簡介：景德鎮(zhèn)“全市工業(yè)倍增三年行動暨招商引資誓師大會”上的發(fā)言摘登全力推進景德鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展2堅定不移實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略全力以赴推動工業(yè)三年倍增4以“雙選雙引”為抓手打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎6用擔當與實干書寫產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)城融合新篇章8凝心聚力實干擔當加快工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展10當好試驗區(qū)建設主力軍創(chuàng)造工業(yè)產(chǎn)業(yè)項目新速度12（市、區(qū)）、園區(qū)進行每季一排名、年終一評價，來激勵先進、鞭策后進。二是完善工業(yè)倍增行動推進暨工業(yè)經(jīng)濟調(diào)度機制，加大重點縣區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的跟蹤監(jiān)測，確保工業(yè)固投、工業(yè)技改投資增速繼續(xù)在全省保持領先優(yōu)勢，力爭規(guī)上工業(yè)增加值、營業(yè)收入、利潤等主要經(jīng)濟指標在全省爭先進位，堅決甩掉落后的帽子。三、扶優(yōu)扶強助發(fā)展。三、扶優(yōu)扶強助發(fā)展。一是圍繞一批規(guī)模較大、特色較優(yōu)、后勁較強的產(chǎn)業(yè)鏈骨干型工業(yè)企業(yè)，建立市級領導聯(lián)系掛點工作機制，推動“產(chǎn)業(yè)鏈”與“服務鏈”有機融合，實現(xiàn)市級領導聯(lián)點幫扶與“駐企聯(lián)絡員”“駐企特派員”三級聯(lián)動，為企業(yè)提供更好、更周到的服務。二是常態(tài)化開展“企業(yè)服務日”活動，制定更具針對性扶持政策和舉措，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題，全力扶優(yōu)扶強。三是按照“小升規(guī)、規(guī)轉(zhuǎn)股、股上市、強龍頭、育集群”的企業(yè)培育路線圖，助推中小企業(yè)走小而專、小而優(yōu)、小而強的發(fā)展路子，培育更多的“專精特新”“小巨人”“瞪羚”企業(yè)和“單項冠軍”“獨角獸”以及上市企業(yè)、百億企業(yè)。

簡介：智慧樹知到紡織非遺讓世界讀懂中國之美天津工業(yè)大學章節(jié)測試附答案緒論1、2001年，聯(lián)合國教科文組織在米蘭會議上正式界定了“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”的概念。正確答案X2、下列屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)形式的有（）。A、傳統(tǒng)口頭文學以及作為其載體的語言B、傳統(tǒng)美術、（梅花篆字）書法、音樂、舞蹈、戲劇、曲藝和雜技C、傳統(tǒng)技藝、醫(yī)藥和歷法D、傳統(tǒng)禮儀、節(jié)慶等民俗正確答案ABCD3、中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法明確規(guī)定非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是指各族人民世代相傳并視為其文化遺產(chǎn)組成部分的各種傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式，以及與傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式相關的實物和場所。10、傳統(tǒng)體育和游藝也屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)范疇。正確答案√第一章測試1、下列哪些繡種屬于四大名繡A、蘇繡B、湘繡C、蜀繡D、粵繡正確答案ABCD2、沈壽是蘇繡代表性傳承人之一。正確答案√3、姚建萍是我國歷史上第一個朝廷繡品女官正確答案X4、聯(lián)升齋被授予“津門老字號”，為傳承我國刺繡文化做出了重要貢獻。正確答案√

簡介：普洱工業(yè)園區(qū)企業(yè)信息化管理平臺建設方案無限創(chuàng)意制作群無限創(chuàng)意制作群2013年9月5日最新精品WORD歡迎下載可修改3數(shù)據(jù)庫設計1331數(shù)據(jù)庫表匯總1332表A1433表B1434表C1635表D1636表E1737表F未完善1938表G未完善204技術路線2141技術目標2142技術框架2143技術特點2244運行環(huán)境22四、普洱工業(yè)園區(qū)OA系統(tǒng)231OA系統(tǒng)架構232OA系統(tǒng)設計線路2421OA系統(tǒng)總體架構2422OA系統(tǒng)流程設計特點253OA系統(tǒng)功能模塊2525262728

簡介：我市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展的調(diào)研報告我市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展的調(diào)研報告提綱提綱一、發(fā)展現(xiàn)狀（一）綜合實力穩(wěn)步提升（二）發(fā)展布局持續(xù)優(yōu)化（三）基本公共服務不斷完善二、存在問題（一）體制機制有待進一步理順（二）園區(qū)發(fā)展統(tǒng)籌不夠（三）城市設施配套不足（四）產(chǎn)城融合度較低三、產(chǎn)城融合發(fā)展建議（一）優(yōu)化體制機制，激發(fā)創(chuàng)新活力（二）科學統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化發(fā)展空間布局（三）完善基礎配套設施，提升公共服務水平（四）發(fā)揮園區(qū)帶動作用，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級正文為加快我市工業(yè)園區(qū)從單一的生產(chǎn)型園區(qū)經(jīng)濟向綜合型城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，助推全市工業(yè)園區(qū)與城市融合發(fā)展，市政協(xié)經(jīng)濟委根據(jù)年度工作計劃安排，于月份組織市政協(xié)委員及市委組織部、市發(fā)改委等部門同志赴等工業(yè)園區(qū)，通過深入企業(yè)實地考察、召開座談會聽取情況介紹、與相關園區(qū)負責人交流探討等形式，就我市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展情況進行專題調(diào)研，現(xiàn)形成如下調(diào)研報告一、發(fā)展現(xiàn)狀一、發(fā)展現(xiàn)狀（一）綜合實力穩(wěn)步提升（一）綜合實力穩(wěn)步提升當前工業(yè)園區(qū)已經(jīng)成為我市新型工業(yè)化發(fā)展的引領區(qū)，綠色低碳發(fā)展的先行區(qū)，也是我市科技創(chuàng)新的重要平臺。