簡介：餐飲衛(wèi)生安全知識培訓(xùn),一、執(zhí)行標準。,1、認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國食品衛(wèi)生法2、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部商業(yè)部關(guān)于食品加工、銷售、飲食業(yè)衛(wèi)生五四制規(guī)定。,二、衛(wèi)生管理制度種類,1餐飲業(yè)衛(wèi)生管理組織；2餐廳衛(wèi)生管理制度；3冷菜間衛(wèi)生管理制度；4初加工間衛(wèi)生管理制度；5烹調(diào)加工衛(wèi)生管理制度；6食品初加工衛(wèi)生管理制度；7食品庫房衛(wèi)生管理制度；8食品銷售衛(wèi)生管理制度；9食品采購驗收制度；10環(huán)境衛(wèi)生；11衛(wèi)生除害管理制度；,12衛(wèi)生檢查制度；13從業(yè)人員體檢、培訓(xùn)衛(wèi)生管理制度；14檔案管理制度；15食品添加劑使用與管理制度；16面食制作衛(wèi)生管理制度；17裱花制作衛(wèi)生管理制度；18配餐間衛(wèi)生管理制度（學(xué)校食堂）；19燒烤制作衛(wèi)生管理制度；20餐具用具洗消毒衛(wèi)生制度；21原料采購索證制度；22廢棄食用油脂管理制度,1衛(wèi)生管理組織構(gòu)成,①單位負責人；②衛(wèi)生管理人員；③相關(guān)部門的經(jīng)理；④衛(wèi)生組織機構(gòu)至少由3人組成。,2餐廳衛(wèi)生制度,①餐桌椅整潔，地面清潔，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手設(shè)施。②要每天清掃兩次，每周大掃除一次，達到無蠅、無蜘蛛。③不銷售變質(zhì)、生蟲食品。④小餐具用后洗凈、消毒、保潔。⑤服務(wù)小員穿戴清潔工作衣帽，工前、便后洗手消毒。⑥點心、熟食必須在防塵防蠅玻璃柜內(nèi)銷售，堅持使用清潔的售貨工具。⑦服務(wù)人員工作時禁止戴戒指，手鏈，涂指甲。,3涼菜間（冷葷間、熟食間）衛(wèi)生制度,①做到專間、專人、專用工具、案板、容器、抹布、衡器。②室內(nèi)做到無蠅，并配有流水洗手、消毒、腳踏式污物容器、紫外線殺菌燈、冷藏等設(shè)施。③刀板、容器、衡器每次使用前進行清潔消毒，班前紫外線燈照射30分鐘，進行空氣消毒。④使用食品包裝材料符合衛(wèi)生要求。⑤工作人員穿戴整潔工作衣帽、口罩，保持個人衛(wèi)生，操作前洗手消毒。⑥熟食勤作、勤銷，做到當天制作，當天銷售，過夜隔夜食品回鍋加熱銷售，不出售變質(zhì)食品。⑦非直接入口的食品和需重新加工的食品及其他物品，不得在涼菜熟食間存放。,4初（粗）加工間衛(wèi)生制度,①有專用加工場地和食品驗收人員，腐敗變質(zhì)原料不加工使用。②清洗池做到葷、素分開；上下水通暢，設(shè)有能盛裝一個班產(chǎn)垃圾的密封容器。③加工后食品原料要放入清潔容器內(nèi)肉禽、魚類要用不透水容器，不落地，有保潔、保鮮設(shè)施。④加工肉類、水產(chǎn)品、蔬菜的操作臺要分開使用，并有明顯標志。⑤工作人員穿戴整潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。⑥防塵防蠅設(shè)施齊全，運轉(zhuǎn)正常。,5烹調(diào)加工衛(wèi)生制度,不選用、不切配、不烹調(diào)、不出售腐敗、變質(zhì)、有毒有害的食品；塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生；隔夜、隔餐及外購熟食回鍋徹底加熱后供應(yīng)；炒菜、燒煮食品勤翻動；刀、砧板、盆、抹布、盆用后清洗消毒；不用勺品味；食品容器不落地存放；制作點心用原料要以銷定量，制作時使用色素、香精等食品添加劑，嚴格執(zhí)行國家食品添加劑使用衛(wèi)生標準；工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛(wèi)生工作。操作人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，不留長發(fā)指甲，不蓄長發(fā)和胡須，不吸煙，不隨地吐痰等；具備能盛放一個餐次的密閉垃圾容器，并做到班產(chǎn)班清。,6食品粗加工衛(wèi)生制度,①所有原輔料投產(chǎn)前必須經(jīng)過檢驗，不合格的原輔料不得投入生產(chǎn)。②擇洗、切配、解凍、加工工藝流程必須合理，各工序必須嚴格按照操作規(guī)程和衛(wèi)生要求進行操作，確保食品不受污染。③包裝食品使用符合衛(wèi)生要求的包裝材料，包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。④加工用工具、容器、設(shè)備必須經(jīng)常清洗，保持清潔，直接接觸食品的加工用具、容器必須消毒。⑤工作人員穿戴整潔工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。⑥加工所防塵、防蠅設(shè)施齊全并正常使用。,7食品倉庫衛(wèi)生管理制度,①食品倉庫實行專用并設(shè)有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設(shè)施及措施，并運轉(zhuǎn)正常；②食品應(yīng)分類，分架，隔墻隔地存放，各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存；③建立倉庫進出庫專人驗收登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品；④食品成品、半成品及食品原料應(yīng)分開存放，食品不得與藥品、雜品等物品混放；⑤食品倉庫應(yīng)經(jīng)常開窗通風，定期清掃，保持干燥和整潔；⑥工作人員應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。,8食品銷售衛(wèi)生制度,①銷售定型包裝食品商標上應(yīng)有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保存期保質(zhì)期等內(nèi)容，進貨時向供方索取食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)出具的檢驗報告單，嚴禁購銷產(chǎn)品標志不全或現(xiàn)售現(xiàn)貼商標的食品；②銷售食品必須無毒無害，禁止出售變質(zhì)、生蟲、摻假、摻雜、超過保存期和其他不符合食品衛(wèi)生標準和規(guī)定的食品；③出售直接入口的散裝食品應(yīng)有防蠅、防塵設(shè)施，并正當使用。使用工具售貨及無毒、清潔的的運裝材料，禁止使用廢舊報紙運裝食品。貨款、工具分開存放，所用工具班前應(yīng)徹底清洗消毒；④從業(yè)人員穿戴清潔的工作衣帽，并做到不留長指甲、長頭發(fā)、長胡須，不戴戒指，不涂指甲油，操作時不吸煙；⑤吧臺內(nèi)嚴禁落地存放食品，嚴禁亂堆、亂放食品及其他雜物。,9食品采購、驗收衛(wèi)生制度,①采購的食品原料及成品必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質(zhì)、霉變及其他不符合衛(wèi)生標準要求的食品；②采購肉類食品必須索取獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗合格；③采購酒類、罐頭、飲料、乳制品、調(diào)味品等食品，應(yīng)向供方索取本批次的衛(wèi)生檢驗合格證或檢驗單；采購進口食品必須有中文標識；④采購定型包裝食品，商標上應(yīng)有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保存期保質(zhì)期等內(nèi)容；⑤運輸車輛和容器應(yīng)專用，嚴禁與其他非食品混裝、混運。⑥食品采購入庫前應(yīng)由庫管人員進行驗收，合格者入庫儲存，不合格者退回。,10、環(huán)境衛(wèi)生,①食堂周圍環(huán)境衛(wèi)生區(qū)干凈，無雜物，無死角。②食堂周圍的墻壁干凈，無亂貼亂畫，亂搭亂掛。③洗碗池清潔，上、下水道暢通。④剩菜、剩飯倒入滑水桶，每天清除，清水桶加蓋。⑤垃圾等及時處理，做到一日三清，垃圾倒到指定位置。⑥環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”定人、定物、定時間、定質(zhì)量。劃片分工、包工負責。,11除害衛(wèi)生制度,①操作間及庫房門應(yīng)設(shè)立高50CM、表面光滑、門框及底部嚴密的防鼠板；②發(fā)現(xiàn)老鼠、蟑螂及其它有害害蟲應(yīng)即時殺滅；③發(fā)現(xiàn)鼠洞、蟑螂滋生穴應(yīng)即時投藥、清理，并用硬質(zhì)材料進行封堵,12衛(wèi)生檢查制度,①衛(wèi)生管理人員應(yīng)每天進行衛(wèi)生檢查；②各部門每周進行一次衛(wèi)生檢查；③單位負責人每月組織一次衛(wèi)生檢查④各類檢查應(yīng)有檢查記錄；⑤發(fā)現(xiàn)嚴重問題應(yīng)有改進及獎懲記錄；⑥檢查食品加工、儲存、銷售、陳列的各種防護設(shè)施、設(shè)備及運輸食品的工具，冷藏、冷凍設(shè)施，損壞應(yīng)維修并有記錄,確保正常運轉(zhuǎn)和使用。,13從業(yè)人員體檢、培訓(xùn)制度,①從業(yè)人員上崗前必須到衛(wèi)生行政部門確定的體檢單位進行體檢和培訓(xùn)，并每年進行一次身體檢查，做到持證上崗；②發(fā)現(xiàn)五?。ǜ窝住⒎谓Y(jié)核、皮膚病、痢疾、傷寒等傳染性疾?。┗颊呒皶r調(diào)離，不得從事飲食工作；③未取得體檢、培訓(xùn)合格證明不得上崗；④從業(yè)人員體檢、培訓(xùn)合格證明應(yīng)隨身攜帶，以備檢查；⑤不留長發(fā)、長指甲、長胡子，做到“四勤”（勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā)；勤洗衣服、被褥；勤換工作服）；⑥工作服、工作帽整齊干凈；⑦上崗不準吸煙、赤腳，不準穿拖鞋、背心，不準穿工作服上衛(wèi)生間；⑧上崗前洗手，便后洗手；⑨餐飲單位從業(yè)人員要積極參加衛(wèi)生部門和上級主管部門及本單位組織的各種衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn),增強衛(wèi)生知識,掌握和了解國家及地方的各項衛(wèi)生法律,法規(guī),做知法守法的模范,14餐飲業(yè)衛(wèi)生管理檔案制度,①有專人負責、專人保管；②檔案應(yīng)每年進行一次整理；③檔案內(nèi)容衛(wèi)生申請基礎(chǔ)資料、衛(wèi)生機構(gòu)、各項制度、各種記錄、個人健康、衛(wèi)生知識培訓(xùn)、索證資料、餐具消毒自檢記錄、檢驗報告等。,15食品添加劑使用與管理制度,①食品添加劑必須使用國家批準的品種和在允許范圍內(nèi)使用。②采購食品添加劑要有記錄并存檔。③食品添加劑要專人負責保管，并負責告訴烹調(diào)廚師適用范圍和使用量。④盛放食品添加劑要有專用容器和明顯標志。⑤不得在食品中亂加添加劑。⑥實行食品添加劑使用責任追究制。,16面食制作衛(wèi)生管理制度,①．米面及其他雜糧必須有衛(wèi)生檢驗合格證明。②．用發(fā)酵劑、食用堿等添加劑必須有索證。③．面食間清洗水池葷、素分開，并有明顯標志。④．面食間案板必須葷、素分開使用，并有標志。⑤．必須有盛放肉（餡）等專用冰箱。⑥．室內(nèi)做到放蠅、防塵、防鼠。⑦．加工人員穿戴整潔工作衣帽，保持個人衛(wèi)生，不準戴戒指、手鏈、涂指甲等。⑧．有室內(nèi)衛(wèi)生定時清掃制度。,17裱花制作衛(wèi)生管理制度,①．進入裱花間必須更衣、洗手消毒。②．裱花用食品添加劑必須是允許使用的品種，并在允許使用量范圍內(nèi)使用，不能亂加。③．要定時進行空氣消毒，保持室內(nèi)清潔狀態(tài)。④．專用裱花工具要定時清潔消毒，防止污染。⑤．加工人員要穿戴整潔衛(wèi)生衣帽、口罩，定時洗手消毒，保持個人衛(wèi)生。不允許戴手飾及染指甲等。⑥．放蠅、防塵、防鼠等衛(wèi)生設(shè)施要齊備。⑦．要定時整理室內(nèi)衛(wèi)生。,18配餐間衛(wèi)生管理制度（學(xué)校食堂）,①．設(shè)立更衣、洗手消毒專用間。②．設(shè)立與售餐數(shù)量相適應(yīng)的盛放待售食品的臺（架）。③．盛放食品的容器要專用，并有標志。④．銷售熟食要用專用器具，嚴禁用手抓。⑤．不售變質(zhì)、變味食品。⑥．售飯菜窗口要能夠開合，嚴禁開放式。⑦．要設(shè)與配餐間相適應(yīng)的紫外線消毒燈，定時開燈消毒。⑧．售飯人員要穿戴整潔衛(wèi)生衣帽、口罩，保持個人衛(wèi)生，操作前洗手消毒。,19燒烤制作衛(wèi)生管理制度,①．場所必須按宰殺→粗加工→腌制→燒烤鹵肉間→晾涼分設(shè)場所（間）。②．所用畜禽肉類必須經(jīng)過獸醫(yī)檢疫合格方可使用。③．燒烤鹵制肉類食品嚴禁使用亞硝酸鹽，使用其他食品添加劑要經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)允許方可使用。④．制作間必須設(shè)洗手消毒水池及設(shè)施。⑤．切配燒烤鹵制熟食品間要設(shè)紫外線消毒燈，定時對案板及空間進行消毒處理。⑥．切配燒烤鹵制熟食品要專人負責，專用工具，防止生熟交叉污染。⑦．放蠅、防塵、防鼠、防腐衛(wèi)生設(shè)施要完備。⑧．從業(yè)人員必須穿戴整潔衛(wèi)生衣帽、口罩，保持個人衛(wèi)生。,20餐具用具洗消毒衛(wèi)生制度,①．專人負責。②．洗消間大小必須與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)。③．設(shè)有洗、刷、沖三個水池，并有標志。④．熱力消毒設(shè)施要充足，餐具做到每餐一消毒。⑤．有密閉的餐具保潔柜，數(shù)量要充足。⑥．不適宜熱力高溫消毒的茶餐具，藥物消毒要有固定場所（間），要按消毒藥物有效濃度配比，按時消毒、沖洗、保潔。,21原料采購索證制度,①．餐飲用食品采購必須索證。②．需索證食品種類米、面、油、畜禽肉類、定型包裝罐頭類食品、蔬菜食品、蕈類、食品添加劑、酒類、飲料、乳制品等。③．要索取的證件包括有效衛(wèi)生許可證和產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗報告合格證明的復(fù)印件，采購進口食品必須有中文標識及相關(guān)證明。④．要建立食品索證登記檔案，以備查。⑤．索證要有專人負責管理。,22廢棄食用油脂管理制度,①廢棄油脂必須按國家食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理的規(guī)定進行管理。②廢棄油脂應(yīng)設(shè)專人負責管理。③廢棄油脂應(yīng)有專門標有“廢棄油脂”字樣的密閉容器存放，集中處理。④廢棄油脂只能銷售給廢棄油脂加工單位和從事廢棄物收購的單位，不得銷售給其他單位和個⑤處理廢棄油脂要建立檔案，詳細記錄銷售時間、種類、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人姓名、電話、地址、收貨人簽字等，并長期保存。⑥不得隨便處理廢棄食用油脂。,食品安全五四制,一、原料、成品實行“四不”制度1、采購員不買腐爛變質(zhì)的原料2、保管驗收員不收腐爛變質(zhì)的原料3、原料加工人員不用腐爛變質(zhì)的原料4、售飯人員不賣腐爛變質(zhì)的食品,二、成品、食物存放實行“四隔離”1、生與熟隔離2、成品與半成品隔離3、食品與雜物、藥品隔離4、食品與天然冰隔離,三、用具實行“四過關(guān)”1、洗2、刷3、沖4、消毒；,四、環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”辦法1、定人2、定物3、定時間4、定質(zhì)量,五、個人衛(wèi)生做到“四勤”1、勤洗手、勤剪指甲2、勤洗澡、理發(fā)3、勤洗衣服、被褥4、勤換工作服。,謝謝,

