簡介：化學工業(yè)大型裝置生產準備及試車工作規(guī)定第一章總則第一條生產準備及試車工作是基本建設的重要組成部分，為確?；ぴ囓囈淮纬晒Γ⒛馨踩?、持續(xù)、穩(wěn)定生產，盡快達到設計能力，發(fā)揮投資效益，特制定本規(guī)定。第二條生產準備的主要內容是搞好人員組織、技術、全員培訓、安全、物資及外部條件、管理等六個方面的準備。生產準備工作貫穿于基本建設的全過程，是工廠建設的一項極為重要的基礎工作，必須從基本建設一開始就把這項工作提到重要議事日程上來，早抓、早落實，為確?；ぴ囓囈淮纬晒?chuàng)造條件，投產后長周期正常生產打下堅實的基礎。第三條試車工作是對建設項目的設計、設備制造、施工質量和生產準備工作的全面考核，必須堅持高標準、嚴要求，保證項項工程質量優(yōu)良，不留隱患；主體工程與配套工程同時建成，不留尾巴；試車操作準確無誤，不出事故，應做到單機試車要早，全系統(tǒng)聯(lián)動試車要全，化工投料要穩(wěn)。在試車中，要堅持應遵循的程序一步也不能減少，應該達到的標準一點也不能降低，應爭取的時間一分鐘也不能放過的原則，要加強對試車工作的領導，設計、施工、生產單位要密切鄴合，確保化工投料試車最佳方案的實現和投料試車的一次成功，取得較好的經濟效益。第二章生產準備工作第一節(jié)人員組織準備第四條建設項目在批準開工之前，應選擇具有生產建設經驗的、懂技術業(yè)務的領導人員，組建一個能夠堅定執(zhí)行黨的方針政策，符合革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求的生產領導班子，以適應現代化工廠生產建設的需要。生產領導班子中至少有1名主要成員從建設開始就參加建廠的領導（主管生產準備），保證工程建設和生產準備的連續(xù)性。建設單位從基本建設一開始就應設立生產準備機構，負責抓好各項生產準備工作。第五條根據設計要求和改革精神建立適應生產裝置特點的工廠管理體制，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則設置管理機構。管理機構和生產指揮系統(tǒng)要逐步充實、完善，以適應各階段工作需要。對引進裝置，其外事機構要配備業(yè)務能力強的專業(yè)人員，以利掌握外事主動權。第六條切實抓好生產隊伍的組建工作。按設計定員和崗位技術標準從同類型老廠中選調或聘用一部分有組織管理經驗的干部和有實際操作經驗的專業(yè)對口的技術人員、工人為骨干。生產技術骨干要在工廠籌建時進廠，參加技術談判、設計審查、施工監(jiān)督和生產準備工作。操作工、維修工主要應從中技畢業(yè)生和高中畢業(yè)生中招收，經過考試擇優(yōu)錄取。主要崗位的操作、維修人員，要在工廠安裝竣工前1年半至2年按人員配備計劃進廠。第七條實行廠長目標責任制，廠長對工廠從籌建到工程全部交工驗收的全過程負責。第二節(jié)技術準備第八條技術準備的任務是使生產人員掌握所有生產裝置的技術，主要應在工藝操作、工藝控制（儀表聯(lián)鎖及分析），設備維護使用、安全等四個方面下功夫，達到能獨立指訓點、定培訓人員、定時間、定任力、定期考核；培訓單位包教，培訓人員包會；在師傅監(jiān)護下頂崗操作。第三階段是現場練兵階段，約3至6個月?，F場練兵要按照工藝流程、開車方案等要求一項一項進行練兵，一人練兵多人挑毛病，按假想事故來練，抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)反復練，通過現場練兵提高指揮能力，熟悉現場，熟悉工藝，熟悉控制，熟悉設備，熟悉規(guī)章制度，熟悉前后左右崗位聯(lián)系。第四階段是參加化工投料前的各項試車，進行實際操作培訓階段。參加管線核對、吹掃、氣密試驗、電氣儀表的安裝調試及試車等工作，是培訓工作的重要階段。生產操作人員在外培的基礎，結合施工現場學習練兵，熟悉各種介質的管線走向、閥門位置，熟悉控制室儀表布置、控制方法及控制回路和聯(lián)鎖系統(tǒng)等。經過以上四個階段的全過程培訓之后操作人員能掌握開停車，正常操作，事故處理等全過程；機、電、儀修人員能掌握設備檢修，安裝調度的全過程。第十五條嚴格考核制度，促進培訓工作。在上崗前，車間主任、調度人員由廠長主考任職；專職工程師由廠技術部門主考任職；值班長、崗位操作工、維修、分析化驗工由車間主任會同安全部門主考，經考試合格后頒發(fā)安全操作證方能上崗。第十六條全面培訓、提高隊伍素質。在職工隊伍技術培訓的同時，還必須加強精神文明建設。加強思想政治工作，進行理想教育，道德教育，紀律教育法，制教育。在培訓的全過程中必須堅持從嚴要求，認真落實崗位責任制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面提高隊伍的素質，建設一支有理想，有道德，有紀律，作風過硬，技術業(yè)務精，管理水平高，能適應現代化建設的職工隊伍。第四節(jié)安全準備第十七條大型化工裝置的安全工作是一個復雜的技術和管理工作。對安全試車及安全生產必須始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，主要領導要親自抓安全準備。安全準備要著重從工廠生產裝置的實際出發(fā)，研究其危險性的來源及特點。在安全準備工作中，要認真貫徹以下三條原則1積極推行全員預防性管理，采取有效的預防性措施；2實行早期隱患檢測，做到早期發(fā)現和早期處理；3搞好人身安全，發(fā)揮人的主觀能動性，提高設備的可靠性。第十八條在充分收集國內外有關安全的資料和案例的基礎上，應編制以下的安全技術規(guī)程和資料（1）國內外同類化工裝置事故實例匯編；（2）工廠防火指面，即每種物質的詳細預防措施，如運輸、貯存、生產使用的注意事項，泄漏時的處理方法，滅火，急救等；（3）全廠及各車間的安全操作技術規(guī)程；（4）安全、消防設施使用維護管理規(guī)程和全廠消防設施分布及使用資料。第十九條化工投料前必須具備以下的安全條件（簡稱安全二十條）。（1）所有設備、管道、閥門、電氣、儀表等必須經過嚴格的質量檢查，確保設備、管件、材料、制造安裝質量符合設計要求，設計滿足工藝要求。（2）設備、管道水壓強度試驗合格。（3）系統(tǒng)氣密試驗和泄漏量符合規(guī)范標準。（4）安全閥調試動作在3次以上，確保起跳靈敏，并要核對相應工藝裝置的壓力，試后應有安全部門鉛封。防爆板、阻火器、呼吸閥、水封、分子封、真空破環(huán)器等必須符合工藝要求，安裝質量優(yōu)良。

簡介：湖北東方化學工業(yè)公司項目介紹,,,,,,說明,導讀,公司介紹,關鍵問題,項目經驗,行動計劃,案例介紹,XXX管理咨詢公司是國內成立時間最長，最具規(guī)模的管理咨詢公司,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,北京大學控股、北大光華管理學院興辦的專業(yè)管理咨詢機構成立于1996年，國內首家注冊的管理咨詢公司第一家榮獲北京市“高新技術企業(yè)”認定證書的咨詢公司2002年被中國企業(yè)家雜志評為最具發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)。中關村高新技術企業(yè)最佳團隊獎有深圳分部與長沙分公司100多名專業(yè)管理咨詢顧問年營業(yè)額超過2000萬元,,,深圳,北京,,長沙,并為上百家企業(yè)提供過管理咨詢服務,行業(yè),項目類型,我們在多個領域與國內的一些優(yōu)秀企業(yè)進行緊密合作,近期一些主要客戶名單,航空工業(yè)第一集團公司超聲電子中船重工第七一0研究所浙江華立集團北方車輛集團公司鞍山新軋湖北江鉆股份新太科技山東魯能集團珠海國有資產管理局安陽超越集團,中通總公司航空材料研究院大慶石油管理局貴州永紅機械廠洛陽銅業(yè)秦皇島港務局申威藥業(yè)中國銀行佛山分行山西信托北京住總建筑設計院,咨詢業(yè)務領域,公司發(fā)展戰(zhàn)略信息化戰(zhàn)略/規(guī)劃業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略國際化戰(zhàn)略企業(yè)文化設計母子公司管理人力資源管理營銷戰(zhàn)略/品牌戰(zhàn)略企業(yè)購并與重組渠道效率改進技術創(chuàng)新體系行業(yè)分析業(yè)務流程設計,我們的經營理念是為中國企業(yè)的成長與變革提供實效性的解決方案，成為中國最受尊敬的大型咨詢企業(yè),服務戰(zhàn)略,適應變化,尊重現實,顧客導向,一切咨詢建議都服從于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,一切咨詢建議都應適應企業(yè)未來環(huán)境的變化,一切咨詢建議都應以企業(yè)實際情況為出發(fā)點,一切咨詢建議都應為企業(yè)創(chuàng)造最高價值,XXX的工作原則,法人意識,保持中立性與客觀性，不會因為外部或者某個利益團體的壓力而屈從，一切建議方案都在尊重事實的基礎上，以是否符合企業(yè)的法人意志和長遠利益作為出發(fā)點,注重實效,項目組強調深入了解客戶的業(yè)務、組織架構與具體問題并為客戶設計量身定做的解決方案對中國國情、文化、企業(yè)的了解使項目組可以將先進的管理理論與中國企業(yè)的具體實際緊密結合,共同參與,客戶與XXX共同成立項目領導委員會與項目小組項目合作雙方定時聯(lián)系和溝通，與項目有關和有用的信息應予以開放，保證信息的及時性和有效性與客戶建立良好的工作關系,質量保證,XXX的三級質量控制體系能夠保證項目的質量符合客戶的需求目前，XXX的客戶滿意度達到90以上,上述原則保證了XXX以專業(yè)咨詢能力，設計貼近客戶實際的解決方案，以專業(yè)的服務品質和專業(yè)精神，贏得客戶信賴,作為北京大學控股、北大光華管理學院興辦的專業(yè)管理咨詢機構，北大的學府背景為我們的咨詢顧問服務提供了強有力的支持,主要是以厲以寧、張維迎、曹鳳岐、梁鈞平為主的一批著名學者和政府官員，他們是管理領域和行業(yè)方面的權威人士，更是公司咨詢實力的代言人，對公司咨詢業(yè)務進行宏觀把握,專家顧問團,教育部委托北京大學光華管理學院編寫中國企業(yè)管理案例庫。