全市現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)個，其中，國家級園區(qū)個，省級園區(qū)個。年全年工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資和工業(yè)總產(chǎn)值分別是億元、億元，分別占全市、；簽約合同項目個，引資額億元；年末入駐企業(yè)家，培育認定高新技術企業(yè)家、科技型中小3作項目時各項手續(xù)依舊繁瑣，行政審批效率低下，權責不匹配，社會治理難度加大。在開發(fā)模式、管理水平等方面還存在明顯差距，市場化運營水平不高，開放發(fā)展水平較低，阻礙了園區(qū)更好更快地建設發(fā)展。產(chǎn)城互動不強，工業(yè)園區(qū)以政府投資建設運營，脫離城鎮(zhèn)建設而獨立存在，部分園區(qū)所在鎮(zhèn)街黨委書記雖然兼任管委會副主任，所發(fā)揮作用僅限于協(xié)調(diào)土地，經(jīng)濟發(fā)展與社會管理關系未理順，產(chǎn)城融合發(fā)展活力不足。（二）園區(qū)發(fā)展統(tǒng)籌不夠（二）園區(qū)發(fā)展統(tǒng)籌不夠我市大部分工業(yè)園區(qū)注重經(jīng)濟發(fā)展，忽略了配套設施的建設。工業(yè)園區(qū)基礎設施與城鎮(zhèn)銜接不暢，“五個一體化”開發(fā)管理體系尚未健全，浪費了有限的土地和產(chǎn)業(yè)空間，降低了風險管控能力，弱化了產(chǎn)業(yè)聚集的配套和保障功能，使工業(yè)園區(qū)開發(fā)運營成效不高，無法支撐新興產(chǎn)業(yè)和高端產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。部分工業(yè)園區(qū)由于行政區(qū)劃設置、土地、戶籍、公共服務等方面的限制，在產(chǎn)業(yè)布局等方面存在同質(zhì)化競爭，導致在工業(yè)園區(qū)配套設施存在低水平重復建設問題。工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)關聯(lián)度不強，重點產(chǎn)業(yè)間的集聚程度不高，產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的關聯(lián)和協(xié)同程度不夠，缺少生活性服務業(yè)和高附加值的生產(chǎn)性服務業(yè)，難以用集群形勢體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)競爭力。（三）城市設施配套不足（三）城市設施配套不足除高新區(qū)、區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、神木高新區(qū)配套設施完善外，其他工業(yè)園區(qū)在學校、醫(yī)療、住房各項綜合服務等方面保障不全，無法為家屬就業(yè)和子女就學提供更好的條件。工業(yè)園區(qū)內(nèi)一般消費場所僅能滿足日常基本消費（飲食、日常生活用品購買），配套設施僅限于酒店、學校、衛(wèi)生院等，且數(shù)量少，質(zhì)量不高。其他行政服務方面保障設施也較少，很多便民服務事宜（如銀行、金融服務等）不能在工業(yè)園區(qū)附近就近辦理，造成生活不便，工業(yè)園區(qū)及附近文化、娛樂、休閑設施與場所不完善，娛樂活動方式單一，只能是看電視、上網(wǎng)等，欠缺高層次精神文化消費資源。（四）產(chǎn)城融合度較低（四）產(chǎn)城融合度較低

簡介：市委組織部市委組織部20222022年度建設服務新型工業(yè)化強市的情況匯報年度建設服務新型工業(yè)化強市的情況匯報推進新型工業(yè)化強市建設，是貫徹習近平經(jīng)濟思想和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神的重要舉措，是完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念的戰(zhàn)略謀劃，是市委立足開創(chuàng)新時代現(xiàn)代化強市建設新局面和泰安經(jīng)濟社會發(fā)展實際作出的重大部署。從推進新型工業(yè)化強市建設的實踐看，市委高規(guī)格動員部署、高標準服務保障、高效率推進落實，新型工業(yè)化強市建設取得了令人鼓舞、催人奮進的成績。只要按照市委部署走下去、干下去，新型工業(yè)化強市戰(zhàn)略的前景將更加廣闊，這條康莊大道也一定會越走越寬廣、越走越通暢。學習貫徹習近平經(jīng)濟思想、推進新型工業(yè)化強市建設，關鍵是抓落實、看行動，重中之重是把廣大黨員干部的激情干勁激發(fā)出來、凝聚起來。前段時間，市委組織部立足自身職能，選調(diào)優(yōu)秀年輕干部到產(chǎn)業(yè)鏈專班鍛煉，印發(fā)關于在新型工業(yè)化強市建設等重大任務、重點工作一線培養(yǎng)考察使用干部的實施意見，深入分析2021年度省對市綜合績效考核情況，牽頭制定專項考核辦法，出臺關于加快新時代人才強市建設服務推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施，為新型工業(yè)化強市建設作出了積極努力。下一步，將在以下幾個方面持續(xù)下功夫一是提高政治站位帶頭攻堅。堅持把推進新型工業(yè)化強市建設作為學習貫徹習近平經(jīng)濟思想的重要實踐，全面落實中央和省委、市委經(jīng)濟工作會議精神，不斷在學習中推進工作，在實踐中深化認識，切實增強推進新型工業(yè)化強市建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺。貫徹市委報，排名末位的約談主要負責同志，切實樹立起“一業(yè)定乾坤”的鮮明導向。四是匯聚各方人才強力保障。聚焦全面造就適應新型工業(yè)化強市建設的戰(zhàn)略人才力量，認真貫徹市委人才工作會議精神，實施人才引育創(chuàng)新行動，深化產(chǎn)才融合發(fā)展，著力培養(yǎng)鍛造一批戰(zhàn)略頂尖“帥才”、產(chǎn)業(yè)領軍“英才”、青年科技“俊才”和技能制造“匠才”。圍繞打響“登高望遠、選擇泰安”品牌，加強人才平臺建設，落實加快新時代人才強市建設服務推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體措施，建立“一人一冊”全程跟蹤、精準服務機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，努力為新型工業(yè)化強市建設提供智力支撐。