簡介：金屬監(jiān)督管理制度衛(wèi)生管理制度衛(wèi)生管理制度1主題內(nèi)容本制度規(guī)定了金屬監(jiān)督試驗室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和檢查與考核2適用范圍此制度適用于金屬監(jiān)督試驗室及辦公室衛(wèi)生的管理3定義31公共區(qū)域包括辦公室走道、試驗室地面每天由試驗室全體共同打掃。32個人區(qū)域包括個人辦公桌、劃分到個人保管的設(shè)備由個人自行清掃。4制度內(nèi)容41公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點411保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。412保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。413保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。414保持掛件及裝飾品表面干凈清潔。415保持衛(wèi)生用具用后及時清潔整理，保持清潔，擺放整齊。416垃圾筒擺放在角落里，無溢滿現(xiàn)象。417沙發(fā)披巾披掛整齊，表面干凈。42辦公、試驗用品應(yīng)做到以下幾點421辦公桌面辦公桌面只能擺放必須物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜內(nèi)，暫不需要的物品擺回柜子里，廢棄的物品要及時清理掉。422辦公文件、報告等應(yīng)分類放進文件夾、文件盒中，并整齊擺放固定位置。金屬監(jiān)督管理制度衛(wèi)生管理制度元次。

簡介：執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥事管理與法規(guī)藥事管理與法規(guī)第1頁20162016年藥事管理與法規(guī)模擬試卷（四）年藥事管理與法規(guī)模擬試卷（四）一、最佳選擇題1、藥品質(zhì)量特性是指藥品與滿足預(yù)防、治療、診斷人的疾病，有目的地調(diào)節(jié)人的生理機能的要求有關(guān)的、藥品質(zhì)量特性是指藥品與滿足預(yù)防、治療、診斷人的疾病，有目的地調(diào)節(jié)人的生理機能的要求有關(guān)的固有特性。下列關(guān)于藥品質(zhì)量特性主要表現(xiàn)說法不準確的是固有特性。下列關(guān)于藥品質(zhì)量特性主要表現(xiàn)說法不準確的是A、藥品的有效性是指在規(guī)定的適應(yīng)癥、用法和用量的條件下，能滿足預(yù)防、治療、診斷人的疾病，有目的地調(diào)節(jié)人的生理機能的要求B、藥品的安全性是指按規(guī)定的適應(yīng)癥和用法、用量使用藥品后，人體產(chǎn)生毒副反應(yīng)的程度C、藥品的穩(wěn)定性是指在規(guī)定的條件下保持其有效性和安全性的能力D、藥品的專屬性表現(xiàn)在對癥治療，患什么病用什么藥2、根據(jù)執(zhí)業(yè)藥師資格制度暫行規(guī)定，取得執(zhí)業(yè)藥師資格的藥學(xué)人員，經(jīng)執(zhí)業(yè)單位同意，并按規(guī)定完、根據(jù)執(zhí)業(yè)藥師資格制度暫行規(guī)定，取得執(zhí)業(yè)藥師資格的藥學(xué)人員，經(jīng)執(zhí)業(yè)單位同意，并按規(guī)定完成繼續(xù)教育，到執(zhí)業(yè)藥師注冊機構(gòu)辦理注冊手續(xù)，下列關(guān)于執(zhí)業(yè)藥師注冊的說法不正確的是成繼續(xù)教育，到執(zhí)業(yè)藥師注冊機構(gòu)辦理注冊手續(xù)，下列關(guān)于執(zhí)業(yè)藥師注冊的說法不正確的是A、省級食品藥品監(jiān)督管理部門為執(zhí)業(yè)藥師注冊機構(gòu)B、執(zhí)業(yè)類別為藥學(xué)類、中藥學(xué)類、藥學(xué)與中藥學(xué)類C、執(zhí)業(yè)范圍為藥品生產(chǎn)、藥品經(jīng)營、藥品使用D、執(zhí)業(yè)藥師注冊機構(gòu)對受過取消執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)資格處分的人員不予注冊3、張某考試合格取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書后，張某可以、張某考試合格取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書后，張某可以A、直接在所在省、市的藥品生產(chǎn)企業(yè)以執(zhí)業(yè)藥師身份執(zhí)業(yè)B、直接在所在省、市的藥品零售企業(yè)以執(zhí)業(yè)藥師身份執(zhí)業(yè)C、直接在跨省、市的藥品零售連鎖企業(yè)以執(zhí)業(yè)藥師身份執(zhí)業(yè)D、經(jīng)注冊后，在注冊地以執(zhí)業(yè)藥師身份執(zhí)業(yè)4、以下關(guān)于基本藥物說法錯誤的是、以下關(guān)于基本藥物說法錯誤的是A、國家基本藥物目錄原則上每3年調(diào)整一次B、基本藥物是中華人民共和國藥典收載的藥品品種C、國家衛(wèi)生部門、省級藥品監(jiān)督管理部門頒布藥品標準的品種D、除急救、搶救用藥外，獨家生產(chǎn)品種納入國家基本藥物目錄應(yīng)當經(jīng)過單獨論證5、以下藥品可以納入國家基本藥物目錄遴選范圍的是、以下藥品可以納入國家基本藥物目錄遴選范圍的是A、主要是常見病、多發(fā)病、傳染病、慢性病等防治所需藥品B、含有國家瀕危野生動植物藥材的C、主要用于滋補保健的D、非臨床治療首選的6、負責對藥品注冊申請進行技術(shù)審評，組織開展相關(guān)的綜合評審工作的部門是、負責對藥品注冊申請進行技術(shù)審評，組織開展相關(guān)的綜合評審工作的部門是A、國家食品藥品監(jiān)督管理總局藥品審評中心B、國家食品藥品監(jiān)督管理總局食品藥品審核查驗中心C、國家食品藥品監(jiān)督管理總局藥品評價中心D、國家中藥品種保護審評委員會7、現(xiàn)行藥品管理法律和行政法規(guī)確定的行政許可項目不包括、現(xiàn)行藥品管理法律和行政法規(guī)確定的行政許可項目不包括A、藥品檢驗人員執(zhí)業(yè)許可B、藥品生產(chǎn)許可C、進口藥品上市許可D、執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)許可執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥事管理與法規(guī)藥事管理與法規(guī)第3頁B、醫(yī)療機構(gòu)制劑可以在醫(yī)院的網(wǎng)站進行廣告宣傳C、可以通過互聯(lián)網(wǎng)交易方式銷售該醫(yī)院制劑D、可以將醫(yī)療機構(gòu)制劑與其他藥品價格一起在醫(yī)院內(nèi)進行公示1616、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)審批暫行規(guī)定，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)的說法錯誤的是、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)審批暫行規(guī)定，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)的說法錯誤的是A、互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)包括直接接觸藥品的包裝材料和容器的互聯(lián)網(wǎng)交易服務(wù)B、互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)機構(gòu)資格證書由國家食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一印制，有效期為五年C、申請向個人消費者提供互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)的企業(yè)，至少必須是藥品批發(fā)企業(yè)D、提供互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)的企業(yè)必須在其網(wǎng)站首頁顯著位置標明互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)機構(gòu)資格證書號碼1717、下列藥品經(jīng)營、使用行為，符合國家相關(guān)管理規(guī)定的是、下列藥品經(jīng)營、使用行為，符合國家相關(guān)管理規(guī)定的是A、甲藥店采取開架自選方式銷售抗菌藥物“頭孢唑啉”B、乙藥店“凡購買5盒，附贈一盒”的方式促銷甲類非處方藥“多潘立酮”C、丙執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)醫(yī)療需要推薦使用非處方藥D、丁藥品零售企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)向消費者銷售抗菌藥物“頭孢曲松”1818、根據(jù)中華人民共和國藥品管理法，藥品監(jiān)督管理部門批準開辦藥品經(jīng)營企業(yè)，除應(yīng)具備規(guī)定的開、根據(jù)中華人民共和國藥品管理法，藥品監(jiān)督管理部門批準開辦藥品經(jīng)營企業(yè)，除應(yīng)具備規(guī)定的開辦條件外，還應(yīng)遵循的原則是辦條件外，還應(yīng)遵循的原則是A、合理布局、保證質(zhì)量B、品種齊全、誠實信用C、公平合理、救死扶傷D、合理布局、方便群眾購藥1919、向個人消費者提供互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)的企業(yè)，應(yīng)當具備的條件不包括、向個人消費者提供互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)的企業(yè)，應(yīng)當具備的條件不包括A、依法開辦的藥品零售連鎖企業(yè)B、具有負責網(wǎng)上實時咨詢的執(zhí)業(yè)藥師C、具備與上網(wǎng)交易品種相適應(yīng)的藥品配送系統(tǒng)D、獲得國家藥品監(jiān)管部門的批準2020、按照國務(wù)院關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項目的決定（國發(fā)〔、按照國務(wù)院關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項目的決定（國發(fā)〔20122012〕5252號）部署，負責藥品經(jīng)號）部署，負責藥品經(jīng)營企業(yè)的營企業(yè)的GSPGSP認證工作的部門是認證工作的部門是A、省級藥品監(jiān)督管理部門B、設(shè)區(qū)的市級藥品監(jiān)督管理部門C、縣級藥品監(jiān)督管理部門D、省級藥品監(jiān)督管理部門和設(shè)區(qū)的市級藥品監(jiān)督管理部門2121、根據(jù)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范，藥品批發(fā)企業(yè)的記錄及憑證應(yīng)當至少保存、根據(jù)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范，藥品批發(fā)企業(yè)的記錄及憑證應(yīng)當至少保存A、2年B、3年C、4年D、5年2222、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范對藥品零售企業(yè)藥品陳列的要求做法不正確的是、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范對藥品零售企業(yè)藥品陳列的要求做法不正確的是A、處方藥、非處方藥分區(qū)陳列B、處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售C、拆零銷售的藥品集中存放于拆零專柜或者專區(qū)

簡介：執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥學(xué)專業(yè)知識二藥學(xué)專業(yè)知識二第1頁20162016年藥學(xué)專業(yè)知識二模擬試卷（二）年藥學(xué)專業(yè)知識二模擬試卷（二）一、最佳選擇題1、老年人對苯二氮（艸卓）類藥較為敏感，用藥后可致平衡功能失調(diào)，覺醒后可發(fā)生步履蹣跚、思維遲、老年人對苯二氮（艸卓）類藥較為敏感，用藥后可致平衡功能失調(diào)，覺醒后可發(fā)生步履蹣跚、思維遲緩等癥狀，在臨床上稱為緩等癥狀，在臨床上稱為A、震顫麻痹綜合征B、老年期癡呆C、“宿醉”現(xiàn)象D、戒斷綜合征E、錐體外系反應(yīng)2、苯妥英鈉血藥濃度超過多少可出現(xiàn)中毒癥狀、苯妥英鈉血藥濃度超過多少可出現(xiàn)中毒癥狀A(yù)、2ΜGMLB、5ΜGMLC、10ΜGMLD、20ΜGMLE、50ΜGML3、麻痹性腸梗阻患者禁用、麻痹性腸梗阻患者禁用A、嗎啡B、阿司匹林C、哌替啶D、納洛酮E、可待因4、下列非甾體抗炎藥中有類磺胺反應(yīng)的是、下列非甾體抗炎藥中有類磺胺反應(yīng)的是A、雙氯芬酸B、布洛芬C、塞來昔布D、萘普生E、對乙酰氨基酚5、屬于短效、屬于短效Β2受體激動劑的是受體激動劑的是A、特布他林B、福莫特羅C、異丙托溴銨D、噻托溴銨E、氟替卡松6、孟魯司特平喘的主要機制是、孟魯司特平喘的主要機制是A、激動腎上腺素Β2受體B、抑制白三烯受體C、阻斷腺苷受體D、拮抗M膽堿受體E、抑制致炎介質(zhì)的釋放執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥學(xué)專業(yè)知識二藥學(xué)專業(yè)知識二第3頁D、局部刺激，謹防外漏E、緩慢靜注1414、調(diào)血脂藥中，降低、調(diào)血脂藥中，降低LDLCHLDLCH作用最強的藥物是作用最強的藥物是A、膽固醇吸收抑制劑B、煙酸類C、他汀類D、貝丁酸類E、ACEI類1515、伴糖尿病或代謝綜合征的高、伴糖尿病或代謝綜合征的高TGTG血癥者，應(yīng)選用血癥者，應(yīng)選用A、苯扎貝特B、洛伐他汀C、考來烯胺D、依折麥布E、非諾貝特1616、下列屬于直接凝血酶抑制劑的藥物是、下列屬于直接凝血酶抑制劑的藥物是A、達比加群酯B、華法林C、維生素KD、依諾肝素E、利伐沙班1717、被稱為心血管事件一、二級預(yù)防的、被稱為心血管事件一、二級預(yù)防的“基石基石”的藥物是的藥物是A、瑞普替酶B、尿激酶C、氨甲環(huán)酸D、阿司匹林E、酚磺乙胺1818、人體存在前列環(huán)素時才有效的是、人體存在前列環(huán)素時才有效的是A、噻氯匹定B、替格雷洛C、氯吡格雷D、替羅非班E、雙嘧達莫1919、用于甲氨蝶呤引起的巨幼紅細胞性貧血的是、用于甲氨蝶呤引起的巨幼紅細胞性貧血的是A、硫酸亞鐵B、葉酸C、維生素B12D、紅細胞生成素E、亞葉酸鈣2020、下述利尿藥中，不宜與氨基糖苷類抗生素合用的是、下述利尿藥中，不宜與氨基糖苷類抗生素合用的是A、呋塞米