具體的工作由XXX管理咨詢公司協(xié)助完成,案例庫,高素質的咨詢師隊伍是我們項目成功的重要保證,咨詢師隊伍大多具有碩士或碩士以上學歷，其中很多是從清華、北大、人大、復旦、歐美等一流商學院畢業(yè)的MBA,根據不同人員的思維結構與特長配置項目團隊，注重不同思想觀念的碰撞與有機融合,項目小組的專業(yè)知識與技能、勤奮和敬業(yè)的精神保證了我們在客戶中良好的美譽度,廣東超聲電子公司（000823）總經理莫少山“XXX能夠將決策層零散的、不成熟的想法整合成清晰的公司戰(zhàn)略，解決了發(fā)展方向問題。另外，XXX帶來的全力以赴投入工作的精神和職業(yè)素質也是我們重要的收獲”,江鉆股份（000852）總經理梅敬民“方案抓住了問題的關鍵，思路很清晰，可操作性強，解決了班子成員長期爭論不休的多元化問題”,山東魯能積成總經理嚴中華“通過與XXX的合作，我們完成了組織結構調整、流程改進和人力資源體系，使公司運作順暢，效率得到很大改進。更為重要的是，我們的視野開闊了，管理理念和管理水平得到很大提高”,秦皇島港務局局長聶振一“通過XXX的戰(zhàn)略咨詢，我們明確了未來的發(fā)展方向，與XXX因此而建立的長期的合作關系將促進我們邁向更大的成功”,XXX目前形成了集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢,XXX聯(lián)合咨詢集團,,,,,,,,北大商學網,北大財富網,XXX管理咨詢公司,北大保得利投資顧問公司,深圳縱橫財務顧問公司,基于互聯(lián)網、衛(wèi)星通訊網的專業(yè)化的工商管理平臺；培養(yǎng)具有專業(yè)管理技能的高級經理人，為管理咨詢公司的客戶提供培訓資源,協(xié)助管理咨詢公司的客戶從事兼并與收購業(yè)務，曾幫助客戶收購PHILIP手機芯片研發(fā)部和某海南上市公司,協(xié)助管理咨詢公司的客戶從事國際引資、海外投資及離案金融等業(yè)務,XXX的發(fā)展正被報刊、電視等媒體廣泛關注,XXX愿意與社會一起分享咨詢過程中的知識與經驗,完成教育部的企業(yè)管理案例庫的建設工作與中國工商時報合作開辟管理論壇2000年被物流雜志聘為常務理事單位在企業(yè)管理、中國企業(yè)家、中國經營報等多個媒體上發(fā)表文章。如透視母子公司管理等封面文章,XXX管理咨詢項目運作流程,客戶,客戶經理,營銷或者在集團公司內部片面強調“放權”、“自主經營”、“自我發(fā)展”,在集團內部形成諸多的“利潤中心”甚至“投資中心”,扭曲了母子公司關系；在管理方式上普遍采用“利潤承包”，這種管理模式已基本喪失了集團公司所具有的優(yōu)化內部資源配置、降低交易組織費用的優(yōu)勢,母子公司管理存在問題一母子公司關系,表現之一管理失控子公司認為母公司對它的管理是多余的。母公司要求子公司做的事或對某些重大問題提出意見,子公司卻根本不把母公司的意見當一回事,不買母公司的帳。子公司對母公司弄虛作假。子公司不讓母公司了解真實情況,用假象蒙蔽母公司。對母公司的意見、重大決策等陽奉陰違，母公司的管理控制根本無法貫徹，子公司儼然已成獨立王國。子公司對母公司設置信息屏障，封鎖真實信息。對關系到母公司投資權益的重大問題,如重大項目投資、重大對外投資、重大擔保事項、重大訴訟糾紛等等,一概不讓母公司知道。,母子公司管理存在問題一母子公司關系,表現之二過度集權母公司把子公司作為分公司來管理。母公司在管理方式上過于集權，對子公司管理過死，對于子公司的日常經營活動插手太深，子公司內部的人事調整、經營計劃、產品策略等通通都要報批，母公司職能部門過多干涉子公司具體經營事務，擾亂子公司正常經營。這種方式，直接帶來法人治理結構失效、管理成本太大，壓抑和挫傷子公司經營積極性的問題。母公司對子公司沿襲過去的行政隸屬關系來管理。母公司對子公司的高級管理人員直接下文任免,子公司的股東會、董事會、監(jiān)事會等機構形同虛設。母公司把子公司作為獨資企業(yè)來管理。母公司隨意干預控股子公司的內部事務,隨意調動子公司的人、財、物,隨意向投資者提供虛假信息,甚至聯(lián)手違法違規(guī)。,母子公司管理存在問題一母子公司關系,表現之三放任自流母子公司關系有其名而無其實，管理放任自流,母子公司各干各的。,有些企業(yè)確定母子公司關系后,管理關系十分脆弱，一切依舊,一盤散沙,不能真正形成集團母公司對子公司的管理措施感到困惑,不得不放任自流。一旦子公司出了問題,母公司又感到萬般無奈。那些管理自流的企業(yè)集團,往往陷入了“集而不團、大而不強、管而不順、運作艱難”的困境而難以自拔。,母子公司管理存在問題一母子公司關系,表現之四手段缺乏母公司往往缺乏對子公司有效的控制手段，單純依靠控制人事或財務，控制效果容易偏弱。對母子公司之間的定位把握不準，該管的不管，不該管的全管。各種管控的手段應該是綜合作用的，沒有各種手段之間的綜合效果，控制效果的發(fā)揮會打折扣。,母子公司管理存在問題二經營者激勵問題,搞好企業(yè)，關鍵是有一個好的企業(yè)領導人，有一個好班子。企業(yè)發(fā)展需要一批高素質的職業(yè)企業(yè)家隊伍，必須承認和尊重企業(yè)家的人力資本價值，建立有效的激勵機制。要制定有關政策措施，鼓勵企業(yè)家先富起來。獎勵方法可有多種，原則是要與企業(yè)業(yè)績、近期與中長期發(fā)展結合起來。,母子公司管理存在問題三法人治理結構問題,子公司法人治理結構沒有起作用，母子公司之間是行政管理關系；過于強調子公司獨立性，對派出董事缺乏管理，導致子公司失控；子公司太多時，董事委任基本成為“輪莊”行為，每一個高管都會兼任若干子公司的董事長、董事，由于本職工作的繁重以及兼任的董事太多，無法真正履行董事責任；子公司章程、內部細則制定過于隨意，沒有做到從企業(yè)具體情況出發(fā)，基本是照抄標準模板。,我們對母子公司管理的理解,三種相互關系,三種定位模式,三種劃分類型,母子公司的三種關系,出資人與被投資企業(yè)之間的關系母公司依據持有的股權對子公司行使出資人權利并依所持股份承擔有限責任對其投資的子公司行使資產收益權,依法取得資產收益和轉讓其股權而取得的收益按照公司法規(guī)定的程序和權限對其子公司行使重大決策權,對子公司的大額借貸和資金使用、對外提供重大信用擔保、重要資產的轉讓、對外投資等事項,根據需要,通過集團和公司章程列入重大決策內容依法對其投資的子公司享有選擇經營管理者的權利,并進行監(jiān)督、考核。,母子公司的三種關系,法律主體之間的平等關系母公司與子公司之間不是上下級行政隸屬關系，母公司不能違反法律和章程規(guī)定,直接干預子公司的日常生產經營活動。母公司與子公司之間的經營活動,既要有利于發(fā)揮集團整體優(yōu)勢,也要堅持平等、競爭、效率的原則。母公司與子公司可以在章程之外訂立協(xié)議,具體明確相互之間的權利和義務,協(xié)議對雙方均具有約束力。,母子公司的三種關系,母公司與主要成員企業(yè)之間的關系依照法律程序和集團章程,組織制定和實施集團的長遠規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略開展投融資、企業(yè)購并、資產重組等資本經營活動決定集團內部的重大事項推進集團成員企業(yè)的組織結構及產品結構的調整協(xié)調集團成員企業(yè)之間的關系編制集團的合并會計、統(tǒng)計報表統(tǒng)一管理集團的名稱、商標、商譽等無形資產建立集團的市場營銷網絡和信息網絡,母子公司管理定位的三種模式,一是金融型控股公司追求資本增值為唯一目標，無明確的產業(yè)選擇。投資對象多為上市公司，股權流動性高。將注意力放在財務指標數據的控制上，通過控制股權，支配被控股公司的重大決策，以達到資本控制的目的?？偛咳藛T精簡，主要是高級財務管理人才，通過資本營運手段對被控股子公司進行指導、監(jiān)控，并且不斷捕捉資本市場的信息，進行符合投資回報目標的兼并、收購和出賣、轉讓。,母子公司管理定位的三種模式,二是戰(zhàn)略型控股公司以追求資本增值與多元產業(yè)發(fā)展雙重目標，有明確的產業(yè)選擇。有核心企業(yè)，母子公司關系穩(wěn)定，母公司通過控股方式形成戰(zhàn)略型企業(yè)集團。追求戰(zhàn)略資源的優(yōu)化配置。母公司根據外部環(huán)境和現有資源，從整個公司的角度制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。母公司還掌握被控股公司的控制權，使被控股公司的業(yè)務活動服從于控股公司整體戰(zhàn)略活動?？偛康娜藛T較多，核心功能除資產管理外，還有戰(zhàn)略協(xié)調功能?？毓傻哪腹九c子公司的關系是通過戰(zhàn)略協(xié)調、控制和服務建立起來的。母公司不從事具體日常經營，只是通過掌握子公司股份，利用控股權，影響股東大會和董事會，支配被控制公司的重大決策和經營活動。（采用這種組織體制的優(yōu)勢是決策和執(zhí)行分開，產品經營和產權經營分開。戰(zhàn)略型控股公司是我國絕大多數企業(yè)集團的發(fā)展趨勢。如日本的日立、豐田、松下、東芝等。）,母子公司管理定位的三種模式,三是操作型控股公司以追求主導產業(yè)市場占有率與資本增值雙重目標，有明確的主導產業(yè)。