簡介：1工業(yè)安全檢查表第周檢查區(qū)域檢查人員日期檢查項目是否地點及隱患描述危險危險等級等級整改建議整改建議整改責任人責任人完成完成日期日期1．人的行為．人的行為11違章指揮12違反操作規(guī)程13違反管理制度14拆除或使安全保護裝置失效15操縱機床戴手套16設備有帶病運行17清潔和保養(yǎng)設備時未停機18作業(yè)時未佩戴相應勞保用品19擅自進入高危場所（空壓機房、配電房、化學品倉、氣站）110無證操縱特種設備、特種作業(yè)111廠區(qū)內(nèi)明火作業(yè)無動火證112高空作業(yè)未按安全要求防護113在廠區(qū)內(nèi)吸煙2．機械安全．機械安全21設備無安全操作規(guī)程22設備旋轉(zhuǎn)部件、運動部件、輪系等無防護罩23設備緊急停車裝置裝置失效或無急停裝置24設備故障時聲、光報警裝置失效25設備操縱手柄、開關、控制按鈕有損347消防控制室人員不在崗48防火卷簾門下下方堆放物品5．化學品．化學品51化學品倉的排風、防雷、導除靜電設施損壞52化學品倉或存放地防泄漏應急處理的布碎、細砂、橡膠手套、防毒面具、雨鞋、消防等器材被挪用或缺失53化學品按酸類、堿類、易燃易爆類、劇毒類和能相互產(chǎn)生反應的種類未分離存放54盛裝化學品容器上無標示55化學品存放和使用場所未張貼相應的MSDS供員工方閱讀56化學品保管人、搬運人、使用人未經(jīng)過相關培訓57化學品儲存和使用場所應急噴淋和洗眼器損壞58化學品操作人員未佩戴勞保用品59作業(yè)現(xiàn)場存放的化學品超過當班的用量510化學品廢棄物是沒有專人收集和處理6．環(huán)境．環(huán)境61通道擺放雜物或侵占62通道標線不清晰、無安全疏散標志63地面有積油積水、絆腳物和垃圾雜物64地面有坑、壕未作處理65作業(yè)場所燈光太暗或太強66作業(yè)場所空氣不清新，有臭味或異味

簡介：今年以來，在縣委政府的正確領導下，我單位深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照省市人才工作要求，積極創(chuàng)新工作思路，努力推進園區(qū)人才工作，現(xiàn)將人才工作總結如下一、主要工作做法和成效一、主要工作做法和成效（一）扎實推進，完善人才工作機制。一是強化組織領導，壓實工作責（一）扎實推進，完善人才工作機制。一是強化組織領導，壓實工作責任。任。堅持黨管人才，強化黨工委領導，健全人才工作機制，及時調(diào)整人才工作領導小組，統(tǒng)籌推進園區(qū)人才工作全面發(fā)展。全年召開人才工作專題會議12次，深入學習貫徹上級有關人才工作會議精神和工作部署，研究部署人才工作，進一步提升了思想認識、明確目標任務，壓實工作責任。二是強化人才培二是強化人才培訓，提升綜合素養(yǎng)。訓，提升綜合素養(yǎng)。常態(tài)化開展人才培訓工作，舉辦“智慧園區(qū)大講堂”等培訓班，組織全體干部大培訓、大學習，促進干部思想政治素養(yǎng)和能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變、工作大進步，以高質(zhì)量的干部教育培訓，高水平服務高質(zhì)量發(fā)展，為園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強組織保障。三是強化摸排調(diào)研，規(guī)范人三是強化摸排調(diào)研，規(guī)范人才管理。才管理。通過開展“進百企、訪百人、問百計”行動，深入園區(qū)走訪，了解企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求，做到底數(shù)清、情況明。加強人才資源信息庫建設，吸納園區(qū)優(yōu)秀人才代表入庫，為下一步人才工作提供參考依據(jù)。（二）創(chuàng)新創(chuàng)特，搭建人才發(fā)展平臺。一是（二）創(chuàng)新創(chuàng)特，搭建人才發(fā)展平臺。一是瞄準主導產(chǎn)業(yè)鏈重點和行業(yè)龍頭企業(yè)，扎實做好“以商招商”文章，著力推動招大引強。簽約3個百億項目，合力打造產(chǎn)業(yè)鏈新平臺，在招大引強上取得突破，園區(qū)集聚一流企業(yè)、一流品牌、一流產(chǎn)業(yè)鏈，掀開了高質(zhì)量發(fā)展新的一頁。二是二是實施“共享平臺”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈升級。依托博士團隊建立智能制造中心等一批共享智能平臺，高起點搭建智聯(lián)網(wǎng)平臺，最大限度整合各環(huán)節(jié)資源，助推產(chǎn)業(yè)鏈升級。（三）多措并舉，優(yōu)化人才服務工作。一是（三）多措并舉，優(yōu)化人才服務工作。一是將每個園區(qū)、每條路段、每個企業(yè)層層分解責任，落實到人，按照網(wǎng)格包干模式開展“一對一”“點對點”主動靠前服務，為企業(yè)解決實際問題。二是二是依托服務中心入駐的相關縣直部門、金融機構、大數(shù)據(jù)開放平臺等，設置8大服務區(qū)、36個涉企服務窗口，打造“一條龍、一站式”便捷高效的政務服務，推行“互聯(lián)網(wǎng)政府服務”，實現(xiàn)了涉企事項100網(wǎng)上可辦。三是三是著力解決企業(yè)融資難題，助力企業(yè)渡過疫情難關。全年發(fā)放貸款總額20億元，有效破解企業(yè)融資瓶頸。四是常態(tài)化收集企業(yè)人才、項目需求，反饋人才工作、生活中需政府協(xié)調(diào)解決的問題。積極聯(lián)系對接住房保障中心等部門，為82家企業(yè)員工解決住房1000多套。積極與政府及教科體局協(xié)調(diào)，幫助解決企業(yè)高端人才和技術骨干人員共計100名子女就近入學，解除他們的后顧之憂，使他們更好、安心地服務企業(yè)。（四）穩(wěn)崗就業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展。（四）穩(wěn)崗就業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展。