簡介：執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥學(xué)專業(yè)知識二藥學(xué)專業(yè)知識二第1頁20162016年藥學(xué)專業(yè)知識二模擬試卷（一）年藥學(xué)專業(yè)知識二模擬試卷（一）一、最佳選擇題1、內(nèi)分泌平衡障礙及精神神經(jīng)失調(diào)所致的失眠可選的藥物是、內(nèi)分泌平衡障礙及精神神經(jīng)失調(diào)所致的失眠可選的藥物是A、艾司唑侖B、谷維素C、水合氯醛D、夸西泮E、乙琥胺2、丙戊酸鈉的禁忌癥是、丙戊酸鈉的禁忌癥是A、哮喘B、消化道潰瘍C、出血體質(zhì)D、明顯肝功能損害E、齒齦增生3、下列藥品中，屬于酰胺類的腦功能改善及記憶障礙藥是、下列藥品中，屬于酰胺類的腦功能改善及記憶障礙藥是A、吡拉西坦B、胞磷膽堿C、利斯的明D、多奈哌齊E、石杉堿甲4、抗利尿作用最明顯的鎮(zhèn)痛藥、抗利尿作用最明顯的鎮(zhèn)痛藥A、哌替啶B、美沙酮C、羥考酮D、嗎啡E、可待因5、輕、中度骨關(guān)節(jié)炎的首選藥是、輕、中度骨關(guān)節(jié)炎的首選藥是A、保秦松B、吡羅昔康C、對乙酰氨基酚D、萘普生E、別嘌醇6、緩解輕、中度急性哮喘癥狀應(yīng)首選、緩解輕、中度急性哮喘癥狀應(yīng)首選A、沙丁胺醇B、沙美特羅C、異丙托溴銨D、孟魯司特E、普萘洛爾7、尤其適用于阿司匹林哮喘的藥物是、尤其適用于阿司匹林哮喘的藥物是A、噻托溴銨執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥學(xué)專業(yè)知識二藥學(xué)專業(yè)知識二第3頁1414、強心苷中毒最早出現(xiàn)的癥狀是、強心苷中毒最早出現(xiàn)的癥狀是A、色視B、厭食、惡心和嘔吐C、眩暈、乏力和視力模糊D、房室傳導(dǎo)阻滯E、神經(jīng)痛1515、可導(dǎo)致間質(zhì)性肺炎或肺纖維化的抗心律失常藥是、可導(dǎo)致間質(zhì)性肺炎或肺纖維化的抗心律失常藥是A、腺苷B、利多卡因C、胺碘酮D、普萘洛爾E、維拉帕米1616、尤其適用于伴有糖尿病腎病，且使用、尤其適用于伴有糖尿病腎病，且使用ACEIACEI類藥物引起嚴重干咳的高血壓患者的藥物類藥物引起嚴重干咳的高血壓患者的藥物A、氯沙坦B、甲基多巴C、阿利克侖D、利血平E、硝苯地平1717、下列唯一被批準用于臨床的選擇性膽固醇吸收抑制劑是、下列唯一被批準用于臨床的選擇性膽固醇吸收抑制劑是A、瑞舒伐他汀B、非諾貝特C、依折麥布D、煙酸E、阿利克侖1818、下列藥物中與酚磺乙胺合用可引起中毒的是、下列藥物中與酚磺乙胺合用可引起中毒的是A、氨甲苯酸B、維生素K1C、維生素CD、氨基己酸E、蛇毒血凝酶1919、防止急性血栓的首選藥物是、防止急性血栓的首選藥物是A、維生素B12B、肝素C、香豆素類D、維生素K1E、阿司匹林2020、第一個快速在所有急性冠狀動脈綜合癥人群中均能降低心血管事件發(fā)生和死亡率的抗血小板藥是、第一個快速在所有急性冠狀動脈綜合癥人群中均能降低心血管事件發(fā)生和死亡率的抗血小板藥是A、噻氯匹定B、替格雷洛C、氯匹格雷

簡介：衛(wèi)生法律法規(guī)基礎(chǔ)知識常考要點衛(wèi)生法律法規(guī)基礎(chǔ)知識?？家c一、經(jīng)立案調(diào)查的事件，執(zhí)法人員應(yīng)當在何時進行合議調(diào)查終結(jié)后，告知當事人之前。二、出法律另有規(guī)定外，違法行為載多長期限內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰二年三、下列哪項是行政處罰法公正原則的體現(xiàn)實行回避制度四、行政處罰法規(guī)定的簡易程序主要體現(xiàn)了哪項原則效率原則五、下列哪象不是衛(wèi)生法的基本原則實行回避原則六、因公共衛(wèi)生管理相對人的行為危及到社會公共衛(wèi)生秩序或其他法定事由，公共衛(wèi)生執(zhí)法主體依法播視其履行某種義務(wù)的一種行政強制措施，屬于下列那種公共衛(wèi)生執(zhí)法的實施手段公共衛(wèi)生行政控制七、我國公共衛(wèi)生許可制度的構(gòu)成包括以下哪部分申請、頒發(fā)和管理八、下列哪一項是行政機關(guān)對逾期不履行行政處罰決定的當事人可以采取的強制措施每日按罰款數(shù)額的3加處罰款九、公共衛(wèi)生執(zhí)法行為的效力表現(xiàn)為約束力、確定力、執(zhí)行力十、行政機關(guān)作出下列那種處罰決定時，不需要告知當事人聽證的權(quán)利沒收違法所得。十一、市為生局的衛(wèi)生監(jiān)督員當場做出的行政處罰決定必須報哪一個機構(gòu)備案市衛(wèi)生局十二、簡易程序適用于對法人或其他組織處多少數(shù)額以下的罰款或警告的行政處罰1000元。十三、早期矽結(jié)節(jié)種可見到主要的細胞是塵細胞花成纖維細胞十四、對當事人的同一違法行為，不的給予幾次以上罰款的行政處罰2次。十五、受委托行使行政處罰權(quán)的組織在委托范圍內(nèi)，以誰的名義實施行政處罰委托行政機關(guān)。三十二、法律何時生效、何時終止生效以及由無溯及既往的效力，是哪一種法律適用的效力時間效力三十三、人民法院的裁定是針對下列那種情形做出的裁判訴訟程序中出現(xiàn)的問題三十四、行政法律關(guān)系的客體是行政法律關(guān)系主體權(quán)體義務(wù)指向的哪些內(nèi)容財務(wù)、行為和人們所創(chuàng)造的非物質(zhì)財富三十五、行政法的基本原則是行政合法性與行政合理性原則三十六、下列屬于公共衛(wèi)生執(zhí)法的主題是哪個國家衛(wèi)生行政機關(guān)及衛(wèi)生法律、法規(guī)授權(quán)的組織。三十七、衛(wèi)生部以第10號令的形式發(fā)布的餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法屬于下列哪一類部門規(guī)章三十八、下列關(guān)于公共衛(wèi)生執(zhí)法政局的敘述，哪項是錯誤的公共衛(wèi)生執(zhí)法政局可在行政復(fù)議期間收集三十九、以公共衛(wèi)生執(zhí)法行為是否具有特殊性來劃分，公共衛(wèi)生執(zhí)法程序可分為哪幾類簡易程序和一般程序四十、下列哪項不是公共衛(wèi)生執(zhí)法法律責任的承擔發(fā)誓民事責任四十一、下列哪一種不是公共衛(wèi)生執(zhí)法法律責任中行政處分的種類罰款四十二、下列關(guān)于行政合理性原則的論述，哪項不是正確的行政合理性原則不應(yīng)服從行政合法性原則。四十三、我國工業(yè)企業(yè)噪音衛(wèi)生標準規(guī)定新建企業(yè)的MAC值為85DBA四十四、制修訂衛(wèi)生法規(guī)的調(diào)查論證主要內(nèi)容有哪幾方面必要性和可行性四十五、當同一車間內(nèi)存在不同有害因素時，應(yīng)根據(jù)什么來分別設(shè)點有害因素的種類四十六、最高人民法院對審判工作中具有應(yīng)用法律的問題所做的解釋，屬于哪中法律解釋司法解釋四十七、一般公民、當事人、辯護人對法律所做的說明，屬于那種法律解釋任意解

簡介：執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥學(xué)綜合知識與技能藥學(xué)綜合知識與技能第1頁20162016年藥學(xué)綜合知識與技能模擬試卷（三）年藥學(xué)綜合知識與技能模擬試卷（三）一、最佳選擇題1、調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前多數(shù)患者投訴的類型是、調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前多數(shù)患者投訴的類型是A、對藥師的服務(wù)態(tài)度不滿意B、藥品價格異議C、藥品不良反應(yīng)D、藥品質(zhì)量問題E、藥品數(shù)量問題2、以下臨床用藥的事例中，由于藥物相互作用影響藥物分布的是、以下臨床用藥的事例中，由于藥物相互作用影響藥物分布的是A、抗酸藥合用四環(huán)素類B、磺胺類藥與青霉素合用C、阿司匹林合用格列美脲D、同服甲氧氯普胺或丙胺太林E、苯巴比妥或西咪替丁合用普伐他汀3、下列中藥、化學(xué)藥聯(lián)合應(yīng)用，不存在重復(fù)用藥的是、下列中藥、化學(xué)藥聯(lián)合應(yīng)用，不存在重復(fù)用藥的是A、新癀片吲哚美辛膠囊B、曲克蘆丁片維生素C片C、脈君安片氫氯噻嗪片D、消渴丸格列苯脲片E、珍菊降壓片氫氯噻嗪片4、發(fā)藥時，為了避免處方錯誤，采取的措施不包括、發(fā)藥時，為了避免處方錯誤，采取的措施不包括A、逐一核對藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量B、確認患者身份C、查對藥品有效期D、交代藥品的使用方法E、查對是否繳費5、屬于高警示藥品，可作為治療嚴重先兆子嫻首選治療藥物的是、屬于高警示藥品，可作為治療嚴重先兆子嫻首選治療藥物的是A、甲基多巴B、普萘洛爾注射液C、硫酸鎂注射液D、硝普鈉注射液E、硝苯地平緩釋片6、1U1U維生素維生素A相當于相當于A、30ΜG維生素AB、3ΜG維生素AC、03ΜG維生素AD、003ΜG維生素AE、0003ΜG維生素A7、服用含有鹽酸偽麻黃堿的抗感冒藥后，可導(dǎo)致的不良反應(yīng)是、服用含有鹽酸偽麻黃堿的抗感冒藥后，可導(dǎo)致的不良反應(yīng)是A、蛋白尿執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥學(xué)綜合知識與技能藥學(xué)綜合知識與技能第3頁1414、長期服用可致肌酸激酶升高的藥物、長期服用可致肌酸激酶升高的藥物A、伊曲康唑B、阿昔洛韋C、氯丙嗪D、異煙肼E、辛伐他汀1515、兒童發(fā)熱的首選藥物是、兒童發(fā)熱的首選藥物是A、安乃近B、布洛芬C、阿司匹林D、可待因E、對乙酰氨基酚1616、用于緩解鼻塞的、用于緩解鼻塞的ΑΑ受體激動劑禁用的人群是受體激動劑禁用的人群是A、糖尿病患者B、血脂異?；颊逤、慢性阻塞性肺病患者D、腎衰竭患者E、前列腺增生患者1717、患者，男性，、患者，男性，4040歲，因腹瀉、腹痛就診，大便常規(guī)有大量脂肪球，歲，因腹瀉、腹痛就診，大便常規(guī)有大量脂肪球，X線腹平片顯示上腹中部多發(fā)鈣化線腹平片顯示上腹中部多發(fā)鈣化點。對其宜選用的藥品是點。對其宜選用的藥品是A、胰酶B、酵母C、乳酶生D、硫糖鋁E、布洛芬1818、以下抗蠕蟲藥中，可能引起、以下抗蠕蟲藥中，可能引起“蛔蟲游走而口吐蛔蟲蛔蟲游走而口吐蛔蟲”的是的是A、噻嘧啶B、復(fù)方甲苯咪唑C、甲苯咪唑D、枸櫞酸哌嗪E、復(fù)方阿苯達唑1919、QTQT間期延長的蕁麻疹患者不宜選用的抗過敏藥是間期延長的蕁麻疹患者不宜選用的抗過敏藥是A、氯苯那敏B、色甘酸鈉C、苯海拉明D、異丙嗪E、依巴斯汀2020、肺結(jié)核最主要的傳播方式為、肺結(jié)核最主要的傳播方式為A、消化道傳播B、性傳播

簡介：,勞動法中有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。,勞動合同法中有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,第四條用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。,規(guī)章制度違法的后果,第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；,勞動者嚴重違規(guī)的法律后果,第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；,對規(guī)章制度的監(jiān)督監(jiān)察,第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。,案例某公司于2006年8月前往某高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生張某，經(jīng)面試決定錄用后，與之簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并要求其在企業(yè)規(guī)章制度匯編（包括薪酬制度、勞動紀律、職業(yè)培訓(xùn)等全方位）上簽字確認知悉其內(nèi)容。張某正式工作后在上班期間使用QQ聊天。部門主管發(fā)覺并勸告，隨后一個多月時間里，又發(fā)現(xiàn)其有大量的上班時間使用QQ聊天的記錄，遂報人力資源部門處理，人力資源部門依據(jù)規(guī)章制度中的互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)程條款“上班期間禁止使用QQ等即時通訊軟件，發(fā)現(xiàn)后經(jīng)勸告教育無效的，為嚴重違紀，作解除勞動合同處理”，對其作出即時解除勞動合同的處理。張某不服，訴至仲裁委員會，稱其從來不知道該公司有此類規(guī)定，也沒有人告知其有此規(guī)定，要求撤銷解除處分。該公司向仲裁機構(gòu)提交了上述規(guī)章制度匯編在2000年職工代表會議上的表決記錄。,一、概念用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，包括了用人單位經(jīng)營管理的各個方面。,用人單位規(guī)章制度作為用人單位內(nèi)部的”法律．是用人單位或勞動者解除勞動合同的重要法律依據(jù)．關(guān)系到勞動者的切身利益。如何對其進行規(guī)制，避免用人單位利用規(guī)章制度損害勞動者合法利益就顯得極為重要。（勞動合同法（第四條、第四十六條、第八十條）,二、規(guī)章制度的生效1、規(guī)章制度必須合法所謂合法，包括內(nèi)容合法和程序合法根據(jù)勞動法第89的規(guī)定用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。這就體現(xiàn)了規(guī)章制度必須內(nèi)容合法。,程序合法指規(guī)章制度的制訂必須符合法律規(guī)定的程序。用人單位根據(jù)勞動法第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)?！?2、規(guī)章制度不得違反勞動合同和集體合同的約定規(guī)章制度是用人單方單方面制定的，單位不能通過規(guī)章制度單方面變更勞動合同的設(shè)定最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）第十六條規(guī)定，用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持。