既從事股權控制又從事具體某個業(yè)務的實際經營的控股公司。由于母公司從事較多的具體業(yè)務的操作指導，母子公司關系密切，所以人員配備較多，管理費用較高。企業(yè)在多元化的初期通常采取這種組織體制，此時主業(yè)由母公司經營，多元化的業(yè)務由子公司經營。這種組織體制的優(yōu)勢是主業(yè)發(fā)展會受到整個公司的充分重視，劣勢是母公司高層管理者有大量的時間要耗費在主業(yè)日常經營事務的處理上，沒有太多時間考慮母公司整體發(fā)展以及其他多元化業(yè)務發(fā)展，簡單說母公司高層管理者更多扮演一個業(yè)務負責人的角色，而不是一個多業(yè)務公司老總的角色。如IBM、AT＆T都屬這類,按子公司在總體戰(zhàn)略中的位置定位劃分子公司為三類,對于核心業(yè)務業(yè)績評價標準主要是利潤與資本回報；關鍵成功因素是集中于業(yè)績；員工主要為業(yè)務維持者；激勵理念主要以財務方面為主。,對于發(fā)展中的新業(yè)務業(yè)績評價標準主要是銷售收入與凈現值；關鍵成功因素是營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境；員工主要為建立業(yè)務者；主要通過購買或自己發(fā)展所需要的能力；激勵理念以里程碑為主。,對于未來業(yè)務機會評價標準是選擇方案的價值；關鍵成功因素是探索/特許地位；員工主要為贏家和幻想家；激勵理念以行為/具體工作為主。,按業(yè)務類型劃分子公司為三類,業(yè)務公司從事一個具體業(yè)務，在母公司統(tǒng)一指揮下進行生產、開發(fā)、銷售等具體經營活動，是利潤中心或投資中心。不同業(yè)務公司之間可能是前向后向關系，也可能是有產品客戶市場戰(zhàn)略協(xié)同關系，還可能是完全無關。功能性公司如進出口公司、財務公司等，主要是集團為了統(tǒng)一使用某種資源而設立，通常為集團內部其他企業(yè)服務同時也對外進行服務。這類公司可以作為成本中心，也可以作為利潤中心，管理中一個比較棘手的問題是轉移價格問題。專業(yè)服務公司如機械維修公司主要是集團各業(yè)務公司之間能共享的價值鏈整合在一起，充分利用固定資產和人員。通常來說設立這種專業(yè)服務公司的原因是這種服務對業(yè)務來說很重要，但是由于某種原因不適合外購。這類公司應作為成本中心進行管理。,從經營區(qū)域跨度劃分子公司,單一的生產布點及地方性的市場同分散的生產布點及國內乃至國際化市場網絡對母子公司管理體制有不同的要求企業(yè)經營區(qū)域的拓展,使經營規(guī)模相應擴大。許多集團公司通過投資建廠、合并、兼并、投資控股、參股等在全國范圍乃至全球從事生產經營、產品銷售,傳統(tǒng)的組織結構和管理體制不能適應新的要求。組織內部信息溝通難度加大,容易降低決策的準確度和及時性。分散化的生產布局對信息結構、決策機構提出了新的要求。從國外跨國公司解決母子公司關系的歷程看出,經營區(qū)域跨度對集團公司管理體制產生著重大影響。,綜上所述，我們認為母子公司管理體系設計應該按照以下思路進行,,母子公司管理體制的主要內容,1、母子公司法人治理結構。母公司與子公司雙方董事會、股東大會、監(jiān)事會、總經理、董事長之間的關系。2、母公司組織結構設計，包括副總設置、部門設置、職責及職權設計、管理幅度與管理層次、橫向聯(lián)系、公司章程等。3、子公司董事選派、考核、管理，子公司章程。4、母公司職能部門與子公司對口職能部門之間的關系。5、對子公司人事、財務權力的授予。6、子公司戰(zhàn)略計劃、預算、業(yè)績評估、激勵性獎金。,母子公司管理體制的目標,整體利益最大化?？毓晒举Y本控制，不是單純以最大化母公司或是子公司利益為目標，而是以最大化母公司和子公司組成的控股集團整體利益為目標；可持續(xù)發(fā)展。即兼顧眼前財富最大化和長遠財富最大化，實現控股公司的可持續(xù)發(fā)展，獲得長遠利益；專業(yè)化分工組合效應。在各子公司之間使生產要素互補，從而提高資源的利用效率，即獲得11＞的效果；規(guī)模經濟效益?？刂聘嗥髽I(yè)，提高生產經營規(guī)模，產生企業(yè)規(guī)模擴大而帶來的企業(yè)投資和經營成本的節(jié)約，獲得較多利潤；財務協(xié)同收益。通過規(guī)模的擴大和組織結構的改變，產生稅收、會計、證券、融資等方面的收益，以提高稅后合并收益；占有市場，減少競爭?？考瘓F優(yōu)勢提高產品的市場占有率，提高對市場的控制能力，從而提高產品對市場的壟斷性，獲得更多的超額利潤。節(jié)約交易費用，減少代理成本。通過處理“委托代理”關系，調整企業(yè)組織結構和規(guī)模結構，減少交易費用的支付量；優(yōu)化資本配置結構，獲得資源配置效應。通過調整資本存量結構，加速資本資源向高效企業(yè)流動，提高資本的流動性和增值性；提高科技含量和產品質量。以集團的規(guī)模和資金實力，增加科技投入并積聚科技人力資源，提高產品質量和附加值；其他目標。如社會責任、企業(yè)文化、經濟穩(wěn)定等。,母公司應通過影響子公司股東大會決議形式實現控制權,母公司,所有權,控制權,經營權,,,,子公司股東大會,子公司經理層,子公司董事會,子公司監(jiān)事會,,,,,委托代理,委托代理,,委托,監(jiān)督,監(jiān)督,,,子公司法人治理結構,,影響,這就要求子公司內部的法人治理結構責權明確協(xié)調有效,法人治理結構指的是公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、經理各自的職責和相互關系，達到“各負其責、協(xié)調運轉、有效控制”的目的,在設計具體的母子公司管理控制體系時，可從四個方面考慮,控制體系,,業(yè)績控制總部下達一系列指標作為下屬單位的奮斗目標和考核標準。,對下屬單位一定額度以上的經營權限進行控制。,制定信息交流制度，保證總部及時、準確、全面地掌握下屬單位的生產運營信息。信息控制,對下屬單位關鍵崗位的人員進行控制,控制體系,,人員控制,權限控制,企業(yè)經營狀況評價,業(yè)績控制的主要內容,業(yè)績控制,定性控制,定量控制,定性工作的完成情況,基本業(yè)務與財務指標,,計劃完成率,業(yè)績增長率,,,,,,,,成果性收入、利潤率、市場占有率、投資收益率等,資產狀況流動比率、資產負債率等,資金占用流動資金周轉率、應收帳款周轉率,成本費用勞動生產率、單位材料能源消耗,權限控制的主要內容,權限控制,設立子公司,對外投資,資產處置,其他資本性支出,年度預算,技術改造和基建,重大合同的簽訂,擔保、借貸、信用等,,人員控制與信息控制的主要內容,總部負責對子公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及財務負責人的選派、任免、考核、獎懲?？偛控撠煂κ聵I(yè)部高級管理人員、財務負責人的選派、任免、考核、獎懲。,定期述職事業(yè)部/子公司CEO向董事會和母公司CEO定期述職定期匯報和上報事業(yè)部/子公司的經營狀況向總部財務部和信息計劃部定期匯報和上報。對事業(yè)部/子公司進行定期審計,,人員控制,信息控制,不同的子公司可以依據業(yè)務特點不同而分成不同的責任中心考核不同的方面,,,,,,責任中心是由一名對其行為負責的管理者領導的完成特定的生產經營任務的組織單元。,成本中心投入可用貨幣來衡量，產出可用物理量來衡量。最典型的例子是生產車間,費用中心產出不易用貨幣數量來衡量。如研發(fā)中心及各管理支持部門（公共關系、財務等）,利潤中心它是一種業(yè)務功能比較全面的組織單元，職能包括采購、生產、銷售到后勤保障的整個價值鏈活動。通常事業(yè)部就是利潤中心。,投資中心擁有一定的對外投資權限，財務性投資收益為其主要收入來源。,不同的子公司業(yè)務特點的不同,從而影響總部對其管理控制程度,,,CEO特質對業(yè)務的熟悉程度、駕馭能力及領導風格。,業(yè)務關聯(lián)度主業(yè)相關產業(yè)日常管理模式與主業(yè)相近主業(yè)無關產業(yè)日常管理模式與主業(yè)差別較大,控制程度,業(yè)務所處產業(yè)傳統(tǒng)產業(yè)規(guī)范化管理新興產業(yè)強調制度創(chuàng)新,業(yè)務戰(zhàn)略地位“金?！本S持其業(yè)務優(yōu)勢，為新興業(yè)務的培育提供資金支持。“明星”重點培育，利用“金?！鳖悩I(yè)務的資金支持不斷發(fā)展壯狀大。,母公司在運作上述體系時應該把握一些關鍵因素,控制體系中的關鍵因素,考核與獎懲,控制指標,激勵與制度創(chuàng)新,,,,,,制定科學合理的控制指標，保證控制體系有章可循,控制指標是指預期中打算達到的控制標準，包括定性、定量指標兩類,控制指標,建立制定指標的規(guī)則保證基本信息上下對稱最終由上下級協(xié)商，根據規(guī)則共同制定出科學合理的控制指標,科學合理,通過科學合理的控制指標，為控制體系搭建起一個整體的框架,有章可循,,,建立公正嚴格的考核獎懲制度，保證控制體系可信有效,建立科學合理的控制體系,控制體系得以有效執(zhí)行,,保證控制體系可信,否則會導致失信,體系失效,建立公正嚴格的考核獎懲制度,獎懲兌現,完善激勵機制與制度創(chuàng)新，為控制體系的有效運轉提供動力,權限擴大對于經營業(yè)績好的下屬，可以擴大其權限，這是一種內在激勵，滿足其自我實現的愿望,股權激勵根據經營者的價值能力及貢獻給予股權激勵，改變其非所有者的身份，增加其對企業(yè)利益的認同感，降低代理成本,滿足控制體系運轉的動力要求,舉例,導讀,公司介紹,關鍵問題,項目經驗,行動計劃,,,人力資源管理,母子公司管理,經營者激勵,目前對下屬企業(yè)所采取經營者年薪與單一指標掛溝的辦法有著很多不盡如人意的地方,年薪與利潤單一掛溝，一方面容易造成企業(yè)經營者通過帳務處理控制利潤，另一方面也容易造成企業(yè)經營者的短期行為，追求當期利潤，而不進行技術改造或者盲目放寬企業(yè)的銷售信用政策等，從而不利于企業(yè)長遠發(fā)展。