在做好疫情防控的同時，通過深入園區(qū)企業(yè)實地了解和線上網(wǎng)絡報送等方式，了解企業(yè)復工復產(chǎn)用工需求，掌握企業(yè)復工復產(chǎn)用工缺口。根據(jù)招聘工種、用工人數(shù)和崗位工資等，制定企業(yè)用工清單，積極對接園區(qū)企業(yè)舉行招聘會，幫助解決就業(yè)人數(shù)達5000余人，切實解決農(nóng)民工就業(yè)困難，有效緩解企業(yè)招工難問題。二、主要存在的問題二、主要存在的問題一是人才引進力度不夠大，高層次人才引進困難。二是人才配套設施還需進一步完善。三、下步工作計劃三、下步工作計劃一）加強人才輿論宣傳，營造愛才用才氛圍。一）加強人才輿論宣傳，營造愛才用才氛圍。廣泛宣傳人才發(fā)展的重大意義、重要政策和重點舉措，進一步營造全社會關心、支持人才工作的社會氛圍。充分利用入園入企、公眾號等網(wǎng)絡平臺，全方位、多層次、多角度宣傳推廣人才發(fā)展中的成功經(jīng)驗和先進典型，大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會風尚。（二）強化招大引強力度，拓寬人才引進渠道。（二）強化招大引強力度，拓寬人才引進渠道。繼續(xù)堅定發(fā)展信心，聚焦產(chǎn)業(yè)定位，主動對接招大引強，推行以“龍頭帶配套、配套引龍頭、帶動上下游”的集群發(fā)展模式，推動電子信息、智能制造等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能落戶，積極主動承接產(chǎn)業(yè)、技術、資本、管理模式等溢出式轉(zhuǎn)移。（三）完善人才資源信息庫，動態(tài)管理園區(qū)人才。（三）完善人才資源信息庫，動態(tài)管理園區(qū)人才。扎實開展人才工作者“三百”行動，持續(xù)走訪調(diào)研企業(yè)，走訪慰問專家人才，征集意見建議，進一步掌握園區(qū)人才發(fā)展狀況，進一步團結引領各類人才，進一步優(yōu)化營才營商環(huán)境，為園區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才保障和智力支撐。（四）全面優(yōu)化營商環(huán)境，為留住人才提供保障。（四）全面優(yōu)化營商環(huán)境，為留住人才提供保障。一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)形象，優(yōu)化營商環(huán)境，切實幫助企業(yè)（項目）解決實際困難和問題，準確了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設過程中各種信息，加快園區(qū)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展和項目建設推進，建立了企業(yè)聯(lián)系牌制度。二是不斷完善園區(qū)基礎設施建設，加大人才住房、子女入學保障力度，切實解決人才專家在工作、生活上遇到的問題。為高端人才引得進、留得住、用得好提供了強有力保障。

簡介：工業(yè)項目落地難推進慢調(diào)研報告匯報為全面了解我區(qū)近年來工業(yè)園區(qū)項目落地和推進情況，進一步推進經(jīng)濟結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)區(qū)委辦公室關于深入開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動的通知（廣利委辦發(fā)〔2018〕9號）文件要求，我單位對園區(qū)未落地項目及推進緩慢項目進行了調(diào)研。一、基本情況區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)規(guī)劃建設了“一區(qū)五園”，規(guī)劃總工業(yè)用地986平方公里，已開發(fā)整理工業(yè)用地685616畝，工業(yè)園和工業(yè)園基本建成，實現(xiàn)項目滿園入駐，完成了工業(yè)園基礎設施建設，現(xiàn)正在進行機電產(chǎn)業(yè)園和工業(yè)園建設。園區(qū)現(xiàn)入駐企業(yè)91戶，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)67戶，規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)17戶，在建項目7個，初步構建起以食品飲料、機械電子產(chǎn)業(yè)為主導的工業(yè)經(jīng)濟體系。受經(jīng)濟下行、土地儲備不足、資金短缺等多重因素影響，工業(yè)園區(qū)項目落地難、推進難現(xiàn)象比較突出。截止2018年5月，園區(qū)招商引資未落地項目21個，推進緩慢項目11個。二、存在的問題（一）企業(yè)實力不足，資金鏈短缺。由于企業(yè)自身資金有限，對項目市場發(fā)展前景預估較差，市場經(jīng)營、合作意向等因素變動改變了業(yè)主的投資意愿，導致項目無法推進。如未落地項目中的精炭、康華、牛肉干加工項目受資金影響遲遲不能落地；推進慢項目中的木本油、科糧貿(mào)易、山葵食品、新大地等10個項目受業(yè)主資金短缺影響推進舉步維艱，其中科糧貿(mào)易、快消食品、原美邦樂項目業(yè)主對市場前景預期差，導致項目停滯。究其原因，一是銀行放貸審批難度加大，加上各級擔保中心資金規(guī)模較小，支持企業(yè)融資的力度有限，難以滿足項目的信貸擔保需求，特別是民營中小企業(yè)貸款目、好項目盡快落地。二是加強跟蹤服務。項目引進單位要實行三年跟蹤服務，確保項目順利落地、開工和投產(chǎn)；對破壞招商引資環(huán)境的單位和個人要嚴厲追責。三是涉及到對項目和企業(yè)的服務，希望相關部門在思想上更重視一些，工作上更主動一些，服務上更高效一些，推動政府十二大機制的要求真正落地生根，厘清職責和邊界，讓企業(yè)把更多的時間和精力放在抓建設、謀經(jīng)營上。（二）突破土地制約，加強土地供給。積極盤活存量土地。通過全面調(diào)查、摸底，掌握園區(qū)的土地狀況，對閑置、拋荒的土地，按國家規(guī)定一律予以收回；對征而未用、征而少用，土地閑置超過規(guī)定期限的征收土地閑置費或依法收回土地使用權；對尚不構成收回條件的閑置土地，通過整合、調(diào)劑、置換等各種手段加以盤活，做到“寸土必盡其用”。（三）依法做好搬遷，推進項目建設。在安置、拆遷中，有關部門和單位要嚴格按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，做好被征地群眾的思想工作，切實保障群眾根本利益，特別是征地補償費要確保足額到位，杜絕因搬遷帶來的上訪、鬧事等群體性事件的發(fā)生，確保社會穩(wěn)定。要做好被征地農(nóng)民的安置、培訓工作。建議結合中心城區(qū)全面發(fā)展的需要，大力培訓失地農(nóng)民，提高他們的文化、文明、技能素質(zhì)，實現(xiàn)農(nóng)民向職工、村民向市民、農(nóng)村向城市的轉(zhuǎn)變。加強輿論宣傳，積極爭取民心，依靠群眾，在全社會營造一種以支持重點建設為榮的社會風尚。（四）拓寬融資渠道，多方籌措資金。一是整合、利用好各類政策、資金，在使用好目前爭取到的資金、政策的同時，積極向省上爭取更大的政策、項目支持，保證基礎設施建設的資金投入。二是利用好現(xiàn)有擔保融資平臺，積極探索對招商引資有益的多元化投融資模式，擴大民間投資，擴大民間資本投資創(chuàng)業(yè)的空間。三是促進銀企合作。積極組織金融部門與園區(qū)企業(yè)對接，召開銀企洽談會、