,企業(yè)規(guī)章制度、勞動合同及集體合同的關(guān)系,3、規(guī)章制度不得違反公序良俗用人單位規(guī)章制度不得違反公序良俗，否則職工可向勞動行政部門主張該規(guī)章制度無效，造成侵權(quán)的，可提起訴訟。,4、向勞動者公示公示原則是現(xiàn)代法律法規(guī)生效的一個要件，作為企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度更應(yīng)對其適用的人必須公示，未經(jīng)公示的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，職工無所適從，對職工不具有約束力。,【案情】石某在一所技校學(xué)烹飪，畢業(yè)后到黃河飯店作廚師。黃河飯店與石某簽訂為期4年的勞動合同。約定試用期為半年，期滿考核不合格則延長試用期半年，飯店每月付給工資1500元。石某在試用期內(nèi)工作積極、勤奮，但由于經(jīng)驗不足，在試用期滿考核中，未能及格。飯店決定延長試用期半年，并將石某的工資減半為750元。石某認為自己工作勤奮，飯店不應(yīng)降低工資，于是找到經(jīng)理要求拿原工資，但遭到經(jīng)理的拒絕。經(jīng)理的理由是在延長試用期內(nèi)降低工資是飯店的一貫作法，也是飯店內(nèi)部勞動規(guī)則的一項內(nèi)容。雙方協(xié)商不成，石某向該地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會經(jīng)核查屬實，裁決黃河飯店有關(guān)延長試用期及在延長試用期內(nèi)工資減半的規(guī)定違法，無效?！締栴}】黃河飯店有關(guān)延長試用期及在延長試用期內(nèi)工資減半的規(guī)定為什么被裁決無效,三、規(guī)章制度的異議程序用人單位的規(guī)章制度既要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，也要合理，符合社會道德。實踐中有些用人單位的規(guī)章制度不違法，但不合理，不適當。如有的企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定一頓吃飯只能幾分鐘吃完等。這些雖然不違法法律、法規(guī)的規(guī)定，但不合理。,四、應(yīng)用勞動合同法第39條第2項規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這里面所說的“違反規(guī)章制度”（以下簡稱違紀）一定要達到“嚴重”的程度，用人單位才可以解除勞動合同。違紀是否嚴重，一般應(yīng)當以勞動法規(guī)所規(guī)定的限度和用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則依此限度規(guī)定的具體界限為準（1）用人單位的內(nèi)部規(guī)則，不得降低或者擴大法律所要求的嚴重程度。在判定違紀是否嚴重時，應(yīng)當以勞動者在勞動合同存續(xù)期間的未經(jīng)處罰和法定可重復(fù)處罰的違紀事實為限。（2）在具體認定時還可以結(jié)合參照國家有關(guān)勞動紀律的法律法規(guī)，如1982年頒布的企業(yè)職工獎懲條例等綜合處置。,現(xiàn)實中，一些企業(yè)濫用內(nèi)部規(guī)章制度，解除輕微違紀職工勞動合同的做法，還有一種目的就是想借此員工過失，不給其發(fā)放解除合同經(jīng)濟補償金。但事實證明，大部分企業(yè)這種想法是要落空的，原因是現(xiàn)在的職工維權(quán)意識已經(jīng)較高了，企業(yè)的這種企圖很容易被職工識破，最終職工通過勞動爭議仲裁還是能很輕易地得到該得的經(jīng)濟補償金。,工資制度一、工資的概念與特征（一）工資的概念。工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。,工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。,勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。,（二）工資的特征1．工資必須是基于一定的勞動法律關(guān)系所取得的勞動報酬。即只有在勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間，才存在工資支付問題。2．工資的分配，受國家法律和勞動行政管理部門的管理。3．工資必須以貨幣形式支付。4．工資必須定期支付。5支付工資是用人單位的法定義務(wù)，勞動者取得工資則必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。,第二節(jié)工資構(gòu)成和工資形式一、工資構(gòu)成1．基本工資。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。再具體些說，實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資均屬基本工資。,2．輔助工資。勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎金、津貼和補貼、加班加點工資、附加工資、保留工資等等。二、工資形式工資形式是指計量勞動和支付工資的形式。我國現(xiàn)行的工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式和獎金、津貼兩種輔助形式。,3年薪制。是一種國際上較為通用的支付企業(yè)經(jīng)營者薪金的方式，它是以年度為考核周期，把經(jīng)營者的工資收入與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績掛鉤的一種工資分配方式，通常包括基本收入和效益收入兩部分。,第三節(jié)最低工資一、最低工資概述最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。最低工資具有以下三個要件1．勞動者在單位時間里提供了正常勞動，這是取得最低工資的前提。2．最低工資標準是由政府直接確定的，而不是勞動關(guān)系雙方自愿協(xié)商的。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準3．只要勞動者提供了單位時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的標準。,【案情】2000年6月份，某商場公開向社會招聘營銷人員，吳某經(jīng)面試合格后被錄用。為此，雙方簽訂了一項聘用協(xié)議，其中第5條規(guī)定聘用人員的工資報酬根據(jù)其完成的營銷額來確定，每個月營銷額基數(shù)為50000元。如果第一個月完不成基本營銷額，聘用人員只可享受基本生活費220元（當?shù)卦伦畹凸べY為260元），連續(xù)兩個月完不成目標，將停發(fā)生活費。協(xié)議生效后，吳某不辭辛勞，全身心地投人到工作之中，完成了自己的營銷任務(wù)。8月中旬，吳某因病住院，一個月后病愈。由于身體的原因，出院上班后第一個月，吳某只完成營銷額的一半，第二個月只完成了2／3。為此，該商場根據(jù)聘用協(xié)議停發(fā)了吳某的生活費。吳某不服，后申訴到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會，要求單位按照最低工資標準向其支付出院上班后的兩個月工資?！締栴}】在勞動合同中能否約定勞動者未完成勞動定額或承包任務(wù)，企業(yè)可以支付低于最低工資標準工資報酬的條款,二、最低工資的確定及發(fā)布程序（一）最低工資的確定機構(gòu)省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會。（二）確定最低工資的因素最低工資標準的構(gòu)成，通常應(yīng)當包括以下三個部分（1）維持勞動者本人最低生活的費用。（2）勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。（3）勞動者為了滿足一般社會勞動要求而不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平、勞動技能所支出的必要費用。,目前，我國計算最低工資應(yīng)剔除下列各項（1）延長工作時間工資；（2）中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。另外，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼也不應(yīng)包括在最低工資范圍內(nèi)。,第四節(jié)工資保障制度一、工資支付的原則（一）工資的法定貨幣支付原則工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（二）工資的憑證支付原則用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。,（三）工資的直接支付原則（四）工資的及時支付原則用人單位不得無故拖欠勞動者的工資。無故拖欠是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資（五）工資的足額支付原則,二、特殊情況下工資的種類及支付規(guī)定（一）加班加點工資。加班是指在法定節(jié)日、公休假日從事工作。加點是指在一個工作日內(nèi)延長工作時間。根據(jù)勞動法第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200的工資報酬；（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300的工資報酬。,小時工資日工資除以8注意加點工資和加班工資是分別按小時和天計算的，以下小時工資和日工資的計算方法。小時工資日工資除以8小時。日工資月基本工資/2092加班天數(shù)15或2或3；計件工資計件單價15或2或3；綜合工時工資超過法定標準工作時間的部分，一律按150執(zhí)行。但法定假日工作的按3倍計算?！?67以上，203以下按勞動法的規(guī)定，每周工作時間不超過40小時，每天工作時間不超過8小時，在此之上的工作時間就屬于加班了。參照每月2092天的標準月工作日計算，每月的正常工作時間應(yīng)在16726小時以內(nèi)，超過部分就屬于加班。但同時，每月加班時間應(yīng)在36小時之內(nèi)，因此每月的總工作時間應(yīng)在203小時之內(nèi)。超過的話，建議勞動者向勞動監(jiān)察大隊舉報，企業(yè)在透支你的健康。,2000年元月3日，張某到北京某信息科技有限公司（以下簡稱信息公司）工作，任財務(wù)經(jīng)理，并與信息公司簽訂了為期一年的勞動合同，月工資為4000元。同年10月，信息公司與北京某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（以下簡稱網(wǎng)絡(luò)公司）業(yè)務(wù)合并，兩公司一起辦公，但其企業(yè)法人資格仍然存在。2001年1月3日，信息公司通知張某不再續(xù)簽勞動合同，并經(jīng)協(xié)商，同意張某工作至2月9日。2月9日，網(wǎng)絡(luò)公司負責人曾某書面以“加班確認說明”的形式確認張某在信息公司工作期間曾加班46天，實際休假5天。張某與信息公司的勞動合同終止后，要求該公司支付其加班工資，遭其拒絕。2月19日，張某訴至市勞動爭議仲裁委員會，請求市勞動爭議仲裁委員會判令信息公司支付其46天的加班工資3100元人民幣。信息公司辯稱，根據(jù)公司規(guī)定及勞動合同約定，張某的工作及薪酬為責任制，其加班費已包括在薪酬之內(nèi)，故無權(quán)要求額外的加班工資。4月23日，市勞動爭議仲裁委員會裁定信息公司支付張某加班工資3100元（包括休息日和法定休假節(jié)日的加班工資）。【問題】申訴人張某是否有權(quán)要求加班工資,（二）休假期間的工資。勞動者的休假期間包括年休假、探親假、婚喪假和事假等。其中前三項均屬于帶薪休假，因此，在休假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同約定的標準支付勞動者工資。勞動者請事假，一般不發(fā)給工資，但學(xué)徒工請事假的，生活費照發(fā)。勞動者曠工，停發(fā)工資，并按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。,（三）停工、停產(chǎn)期間的工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。,（四）依法參加社會活動期間的工資。勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括（1）依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（2）當選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；（3）出任人民法院證明人；（4）出席勞動模范、先進工作者大會；（5）工會法規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間；（6）其他依法參加的社會活動。,（五）學(xué)習(xí)和培訓(xùn)期間的工資標準及支付,三、工資支付保障案例鄭某是某食品廠肉制品冷庫的管理員。他與食品廠簽訂的勞動合同中約定，若因職工工作失誤經(jīng)單位造成損失，應(yīng)按實際損失額賠償，如果無力賠償，則扣發(fā)工資以抵償。因食品廠所在地經(jīng)常停電，工廠專門在冷庫配了一臺發(fā)電機，以備斷電時用。1998年8月7日晚鄭某值夜班時，因家里有事回了家，他走時也沒找人代班。不想他剛走不久就停電了，待鄭某次日凌晨回到冷庫，庫存的肉制品已全部變質(zhì)，損失3萬多元。食品廠依合同約定決定由鄭某賠償。因鄭某無力賠償，公司不僅扣發(fā)其全部工資。還經(jīng)常安排他加班，說是為了加快還款進程。3個月后，鄭某在家庭生活出現(xiàn)嚴重困難后，請廠里少扣一點工資，但被拒絕。無奈之下，鄭向仲裁委申訴。用人單位能否扣發(fā)工資怎樣扣才算合法,勞動法規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動部的工資支付暫行規(guī)定對單位可以代扣勞動者工資的情形作了規(guī)定（1）人單位代扣代繳的個人所得稅；（2）用人單位代扣繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費,（4）法律、法規(guī)規(guī)定的可以從勞動者工資中扣除的其他費用。（5）對于因勞動者本人原因造成用人單位經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失?？梢詮膭趧诱弑救说墓べY中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。