年薪水平與普通員工的平均薪酬硬性聯(lián)系，從某種程度上減弱了激勵作用。缺乏風險抵押機制，容易形成年薪制只獎不罰，企業(yè)高管一旦經營不善，便拍拍屁股走人，大不了激勵部分不要，這對經營不善給企業(yè)帶來的風險缺乏制約。缺乏配套的考評與經營者選拔任免等機制。,湖北東方化學工業(yè)公司的特點決定了對下屬企業(yè)要采取分類對待的方法進行經營者分配方案的設計,企業(yè)類別、規(guī)模、企業(yè)資產質量、運營模式、企業(yè)發(fā)展目標、產品性質、企業(yè)生命周期、企業(yè)的效益狀況等分類設計，避免一刀切。要考慮企業(yè)的生產經營規(guī)模、地區(qū)平均消費水平、本企業(yè)平均工資水平、經營業(yè)績與經營者努力程度的正相關度等因素合理拉開差距經營者與員工、經營者之間等。體現經營者風險、責任、利益相一致的原則，獎罰對等。薪酬長期、中期、短期相結合，同時建立全面、科學的考核制度，盡量避免經營者的短期行為。建立相應的經營者選拔和任用、淘汰等配套機制，強化分配方案的激勵與約束作用，加強對經營者行為的監(jiān)管。,在薪酬結構方面，要考慮長、中、短期相結合,經營者實際經濟收入,基本薪酬,效益薪酬,效益年薪,風險抵押,股權/期權類,以企業(yè)的規(guī)模、所處地區(qū)的經濟發(fā)展水平等指標確定，差距相對不大，滿足企業(yè)經營者日常生活及工作的基本需要，側重于內部公平，,按月發(fā)放,主要由企業(yè)經營者的能力及努力給企業(yè)所帶來的經營績效決定,提取效益薪酬的一定比例按年發(fā)放，體現對企業(yè)經營者的中期激勵,提取效益薪酬的一定比例，做為對企業(yè)經營者任期內以后行為結果的風險抵押，待經營者任一屆任期滿后根據經營成果發(fā)放或扣減，一方面形成對企業(yè)經營者的長期激勵與約束另一方面也從某種程度上減弱了企業(yè)經營者薪酬的突然增加而導致的可能出現的職工心理狀態(tài)的波動。同時根據企業(yè)性質的不同還可以考慮將部分風險抵押金轉化成股權或期權性質。長期激勵,把考核制度作為經營者激勵的基礎,一個完整的考核制度包含多方面的內容，其中最重要的是考核指標的確定，XXX初步認為可以根據各企業(yè)在整個公司中戰(zhàn)略地位的不同對各企業(yè)進行分類對待。戰(zhàn)略地位可以由企業(yè)實力與企業(yè)主營業(yè)務與集團戰(zhàn)略方向的適應性兩個方面組合分為四類,B,A,C,D,,,企業(yè)實力,集團戰(zhàn)略方向,A類企業(yè)實力雄厚，并且主營業(yè)務方向與集團發(fā)展戰(zhàn)略適應度高，這類企業(yè)在集團中處于非常重要的戰(zhàn)略地位，一方面要對其進行相對全面的監(jiān)控，另一方面也要充分調動企業(yè)經營者的積極性，因此可以采取激勵力度相對較大，但考核指標相對全面綜合的方法。B類企業(yè)雖然目前實力還較弱，但處于集團要大力扶持或培養(yǎng)的主營業(yè)務，對于這類企業(yè)集團主要要關注其成長類指標，如收入增長速度等C類企業(yè)實力較弱且主營業(yè)務方向與集團戰(zhàn)略適適合度小，如這類企業(yè)考核指標可以相對單一，在保證企業(yè)穩(wěn)定的前提下，可放手發(fā)展。D類企業(yè)應關注財務價值，如資產收益率及利潤率等。,在我國的國有企業(yè)實行年薪制具有特殊性，不能完全照搬國外的方法,我國職業(yè)經理人市場尚未形成，根據經營者的經營才能與貢獻潛力進行經理人定價的方法行不通。在國外由于經理人市場比較發(fā)達，經理市場定價是通過市場競爭來對經理進行激勵與約束經理的價格就取決于他的“商譽”,即他過去經營企業(yè)的紀錄或聲譽。另外經理人市場也同時對經理人產生激勵與約束,一方面每個在職經理都受到潛在的競爭對手的威脅，如果經營績效差,有可能被取代，同時經理市場的評價就會使他的經營才能個人資本貶值這就迫使經理不得不努力工作,期望給市場留下“好印象。而我國目前國企領導大部分還是組織任命、人員與信息流動也受到某種程度的限制。資本市場不夠發(fā)達，絕大部分國有企業(yè)沒有上市，且上市企業(yè)的經營者股權交易受限，不如國外方便。企業(yè)監(jiān)督機制不完善，內部人控制現象廣泛存在。信息不對稱，在制定經營者考核指標的時候易形成雙方的討價還價，而這種情況下往往是信息占有方獲勝。,我國年薪制的五種模式（1）,準公務員型模式,,報酬結構,,,,,考核指標,適用對象,適用企業(yè),激勵作用,基薪＋津貼,政策目標是否實現，當年任務是否完成

簡介：論著南京化學工業(yè)園區(qū)飲用水重要污染物健康風險評價HEALTHRISKASSESSMENTOFSIGNIFICANTCONTAMINANTSINDRINKINGWATERINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARK李超1，2，王欽2，范遠媛2，倪長云2，李磊1LICHAO，WANGQIN，FANYUANYUAN，NICHANGYUN，LILEI1南京醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院，江蘇省南京市2100292南京市六合區(qū)疾病預防控制分中心摘要目的評價南京化學工業(yè)園區(qū)生活飲用水中重要污染物對人體健康產生的潛在危害。方法于2013年每個月均對南京化學工業(yè)園區(qū)5個水廠出廠水中的CR6、AS、CD、F－、NO－3、PB、HG、SE、FE、ZN、CN－、CU、NH3、MN和揮發(fā)性酚15種重要污染物進行檢測。應用美國國家環(huán)境保護局USEPA推薦的方案建立水環(huán)境污染健康風險評價模型對飲用水中污染物通過飲水途徑所引起的健康風險進行評價。結果園區(qū)飲用水基因毒物質個人健康年風險按大小順序依次為CR6＞AS＞CD，合計個人健康年風險介于35610－5A～44410－5A之間，其中CR6與AS合計占該類年總風險的98以上園區(qū)飲用水軀體毒物質個人健康年風險按大小順序依次為F－＞NO－3＞PB＞CU＞HG＞SE＞FE＞ZN＞CN－＞NH3＞揮發(fā)性酚＞MN，合計個人健康年風險介于22210－9A～26410－9A之間園區(qū)飲用水合計各類毒物個人健康年總風險介于35610－5A～44410－5A之間。結論南京化學工業(yè)園區(qū)生活飲用水中重要污染物對人體健康產生的潛在危害的個人年總風險高于部分機構推薦的最大可接受風險水平1010－6A，略低于國際輻射防護委員會ICＲP推薦的最大可接受值為5010－5A，主要健康風險來自于CR6和AS，應加以優(yōu)先檢測與控制。關鍵詞健康風險評價飲用水毒物質中國圖書資料分類號Ｒ123文獻標識碼A文章編號1004－1257201421－3118－04HEALTHRISKASSESSMENTOFSIGNIFICANTCONTAMINANTSINDRINKINGWATERINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARKLICHAO，WANGQIN，FANYUANYUAN，NICHANGYUN，LILEICOLLEGEOFPUBLICHEALTH，NANJINGMEDICALUNIVERSITY，NANJINGJIANGSU，210029CHINAABSTRACT［OBJECTIVE］TOEVALUATETHEPOTENTIALHEALTHHAZARDSONHUMANCAUSEDBYSIGNIFICANTCONTAMINANTSINDRINKINGWATERINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARK［METHODS］THECONCENTRATIONSOF15SIGNIFICANTCONTAMINANTSOFCR6、AS、CD、F－、NO－3、PB、HG、SE、FE、ZN、CN－、CU、NH3、MNVOLATILEPHENOLINDRINKINGWATERFROM5WATERPLANTSINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARKWEREDETECTEDATEVERYMONTHIN2013THEWATERENVIRONMENTALPOLLUTIONHEALTHRISKASSESSMENTMODELWASESTABLISHEDBASEDONTHESCHEMERECOMMENDEDBYUSEPATOEVALUATETHEHEALTHRISKCAUSEDBYCONTAMINANTSINDRINKINGWATER［ＲESULTS］THEPERSONALYEARHEALTHRISKCAUSEDBYGEICTOXICSUBSTANCESINDRINKINGWATERRANKEDFROMHIGHTOLOWWASCR6＞AS＞CD，THETOTALPERSONALYEARHEALTHRISKWASINTHERANGEOF35610－5A－44410－5ATHERISKCAUSEDBYCR6ASACCOUNTEDFMETHAN98THEPERSONALYEARHEALTHRISKCAUSEDBYBODYTOXICSUBSTANCESINDRINKINGWATERRANKEDFROMHIGHTOLOWWASF－＞NO－3＞PB＞CU＞HG＞SE＞FE＞ZN＞CN－＞NH3＞VOLATILEPHENOL＞MN，THETOTALPERSONALYEARHEALTHRISKWASINTHERANGEOF22210－9A－26410－9ATHETOTALPERSONALYEARHEALTHRISKCAUSEDBYALLKINDSOFTOXICSUBSTANCEINDRINKINGWATERWASINTHERANGEOF35610－5A－44410－5A［CONCLUSION］THETOTALPERSONALYEARHEALTHRISKCAUSEDBYSIGNIFICANTCONTAMINANTSINDRINKINGWATERINNANJINGCHEMICALINDUSTRIALPARKISHIGHERTHANTHEMAXIMUMACCEPTABLEVALUE1010－6ARECOMMENDEDBYOTHERAGENCIES，LOWERTHANTHEMAXIMUMACCEPTABLEVALUE5010－5ARECOMMENDEDBYICＲPTHEMAINHEALTHRISKSCOMEFROMCR6AS，WHICHSHOULDBEDETECTEDCONTROLLEDFIRSTKEYWDSHEALTHRISKASSESSMENTDRINKINGWATERTOXICSUBSTANCES作者簡介李超，男，理化檢驗技師，主要從事衛(wèi)生檢驗工作。