簡介：今年以來，XX工業(yè)園區(qū)在州、縣黨委、政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨中央治X方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，按照自治區(qū)黨委“3＋1”工作部署，充分發(fā)揮“訪惠聚”后盾單位作用，多措并舉助推“訪惠聚”駐社區(qū)工作扎實開展，現(xiàn)將落實“訪惠聚”駐村工作單位發(fā)揮后盾作用相關工作簡要匯報如下一、基本情況一、基本情況XX工業(yè)園區(qū)高度重視訪惠聚派駐工作，年前專題開會討論研究派駐人員名單，通過反復醞釀、個別談話、會議討論等方式，最終確定X名工作隊員派駐到X個工作隊。目前，園區(qū)有“訪惠聚”工作隊兩個，分別為七個星鎮(zhèn)乃明莫墩村“訪惠聚”駐村工作隊和七個星鎮(zhèn)紫泥泉村“訪惠聚”駐村工作隊。園區(qū)選派領導干部X名，中糧屯河XX糖業(yè)分公司選派職工1名，中糧屯河XX番茄公司選派職工X名，共計X人組成兩個工作隊分別開展相關工作。X名工作隊員中，其中中共黨員X名，漢族X名，回族X名，維吾爾族X名，3545歲的隊員X名，45歲以上的隊員X名。根據(jù)州、縣工作安排，園區(qū)充分發(fā)揮后盾單位作用，按照要求持續(xù)性做好下沉走訪等工作，共同為“訪惠聚”駐村工作和基層組織建設出謀劃策，制定和完善各項工作方案，確?！霸L惠聚”各項工作得到落實。二、加強領導，發(fā)揮后盾單位領導核心作用二、加強領導，發(fā)揮后盾單位領導核心作用（一）強化組織領導，周密安排部署。（一）強化組織領導，周密安排部署。一是建立領導包村聯(lián)戶責任制度。堅持“一把手”負總責，保證有足夠精力抓包村聯(lián)戶，全力支持駐村工作隊開展工作。領導班子每月深入駐村點幫助駐村工作隊理清工作思路，指導制定和完善方案，研究督促各項工作開展情況，協(xié)調(diào)解決難題熱點問題。二是領導重視，組織有力。強化組織領導，履行主體責任，完善后勤保障，常態(tài)化深入指導，安排專人負責“訪惠聚”工作隊日常各項工作開展情況，明確了責任和目標。多次召開專題會議安排部署相關工作，著力解決工作對實際困難，持續(xù)推動“訪惠聚”駐村工作隊深入開展，發(fā)揮著堅強后盾保障作用。三是按照自治區(qū)“訪惠聚”辦公室工作要求，選派X名骨干干部參加“訪惠聚”工作，不斷充實基層工作力量。（二）派出單位做后盾，助推工作上臺階。（二）派出單位做后盾，助推工作上臺階。園區(qū)黨工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)助聯(lián)系兩個工作隊抓好各項工作的落實，園區(qū)主要領導經(jīng)常性前往工作隊進行調(diào)研，實地查看工作、生活環(huán)境，因居民區(qū)離辦公地點較遠，為工作隊能全力做好入戶走訪工作，后盾單位為工作對提供了一輛捷達車，解決了工作隊入戶出行難得問題。定期召開座談會，并以此為契機與工作隊員交流工作，了解工作中存在的困難，及時為駐村工作隊理清工作思路、梳理工作重點，協(xié)助開展工作。（三）單位持續(xù)給力，工作隊員干勁十足。（三）單位持續(xù)給力，工作隊員干勁十足。駐村工作開展以來，后盾單位體貼入微，積極解決工作隊工作生活等方面的困難，為工作隊補充配備打印機、計算機等辦公用品，在各類節(jié)日來臨期間，為鼓勵駐村干部安心工作，派出單位領導都會看望慰問駐村工作隊，帶來米面油等生活物資，送上節(jié)日的問候，溫暖了隊員的心。為工作隊提供物資保障。并查看隊員們的工作生活場所及環(huán)境，詳細詢問了派出隊員的工作生活情況。幫助解決駐村期間實際困難，讓駐村工作隊無后顧之憂，踏實工作，真正的做好過工作隊的“娘家人”。四、存在的問題四、存在的問題駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。一是七個星鎮(zhèn)乃明莫墩村“兩委”班子剛剛搭建，新班子在工作“磨合”中擰成一股繩還需加強，還需工作隊進一步加大幫帶作用。二是村“兩委”成員政治理論素質(zhì)不高，綜合工作能力有待進一步提高，還需工作隊進一步加大幫帶作用。五、下一步工作打算五、下一步工作打算在今后的工作中，XX工業(yè)園區(qū)在州、縣黨委、政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨中央治X方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，按照自治區(qū)黨委“3＋1”工作部署，堅決貫徹新發(fā)展理念，扎實發(fā)揮“訪惠聚”后盾單位作用，深入開展XX學習教育活動，扎實組織開展XX、貫徹十九屆四中、五中、X中X會精神和第三次中央XX座談會精神及黨的各項惠農(nóng)政策、法律法規(guī)知識宣傳、宣講活動；全力以赴配合兩個駐村工作隊認真開展村民走訪工作，積極開展入戶走訪工作，配合工作隊全面摸排困難訴求、深入排查化解矛盾糾紛和信訪苗頭等，做到困難狀況清、薄弱環(huán)節(jié)清；利用各種節(jié)日進行走訪慰問，積極凝聚人心，營造團結和諧、互幫互助、敬老愛幼的良好社會氛圍；在扎實做好園區(qū)各項工作的同時，撲下身子為群眾辦實事解難事。