,20071012,案例分析,,分析甲公司扣發(fā)工資是否正確,分析甲公司決定解除勞動合同是否合法,2005年1月，甲公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂承包合同，約定王某完成承包標準，每月基本工資1千元，超額部分按40提成。若完不成任務(wù)，可由公司扣減工資。承包合同簽訂后，王某總是超額完成承包任務(wù)。但2005年8月后王某因懷孕未能完成承包任務(wù)，于是公司按合同約定扣發(fā)工資，只發(fā)生活費每月280元，低于當?shù)氐淖畹凸べY標準320元。其后又有兩個月均未完成承包任務(wù)，于是甲公司作出決定，解除與王某的勞動合同。王某不服，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，要求補發(fā)所扣工資，并繼續(xù)履行勞動合同。,我是一保險公司員工,工資中有基本工資和績效工資。基本工資1200元，自7月起，支公司出臺文件，拿基本工資的40來考核，達不到它要求的，每月扣480元，請問它這樣對嗎,工會在維護勞動者權(quán)利中的作用,1、第四條，參與規(guī)章制度的制定；2、第五條，三方機制；3、第六條，幫助指導(dǎo)勞動合同訂立和履行，與用人單位建立協(xié)商機制；4、第四十一條，裁員聽取工會意見；,5、第四十三條，用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當事先將理由通知工會，用人單位違反法規(guī)等，工會有權(quán)要求用人單位糾正，用人單位應(yīng)當研究工會意見，并將結(jié)果書面通知工會。6、第六十四條，派遣勞動者可以參加用人單位或用工單位工會；7、第七十三條，有關(guān)勞動合同事項的三方性；8、七十八條，工會的監(jiān)督責任；,第九章勞動保護,教學(xué)目的識記勞動保護相關(guān)概念，了解勞動保護的立法概況和法律體系，掌握對勞動安全、衛(wèi)生的相關(guān)內(nèi)容，熟練掌握對女職工和未成年工特殊保護的內(nèi)容，學(xué)會分析勞動保護的案例教學(xué)重點相關(guān)概念界定；勞動安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容；勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容；對女職工和未成年工特殊保護的內(nèi)容教學(xué)難點勞動安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容；對女職工和未成年工特殊保護的內(nèi)容教學(xué)手段多媒體課堂講授、討論,一、勞動保護的概念,狹義指國家為了保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，改善勞動條件而采取的各種措施。（本章概念）廣義指對勞動這各個方面合法權(quán)益的保護，即通常所乘的勞動者保護。,二、勞動安全衛(wèi)生,（一）相關(guān)概念1、勞動安全一般指防止勞動者在勞動過程中的安全，防止傷亡事故發(fā)生。比如防止中毒、外傷、車禍、墜落、塌陷、爆炸、火災(zāi)等2、勞動衛(wèi)生指防止有毒有害物質(zhì)危害勞動者身體健康或引發(fā)職業(yè)病。3、勞動防護用品指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。,二勞動安全技術(shù)規(guī)程,勞動法第53條規(guī)定勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。1、建筑物和通道安全要求2、工作場所的安全要求3、生產(chǎn)設(shè)備的安全要求4、個人防護品的安全要求,（三）勞動衛(wèi)生規(guī)程,1、防止粉塵危害2、防止有毒有害物質(zhì)危害3、防止噪聲和強光刺激4、防暑降溫、防凍取暖和防濕5、通風和照明6、生產(chǎn)輔助設(shè)施和個人防護用品,三、女職工和未成年工的特殊保護,由于女職工和未成年工的生理機能、身體結(jié)構(gòu)的特殊性，加強對女職工和未成年工的保護，各個國家都通過立法來對其進行保護。女職工與未成年工特殊保護成了勞動法的重要組成部分。女職工一切以工資收入為主要生活來源的女性職工。未成年工16－18周歲的勞動者（包括學(xué)徒工和技工學(xué)員）,（二）未成年工特殊保護的內(nèi)容1、最低就業(yè)年齡的規(guī)定年滿16周歲不滿18周歲的勞動者2、對未成年工在勞動過程中的特殊保護縮短工作時間不得安排他們家加班加點和從事夜班工作，限制勞動工種禁止其從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。3、定期進行身體檢查4、實行同工同酬,第八章工作時間和休息休假,教學(xué)目的通過本章學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解和掌握工作時間和休息休假的概念、種類，掌握延長工作時間的規(guī)定，學(xué)習(xí)分析相關(guān)案例教學(xué)重點工作時間的種類；延長工作時間的法律規(guī)定；休息時間的種類教學(xué)難點工作時間的種類區(qū)分；延長工作時間的報酬教學(xué)手段多媒體課堂講授、討論教學(xué)內(nèi)容憲法第43條規(guī)定“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利?！惫ぷ鲿r間和休息休假法律規(guī)定時我國憲法對公民休息權(quán)規(guī)定的具體化。這是為了保護勞動者身心健康和提高勞動效率所必須的。,一、工作時間的相關(guān)概念,工作時間是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜或一周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時間，即勞動者每天應(yīng)工作的時數(shù)或每周應(yīng)工作的天數(shù)。,二、工作日的種類,工作時間一般包括工作周和工作日（一）工作周（二）工作日1、標準工作日2、縮短工作日3、不定時工作日4、綜合計算工作日5、計件工作時間,三、延長工作時間,1、概念2、延長工作時間的規(guī)定（1）延長工作時間的一般規(guī)定延長條件A必須是生產(chǎn)經(jīng)營需要；B必須與工會和勞動者協(xié)商；不得強迫勞動時間限制（2）延長工作時間的特殊規(guī)定勞動法第42條規(guī)定，在下列情形下，工作時間的延長是不受限制的A發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；B生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；C法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,（3）延長工作時間的相關(guān)報酬規(guī)定A安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150的工資報酬；B安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200的報酬；C安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300的工資報酬。例某員工月工資3000元，6月份該員工周末加班2天，請問6月份企業(yè)實際應(yīng)支付該員工工資多少元如果他請假兩天呢,四、休息休假,（一）概念（二）休息時間的種類1、工作日內(nèi)的間歇時間2、兩個工作日間的休息時間3、每周公休假日4、法定節(jié)假日5、年休假6、探親假,思考題,1、簡述我國現(xiàn)行的工時制度2、我國勞動法對延長工作時間有哪些主要規(guī)定,,,,,,,,,,,,

簡介：各位親們購買課件押題請聯(lián)系QQ764685106醫(yī)學(xué)交流QQ群214361612衛(wèi)生服務(wù)體系與衛(wèi)生管理衛(wèi)生服務(wù)體系與衛(wèi)生管理衛(wèi)生系統(tǒng)及其功能衛(wèi)生系統(tǒng)及其功能衛(wèi)生系統(tǒng)與衛(wèi)生組織機構(gòu)衛(wèi)生系統(tǒng)與衛(wèi)生組織機構(gòu)衛(wèi)生系統(tǒng)是在一定的法律和規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)以改善健康為主要目的的所有組織、機構(gòu)和資源的織、機構(gòu)和資源的總和?？偤?。衛(wèi)生系統(tǒng)的功能旨在組織、分配和利用現(xiàn)有的衛(wèi)生社會資源為全社會提供衛(wèi)生保健服務(wù)，通過保證公平、效率和效果平衡，衛(wèi)生機構(gòu)與服務(wù)人群互動，實現(xiàn)維護人民的健康和提高生活質(zhì)量的目的。衛(wèi)生體制我國衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)是政府實行一定福利政策的社會公益事業(yè)。我國的衛(wèi)生系統(tǒng)有我國的衛(wèi)生系統(tǒng)有衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療保障衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督衛(wèi)生系統(tǒng)的功能和目標（1）衛(wèi)生系統(tǒng)的功能WH0把衛(wèi)生系統(tǒng)的功能歸納為四項提供服務(wù)、創(chuàng)建資源、籌措資金和監(jiān)督管提供服務(wù)、創(chuàng)建資源、籌措資金和監(jiān)督管理。（2）衛(wèi)生系統(tǒng)運行良好的關(guān)鍵因素①領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政能力；②健康信息系統(tǒng)；③衛(wèi)生籌資；④衛(wèi)生人力資源；⑤基本醫(yī)療產(chǎn)品和技術(shù)；⑥衛(wèi)生服務(wù)提供。（3）衛(wèi)生服務(wù)的需要、需求和利用1）衛(wèi)生服務(wù)需要主要取決于居民的自身健康狀況，是依據(jù)人們的實際健康狀況與“理想健康狀態(tài)”之間存在差距而提出的對預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)等服務(wù)的客觀要求。其包括個體覺察到的需要和由個體覺察到的需要和由醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員判定的需要。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員判定的需要。2）衛(wèi)生服務(wù)需求是從經(jīng)濟和價值觀念出發(fā)，在一定時期內(nèi)、一定價格水平上人們愿意而且有能力消費的衛(wèi)生服務(wù)量。3）衛(wèi)生服務(wù)利用是需求者實際利用衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量（即有效需求量）。需求與需要的關(guān)系衛(wèi)生服務(wù)需求由需要轉(zhuǎn)化而來，人們的衛(wèi)生服務(wù)需要只有轉(zhuǎn)化為需求，才有可能有可能去利用衛(wèi)生資源，需求才有可能得到滿足。但在實際生活中，由于種種主觀和客觀的原因，并不是人們所用的需要都轉(zhuǎn)化為需求。需要能否轉(zhuǎn)化為需求，除取決于個體自身的需要外，還與個體的收入水平、衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和服務(wù)質(zhì)量等多種因素有關(guān)。一方面在我國農(nóng)村貧困地區(qū)，還存在大量衛(wèi)生服務(wù)需要不能或難以轉(zhuǎn)化為需求的現(xiàn)象。不能或難以轉(zhuǎn)化為需求的現(xiàn)象。同時由于經(jīng)濟利益的驅(qū)動，衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中部分醫(yī)務(wù)人員存在誘導(dǎo)需求的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致沒有需要的需求大量增加。沒有需要的需求大量增加。（4）衛(wèi)生系統(tǒng)的目標①提高總體健康水平；②提高衛(wèi)生系統(tǒng)對人們的需求和期望的反應(yīng)性；③保證衛(wèi)生資金籌集過程中的資金公平性。反應(yīng)性是指衛(wèi)生系統(tǒng)在滿足人們對系統(tǒng)中改善非健康方面的合理性期望的程度。反應(yīng)性測量分為主觀各位親們購買課件押題請聯(lián)系QQ764685106醫(yī)學(xué)交流QQ群214361612醫(yī)療保障醫(yī)療保障醫(yī)療保險概述1概念是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。今后中國職工的醫(yī)療費用將由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業(yè)負擔，避免浪費。2特點（1）保障對象的廣泛性；（2）補償形式的特殊性；（3）運行機制的復(fù)雜性；（4）保險風險的難控制性。3主要的保險模式（1）國家醫(yī)療保險國家醫(yī)療保險（國家財政預(yù)算支出，醫(yī)療服務(wù)免費；面對全體公民）；（2）社會醫(yī)療保險社會醫(yī)療保險（國家立法強制建立；雇主和雇員按一定比例繳納，政府適當補貼。）；（3）商業(yè)醫(yī)療保險商業(yè)醫(yī)療保險（商業(yè)保險公司承辦、以盈利為目的的一種醫(yī)療保險形式）；（4）儲蓄醫(yī)療保險儲蓄醫(yī)療保險（是一種通過立法，強制勞方或勞資雙方繳費，以雇員或家庭的名義建立保健儲蓄賬戶，并逐步積累，用以支付個人及家庭成員日后患病所需的醫(yī)療費用的一種醫(yī)療保險制度，是強制儲蓄保險的一種形式。）。醫(yī)療費用控制措施1控制醫(yī)療服務(wù)供方的措施對醫(yī)療服務(wù)供方的控制措施主要在改變費用支付方式改變費用支付方式，包括（1）按病種給付方式（分組（疾病診斷）分級（疾病輕重有無并發(fā)癥）對每一組不同級別的病種分別制定不同的定額支付標準，并向醫(yī)院一次性支付。）；（2）總額預(yù)付制（年度總預(yù)算額）；（3）按人頭預(yù)付方式（是指醫(yī)療保險機構(gòu)按月、季、年或其他規(guī)定的時間，根據(jù)醫(yī)生服務(wù)的參保人參保人數(shù)和每個人的支付定額標準數(shù)和每個人的支付定額標準，預(yù)先支付費用的付費方式。）；（4）按照服務(wù)單元（醫(yī)保機構(gòu)按預(yù)先確定的住院床日費用標準支付住院病人每日的費用，按預(yù)算規(guī)定的每次費用標準支付門診病人費用。同一醫(yī)院所有病人的每日住院或每次門診費用支付都是相同、固定的，與每個病人每日或每次治療的實際花費無關(guān)。）2控制醫(yī)療服務(wù)需方的措施主要包括（1）起付線（自負|醫(yī)保）；（2）共同付費（20自負|醫(yī)保80）；（3）封頂線（醫(yī)保|自負）。3第三方的管理措施（1）醫(yī)療保險需方監(jiān)督；（2）醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督；（3）定點零售藥店監(jiān)督。我國醫(yī)療保障體系目前我國多層次醫(yī)療保障體系主要包括基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險及社會醫(yī)療救助。包括①城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險；②城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險；③新型農(nóng)村合作醫(yī)療；④補充醫(yī)療保險；⑤商業(yè)醫(yī)療保險；⑥社會醫(yī)療救助?！纠}】以下不是社會醫(yī)療保險特征的是A對象的普遍性B涉及面的廣泛性和復(fù)雜性C賠付的長期性D補償形式的特殊性E費用測算的復(fù)雜性『正確答案』C【例題】以下不是社會醫(yī)療保險需方費用支付方式的是A起付線方式