通訊作者李磊，EMAILLILEINJMUEDUCN生活飲用水是指供人生活的飲水和生活用水［1］。生活飲用水衛(wèi)生安全關系到每一個人的健康和生活質量，水污染不僅可以導致介水傳染病的發(fā)生，而且還可引起多種急、慢性中毒甚至腫瘤的發(fā)生［2］。WHO報道，人類80的疾病與飲水有關［3］。健康風險評價是以風險度作為評價指標，把環(huán)境污染與人體健康聯(lián)系起來，定量描述污染對人體產生的健康危害的風險［4］。水環(huán)境健康風險評價主要是針對水環(huán)境中對人體有害的物質，飲用水中的有毒污染物主要有重金屬污染物、非金屬無機污染物、有機污染物和放射性污染物等。南京化學工業(yè)園區(qū)，位于南京市北部，長江北岸。園區(qū)內的數家大中型化工、冶金和電力等企業(yè)產生的工業(yè)廢水包括處理后的直接排入長江大廠段，會影響園區(qū)飲用水水質。故對南京化學工業(yè)園區(qū)飲用水水質健8113職業(yè)與健康2014年11月第30卷第21期OCCUPHEALTH，NOV2014，VOL30，NO21表2南京化學工業(yè)園區(qū)5個水廠出廠水水質污染物的檢測情況水廠CDΜGL范圍MASΜGL范圍MCR6ΜGL范圍MHGΜGL范圍MPBΜGL范圍M1025～02502505～050520～2020005～0600505～14052025～02502510～302020～2020005～0100505～16053025～0602505～302020～2020005～0600505～20054025～02502505～050520～2020005～00500505～19055025～02502505～050520～2020005～00500505～1605水廠CN－MGL范圍MNH3MGL范圍M揮發(fā)性酚MGL范圍MNO－3MGL范圍MF－MGL范圍M10001～00010001001～0010010001～00010001174～250202020～02902420001～00010001001～0010010001～00010001178～236215021～02602330001～00010001001～0010010001～00010001140～230188018～04802740001～00010001001～0010010001～00010001148～962384014～02801950001～00010001001～0010010001～00010001149～228182014～028021水廠CUΜGL范圍MFEMGL范圍MMNMGL范圍MSEΜGL范圍MZNMGL范圍M110～3010001～0120030001～0005000105～05050005～00420021210～2010001～0080030001～0007000105～05050005～00360022310～4010001～0070030001～0006000105～05050005～00570026410～5010001～0040020001～0007000105～05050005～00460017510～5010001～0050020001～0005000105～05050005～0048002422基因毒物質健康年風險值評價基因毒物質CD、AS和CR6通過飲水途徑的總健康風險介于35610－5A～44410－5A之間，均值為37410－5A。CD通過飲水途徑所引起健康危害的個人年風險為59710－7AAS介于29410－6A～117410－6A的范圍內，CR6為32110－5A。基因毒物質中化學致癌物CR6和AS所產生的健康風險超過個人健康年總風險的98?；蚨疚镔|CD、AS和CR6通過飲水途徑的總健康風險從大到小依次為CR6＞AS＞CD。見表3。23軀體毒物質健康年風險值評價從表4可知軀體毒物質通過飲水途徑的總健康風險介于22210－9A～26410－9A之間，均值為24710－9A。軀體毒物質經飲水途徑所致健康危害的個人健康年風險按大小順序排列為F－＞NO－3＞PB＞CU＞HG＞SE＞FE＞ZN＞CN－＞NH3＞揮發(fā)性酚＞MN。各種軀體毒物質個人健康年風險均小于10－8A，介于10－12A～10－9A之間。表3基因毒物質飲水途徑健康危害的年風險值水廠CD10－7AAS10－6ACR610－5A合計10－5A159729432135625971174321444359729432135645972943213565597294321356均值597470321374表4軀體毒物質飲水途徑健康危害的年風險值水廠HG10－11APB10－10ACN－10－11ANH310－12A揮發(fā)性酚10－12ACU10－11AF－10－9ANO－310－10AFE10－11AMN10－12ASE10－11AZN10－11A合計10－9A16531401064043927831574943922803922742472653140106404392783150526261280392287243365314010640439278317646039228039233926446531401064043927831249402612803922222575653140106404392783137445261280392313222均值6531401064043927831495733132803922872470213職業(yè)與健康2014年11月第30卷第21期OCCUPHEALTH，NOV2014，VOL30，NO21

簡介：20052005年度中國石油和化學工業(yè)協(xié)會科技獎勵授獎項目年度中國石油和化學工業(yè)協(xié)會科技獎勵授獎項目技術發(fā)明獎技術發(fā)明獎一等獎一等獎項目名稱主要完成單位主要完成人1、以脂肪酶為催化劑的綠色化學合成工藝北京化工大學譚天偉王芳陳必強鄧利聶開立何耀強2、大幅面數碼噴墨染料及其應用大連理工大學彭孝軍崔京南張蓉大連思普樂信息材料有限公司樊江莉王靜云楊華軍3、千噸級高性能熱塑性硫化橡膠北京化工大學張立群田明田洪池TPV的動態(tài)全硫化制備技術山東道恩集團有限公司于曉寧米永存伍社毛4、熱致前膽甾和膽甾液晶聚合物東北大學張寶硯孟凡寶賈迎鋼材料及其應用胡建設叢越華王瑛5、創(chuàng)制高效殺菌劑啶菌噁唑及其產業(yè)化沈陽化工研究院程春生康卓張立新李志念司乃國鄒本勤二等獎二等獎1、生物轉化法生產香草醛江南大學孫志浩過鑫富鄭璞浙江杭州鑫富藥業(yè)股份有限公司白彥兵汪軍殷杭華2、聚醚多元醇新型雙金屬催化南京工業(yè)大學陳蘇陳莉夏雪偉體系的制備與應用過程技術潘恩黎周玉清3、ODS替代品五氟乙烷的制備浙江省化工研究院樓芳彪鄭繼德毛漢卿與提純方法研究及應用郭荔呂正璋吳強4、新型微生物青貯添加劑的研究江南大學徐保國胥傳來李相前王國成金征宇6、胺修飾的復合功能吸附樹脂在南京大學張全興李愛民潘丙才陳金龍龍超高濃度難降解有機廢水治理中的應用江蘇南大戈德環(huán)保科技有限公司韓永忠劉福強高雙林朱兆連張利民河北華美集團廊坊電力樹脂有限公司吳海鎖魏瑞霞孫越張煒銘費正皓7、全鋼載重子午線輪胎三鼓式天津賽象科技股份有限公司張芝泉張建浩宋志琨毛小馨張晨一次法成型機陳英鑄廖萬輝蔣富林葉鍵向源芳8、優(yōu)質釩酸鹽晶體研制中國科學院福建物質結構研究所吳少凡王國富李敢生謝劍凌吳喜泉福建福晶科技有限公司陳小勇謝祥建諸月梅林翔張作望福建光電子材料工程技術研究中心9、烴類原料蒸汽轉化制氫中國石化股份有限公司郝樹仁程玉春尹長學高建國石方柱系列化催化劑及應用技術齊魯分公司研究院種道文牛春德梁衛(wèi)忠王孝信張國良萬壽玉毛鵬生李振華譚永放李世勤10、涂料用環(huán)境友好型聚氨酯北京化工大學楊村王建忠李隆銘馮武文李建中固化劑系列產品全套工程化技術及裝備上海華生化工有限公司于宏奇石磬劉瑋夏光啟鄭敏華北京新特科技發(fā)展公司陸平張立郭曉東11、油氣成藏分析測試技術研究大慶油田有限責任公司馮子輝霍秋立鄒育良張居和宋桂俠勘探開發(fā)研究院焦玉國趙秦嶺曲斌王淑芝徐喜慶吳志峰黃春艷孫先達周玉凱李振廣12、大慶外圍低滲透油藏注水大慶油田有限責任公司龐彥明李莉韓德金周錫生徐運亭開發(fā)綜合調整技術研究勘探開發(fā)研究院郭殿軍林海邱永松金春海梅冬姜洪福麻成斗李敏王麗莉楊學保13、關鍵油田化學品開發(fā)與產業(yè)化應用中國石油大學（華東）葛際江張貴才