簡介：完整新穎可下載1工業(yè)企業(yè)財務流程工業(yè)企業(yè)財務流程完整版完整版一、出納崗工作流程一、出納崗工作流程（一）現(xiàn)金收付（一）現(xiàn)金收付1、收現(xiàn)根據(jù)會計崗開具的收據(jù)（銷售會計開具的發(fā)票）收款→檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名→在收據(jù)（發(fā)票）上簽字并加蓋財務結算章→將收據(jù)第②聯(lián)（或發(fā)票聯(lián)）給交款人→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬→登記票據(jù)傳遞登記本→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗（水電費、代收款項）管理費用崗（其他應收款）銷售核算崗（貨款）成本核算崗（加工費、材料款）注（注（1）原則上只有收到現(xiàn)金才能開具收據(jù)，在收到銀行存款或下賬時需）原則上只有收到現(xiàn)金才能開具收據(jù)，在收到銀行存款或下賬時需開具收據(jù)的，核實收據(jù)上已寫有“轉(zhuǎn)賬”字樣，后加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章和財務結開具收據(jù)的，核實收據(jù)上已寫有“轉(zhuǎn)賬”字樣，后加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章和財務結算章，并登記票據(jù)傳遞登記本后傳給相應會計崗位。算章，并登記票據(jù)傳遞登記本后傳給相應會計崗位。（2）隨工資發(fā)放時代收代扣的款項，由工資及固定資產(chǎn)崗開具收據(jù)，）隨工資發(fā)放時代收代扣的款項，由工資及固定資產(chǎn)崗開具收據(jù)，可以沒有交款人簽字?？梢詻]有交款人簽字。2、付現(xiàn)（1）費用報銷審核各會計崗傳來的現(xiàn)金付款憑證金額與原始憑證一致→檢查并督促領款人簽名→據(jù)記賬憑證金額付款→在原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章→登記現(xiàn)金流水賬→將記賬憑證及時傳主管崗復核（2）人工費、福利費發(fā)放憑人力資源部開具的支出證明單付款（包括車間工資差額、需以現(xiàn)金形式完整新穎可下載3→開具支票（匯票、電匯）→登記支票使用登記本→將支票、匯票存根粘貼到付款審批單上（無存根的注明支票號及銀行名稱）→加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章→登記單據(jù)傳遞登記本→傳相關崗位制證→材料核算崗（材料采購）→成本核算崗（外協(xié)加工、車間質(zhì)保費用）→管理費用崗（管理部門用款）→銷售費用崗（銷售部門用款）→工資福利崗（工資兌現(xiàn)、福利）→及固定資產(chǎn)崗（GMP部門費用、固定資產(chǎn)購建）注（注（1）開出的支票應填寫完整，禁止簽發(fā)空白金額、空白收款單位的支）開出的支票應填寫完整，禁止簽發(fā)空白金額、空白收款單位的支票。票。（2）開出的支票（匯票、電匯）收款單位名稱應與合同、發(fā)票一致。）開出的支票（匯票、電匯）收款單位名稱應與合同、發(fā)票一致。（3）有前期未報賬款項的個人及所在部門，一律不辦理付款業(yè)務。）有前期未報賬款項的個人及所在部門，一律不辦理付款業(yè)務。（2）打卡工資根據(jù)工資崗位開具的付款審批單（經(jīng)財務部長簽字）開具支票→填寫進賬單→連同工資盤交司機送南湖建行→登記支票使用登記本→將支票存根粘貼到付款審批單上→加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章→登記單據(jù)傳遞登記本→工資福利崗注（注（1）每月根據(jù)工資發(fā)放時間提前）每月根據(jù)工資發(fā)放時間提前2天將工資所需款調(diào)入南湖建行，并天將工資所需款調(diào)入南湖建行，并按時從工行將工資款劃入首義招行。按時從工行將工資款劃入首義招行。（2）打卡工資的支票須于工資發(fā)放日前）打卡工資的支票須于工資發(fā)放日前1天連同工資盤送達銀行。天連同工資盤送達銀行。（3）業(yè)務員兌現(xiàn)憑銷售會計傳來的付款審批單（經(jīng)財務部長簽字）開具支票→填寫進賬單→交司機送銀行倒進賬→登記支票使用登記本→將支票存根粘貼到付款審批單上→加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章→登記單據(jù)傳遞登記本

簡介：1工業(yè)園區(qū)各類制度匯編目錄XX工業(yè)園區(qū)工作委員會工作規(guī)則3XX工業(yè)園區(qū)黨工委理論學習中心組學習制度12XX工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)工作會議制度18XX工業(yè)園區(qū)干部職工學習制度20XX工業(yè)園區(qū)督查工作細則22中共XX工業(yè)園區(qū)工作委員會財經(jīng)領導小組議事規(guī)則28XX工業(yè)園區(qū)管委會財務制度32XX工業(yè)園區(qū)工程財務管理制度35XX工業(yè)園區(qū)合同管理制度39XX工業(yè)園區(qū)工會財務管理制度45XX工業(yè)園區(qū)固定資產(chǎn)管理實施細則48XX工業(yè)園區(qū)“三公”經(jīng)費管理辦法57XX工業(yè)園區(qū)日常工作守則60XX工業(yè)園區(qū)公文處理管理制度66XX工業(yè)園區(qū)保密工作制度68XX工業(yè)園區(qū)公章使用管理制度69XX工業(yè)園區(qū)公務接待管理辦法72XX工業(yè)園區(qū)采購管理制度803（三）堅持高舉民族團結旗幟，全面貫徹黨的民族政策，將民族團結作為各族人民的生命線。（四）堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真踐行黨的宗旨和群眾路線。（五）堅持民主集中制，增強園區(qū)黨工委的團結統(tǒng)一。（六）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，始終保持黨的先進性和純潔性。（七）堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，依據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履職盡責。第四條黨工委主要實行政治、思想和組織領導，把方向，管大局，作決策，保落實。（一）對園區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題作出決策。（二）加強對園區(qū)維護穩(wěn)定和經(jīng)濟工作的領導，聚力聚焦著眼點和著力點，統(tǒng)籌謀劃園區(qū)各項工作，營造良好發(fā)展環(huán)境。（三）加強對園區(qū)宣傳思想文化工作的領導，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、話語權，堅決抵御民族分裂主義、宗教極端主義、暴力恐怖主義滲透。（四）按照干部管理權限管理干部，向自治縣、自治州等上級部門推薦優(yōu)秀干部。（五）加強對園區(qū)群團工作的領導。（六）動員、組織園區(qū)黨組織和廣大黨員，努力實現(xiàn)自治

