業(yè)部實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一資產(chǎn)運(yùn)作、決定投資方向、限制投資決策權(quán)、收取投資收益以及經(jīng)營管理分權(quán),倡導(dǎo)“聯(lián)合起來求發(fā)展、集中力量辦大事”,逐步達(dá)到集團(tuán)內(nèi)部資源共享,集中優(yōu)勢資源統(tǒng)一對外參與市場競爭,做大企業(yè)集團(tuán)。同時(shí),將本課題研究思路進(jìn)一步拓展,用較為全面的觀點(diǎn)就科工集團(tuán)的整合重組進(jìn)行闡述,得出航天科工集團(tuán)必須進(jìn)行的七個(gè)調(diào)整和“四條線”的理順以及內(nèi)部機(jī)制的六方面優(yōu)化。哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文ABSTFACTTHEDISCUSSIONONORGANIZATIONSTRUCTUREANDMANAGEMENTMODEHASBEENAHOTSPOTINTHENEIDOFMANAGEMENTANDENTERPRISEINRECENTYEARSITISTHEREQUEST01,LHENEWDEVELOPMENTEPOCHTOSTUDYTHENEWORGANIZATIONSTRUCTUREANDMANAGEMENTMODE,WHICHISAPPLICABLETOTHELARGEWARINDUSTRYENTERPRISEGROUPASONEOFTHETENLARGEWARINDUSTRYENTERPRISEGROUPS,CHINAAEROSPACESCIENCEANDLNDUSTRYCORPORATIONCASICHASITSSPECIALWARINDUSTRYFEATURESINMANAGEMENT,OBVIOUSLYDIFERENTFROMGENERALSTATE一OWNEDLARGEENTERPRISEGROUPSOWINGTOTHEDIFERENCESBETWEENTHEWARINDUSTRYENTERPRISEGROUPANDTHEGENERALENTERPRISEGROUP,THECOL11PREHENSIVEMANAGEMENTINTHEINTEGRATIONANDREORGANIZATIONINTHEDIVISIONMECHANISMREFORMINGPROCESSOFCASICHASITSSPECIALREQUESTANDMEANINGTHESTRUCTUREOFENTERPRISEGROUPHASBEENEVOLVEDCONIINUOUSLYFROMSIMPLETOCOMPLICATED,F(xiàn)ROMCENTRALIZEDTOAUTHORIZED,F(xiàn)ROMBEELINEMODE,DIVISIONSMODE,MATRIXMODE,F(xiàn)URTHERTOSUCHMOREADVANCEDMANAGEMENTMODEASHORIZONTALSTRUCTURE,EVER一LEARNINGORGANIZATIONANDTHEREORGANIZATIONOFENTERPRISEPROCESSINTHE21CENTURY,CASICMUSTINTEGRATEANDREO飛ANIZEITSCORPORATION,ACCORDINGTOTHEOBJECTIVESITUATIONANDITSDEVELOPMENTREQUESTTHEPAPERAIMSTOFINDTHEORGANIZATIONSTRUCTUREANDMANAGEMENTMODEAPPIICABLETOCASIC,ONBASEOFSTUDYINGSEVERALDIVISIONMODESWHICHAREGENERALLYUSEDINMANYFOREIGNLARGEENTERPRISES,CLOSELYCOMBININGTHESPECIALCHARACTERISTICS,PROB1EMSANDTHEDEVELOPMENTTARGETOFCASIC,ABSORBINGTHESUCCESSFULEXPERIENCEOFDIVISIONMECHANISMINITSFORMATION,DEVELOPMENTANDEVOLVEMENTTHEPAPERTRIESTOUTILIZETHEADVANTAGEOFDIVISIONMECHANISMCOMPREHENSIVELY,COLLECTINGANDABSORBINGALLTHESTRONGPOINTSOFVARIOUSDIVISIONMECHANISMSCONSIDERINGTHECOMPLICATED,COMBINEDANDCENTRALIZEDORGANIZATIONSTRUCTUREOFCASIC,THEPAPERDEMARCATESTHEIRMOVATIONCONTENTSOFCASICCREATIVELY’THATISTHEWHOLEPROGRAMMINGINOVATIONOFTHEORGANIZATIONSTRUCTUREOFCASIC,THERELATIONSHIPADJUSTMENTINSIDEEACHINSTITUTIONANDEACHMEMBEROFCASICANDTHERELATIONSHIPADJUSTMENTBETWEENEACHOTHER,THE111
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    • 簡介:(管理學(xué)碩士)XX航天項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究RISKMANAGEMENTOFXXSPACEPROJECT迮程2010年11月CLASSIFIEDINDEXC931UDC33824DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEINMANAGEMENTRISKMANAGEMENTOFXXSPACEPROJECTCIDATEZECHENGSUPERVISASSOCIATEPROFDUZHAOHUIACADEMICDEGREEAPPLIEDFMASTEROFMANAGEMENTSPECIALTYBUSINESSMANAGEMENTAFFILIATIONCHINAACADEMYOFSPACETECHNOLOGYDATEOFDEFENSENOVEMBER2010DEGREEOFFERINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY
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    • 簡介:碩士學(xué)位論文士學(xué)位論文基于航天預(yù)研項(xiàng)目生命周期的成本管理模式研究STUDYCOSTMANAGEMENTMODELBASEDONSPACEPRERESEARCHPROJECT’SLIFECYCLE張麗娟張麗娟2010年6月CLASSIFIEDINDEXF2753UDC658DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEOFMANAGEMENTSTUDYCOSTMANAGEMENTMODELBASEDONSPACEPRERESEARCHPROJECT’SLIFECYCLECIDATEZHANGLIJUANSUPERVISASSOCIATEPROFWANGPEIXINACADEMICDEGREEAPPLIEDFMASTEROFMANAGEMENTSPECIALITYACCOUNTINGAFFILIATIONSCHOOLOFECONOMICSMANAGEMENTDATEOFDEFENCEJUNE2010DEGREECONFERRINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY
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    • 簡介:申請上海交通大學(xué)碩士學(xué)位論文航天測量船路徑跟蹤的預(yù)測控制與仿真航天測量船路徑跟蹤的預(yù)測控制與仿真系別別自動(dòng)化系學(xué)科科控制科學(xué)與工程姓名名徐洪超學(xué)號(hào)號(hào)1100359031導(dǎo)師師李少遠(yuǎn)教授上海交通大學(xué)電子信息與電氣工程學(xué)院上海交通大學(xué)電子信息與電氣工程學(xué)院2013年05月
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    • 簡介:武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文貴州航天三線企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究與建設(shè)姓名羅輔維申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)工商管理指導(dǎo)教師李海嬰2002111ABSTRACTGUIZHOUSPACETHIRDLINEENTERPRISESARENOWDIFFICULTINEXISTENCEANDDEVELOPMENTBECAUSEOFTHESPECIALBACKGROUNDOFTHETHIRDLINECONSTRACTIONTHISLⅪPERTRIESTOAPPLYTHETHEORYOFMODEMENTERPRISEMANAGEMENTANDTHEEXPERIENCEOFSUCCESSFULENTERPRISEMANAGEMEMTOTHESTUDYANALYSISOFTHEPRESENTSITUATIONTHETHIRDLINEINTEMATCONTROLENVIRONMENTITANALYZESTHEPERSENTSITUATIONFORMVARIOUSANGLESOFSUATEGICMANAGEMENTFINACIALPOWERMANAGEMENTMANAGEMENTOFHUMANRESOURCESMANAGEMENTANDCONTR01INVESTMENTANDDECISIONENTERPRISESUPERRSIONETCINTHEEOURSEOFINDUSTRIALRESTRUCTURINGANDCONSOLIDATIONOFINDUSTRYITMAKESASTUDYOFESTABLISHINGTHEINTERNALCONTROLENVIRONMENTWHILEACCORDSWITLLTHEDEMANDSOFTHEMORDENENTERPRISESYSTEMIMPROVINGTHELEVELSOFMANAGEMENTEXPERTISEANDMANAGEMENTEFFECTIUENESSTHEPLANWITHTHECHRACLERISTICSOFTHIRDLINEINTEMALCONTROLENVIRONMENTISPROPOSEDTHECAUSALITYBETWEENTHEINTERNALENVIRONMENTANDTHETHIRDLINEHASBEENPROVEDHERETHEINNOMTONSOFTHESYSTEMSCIENCEANDTECHNOLOGYDETERMINETHEBASICMOTIUEFORCEOFTHEECONMICDEVELOPMENTOFTHETHIRDLINEENTERPRISESTHEYAREREALBASICSOBRCEANDMOTIUEOFTHEECONOMICDEVELOPMENTKEYWARDGUIZHOUSPACETHIRDLINEENTERPRISE,INTERNALCONTROLENVIRONMENT,PRESENTSITUALION,ANAYSEANDSTUDY,CONSTRUTLON
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