簡介：宜昌化學工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃MASTERPLANOFYICHANGCHEMICALINDUSTRYPARK湖北省城市規(guī)劃設計研究院工程名稱宜昌化學工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃委托單位宜昌市規(guī)劃局設計單位湖北省城市規(guī)劃設計研究院設計資質建城規(guī)編第（021062）工程編號A2005115049設計單位院長劉憲明正高職高級工程師總工程師黃平正高職高級規(guī)劃師項目審定人黃平正高職高級規(guī)劃師項目負責人王岳楓規(guī)劃師設計人員解孝成正高職高級規(guī)劃師王岳楓規(guī)劃師黃明濤高級規(guī)劃師田濤助理規(guī)劃師姜少華高級工程師李紅正高職高級工程師鄧愛珍高級工程師朱軍武高級工程師宜昌化學工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃MASTERPLANOFYICHANGCHEMICALINDUSTRYPARK湖北省城市規(guī)劃設計研究院目錄第一章總則1第二章發(fā)展目標與功能定位1第三章發(fā)展規(guī)模2第四章生態(tài)工業(yè)體系發(fā)展規(guī)劃2第五章空間布局與土地使用規(guī)劃4第六章綠地系統(tǒng)規(guī)劃8第七章綜合交通發(fā)展規(guī)劃8第八章給水工程規(guī)劃11第九章排水工程規(guī)劃11第十章電力規(guī)劃12第十一章電信規(guī)劃12第十二章燃氣規(guī)劃12第十三章供熱規(guī)劃13第十四章環(huán)衛(wèi)規(guī)劃14第十五章生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃14第十六章防災規(guī)劃15第十七章應急響應體系規(guī)劃16第十八章建設時序與近期基礎設施配套17第十九章實施措施18第二十章附則18

簡介：第二章習題第二章習題1是非題是非題（對的在括號內填“√”，錯的填“”）（1）當主量子數N2時，角量子數L只能取1。（）（2）P軌道的角度分布圖為“8”形，表明電子是沿“8”軌跡運動的。（）（3）多電子原子的能級只與主量子數N有關。（）（4）主量子數N3時，有3S、3P、3D和3F四個軌道。（）（5）原子中某電子的合理的波函數，代表了該電子可能存在的運動狀態(tài)，該運動狀態(tài)可視為一個原子軌道。（√）（6）VIB族的所有元素的價電子層排布均為3D44S2。（）（7）微觀粒子的質量越小，運動速度越快，波動性就表現得越明顯。（√）（8）多電子原子的能級圖是一個近似能級關系。（√）（9）所有原子軌道都有正、負部分。（）（10）在S軌道中可以填充兩個自旋方向相反的電子。（√）（11）3D能級對應的量子數為N3，L2。（√）（12）某元素原子外層電子構型是3D23S2，則它在周期系中的分區(qū)屬DS區(qū)。（）（13）電子的波動性是大量電子運動表現出的統(tǒng)計性規(guī)律的結果。（√）（14）最外層電子排布為NS1的元素是堿金屬元素。（）B表示電子在該處出現C表示電子D其疏密表示電子出現的概率的大小（11）下列離子中，屬于（917）電子構型的是（C）。ALIBFCFE3DPB33填空題填空題（1）4F原子軌道的主量子數N____4_____，角量子數L為___3______，F原子軌道在空間可有_____7____個伸展方向，最多可容納___14______個電子。（2）25MN的核外電子分布式___1S22S22P63S23P63D54S2____，30ZN2的外層電子分布式______3S23P63D10____。（3）描述一個原子軌道要用____3___個量子數，表征電子自旋的量子數是___MS____。（4）某元素的最高氧化態(tài)為7，原子的最外層電子數為2，原子半徑是同族元素中最小的，則該元素的價電子構型為_______3D54S2________，屬于___D_____區(qū)元素，原子序數為___25_____。該元素氧化數為2的陽離子的電子分布式為_____1S22S22P63S23P63D5____，屬于______917_______電子構型的離子。（5）當N4時，該電子層電子的最大容量為____32______個；某元素原子在N4的電子層上只有2個電子，在次外層L2的軌道中有10個電子，該元素符號是___ZN_______，位于周期表中第四周期，第____IIB_____族，其核外電子分布式為_____1S22S22P63S23P63D104S2______，外層電子構型為____3D104S2_______________。（6）在元素周期表中，同一主族自上而下，元素第一電離能的變化趨勢是逐漸____減小______，因而其金屬性依次__增強________；在同一周期中自左向右，元素第一電離能的變化趨勢是逐漸_增大_________，元素的金屬性逐漸___減弱_______。（7）某原子質量數為52，中子數為28，此元素的原子序數為_____24_____，元素符號為___CR_______，核外電子數為_____24_____，基態(tài)未成對的電子數為____6______。（8）基態(tài)原子的第五電子層只有兩個電子，則該原子的第四電子層中的電子數可能為__8、9、10、13、18、_________。（9）填充下表19K1S22S22P63S23P64S14S1

簡介：普通高中課程標準實驗教科書化學選修2人教版2005－2006學年度下學期高中學生學科素質訓練新課標高二化學同步測試（新課標高二化學同步測試（1）走進化學工業(yè)走進化學工業(yè)一、選擇題（本小題共5小題，每小題3分，共15分，每小題只有一個正確答案）1下列說法中錯誤的是（）A保護環(huán)境就是保護人類自身B環(huán)境污染主要包括大氣污染、水污染、土壤污染、食品污染等C人吸入二氧化硫，會發(fā)生呼吸道疾病D消除大氣污染的根本方法是限制化學工業(yè)的發(fā)展2有關接觸法制硫酸，下列說法中不正確的是（）A用硫和硫鐵礦均可做為原料BSO2轉化為SO3，需在催化劑和加熱條件下進行CSO3可用水直接吸收D熱交換器可對生成氣體冷卻，對原料氣體加熱3屬人工固氮的化學反應是（）AN2與H2在一定條件下反應生成NH3B由NH3轉變成NH4HCO3CNO與O2反應生成NO2D豆科植物的根瘤菌將氮的化合物轉變成植物蛋白4欲使饅頭松軟可口，常在揉面時加入面堿。為探究其成分，向其中加入稀HCL，發(fā)現產生了一種使石灰水變渾濁的氣體，則面堿中可能含有（）A食鹽B燒堿C純堿D味精5在NH3、HNO3、H2SO4的工業(yè)生產中，具有的共同點是A使用吸收塔設備B使用尾氣吸收裝置C使用H2作原料D使用催化劑12合成氨反應N23H22NH3的正逆反應速率可用反應物或生成物濃度的變化來表示。下列各關系中，能說明反應已達到平衡狀態(tài)的是（）A3ΥN2正ΥH2正BΥH2正ΥNH3逆C2ΥH2正3ΥNH3逆DΥN2正3ΥH2逆13檢驗小蘇打粉末中是否有蘇打的方法是（）A溶于水，加CAOH2溶液B溶于水，加稀CACL2溶液C加稀鹽酸D溶于水，加入NAOH溶液14除去NA2CO3固體中少量的NAHCO3最佳方法是（）A加入適量鹽酸B加入NAOH溶液C加熱灼燒D配成溶液后通入CO215以下關于索爾維制堿法的描述正確的是（）A使用的原料為食鹽、CO2、氨B精制鹽水后應先通入CO2再通入過量的NH3C析出NAHCO3后的母液中已無NACL，只有NH4CLD索爾維法的缺點是鹽利用率只有75，生成的CACL2難處理三、填空、簡答題（45分）16（6分）在硫酸工業(yè)中通過下列反應使SO2氧化成SO32SO2O22SO3；H－2138KJMOL（1）在生產中，常用過量空氣是為了。（2）采用的溫度是原因是。（3）采用的壓強是原因是。17（9分）（1）合成氨工業(yè)中，選擇的適宜條件為。（2）合成氨時，原料氣必須凈化的原因是。（3）工業(yè)上用焦碳、水、空氣為原料制氨時，碳與氨的物質的量之比為，有催化劑△

簡介：11、（11分）某工廠用CASO4、NH3、CO2制備NH42SO4，其工藝流程如下?；卮鹣铝袉栴}（1）硫酸銨在農業(yè)生產中的用途是一種即可肥料，寫出利用該流程制備NH42SO4的總化學方程CASO4＋2NH3＋CO2H2O＝CACO3＋NH42SO4（2分，CACO3加或不加“↓”，均不扣分。（2）A和B分別是B（填序號）。A足量CO2、適量NH3B足量NH3、適量CO2C適量CO2、足量NH3D適量NH3、足量CO2（3）上述流程中，可以循環(huán)使用的物質有CO2、NH3（寫化學式）。（4）從濾液中獲得NH42SO4晶體，必要的操作步驟是蒸發(fā)濃縮冷卻結晶過濾（5）上述流程中，有關NH3作用的說法正確的是ABDA提供制備所需的氮元素B增大CO的濃度促進反應發(fā)生23C作反應的催化劑D生產1MOLNH42SO4，至少消耗2MOLNH32、（12分）醫(yī)用氯化鈣可用于生產補鈣、抗過敏和消炎等藥物。以工業(yè)碳酸鈣（含有少量NA、AL3、FE3等雜質）生產醫(yī)藥級二水合氯化鈣（CACL22H2O的質量分數為9701030）的主要流程如下（1）除雜操作是加入CAOH2，調節(jié)溶液PH為8085，以除去溶液中的少量AL3、FE3。檢驗FEOH3是否沉淀完全的實驗操作是取上層清液，滴加KSCN溶液，若不出現血紅色，表明FEOH3沉淀完全。