簡介：工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研報告匯報6篇第一篇近年來，鎮(zhèn)始終把工業(yè)強鎮(zhèn)作為統(tǒng)領全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的主導戰(zhàn)略，服務工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和規(guī)劃，形成了工業(yè)園區(qū)為主體的空間布局，工業(yè)經(jīng)濟總量和質(zhì)量得到提升。一、全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀目前全鎮(zhèn)擁有各類工業(yè)企業(yè)38家，其中,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2家。建成1家鋁材料制造企業(yè)（鋁業(yè)）、3家設備制造企業(yè)（消防器材、電器機械、園林工具）、1家包裝材料制造企業(yè)（印業(yè)）、24家建材企業(yè)（5家砼構件、3家采石、1家采砂、9家水泥磚瓦制品、6家金屬門窗制造）、2家家具制造企業(yè)（1家木制家具、1家金屬工具與家具）、4家服裝布藝加工企業(yè)、3家食品加工企業(yè)。另外還有5家電力、燃氣及算來水供應企業(yè)（供電換流站2家、煤氣站2家、自來水廠1家）。涉及10多個門類的綜合性工業(yè)體系。截至2013年，全鎮(zhèn)工業(yè)增加值總量達1733億元。經(jīng)濟普查統(tǒng)計年均工業(yè)經(jīng)濟總收入2200萬元，工業(yè)總量在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)排首位。（一）工業(yè)企業(yè)空間布局全鎮(zhèn)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)規(guī)劃總面積為5平方公里，其中，工業(yè)園35平方公里，集鎮(zhèn)集中發(fā)展點15平方公里。全鎮(zhèn)38家企業(yè)主要發(fā)展鋁材、建材、包裝材料、食品、服裝和家具制造業(yè)。有4家采礦業(yè)企業(yè)，主要從事石灰?guī)r和砂石開采，分布在、、、4個鄉(xiāng)村及集鎮(zhèn)。24家建筑材料企業(yè)以及4家包裝材料及設備制造企業(yè)分布在全鎮(zhèn)10多個村。只有鋁業(yè)1家企業(yè)和3家小型建材企業(yè)分布在工業(yè)園區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有飛地工業(yè)企業(yè)1戶（惠農(nóng)科技）。（二）工業(yè)企業(yè)行業(yè)布局在全鎮(zhèn)38家企業(yè)中，采礦業(yè)企業(yè)4家，鋁制造1家、建筑材料制造類企業(yè)24家，食品生產(chǎn)3家，服裝加工3家，設備制造3家。的名字，在排名靠前的位置很難看到新進企業(yè)。有的企業(yè)大，但交給地方的稅收少。招商引資協(xié)議多、建設少，項目意向投資大，到位少，經(jīng)濟發(fā)展還在依靠原有老稅源企業(yè)負重向前，工業(yè)經(jīng)濟總量與稅收不成比例。（五）行政效能低下影響了投資環(huán)境。部分企業(yè)反映政府服務意識淡薄，行政審批繁瑣，效率低下，存在“門好進、臉好看、事難辦”的問題，關鍵在于工業(yè)企業(yè)項目落地難。在關心支持企業(yè)方面，我們還沒有創(chuàng)造出一個有利于企業(yè)成長、有利于企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境。（六）企業(yè)自身的市場競爭力弱。一是多數(shù)小企業(yè)起步水平較低，低水平重復投資較為普遍。全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)中，建材類和采礦類資源企業(yè)達28家，所占比例達到70，由于此類資源性企業(yè)技術要求低，投資小，見效快，進入門檻低，易于被選擇。特別是特大城市建設的推進，全鎮(zhèn)磚瓦砂石建筑材料為主的企業(yè)增加到24家。但部分企業(yè)已處于限產(chǎn)狀況，產(chǎn)能明顯過剩。二是多數(shù)小企業(yè)經(jīng)營管理模式落后。以業(yè)主個人產(chǎn)權為基礎的家庭和家族式管理方式是大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營管理模式，其產(chǎn)權制度具有明顯的家族化傾向。存在“缺管理人才、缺技術人才、缺營銷人才”。職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設工作的滯后制約著中小企業(yè)的發(fā)展。三是企業(yè)產(chǎn)品科技含量偏低。企業(yè)主選擇的多為技術門檻低、管理門檻低和勞動密集型行業(yè)，企業(yè)附加值低。四是企業(yè)存在污染問題。鋁廠、采石廠等企業(yè)的污染嚴重，污染并沒有得到有效治理。三、加快工業(yè)企業(yè)發(fā)展的對策與建議（一）堅持科學規(guī)劃，著力構建新型工業(yè)格局。突出招商引資，火眼遴選優(yōu)勢工業(yè)項目。繼續(xù)以“調(diào)結構、轉(zhuǎn)方式、上水平”

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簡介：今年以來，XX工業(yè)園區(qū)在州、縣黨委、政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨中央治X方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，按照自治區(qū)黨委“3＋1”工作部署，堅決貫徹新發(fā)展理念，充分發(fā)揮黨建引領作用，推動黨建帶群團、黨員聯(lián)系支部工作上新臺階，現(xiàn)將園區(qū)落實黨建帶群團工作簡要匯報如下一、工作開展情況一、工作開展情況（一）突出組織建設。一是配強群團組織干部隊伍。在園區(qū)成立工會等群團組織的基礎上，充分發(fā)揚民主，通過選舉推薦，把優(yōu)秀的年輕干部選拔到群團工作崗位上。二是重視群團工作。加強黨支部對群團工作的領導，關心群團組織發(fā)展，支持工會履行職能，安排專人從事相關工作，并做好檔案資料的分類管理。（二）探索工作新途徑。一是發(fā)揮教育引導作用。在機關黨支部各類活動中，都有群團組織參與謀劃、實施，在活動中引導和鍛煉群團組織干部充分發(fā)揮作用，彰顯組織活力。二是發(fā)揮聯(lián)系服務作用。群團組織貼近群眾、深入群眾，是黨支部聯(lián)系廣大干部職工的橋梁和紐帶。