簡介：陜西省顱頜面精準醫(yī)學(xué)研究重點實驗室開放基金項目申請書項目名稱實驗室名稱陜西省顱頜面精準醫(yī)學(xué)研究重點實驗室依托單位（蓋章）歸口管理部門填報日期20年月日陜西省科學(xué)技術(shù)廳課題申請?zhí)栒n題批準號項目組成員構(gòu)成項目組成員構(gòu)成總?cè)藬?shù)高級中級初級博士后博士生碩士生項目負責人及主要研究人員項目負責人及主要研究人員姓名性別年齡學(xué)位專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作單位項目中的分工簽字二、經(jīng)費申請表二、經(jīng)費申請表（金額單位萬元）預(yù)算科目預(yù)算科目申請經(jīng)費申請經(jīng)費備注（計算依據(jù)與說明）備注（計算依據(jù)與說明）1、設(shè)備費（1）購置設(shè)備費（2）試制設(shè)備費（3）設(shè)備改造與租賃費2、材料費3、測試化驗加工費4、燃料動力費

簡介：關(guān)于啟動遴選首批醫(yī)學(xué)部國家級人才后備人選的通知關(guān)于啟動遴選首批醫(yī)學(xué)部國家級人才后備人選的通知各院（系）根據(jù)西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)部國家級人才后備人選支持計劃實施辦法（試行）通知要求，現(xiàn)啟動首批國家級人才后備人選的遴選工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下一、評選范圍及名額一、評選范圍及名額醫(yī)學(xué)部所屬七院一系在編在崗教師、醫(yī)師及專職科研人員均可申報，首批遴選三個層次后備人選支持總名額不超過10人。各單位推薦和申報人數(shù)，每層次不超過2人。二、評選條件二、評選條件按文件要求執(zhí)行。年齡的計算截止到2017年12月31日。三、時間安排三、時間安排1、2017年6月9日前各院、系將確定推薦人名單及所有附件材料報醫(yī)學(xué)部人力資源處，被推薦人材料在本單位公示不少于3天。2、2017年6月23日前醫(yī)學(xué)部組織專家評選。3、2017年6月30日前公示擬支持后備人選名單。4、2017年7月8日前醫(yī)學(xué)部務(wù)審核首批后備人選名單5、2017年7月15日前簽定支持協(xié)議書。四、材料要求四、材料要求1、攀登人才計劃、菁英人才計劃申報者以近5年業(yè)績?yōu)橹鳌?、證明材料均需提供復(fù)印件，原件由各單位審核。3、提供第一或通訊作者論文首頁，SCI收錄論文請注明“影響因子”和“他引次數(shù)”。4、主持科研項目的批文，科研獲獎、其他獲獎及發(fā)明專利證書等。5、專著或教材的封面及顯示自己位置的頁面。6、重要學(xué)術(shù)兼職證明材料。7、其他重要業(yè)績材料。醫(yī)學(xué)部人力資源處2017年5月22日附件1申報表（醫(yī)學(xué)攀登人才）2推薦表（醫(yī)學(xué)菁英人才和醫(yī)學(xué)卓越人才）一、基本情況學(xué)院姓名性別出生年月最終學(xué)歷最終學(xué)位畢業(yè)時間畢業(yè)學(xué)校職稱任職時間年月所屬二級學(xué)科及專業(yè)方向二、學(xué)習(xí)（大學(xué)及以上）與工作經(jīng)歷起止時間學(xué)習(xí)或工作情況（詳細注明學(xué)校、院系及專業(yè)）三、海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷出國（境）時間回國時間出訪單位出國（境）方式（國家公派、單位公派、其他）項目名稱四、教學(xué)工作主要業(yè)績（近五年）

簡介：1環(huán)境衛(wèi)生學(xué)教學(xué)大綱環(huán)境衛(wèi)生學(xué)教學(xué)大綱預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)用四川大學(xué)華西公共衛(wèi)生學(xué)院環(huán)境衛(wèi)生教研室編寫20051129一、課程基本信息一、課程基本信息課程名稱課程名稱環(huán)境衛(wèi)生學(xué)（ENVIRONMENTALHEALTHENVIRONMENTALHYGIENE）課程號課程號50407060課程類別課程類別專業(yè)課學(xué)時學(xué)時90（講54習(xí)36）學(xué)分學(xué)分5分二、教學(xué)目的及要求二、教學(xué)目的及要求環(huán)境衛(wèi)生學(xué)是預(yù)防醫(yī)學(xué)的一個重要分支學(xué)科，是預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的必修課程，同時也是環(huán)境科學(xué)的重要組成部分。環(huán)境衛(wèi)生學(xué)是研究自然環(huán)境和生活居住環(huán)境與人群健康關(guān)系，闡明環(huán)境對人群健康影響的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，為制訂環(huán)境衛(wèi)生標準提供衛(wèi)生學(xué)依據(jù)，并研究利用有利環(huán)境因素和控制不利環(huán)境因素的對策，預(yù)防疾病、保障人群健康的科學(xué)。在教學(xué)過程中，貫徹理論講授與實驗技術(shù)操作訓(xùn)練相結(jié)合的原則。通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握環(huán)境衛(wèi)生學(xué)的基本理論、基本知識和基本技能，學(xué)習(xí)開展環(huán)境衛(wèi)生工作的基本方法，為畢業(yè)后從事預(yù)防衛(wèi)生工作和科學(xué)研究打下基礎(chǔ)。教學(xué)方法力求啟發(fā)式，鼓勵學(xué)生獨立思考和創(chuàng)新，廣泛閱讀相關(guān)書籍，并通過課間實習(xí)與生產(chǎn)實習(xí)培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力以及基本科研能力。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱講授，但可適當補充本領(lǐng)域的前沿研究熱點及最新研究成果。學(xué)生可利用教學(xué)大綱進行全面復(fù)習(xí)，畫黑線的章節(jié)為重點掌握的內(nèi)容，但考題并不受此限制。本版教材實習(xí)內(nèi)容單列成書，配套選擇使用。課間實習(xí)的成績將按對待實習(xí)的態(tài)度、參加與否、操作技能、認真程度及實習(xí)報告質(zhì)量等評分。三、教學(xué)內(nèi)容三、教學(xué)內(nèi)容（下劃雙線示掌握內(nèi)容，下劃單線示熟悉內(nèi)容；句尾的“”示教學(xué)難點）一基本理論部分基本理論部分第一章第一章緒論3化碳、臭氧、鉛、多環(huán)芳烴、二惡英類化合物等。大氣衛(wèi)生標準基準與標準、基本概念、制定大氣衛(wèi)生標準的原則，制定方法，我國的大氣衛(wèi)生標準。大氣污染對健康影響的調(diào)查和監(jiān)測目的、內(nèi)容和方法（大氣污染源的調(diào)查、大氣污染狀況的調(diào)查和監(jiān)測、人群健康調(diào)查）。大氣衛(wèi)生防護措施規(guī)劃措施、工藝和防護措施。大氣污染的衛(wèi)生監(jiān)督和管理預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督、經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督、大氣污染事故的調(diào)查和應(yīng)急措施。第四章第四章水體衛(wèi)生水體衛(wèi)生水的衛(wèi)生學(xué)意義，水資源的種類及衛(wèi)生學(xué)特征。水質(zhì)的性狀和評價指標物理性狀指標（水溫、顏色、臭和味、渾濁度），化學(xué)性狀指標（PH、總固體、硬度、含氮化合物、溶解氧、化學(xué)耗氧量、生化需氧量、氯化物、硫酸鹽、總有機碳和總需氧量、有害物質(zhì)等），微生物學(xué)性狀指標（細菌總數(shù)、總大腸菌群、糞大腸菌群、病毒）。水體的污染源和污染物工業(yè)廢水污染及特點、生活污水污染及特點、農(nóng)業(yè)污水污染及特點。水體物理性、化學(xué)性和生物性污染物的主要來源。水體的污染、自凈和污染物的轉(zhuǎn)歸各種水體的污染特點（河流、湖泊水庫的富營養(yǎng)化形成過程及危害、地下水及海洋）。我國水環(huán)境污染概況。水體污染的自凈及機制水體污染的自凈作用，水體自凈過程的特征，水體自凈的機制（物理凈化作用、化學(xué)凈化作用和生物凈化作用）。水體污染物的轉(zhuǎn)歸污染物的遷移，生物富集及轉(zhuǎn)化作用。DDT在水生食物鏈中的遷移和轉(zhuǎn)歸分析。水體污染的危害生物性污染的危害，化學(xué)性污染的危害（汞和甲基汞、酚、多氯聯(lián)苯），物理性污染的危害熱污染及放射性污染。水環(huán)境標準地表水環(huán)境質(zhì)量標準，水污染物排放標準。水體衛(wèi)生防護清潔生產(chǎn)的概念，清潔生產(chǎn)的內(nèi)容，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)的手段，工業(yè)廢水的利用與處理，生活污水的利用與處理，醫(yī)院污水的處理。我國污水處理的現(xiàn)狀。水體污染的衛(wèi)生調(diào)查、監(jiān)測和監(jiān)督污染源調(diào)查、水體污染的調(diào)查、水體污染對居民健康影響的調(diào)查。水體污染的監(jiān)測江河水系的監(jiān)測、湖泊水庫的監(jiān)

簡介：生物醫(yī)學(xué)工程對醫(yī)學(xué)發(fā)展的影響生物醫(yī)學(xué)工程對醫(yī)學(xué)發(fā)展的影響姓名姓名李財鑫李財鑫學(xué)號學(xué)號1224300096班級班級2012級藥學(xué)本科級藥學(xué)本科2班一、生物醫(yī)學(xué)工程簡介一、生物醫(yī)學(xué)工程簡介生物醫(yī)學(xué)工程（生物醫(yī)學(xué)工程（BIOMEDICALENGINEERING簡稱簡稱BME）是一門由理、工、醫(yī)相）是一門由理、工、醫(yī)相結(jié)合的邊緣學(xué)科結(jié)合的邊緣學(xué)科是多種工程學(xué)科向是多種工程學(xué)科向生物醫(yī)學(xué)滲透的產(chǎn)物。它是運用現(xiàn)代自然生物醫(yī)學(xué)滲透的產(chǎn)物。它是運用現(xiàn)代自然科學(xué)和工程技術(shù)的原理和方法，從工程學(xué)的角度，在多層次上研究人體的結(jié)科學(xué)和工程技術(shù)的原理和方法，從工程學(xué)的角度，在多層次上研究人體的結(jié)構(gòu)、功能及其相互關(guān)系，揭示其生命現(xiàn)象，為防病、治病提供新的技術(shù)手段的構(gòu)、功能及其相互關(guān)系，揭示其生命現(xiàn)象，為防病、治病提供新的技術(shù)手段的一門綜合性、高技術(shù)的學(xué)科。有識之士認為，在新世紀隨著自然科學(xué)的不斷發(fā)一門綜合性、高技術(shù)的學(xué)科。有識之士認為，在新世紀隨著自然科學(xué)的不斷發(fā)展，生物醫(yī)學(xué)工程的發(fā)展前景不可估量。生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科是一門高度綜合的展，生物醫(yī)學(xué)工程的發(fā)展前景不可估量。生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科是一門高度綜合的交叉學(xué)科交叉學(xué)科這是它最大的特點。這是它最大的特點。生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)的研究以應(yīng)用基礎(chǔ)性研究為主，其領(lǐng)域十分廣泛，并在不生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)的研究以應(yīng)用基礎(chǔ)性研究為主，其領(lǐng)域十分廣泛，并在不斷擴展?，F(xiàn)階段它所涉及的研究領(lǐng)域主要有生物力學(xué)、生物材料、人工器官、斷擴展?，F(xiàn)階段它所涉及的研究領(lǐng)域主要有生物力學(xué)、生物材料、人工器官、生物系統(tǒng)的建模與控制、物理因子的生物效應(yīng)、生物系統(tǒng)的質(zhì)量與能量傳遞、生物系統(tǒng)的建模與控制、物理因子的生物效應(yīng)、生物系統(tǒng)的質(zhì)量與能量傳遞、生物醫(yī)學(xué)信號的檢測與傳感器原理、生物醫(yī)學(xué)信號處理方法、醫(yī)學(xué)成像和圖象生物醫(yī)學(xué)信號的檢測與傳感器原理、生物醫(yī)學(xué)信號處理方法、醫(yī)學(xué)成像和圖象處理方法、治療與康復(fù)的工程方法等。與分子生物學(xué)相結(jié)合，加強細胞和分子處理方法、治療與康復(fù)的工程方法等。與分子生物學(xué)相結(jié)合，加強細胞和分子水平的研究，是生物醫(yī)學(xué)工程發(fā)展的一個重要趨勢。利用多學(xué)科交叉的優(yōu)勢來水平的研究，是生物醫(yī)學(xué)工程發(fā)展的一個重要趨勢。利用多學(xué)科交叉的優(yōu)勢來揭示人類思維和認知的奧秘，是揭示人類思維和認知的奧秘，是21世紀生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)的一個主攻方向。同世紀生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)的一個主攻方向。