（2）酸化操作是加入鹽酸，調節(jié)溶液的PH約為40，其目的有①防止CA2在蒸發(fā)時水解；②中和CAOH2；防止溶液吸收空氣中的CO2，（3）測定樣品中CL含量的方法是A稱取07500G樣品，溶解，在250ML容量瓶中定容；B量取2500ML待測溶液于錐形瓶中；C用005000MOLL1AGNO3溶液滴定至終點，消耗AGNO3溶液體積的平均值為2039ML。①上述測定過程中需用溶液潤洗的儀器有酸式滴定管。②計算上述樣品中CACL22H2O的質量分數為②999。③若用上述方法測定的樣品中CACL22H2O的質量分數偏高（測定過程中產生的誤差可忽略），其可能原因有樣品中存在少量的NACL；；少量CACL22H2O失水。3、（11分）某廠排放的廢液中含有大量的K、CL、BR，還含有少量的CA2、MG2、SO24。某研究性學習小組擬取這種工業(yè)廢水來制取較純凈的氯化鉀晶體及液澳，他們設計了如下的流程ABCASO4CACO335從環(huán)境保護的角度看，制備中間產物NA2FEO4較好的方法為電化學法，其裝置如圖乙所示，則陽極的電極反應式為FE8OH──6E─FEO42─4H2O。5、8分某化學興趣小組為探索工業(yè)廢料的再利用，在實驗室中用含有鋁、鐵、銅的合金制取氯化鋁溶液、綠礬晶體FESO47H2O和膽礬晶體。其實驗方案如下1所加試劑①、②分別是_NAOH溶液和稀硫酸___。2從濾液E中得到綠礬晶體的實驗操作是______在隔絕空氣的條件下，蒸發(fā)濃縮、冷卻結晶____；從濾渣F制取膽礬的第一步操作最好采用_____________將濾渣F在空氣中灼燒________。3上述實驗方案中，有一步設計明顯不合理，請你予以指出，并說明理由______由濾液A制得氯化鋁溶液不合理，所得氯化鋁溶液中含有大量NACL雜質_____6、（10分）過度排放CO2會造成“溫室效應”，科學家正在研究如何將CO2轉化為可以利用的資源，其中一種方案就是將CO2轉化為可再生燃料甲醇（CH3OH）。其化學方程式為請?zhí)羁眨?）寫出上述反應的平衡常數表達式K。（2）在容積為2L的密閉容器中，用一定量二氧化碳與一定量氫氣在一定條件下合成甲醇，實驗結果如圖所示。下列說法正確的是（填序號）CD。A在300℃，從反應開始到平衡，甲醇的平均反應速率B反應體系從300℃升溫到500℃，平衡常數K變大C該反應的正反應為放熱反應D處于C點的反應體系從300℃升溫到500℃N（H2）／N（CH3OH）增大（3）25℃、101105PA時16G液態(tài)甲醇完全燃燒，當恢復至原狀態(tài)時，放出3629KJ熱量，此反應的熱化學方程式為。（4）選用合適的合金為電極，以氫氧化鈉、甲醇、水、氧氣為原料，可以制成一種以甲醇為原料的燃料電池，此燃料電池負極應加入或通入的物質是甲醇、氫氧化鈉、水，正極的電極反應式為O22H2O4E4OH。

簡介：四川省四川省2017年上半年化工工程年上半年化工工程師基礎石油化學工石油化學工業(yè)的含的含義考試試題試試題一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共25題，每題題，每題2分，每題的備選項中，只有分，每題的備選項中，只有1個事最符合個事最符合題意）題意）1、在化工工藝流程圖中，儀表控制點以____在相應的管道上用符號畫出。A虛線B細實線C粗實線D中實線2、在重力場中，微小顆粒的沉降速度與__無關。A顆粒幾何形狀B粒子幾何尺寸C流體與粒子的密度D流體流速3、在設備分類代號中那個字母代表換熱器填寫在括號內____ATBECFDR4、污染物排放核定方法有__。AA兩種監(jiān)測方法和物料衡算法BB一種監(jiān)測方法CC一種物料衡算法DD三種監(jiān)測法、物料衡算法和類比法5、某化工廠有一直徑為04M、填料層高度為40M的填料塔，擬在該填料塔中用清水吸收某混合氣中的硫化氫，混合氣中硫化氫的含量為15體積。根據分離要求，經工藝計算已得出所需的氣相總傳質單元數為426，操作條件為1013KPA和25℃。若混合氣體的年處理量為5106M3每年按320天工作日計，操作條件下的氣相總吸收系數為1326KMOLM2H，則所用填料的有效比表面積為__。A1677M2M3B527M2M3C1703M2M3D1831M2M36、自動電子電位差計是根據__。AA平衡電橋原理測量熱電阻變化的BB電位平衡原理來測量被測電勢的CC不平衡電橋原理測量熱電阻變化的DD平衡電橋原理測量被測電勢的7、工藝流程圖的工藝過程內容是用____的線條來表示的。CC當地公安機關DD當地居委會或當地群眾團體16、對稱三相四線制供電電路，若端線相線上的一根保險絲熔斷，則保險絲兩端的電壓為____A線電壓B相電壓C相電壓線電壓D線電壓的一半。17、三角形相圖內任一點，代表混合物的____個組分含量。A一B二C三D四18、填料塔內用清水吸收混合氣中氯化氫，當用水量增加時，氣相總傳質單元數N0G將____A增大B減小C不變D不確定19、以下敘述不屬于環(huán)境影響評價內容的是__。AA調查建設項目周圍環(huán)境的現狀BB預測建設項目對環(huán)境產生影響的范圍CC預測建設項目對環(huán)境產生影響的程度DD預測建設項目周圍氣溫的變化情況20、波形補償器應嚴格按照管道中心線安裝，不得偏斜，補償器兩端應設____A至少一個導向支架B至少各有一個導向支架C至少一個固定支架D至少各有一個固定支架21、在吸收操作中，操作溫度升高，其它條件不變，相平衡常數M____A增加B不變C減小D不能確定22、溶解度較小時，氣體在中的溶解度遵守____定律。A拉烏爾B亨利C開爾文D依數性23、控制通道是指__。AA操縱變量至擾動變量的信號聯(lián)系BB操縱變量至被控變量的信號聯(lián)系CC擾動變量至被控變量的信號聯(lián)系DD輸入變量至被控變量的信號聯(lián)系

簡介：12017新課標高考新課標高考化學工藝流程題化學工藝流程題突破技巧竅門突破技巧竅門一、化學工藝流程題解決的問題主要有以下幾個方面一、化學工藝流程題解決的問題主要有以下幾個方面1將原料轉化為產品的生產原理問題；2除雜、分離和提純產品等問題；3提高產量和效率問題；4節(jié)能減排，“綠色化學”，循環(huán)利用等生產問題；5生產設備、流程和生產成本等工藝問題?；ち鞒填}一般就圍繞這幾個方面設問求解，我們需要運用有關物質的性質和物質間相互作用的基本知識，還要掌握一些分離提純物質的基本實驗技能，關鍵是還要具有分析生產工藝流程的方法和能力。這類試題起點高、落點低，試題多以化工生產、能源、材料、環(huán)境等生產、生活方面的常見化學事物為背景，要求明確，設問層次清晰，以無機或有機化合物的組成、性質、變化等內容為載體，要求考生運用所學化學知識、原理和技能從化學視角看待、分析或解決生產、生活實際中的簡單化學問題。解答所需知識、方法都是化學的核心內容。因此，答題時，不要力求把生產流程圖中的每個細節(jié)都弄清楚，只要把握住主要的考查方向，理清每個環(huán)節(jié)的目的和結果，再根據題中的具體設問，結合題中提取的信息和頭腦中原有的知識和技能，進行針對性作答即可，切不可拘泥于流程圖中的每個細節(jié)，把時間和精力過多用于流程分析，使解題誤入歧途。二、整體的學習程序具體二、整體的學習程序具體→抽象抽象→具體具體1、抽象出工藝流程模板2、學習課本上的具體工藝流程（1）侯氏純堿工藝（2）工業(yè)合成硫酸（3）工業(yè)合成硝酸3化率（或浸取率）。（2）煅燒或灼燒不易轉化的物質轉為容易提取的物質；其他礦轉化為氧化物；除去有機物；除去熱不穩(wěn)定的雜質（3）酸浸溶解、去氧化物（膜）、調節(jié)PH促進水解（沉淀）（4）堿溶去油污，去鋁片氧化膜，溶解鋁、二氧化硅，調節(jié)PH促進水解（沉淀）Ⅲ、平衡原理的應用Ⅲ、平衡原理的應用在工藝流程中經常會涉及化學反應平衡，沉淀溶解平衡，沉淀的轉化，離子的水解平衡在工藝流程中經常會涉及化學反應平衡，沉淀溶解平衡，沉淀的轉化，離子的水解平衡練習2工業(yè)上以鋰輝石（LI2OA12O34SIO2，含少量CA、MG元素）為原料生產碳酸鋰。其部分工藝流程如下（2）已知濾渣2的主要成分有MGOH2和CACO3。向濾液1中加入石灰乳的作用是（運用化學平衡原理簡述）________________________。答題模版四句話答題模版四句話①氫氧根與鎂離子結合生成MGOH2沉淀，CA2與SO42結合生成CASO4沉淀（外因的改變），②使MG2濃度減小（對該平衡內在某因素的影響）；③使雜鹵石的溶解平衡向右移動（平衡移動方向）④K變多（與問題銜接）。（①選對平衡體系，是難溶性雜鹵礦的沉淀溶解平衡；②按照四句話的模版回答）很多時候題目中已經將外因的改變和最終結果都已經給出，學生需要找到中間的外因改變帶來的內因的變化，注意抓住最主要的矛盾。Ⅳ、原電池和電解工業(yè)中的電極反應方程式書寫Ⅳ、原電池和電解工業(yè)中的電極反應方程式書寫電極方程書寫的難點環(huán)境中用于平衡電荷的離子的選擇；不同環(huán)境下產物的存在形式的差異練習3、一種新燃料電池，一極通入空氣，另一極通入丁烷氣體；電解質是摻雜氧化釔（Y2O3）的氧化鋯（ZRO2）晶體，在熔融狀態(tài)下能傳導O2。試寫出該電池放電時的電極反應正極____________________________________；負極______________________________。答案正極O24E2O2負極C4H1026E13O24CO25H2O