在園區(qū)機關黨支部的領導下，“三八”婦女節(jié)，“五一”勞動節(jié)，群團組織干部一共開展了豐富多彩文體活動，充實了業(yè)余生活，起到了凝心聚力的作用。（三）激發(fā)群團組織服務黨建工作新活力。以群團組織為抓手，引導黨員干部全面提高。支部始終堅持抓好黨員干部隊伍建設，以“三會一課”，“黨校到支部”等為載體，將群團組織干部放到召集人崗位鍛煉，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，截止目前選拔了X名優(yōu)秀團員分別發(fā)展為入黨積極分子和黨員發(fā)展對象。二、發(fā)揮黨建示范作用，引領園區(qū)“兩新”組織各企業(yè)健康平穩(wěn)運行二、發(fā)揮黨建示范作用，引領園區(qū)“兩新”組織各企業(yè)健康平穩(wěn)運行（一）理順體制抓管理。（一）理順體制抓管理。企業(yè)組織黨建工作如果沿用傳統(tǒng)的屬地管理模式，往往抓不住、管不好；而行業(yè)主管部門對企業(yè)組織具有管理服務職能，開展工作有“抓手”，指導推進黨建工作就會推得動，行得通。園區(qū)黨工委經(jīng)研究，成立了園區(qū)綜合黨委，明確行業(yè)主管部門抓黨建工作職責，建立以綜合黨委統(tǒng)一管理指導，園區(qū)部門管理為輔的“一統(tǒng)雙管”管理體制。（二）擴大覆蓋抓組建。（二）擴大覆蓋抓組建。行業(yè)主管部門工作機構，聯(lián)系企業(yè)組織最密切，推進黨的組織工作最有力。根據(jù)企業(yè)組織的實際情況，在定期梳理“隱性黨員”基礎上，有合適的黨支部書記人選的，采用“內(nèi)建”方式，對企業(yè)黨支部書記進行改選或任命。通過選派黨建工作指導員“幫建”，做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，對符合建立工會組織的，先建立工會組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件，建立了黨群組織建設“登記申報、年審年檢”制度，夯實基礎工作。（三）創(chuàng)新載體抓活動。（三）創(chuàng)新載體抓活動。主管部門抓黨建，能夠更加貼近行業(yè)系統(tǒng)實際和黨員需求，使企業(yè)黨建與業(yè)務工作有機融合、相互促進、形成特色。針對不同領域開展了各具特色化的黨建活動，比如綜合黨委通過開辦“誠信經(jīng)營課堂”，爭創(chuàng)“黨員示范店”“青年文明號”和“巾幗示范崗”為主題的“一課三創(chuàng)”活動，凸顯綜合黨委黨建特色。（四）統(tǒng)籌資源抓保障。（四）統(tǒng)籌資源抓保障。企業(yè)組織黨建基礎比較薄弱，綜合黨委擁有豐富的黨建工作經(jīng)驗和厚實的黨建工作資源，綜合黨委抓黨建，整合行業(yè)主管部門優(yōu)勢資源，支持和保障系統(tǒng)內(nèi)黨組織建設。通過建立企業(yè)黨建指導員包聯(lián)黨組織、定點指導幫扶工作制度，力爭做到“一人雙崗、雙向兼職”，確保黨建工作有人抓。按照黨員黨內(nèi)生活，開展“業(yè)主支持、職工擁護、黨員歡迎”的各類活動，引領黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。（五）黨員聯(lián)系支部工作。（五）黨員聯(lián)系支部工作。關于幫助指導所聯(lián)系單位落實“黨校到支部”工作機制情況。XX工業(yè)園區(qū)機關黨支部黨員已完成“黨校到支部”學習培訓，支部督促黨員干部職工將學習心得結合當月“黨費日＋報告”體現(xiàn)出來，教育培訓取得了切實效果。關于督導所聯(lián)系單位“訪惠聚”工作隊全面推行“一會制”情況。通過實地走訪，電話答疑、參與相關支部活動等方式，在前期試點的基礎上，全面指導所聯(lián)系單位“訪惠聚”工作隊推行“一會制”，帶動村、社區(qū)班子共同落實“一會制”，大幅壓縮了會議時長，落實了基層減負相關要求，工作效率提升明顯。（六）完善制度抓規(guī)范。（六）完善制度抓規(guī)范。從建立健全制度著手，為企業(yè)組織黨建工作的規(guī)范、有效開展提供有力的制度保障。在先后下發(fā)關于加強綜合黨委企業(yè)黨建工作的意見的基礎上，結合XX學習教育學習教育，制定相關實施方案，對園區(qū)非公黨建工作提出明確的任務和要求，從制度建設入手，建立健全非公黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾工作、黨員黨內(nèi)監(jiān)督、黨員經(jīng)常性教育管理、發(fā)展黨員工作、黨費收繳等一系列制度，促使園區(qū)企業(yè)組織黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

簡介：1工業(yè)分析與檢驗專業(yè)求職自薦信工業(yè)分析與檢驗專業(yè)求職自薦信恭敬的領導您好首先請讓我謝謝您在百忙之中翻閱我的求職材料我是重慶化醫(yī)技師學院19級工業(yè)分析與檢驗專業(yè)應屆畢業(yè)生，我所在的院系是應用化學系。大學三年來我始終堅持以學習為中心，同時注重思想政治素養(yǎng)、社交才干、制造能力、身體素養(yǎng)等方面的綜合提高，努力使自己成為一名優(yōu)秀的畢業(yè)生。除了學習專業(yè)知識外，我還努力提高了計算機的應用能力，能熟練地使用WINDOWS操作系統(tǒng)、OFFICE系列辦公軟件等其他常用軟件；同時也注重了英語的學習，充分利用課余時光培養(yǎng)了自己的英語基礎能力，現(xiàn)在能夠掌握基本的口語交際和文書閱讀；此外也練習著自己的興趣愛好，比如美術、體育等，在此方面也掌握了基本的板報設計、PS設計、藝術繪畫等簡單技能。我還積極地參加了各種社會活動，抓住每個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖國教我勤奮、善良、盡責、正直；重慶化醫(yī)技師學院培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地希翼能夠在您的領導下，為這光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步。2都說性格鑄就人生，我向來認為是這樣的，因此我對自己充滿信心，自信、樂觀、開朗、誠信、有責任感和團隊精神是我的性格。大學期間，我已經(jīng)取得了很大的進步，然而這已成為過去，面對當今激烈的人才競爭，我的知識還很有限，但我會靠著不甘降后的精神和不斷學習、不斷提高的愿望和動力，努力奮斗，鑄就我的人生。恭敬的領導，我熱切地希翼能得到您的賞識，我將以全部才華和滿腔的熱情投入到工作中收筆之際，鄭重地提一個小小的要求無論您是否挑選我，恭敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意祝福貴單位事業(yè)蒸蒸日上此致敬禮自薦人