同時，微創(chuàng)傷手術(shù)、老年醫(yī)學(xué)、家庭健康監(jiān)護和遠程醫(yī)療等正在成長為新的研究時，微創(chuàng)傷手術(shù)、老年醫(yī)學(xué)、家庭健康監(jiān)護和遠程醫(yī)療等正在成長為新的研究領(lǐng)域。領(lǐng)域。生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)是從生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)是從20世紀世紀50年代開始，隨著電子學(xué)、材料學(xué)、工程力年代開始，隨著電子學(xué)、材料學(xué)、工程力學(xué)、信息科學(xué)和電子計算機等多種學(xué)科的進步并廣泛應(yīng)用于醫(yī)學(xué)和生物學(xué)領(lǐng)域?qū)W、信息科學(xué)和電子計算機等多種學(xué)科的進步并廣泛應(yīng)用于醫(yī)學(xué)和生物學(xué)領(lǐng)域而形成和迅速發(fā)展起來的。生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)已經(jīng)成為醫(yī)學(xué)和生物學(xué)現(xiàn)代化的重而形成和迅速發(fā)展起來的。生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)已經(jīng)成為醫(yī)學(xué)和生物學(xué)現(xiàn)代化的重要條件。生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)研究導(dǎo)致了如要條件。生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)研究導(dǎo)致了如X射線計算機斷層掃描（射線計算機斷層掃描（XCT）、磁共振、磁共振成像成像MRI、超聲成像、病人監(jiān)護和生化分析等大量新型臨床診斷與監(jiān)護技術(shù)、、超聲成像、病人監(jiān)護和生化分析等大量新型臨床診斷與監(jiān)護技術(shù)、設(shè)備的出現(xiàn)和普及；種類繁多的激光和電磁治療設(shè)備提供了新的治療和外科手設(shè)備的出現(xiàn)和普及；種類繁多的激光和電磁治療設(shè)備提供了新的治療和外科手術(shù)的手段，并推動了家庭保健的開展；人工心臟起搏器和人工心臟瓣膜正在挽術(shù)的手段，并推動了家庭保健的開展；人工心臟起搏器和人工心臟瓣膜正在挽救和維持著世界數(shù)百萬心臟病患者的生命；人工腎等血液凈化技術(shù)維持著數(shù)十救和維持著世界數(shù)百萬心臟病患者的生命；人工腎等血液凈化技術(shù)維持著數(shù)十萬腎功能衰竭病人的正常生活；人工晶體、人工關(guān)節(jié)和功能性假體等已廣泛用萬腎功能衰竭病人的正常生活；人工晶體、人工關(guān)節(jié)和功能性假體等已廣泛用于傷殘人的康復(fù)和功能輔助；生物力學(xué)的研究加深了對嚴重危害人類健康的動于傷殘人的康復(fù)和功能輔助；生物力學(xué)的研究加深了對嚴重危害人類健康的動脈血管硬化和血栓形成機理的認識，為心、腦血管疾病的防治和人工心臟瓣脈血管硬化和血栓形成機理的認識，為心、腦血管疾病的防治和人工心臟瓣膜、人工血管等人工器官的設(shè)計提供了依據(jù)；計算機和信息技術(shù)在醫(yī)學(xué)和臨床膜、人工血管等人工器官的設(shè)計提供了依據(jù)；計算機和信息技術(shù)在醫(yī)學(xué)和臨床上的擴大應(yīng)用，正在從根本上改變著醫(yī)院的面貌。我國科學(xué)家還將現(xiàn)代工程方上的擴大應(yīng)用，正在從根本上改變著醫(yī)院的面貌。我國科學(xué)家還將現(xiàn)代工程方法與中醫(yī)相結(jié)合，進行了中醫(yī)四診客觀化、中醫(yī)專家系統(tǒng)和中醫(yī)經(jīng)絡(luò)的初步研法與中醫(yī)相結(jié)合，進行了中醫(yī)四診客觀化、中醫(yī)專家系統(tǒng)和中醫(yī)經(jīng)絡(luò)的初步研究，為中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的新發(fā)展注入了活力?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)的進步是和生物醫(yī)學(xué)工程究，為中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的新發(fā)展注入了活力?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)的進步是和生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)的發(fā)展分不開的。學(xué)的發(fā)展分不開的。同時，生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)是醫(yī)療保健性產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ)和動力，醫(yī)療器械和同時，生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)是醫(yī)療保健性產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ)和動力，醫(yī)療器械和醫(yī)藥工業(yè)同生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)的研究與應(yīng)用有著最直接的聯(lián)系，它所帶動的產(chǎn)業(yè)醫(yī)藥工業(yè)同生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)的研究與應(yīng)用有著最直接的聯(lián)系，它所帶動的產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中占有重要地位，例如，美國每年生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)帶動的產(chǎn)業(yè)就達在國民經(jīng)濟中占有重要地位，例如，美國每年生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)帶動的產(chǎn)業(yè)就達數(shù)百億美元。各國在生物醫(yī)學(xué)工程研究方面的投入，隨著生活水平的提高而逐數(shù)百億美元。各國在生物醫(yī)學(xué)工程研究方面的投入，隨著生活水平的提高而逐年增加。這門學(xué)科面臨著眾多的新課題，許多成果又有著極好的產(chǎn)業(yè)化前景，年增加。這門學(xué)科面臨著眾多的新課題，許多成果又有著極好的產(chǎn)業(yè)化前景，因此生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)被稱為朝陽學(xué)科。因此生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)被稱為朝陽學(xué)科。二、二、生物醫(yī)學(xué)工程分支與醫(yī)學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程分支與醫(yī)學(xué)1、生物醫(yī)用復(fù)合材料、生物醫(yī)用復(fù)合材料和機械強度等方面的綜合性能得以改善。近年來，對羥基磷灰石（和機械強度等方面的綜合性能得以改善。近年來，對羥基磷灰石（HA）和磷酸）和磷酸三鈣（三鈣（TCP）復(fù)合材料的研究也日益增多。）復(fù)合材料的研究也日益增多。30HA與70TCP在1150℃燒結(jié)，℃燒結(jié)，其平均抗彎強度達其平均抗彎強度達155MPA，優(yōu)于純，優(yōu)于純HA和TCP陶瓷，研究發(fā)現(xiàn)陶瓷，研究發(fā)現(xiàn)HATCP致密復(fù)致密復(fù)合材料的斷裂主要為穿晶斷裂，其沿晶斷裂的程度也大于純單相陶瓷材料。合材料的斷裂主要為穿晶斷裂，其沿晶斷裂的程度也大于純單相陶瓷材料。HATCP多孔復(fù)合材料植入動物體內(nèi)，其性能起初類似于多孔復(fù)合材料植入動物體內(nèi)，其性能起初類似于ΒTCP，而后具有，而后具有HA的特的特性，通過調(diào)整性，通過調(diào)整HA與TCP的比例，達到滿足不同臨床需求的目的。的比例，達到滿足不同臨床需求的目的。45SF14玻璃玻璃粉末與粉末與HA制備而成的復(fù)合材料，植入兔骨中制備而成的復(fù)合材料，植入兔骨中8周后取出，骨質(zhì)與復(fù)合材料之周后取出，骨質(zhì)與復(fù)合材料之間的剪切破壞強度達間的剪切破壞強度達27MPA，比純，比純HA陶瓷有明顯的提高。陶瓷有明顯的提高。2、生物醫(yī)用陶瓷材料、生物醫(yī)用陶瓷材料生物醫(yī)用陶瓷材料由于其結(jié)構(gòu)本身的特點，其力學(xué)可靠性（尤其在濕生理生物醫(yī)用陶瓷材料由于其結(jié)構(gòu)本身的特點，其力學(xué)可靠性（尤其在濕生理環(huán)境中）較差，生物陶瓷的活性研究及其與骨組織的結(jié)合性能研究，并未能解環(huán)境中）較差，生物陶瓷的活性研究及其與骨組織的結(jié)合性能研究，并未能解決材料固有的脆性特征。因此生物陶瓷的增強研究成為另一個研究重點，其增決材料固有的脆性特征。因此生物陶瓷的增強研究成為另一個研究重點，其增強方式主要有顆粒增強、晶須或纖維增強以及相變增韌和層狀復(fù)合增強等。當強方式主要有顆粒增強、晶須或纖維增強以及相變增韌和層狀復(fù)合增強等。當HA粉末中添加粉末中添加10～50的ZRO2粉末時，材料經(jīng)粉末時，材料經(jīng)1350～1400℃熱壓燒結(jié)，其℃熱壓燒結(jié)，其強度和韌性隨燒結(jié)溫度的提高而增加，添加強度和韌性隨燒結(jié)溫度的提高而增加，添加50TZ2Y的復(fù)合材料，抗折強度達的復(fù)合材料，抗折強度達400MPA、斷裂韌性為、斷裂韌性為28～30MPAM12。ZRO2增韌增韌ΒTCP復(fù)合材料，其彎曲強復(fù)合材料，其彎曲強度和斷裂韌性也隨度和斷裂韌性也隨ZRO2含量的增加而得到增強。納米含量的增加而得到增強。納米SIC增強增強HA復(fù)合材料比復(fù)合材料比純HA陶瓷的抗彎強度提高陶瓷的抗彎強度提高16倍、斷裂韌性提高倍、斷裂韌性提高2倍、抗壓強度提高倍、抗壓強度提高14倍，倍，與生物硬組織的性能相當。晶須和纖維為陶瓷基復(fù)合材料的一種有效增韌補強與生物硬組織的性能相當。晶須和纖維為陶瓷基復(fù)合材料的一種有效增韌補強材料，目前用于補強醫(yī)用復(fù)合材料的主要有材料，目前用于補強醫(yī)用復(fù)合材料的主要有SIC、SI3N4、AL2O3、ZRO2、HA纖維或晶須以及維或晶須以及C纖維等。纖維等。這些新型材料為我們更好的利用生物技術(shù)與救治人們的疾病提供了很大的這些新型材料為我們更好的利用生物技術(shù)與救治人們的疾病提供了很大的幫助，現(xiàn)在科學(xué)家們已經(jīng)研制出了一些人體器官的替換物，比如一些人造骨幫助，現(xiàn)在科學(xué)家們已經(jīng)研制出了一些人體器官的替換物，比如一些人造骨骼，人造牙齒，甚至是人造心臟都成為了可能。這些對于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)來說，不僅骼，人造牙齒，甚至是人造心臟都成為了可能。這些對于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)來說，不僅僅是材料的發(fā)現(xiàn)與使用，更多的是能滿足人們對更好的生活的強烈渴望。僅是材料的發(fā)現(xiàn)與使用，更多的是能滿足人們對更好的生活的強烈渴望。三、三、生物醫(yī)學(xué)工程帶給人們的好處生物醫(yī)學(xué)工程帶給人們的好處生物技術(shù)自誕生之日起就一直為人類健康水平的提高起著不可或缺的作生物技術(shù)自誕生之日起就一直為人類健康水平的提高起著不可或缺的作用。主要體現(xiàn)在以下用。主要體現(xiàn)在以下4個方面?zhèn)€方面1、疾病預(yù)防、診斷及治療疾病預(yù)防、診斷及治療醫(yī)藥生物技術(shù)是生物技術(shù)領(lǐng)域中最活躍、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最迅速、利益最顯著的醫(yī)藥生物技術(shù)是生物技術(shù)領(lǐng)域中最活躍、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最迅速、利益最顯著的領(lǐng)域。投資比例及產(chǎn)品市場均占生物技術(shù)領(lǐng)域的首位。生物技術(shù)在醫(yī)藥領(lǐng)域的領(lǐng)域。投資比例及產(chǎn)品市場均占生物技術(shù)領(lǐng)域的首位。生物技術(shù)在醫(yī)藥領(lǐng)域的應(yīng)用涉及到新藥開發(fā)、新診斷技術(shù)、預(yù)防措施及新的治療技術(shù)，如單克隆抗應(yīng)用涉及到新藥開發(fā)、新診斷技術(shù)、預(yù)防措施及新的治療技術(shù)，如單克隆抗體、基因診斷、熒光檢測、基因芯片等。這些技術(shù)可以快速、靈敏、簡單地診體、基因診斷、熒光檢測、基因芯片等。這些技術(shù)可以快速、靈敏、簡單地診斷疾病。常用的疾病診斷方法有酶聯(lián)免疫吸附檢測法和斷疾病。常用的疾病診斷方法有酶聯(lián)免疫吸附檢測法和DNA診斷技術(shù)。診斷技術(shù)。單克隆抗體可以用于疾病治療，也可用于疾病診斷。如用于腫瘤治療的生單克隆抗體可以用于疾病治療，也可用于疾病診斷。如用于腫瘤治療的生物導(dǎo)彈，是將治療腫瘤的藥物與抗腫瘤細胞的抗體連接在一起，利用抗體與抗物導(dǎo)彈，是將治療腫瘤的藥物與抗腫瘤細胞的抗體連接在一起，利用抗體與抗原的親和性，使藥物集中于腫瘤部位以殺死腫瘤細胞，減少藥物對正常細胞的原的親和性，使藥物集中于腫瘤部位以殺死腫瘤細胞，減少藥物對正常細胞的毒副作用。單克隆抗體更多地是用于疾病的診斷和治療效果的評價。再有，基毒副作用。單克隆抗體更多地是用于疾病的診斷和治療效果的評價。再有，基因芯片技術(shù)可用于包括遺傳性疾病、傳染性疾病及腫瘤等疾病的診斷、因芯片技術(shù)可用于包括遺傳性疾病、傳染性疾病及腫瘤等疾病的診斷、DNA序列分析、藥物篩選、基因表達水平的測定等領(lǐng)域。這些都為改善人類健康和提列分析、藥物篩選、基因表達水平的測定等領(lǐng)域。這些都為改善人類健康和提高生命質(zhì)量起到一定的促進作用。高生命質(zhì)量起到一定的促進作用。2、生物制藥生物制藥生物制藥改變了傳統(tǒng)制藥的原料、工藝和生產(chǎn)方式，制造出有特殊療效的生物制藥改變了傳統(tǒng)制藥的原料、工藝和生產(chǎn)方式，制造出有特殊療效的藥物，幫助醫(yī)學(xué)戰(zhàn)勝了許多威脅人類健康和生命的頑癥?？股厥侨祟愖钍焖幬?，幫助醫(yī)學(xué)戰(zhàn)勝了許多威脅人類健康和生命的頑癥?？股厥侨祟愖钍?