簡介：有機化學答案有機化學答案第1頁共24頁有機化學第七章鹵代烴習題及答案習題習題71用普通命名法命名下列各化合物，并指出它們屬于伯、仲、叔鹵代烷的哪一種。CH33CCH2BR￡1￡CH3CH2CHCICH3￡2￡CH2CHCH2BR￡3￡答1新戊基溴12仲丁基氯23烯丙基溴1習題習題72寫出下列分子式所代表的所有同分異構體，并用系統(tǒng)命名法命名。（1）（2）（3）C5H11BRC4H8CI2C8H10BR答（1）共有8個構造異構體；（2）共9個；（3）共14個。命名和指出1。2。3。略。習題習題73用系統(tǒng)命名法命名下列鹵代烷，或寫出結構式。CH3CH3BRCH3CHCHCH2CHCH2CH3￡1￡CH3CHCH2CCHCH3BRBRBRCH3￡2￡CICH2CH2CHCH2CH2CH2CH2CH3C2H5￡3￡BR￡5￡CH3CH2CHCH2CH2CH3CH2BR￡4￡BRCH3￡6￡CH3CH2CL￡7￡BR￡8￡異戊基氯（R）2碘戊烷￡9￡￡10￡答（1）23二甲基5溴庚烷（2）2甲基335三溴己烷（3）3乙基1氯辛烷（4）3溴甲基己烷（5）3溴丙基環(huán)戊烷（6）1甲基3溴環(huán)己烷（7）1甲基2氯甲基環(huán)戊烷（8）1溴二環(huán)［221］庚烷有機化學答案有機化學答案第3頁共24頁3鄰氯對溴叔丁苯4Β氯代乙苯答12CH2CHCBRCH2CBRBRCCH34CCH33BRCLCH2CH2CI習題習題77將下列烷烴按其沸點的高低排列成序沸點高的排在前面（A）2甲基戊烷（B）正己烷（C）正庚烷（D）十二烷答D﹥C﹥B﹥A習題習題78比較下列各組化合物的偶極矩大小。（1）ABCDC2H5BRCH2CHBCBR2BR2CHCCBR2AB（C）CH3BRBRCH3BRCH3答（1）A﹥B﹥D﹥C（2）B﹥（C）﹥A習題習題79試由鹵代烷、醇及必要的無機試劑合成乙基叔丁基醚（所用原料自選）。CH3CH2OCCH33答CH33COHONAOCH2CH3NACH3CH2BRCH33CCH33C習題習題710寫出異丙基溴分別與下列試劑反應時的主要產物。（1）KOH／H2O（2）CH3CH2ONA／乙醇（3）AGNO3／乙醇（4）NACN／水乙醇（5）NH3（6）NAI／丙酮答（1）CH32CHOH

簡介：河南城建論壇習題答案網免費版化工機械基礎課后答案化工機械基礎課后答案陳國桓陳國桓第一篇習題參考答案123412345678河南城建論壇習題答案網免費版GHIJKLMN16171819所以，強度不夠

簡介：化學工業(yè)論文核工業(yè)論文近兩年高考化學工業(yè)流程題解析近兩年高考化學工業(yè)流程題解析摘要通過對08、09年高考化學工業(yè)流程題考查的內容及相關知識點的匯總并對近兩年高考工業(yè)流程題的分值及所占比重分析總結工業(yè)流程題的特點分析工業(yè)流程題與新課程教材的關系提出解答工業(yè)流程題的教學策略。關鍵詞高考工業(yè)流程內容比重特點教材策略DOI103969JISSN10080546201002028以具體化學工業(yè)流程為載體的題型是新課程、新高考中出現的新題型也是2008、2009兩年各地高考化學試題的亮點?；瘜W工業(yè)流程題體現新課程理念突出化學與實際工業(yè)生產的聯(lián)系是高中化學課程改革的重要內容通過對2008、2009年全國高考“理科綜合”中的化學工業(yè)流程題共11套2008年3套2009年8套進行對比分析可以更好地理解該題型的特點和命題的理念。下面通過2008、2009兩年高考化學工業(yè)流程題的解析結合教學實際談高中化學教學中解答工業(yè)流程題的教學策略。一、2008、2009年高考化學工業(yè)流程題考查的內容及相關知識點二、2008、2009高考工業(yè)流程題的分值及所占比重分析2008年高考中有江蘇卷、上海卷和廣東卷出現了工業(yè)流程題。在2009年高考化學試卷中出現工業(yè)流程題的共有8個省市的試卷。該題型的分值和在化學試卷中的所占比重如下通過上表可以看出工業(yè)流程題在高考中的變化是采用這種題型的省市增加很多該題型的分值比重也增加很多平均比重由2008年的853增加到2009年的1413。說明各地高考命題對該題型的重視?；瘜W反應方程式作為高中化學知識的核心內容在工業(yè)流程題中頻繁的出現說明化學的基礎知識、核心內容是工業(yè)流程題的考查重點。3對化學反應原理內容的考查聯(lián)系實際、新穎在08、09兩年的高考工業(yè)流程題中對化學反應原理內容的考查有4對化學計算的考查側重綜合分析2008、2009兩年的高考工業(yè)流程題中涉及到的化學計算均需要對工業(yè)流程的原理、操作、數據進行全面分析和綜合考慮因此對學生能力的要求更高。5有效利用資源、循環(huán)控制、廢物利用等綠色化學思想的體現新課程的基本理念要求學生從社會實際生活出發(fā)認識化學與人類生活的密切關系關注人類面臨的與化學相關的社會問題培養(yǎng)學生的社會責任感、參與意識和決策能力。2008、2009兩年的高考工業(yè)流程題均以現實的工業(yè)生產為載體工業(yè)流程的原理、設計均體現了對資源的有效利用、環(huán)境保護、產品質量控制等綠色化學思想。四、工業(yè)流程題與新課程教材的關系化學高考考試大綱要求化學科試題旨在測試考生對中學化學基礎知識、基本技能的掌握情況和所應具有的觀察能力、實驗能力、思維能力和自學能力試題還應注意考查考生初步運用所學化學知識觀察、分析生活、生產和社會中的各類有關化學問題的能力。以工業(yè)流程為載體對化學知識的考查滿足了這個要求注重了源于教材高于教材充分體現了對學科主干知識及學科內綜合能力的考查。2008、2009兩年的高考工業(yè)流程題涉及的內容與新課程教材蘇教版的對接如下化學1必修中N、FE、AL、S、MG、NA、SI等元素及其

簡介：1第七章鹵代烴第七章鹵代烴習題及答案習題及答案習題習題71用普通命名法命名下列各化合物，并指出它們屬于伯、仲、叔鹵代烷的哪一種。CH33CCH2BR￡1￡CH3CH2CHCICH3￡2￡CH2CHCH2BR￡3￡答1新戊基溴12仲丁基氯23烯丙基溴1習題習題72寫出下列分子式所代表的所有同分異構體，并用系統(tǒng)命名法命名。（1）（2）（3）C5H11BRC4H8CI2C8H10BR答（1）共有8個構造異構體；（2）共9個；（3）共14個。命名和指出1。2。3。略。習題習題73用系統(tǒng)命名法命名下列鹵代烷，或寫出結構式。CH3CH3BRCH3CHCHCH2CHCH2CH3￡1￡CH3CHCH2CCHCH3BRBRBRCH3￡2￡CICH2CH2CHCH2CH2CH2CH2CH3C2H5￡3￡BR￡5￡CH3CH2CHCH2CH2CH3CH2BR￡4￡BRCH3￡6￡CH3CH2CL￡7￡BR￡8￡異戊基氯（R）2碘戊烷￡9￡￡10￡答（1）23二甲基5溴庚烷（2）2甲基335三溴己烷（3）3乙基1氯辛烷（4）3溴甲基己烷（5）3溴丙基環(huán)戊烷（6）1甲基3溴環(huán)己烷（7）1甲基2氯甲基環(huán)戊烷（8）1溴二環(huán)［221］庚烷33鄰氯對溴叔丁苯4Β氯代乙苯答12CH2CHCBRCH2CBRBRCCH34CCH33BRCLCH2CH2CI習題習題77將下列烷烴按其沸點的高低排列成序沸點高的排在前面（A）2甲基戊烷（B）正己烷（C）正庚烷（D）十二烷答D﹥C﹥B﹥A習題習題78比較下列各組化合物的偶極矩大小。（1）ABCDC2H5BRCH2CHBCBR2BR2CHCCBR2AB（C）CH3BRBRCH3BRCH3答（1）A﹥B﹥D﹥C（2）B﹥（C）﹥A習題習題79試由鹵代烷、醇及必要的無機試劑合成乙基叔丁基醚（所用原料自選）。CH3CH2OCCH33答CH33COHONAOCH2CH3NACH3CH2BRCH33CCH33C習題習題710寫出異丙基溴分別與下列試劑反應時的主要產物。（1）KOH／H2O（2）CH3CH2ONA／乙醇（3）AGNO3／乙醇（4）NACN／水乙醇（5）NH3（6）NAI／丙酮答（1）CH32CHOH

簡介：江蘇省地方標準DB329392006化學工業(yè)主要水污染物排放標準PROVINCIALDISGESTARDOFMAINWATERPOLLUTANTSFCHEMICALINDUSTRY20060526發(fā)布20060726實施江蘇省環(huán)境保護廳江蘇省質量技術監(jiān)督局發(fā)布前言本標準為全文強制。為貫徹中華人民共和國環(huán)境保護法、中華人民共和國水污染防治法、中華人民共和國海洋環(huán)境保護法、江蘇省長江水污染防治條例、江蘇生態(tài)省建設綱要加強江蘇省水污染防治，嚴格控制化學工業(yè)企業(yè)的主要水污染物排放，特制定本標準。本標準按照污水排放去向及江蘇省地表水（環(huán)境）功能區(qū)劃（蘇政復200329號）要求，規(guī)定了25種水污染物最高允許排放濃度。GB38382002地表水環(huán)境質量標準GBT69201986水質PH值的測定玻璃電極法GBT74661987水質總鉻的測定GBT74671987水質六價鉻的測定二苯碳酸二肼分光光度法GBT74751987水質銅、鋅、鉛、鎘的測定原子吸收分光光度法GBT74781987水質銨的測定蒸餾和滴定法GBT74811987水質銨的測定水楊酸分光光度法GBT74851987水質總砷的測定二乙基二硫代氨基甲酸銀分光光度法GBT74861987水質氰化物的測定第一部分總氰化物的測定GBT7488–1987水質五日生化需氧量（BOD5）的測定稀釋與接種法GBT74901987水質揮發(fā)酚的測定蒸餾后4氨替比林分光光度法GB89781996污水綜合排放標準GBT118591989水質苯并（A）芘的測定乙?；癁V紙層析熒光光度法GBT118931989水質總磷的測定鉬酸銨分光光度法GBT119011989水質懸浮物的測定重量法GBT119031989水質色度的測定GBT119071989水質銀的測定火焰原子吸收分光光度法GBT119141989水質化學需氧量的測定重鉻酸鹽法GBT119121989水質鎳的測定火焰原子吸收分光光度法