簡介：中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試輔導(dǎo)中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試輔導(dǎo)衛(wèi)生法規(guī)衛(wèi)生法規(guī)第1頁第八單元第八單元中華人民共和國中醫(yī)藥條例中華人民共和國中醫(yī)藥條例一、A11、中醫(yī)藥教育機構(gòu)臨床教學(xué)基地標準，由下列哪個部門制定、中醫(yī)藥教育機構(gòu)臨床教學(xué)基地標準，由下列哪個部門制定A、中醫(yī)藥科研機構(gòu)B、中醫(yī)藥管理部門C、國務(wù)院教育行政部門D、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門E、以上都不是2、下列不屬于制定中醫(yī)藥條例目的的是、下列不屬于制定中醫(yī)藥條例目的的是A、保護人體健康B、繼承中醫(yī)藥學(xué)C、發(fā)展中醫(yī)藥學(xué)D、提高中醫(yī)藥服務(wù)E、保障和促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展3、承擔中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長繼承工作的指導(dǎo)老師應(yīng)當具備的條件正確的是、承擔中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長繼承工作的指導(dǎo)老師應(yīng)當具備的條件正確的是A、從事中醫(yī)藥專業(yè)工作10年以上并擔任高級專監(jiān)技術(shù)職務(wù)8年以上B、從事中醫(yī)藥專業(yè)工作20年以上并擔任高級專監(jiān)技術(shù)職務(wù)8年以上C、從事中醫(yī)藥專業(yè)工作20年以上并擔任高級專監(jiān)技術(shù)職務(wù)10年以上D、從事中醫(yī)藥專業(yè)工作25年以上并擔任高級專監(jiān)技術(shù)職務(wù)10年以上E、從事中醫(yī)藥專業(yè)工作30年以上并擔任高級專監(jiān)技術(shù)職務(wù)10年以上4、制定中華人民共和國中醫(yī)藥條例的核心目的是、制定中華人民共和國中醫(yī)藥條例的核心目的是A、保護人體健康B、保護傳統(tǒng)醫(yī)藥學(xué)C、發(fā)展傳統(tǒng)醫(yī)藥學(xué)D、保持中醫(yī)藥特色E、繼承和創(chuàng)新中醫(yī)藥5、省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責中醫(yī)藥管理的部門應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，制定中醫(yī)藥人員培訓(xùn)計、省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責中醫(yī)藥管理的部門應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，制定中醫(yī)藥人員培訓(xùn)計劃，以完善本地區(qū)中醫(yī)藥人員劃，以完善本地區(qū)中醫(yī)藥人員A、業(yè)務(wù)水平提高B、學(xué)歷教育制度C、繼續(xù)教育制度D、高等專業(yè)教育制度E、高水平業(yè)務(wù)骨干技術(shù)能力6、中華人民共和國中醫(yī)藥條例施行的日期是、中華人民共和國中醫(yī)藥條例施行的日期是A、2003年4月7日B、2003年5月1日C、2003年8月1日D、2003年10月1日E、2003年12月1日答案部分答案部分中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試輔導(dǎo)中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試輔導(dǎo)衛(wèi)生法規(guī)衛(wèi)生法規(guī)第2頁一、一、A1A11、【正確答案】D【答案解析】中醫(yī)藥教育機構(gòu)的設(shè)置標準由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院教育行政部門制定；中醫(yī)藥教育機構(gòu)臨床教學(xué)基地標準，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定?！驹擃}針對“中華人民共和國中醫(yī)藥條例”知識點進行考核】【答疑編號101201422點擊提問】2、【正確答案】D【答案解析】中醫(yī)藥條例制定目的與適用范圍1制定目的為了繼承和發(fā)展中醫(yī)藥學(xué)，保障和促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，保護人體健康。2適用范圍在中華人民共和國境內(nèi)從事中醫(yī)醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)和中醫(yī)藥教育、科研、對外交流以及中醫(yī)藥事業(yè)管理活動的單位或者個人，應(yīng)當遵守本條例?！驹擃}針對“中華人民共和國中醫(yī)藥條例”知識點進行考核】【答疑編號101201421點擊提問】3、【正確答案】E【答案解析】承擔中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長繼承工作的指導(dǎo)老師應(yīng)當具備下列條件（1）具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富的實踐經(jīng)驗、技術(shù)專長和良好的職業(yè)品德；（2）從事中醫(yī)藥專業(yè)工作30年以上并擔任高級專監(jiān)技術(shù)職務(wù)10年以上?！驹擃}針對“中華人民共和國中醫(yī)藥條例”知識點進行考核】【答疑編號101201420點擊提問】4、【正確答案】A【答案解析】中醫(yī)藥條例制定目的與適用范圍1制定目的為了繼承和發(fā)展中醫(yī)藥學(xué)，保障和促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，保護人體健康。2適用范圍在中華人民共和國境內(nèi)從事中醫(yī)醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)和中醫(yī)藥教育、科研、對外交流以及中醫(yī)藥事業(yè)管理活動的單位或者個人，應(yīng)當遵守本條例。【該題針對“中華人民共和國中醫(yī)藥條例”知識點進行考核】【答疑編號101201419點擊提問】5、【正確答案】C【答案解析】省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責中醫(yī)藥管理的部門應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，完善本地區(qū)中醫(yī)藥人員繼續(xù)教育制度，制定中醫(yī)藥人員培訓(xùn)規(guī)劃?！驹擃}針對“中華人民共和國中醫(yī)藥條例”知識點進行考核】【答疑編號101201418點擊提問】6、【正確答案】D【答案解析】中華人民共和國中醫(yī)藥條例施行的日期是2003年10月1日。此題屬于超綱題目。在此需要對此題中的時間點牢記，以防考試中有類似的超綱題目的出現(xiàn)?！驹擃}針對“中華人民共和國中醫(yī)藥條例”知識點進行考核】【答疑編號101201417點擊提問】

簡介：執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥學(xué)專業(yè)知識一藥學(xué)專業(yè)知識一第1頁20162016年藥學(xué)專業(yè)知識一模擬試卷（四）年藥學(xué)專業(yè)知識一模擬試卷（四）一、最佳選擇題1、不屬于新藥臨床前研究內(nèi)容的是、不屬于新藥臨床前研究內(nèi)容的是A、藥效學(xué)研究B、一般藥理學(xué)研究C、動物藥動學(xué)研究D、毒理學(xué)研究E、人體安全性評價研究2、關(guān)于藥品儲存的基本要求說法錯誤的是、關(guān)于藥品儲存的基本要求說法錯誤的是A、按標示溫度儲存藥品B、儲存藥品相對濕度為35～75C、中藥材和中藥飲片可以統(tǒng)一存放D、藥品與非藥品、外用藥與其他藥分開存放E、按質(zhì)量狀態(tài)實行色標管理3、屬于物理配伍變化的是、屬于物理配伍變化的是A、含酚羥基的藥物遇鐵鹽后顏色變深B、生物堿鹽溶液遇鞣酸產(chǎn)生沉淀C、烏洛托品與酸類藥物配伍產(chǎn)生甲醛D、樟腦、冰片與薄荷混合液化E、高錳酸鉀與甘油混合研磨發(fā)生爆炸4、以下藥物易氧化降解的有、以下藥物易氧化降解的有A、酯類B、烯醇類C、六碳糖D、酰胺類E、巴比妥類5、伐昔洛韋的吸收比阿昔洛韋增加、伐昔洛韋的吸收比阿昔洛韋增加3～5倍的原因是倍的原因是A、增加對PEPT1的轉(zhuǎn)運B、增強脂溶性吸收增加C、延緩作用時間吸收增加D、改變藥物酸堿性E、改變藥物的分配系數(shù)6、為增加藥物吸收，減少藥物對胃腸道的刺激可以將羧酸類藥物制成、為增加藥物吸收，減少藥物對胃腸道的刺激可以將羧酸類藥物制成A、磺酸B、酚類C、醛類D、酯類E、胺類7、常用的、常用的WOWO型乳劑的乳化劑是型乳劑的乳化劑是A、吐溫80執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考試輔導(dǎo)藥學(xué)專業(yè)知識一藥學(xué)專業(yè)知識一第3頁1414、在凍干制劑中一般黏度較大的樣品更易出現(xiàn)的情況、在凍干制劑中一般黏度較大的樣品更易出現(xiàn)的情況A、含水量偏高B、噴瓶C、異物D、產(chǎn)品外觀不飽滿或萎縮E、裝量差異大1515、以下關(guān)于藥物微囊化的特點不正確的是、以下關(guān)于藥物微囊化的特點不正確的是A、可提高藥物的穩(wěn)定性B、掩蓋藥物的不良臭味C、減少藥物對胃的刺激性D、減少藥物的配伍變化E、加快藥物的釋放1616、脂質(zhì)體防止氧化的措施不包括、脂質(zhì)體防止氧化的措施不包括A、充入一氧化碳B、添加生育酚C、添加EDTAD、采用氫化飽和磷脂E、充入氮氣1717、屬于主動靶向制劑的是、屬于主動靶向制劑的是A、磁性靶向制劑B、栓塞靶向制劑C、免疫脂質(zhì)體D、PH敏感靶向制劑E、熱敏感靶向制劑1818、凍干口崩片可不檢查、凍干口崩片可不檢查A、崩解時限B、微生物限度C、重量差異D、脆碎度E、外觀1919、巰嘌呤甲基轉(zhuǎn)移酶缺陷的患者服用常規(guī)劑量的巰嘌呤產(chǎn)生嚴重的造血毒性說明哪個因素可以影響藥物、巰嘌呤甲基轉(zhuǎn)移酶缺陷的患者服用常規(guī)劑量的巰嘌呤產(chǎn)生嚴重的造血毒性說明哪個因素可以影響藥物代謝代謝A、給藥途徑B、給藥劑量C、代謝反應(yīng)的立體選擇性D、酶誘導(dǎo)作用E、基因多態(tài)性2020、口腔黏膜給藥制劑中常加入吸收促進劑，以下不屬于吸收促進劑的是、口腔黏膜給藥制劑中常加入吸收促進劑，以下不屬于吸收促進劑的是A、依地酸二鈉B、脂肪酸