簡介：巡回指導組領導在公司領導班子主題教育專題民主生活會上的點評講話同志們同志們根據(jù)省紀委機關、省委組織部、省委“勿忘初衷、銘記責任”主題教育領導小組關于全省第一批主題教育單位開好“勿忘初衷、銘記責任”專題民主生活會的通知和集團黨委主題教育領導小組辦公室關于開好“勿忘初衷銘記責任”專題民主生活會的通知要求，今天，XX公司領導班子召開專題民主生活會，我們指導組全程參加。剛才，張三同志代表領導班子做了認真的對照檢查，各位班子成員深刻地進行了批評和自我批評，大家見人見事見思想，我覺得這次專題民主生活會的氛圍和效果不錯，符合中央、省委和集團黨委要求，大家都經受了一次嚴肅的黨性錘煉。下面，我講幾點體會和想法供大家參考。一、一、前期準備充分前期準備充分民主生活會開得如何，準備工作十分重要。XX公司黨委從一開始就做到高標準、嚴要求，做好各項準備工作。特別是張三同志，高度重視，認真履行好“第一責任人”職責，帶頭征求意見，談心交心，撰寫對照檢查材料，嚴格審閱把關其他班子成員的對照檢查材料，為這次民主生活會的召開起到了良好的示范引領作用?？傮w草、召開黨委（擴大）會集體討論領導班子對照檢查材料，積極采納多方面意見建議，并把領導班子存在的問題逐一認領落實到個人的發(fā)言提綱里去。班子成員全部按要求親自撰寫對照檢查材料，張三同志對其他班子成員的檢視剖析材料逐個進行了審核把關，確保發(fā)言提綱不偏不虛不空，不走過場。大家堅持把職責擺進去，把工作擺進去，把自己擺進去，不僅查擺問題，同時還深入剖析問題癥結，明確努力方向和改進措施。這些準備工作都為開好專題民主生活會奠定了扎實的基礎。二、氛圍積極向上二、氛圍積極向上開展積極的、善意的、實事求是的批評和自我批評，是解決黨內矛盾的有力武器，也是增強黨的生機與活力的一大法寶。今天，大家發(fā)揚整風精神，緊扣民主生活會主題，認真對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評，達到了加油鼓勁、增進團結的目的。主要體現(xiàn)在以下幾個方面一是自我批評揭短亮丑。一是自我批評揭短亮丑。班子和個人查擺問題，既從思想上、黨性上找差距，又從工作中找差距，做到了開門見山、直奔主題，不繞彎子、不兜圈子，做到了把自己的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。二是相互批評直面問題。二是相互批評直面問題。開展批評與自我批評，貴在進行相互批評，也難在相互批評。會上，每位同志都接受了大家的批評，同

簡介：第1頁后勤主任民主生活會發(fā)言稿后勤主任民主生活會發(fā)言稿民主生活會發(fā)言稿按照要求，我將半年來的思想、學習、工作情況匯報如下一、個人存在的問題與不足1、理論基礎薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓得不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，導致自己的理論基礎不夠扎實。2、學習的自覺性不高。表現(xiàn)是臨時抱佛腳，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透徹、掌握的不夠好，沒有力求全面發(fā)展，有時只注重學習當時用的著的或與本職工作有關的知識。3、工作中沒有對自己高標準嚴要求。隨著年齡的增長，惰性也隨之增長，老覺得自己老了，讓年輕人干吧。不再注重思考工作的問題，也不再積極考慮工作中的問題。有時工作一忙，還會出現(xiàn)急躁情緒。自己就降低了對自己的要求和標準。工作上出現(xiàn)了滿足于過得去、差不多，得過且過的思想，有消沉情緒，有悲觀情緒，原因主要在身體健康上，而不在心理上。有時考慮個人因素多，考慮集體少。二、努力方向1、加強學習提高素質。勤學習，勤動腦，要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況，新問題。同時，要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。第3頁1、后勤工作在整體工作中的地位不確定，從一般干部層面，到職工層面都有模糊認識。2、后勤服務的質量和水平還需要進一步的提高；3、后勤隊伍建設急需要加強；4、更加關注民生。5、管理機制及激勵機制還不完善，影響了干部職工積極性。6、后勤品牌特色影響力不大。班子存在這些問題的主客觀原因客觀上是我校后勤改革還有不完善的地方，某些運行機制不科學、不合理，影響了效率，影響了積極性，制約了發(fā)展；主觀上是我們班子理論學習不夠，面對復雜環(huán)境，引領科學發(fā)展的能力需要不斷提高，求真務實的作風需要加強。（二）個人對照科學發(fā)展觀要求排查出的突出問題1、理論學習不夠深入，研究性學習比較少。2、對工作缺乏深入的研究；3、深入一線調查研究不夠與有關部門溝通不夠。5、大膽解放思想、改革創(chuàng)新的力度不夠。存在這些問題的主客觀原因分析客觀上分析，自己剛到一個全新的崗位，需要一個學習、摸索的過程，當前后勤工作的難度也比較大，領導要求高；主觀上是自己的理論學習和業(yè)務學習抓的不緊，思想不夠解放，工作的主動性也不夠，對學校還存在著依賴心理，科學發(fā)展的能力不夠。（三）今后努力方向和整改措施1、堅持提高學習能力和理論水平，進一步增強自身素質。2、堅持提高工作能力，進一步增強做好本職工作的本領。

簡介：辦公室主任民主生活會發(fā)言稿辦公室主任民主生活會發(fā)言稿精選多篇精選多篇第一篇2014年公司辦公室主任民主生活會發(fā)言稿2014年以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業(yè)務和技術水平有了新的發(fā)展。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下一、我對公司領導班子的評價二、自身思想工作情況辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。二是配合部門，做好溝通協(xié)調。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協(xié)調各方面的關系，同時與各部門做好協(xié)調工作，積極起到承上啟下、聯(lián)系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。的不夠嚴格。4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規(guī)范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續(xù)；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。四、制訂學習計劃，養(yǎng)成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統(tǒng)地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養(yǎng)，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12第二篇公司辦公室主任民主生活會發(fā)言稿公司辦公室主任民主

簡介：第1頁共9頁關于民主生活會批評與自我批評整改措施關于民主生活會批評與自我批評整改措施民主生活會批評與自我批評整改措施各位領導、黨員同志們以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。一、存在問題及原因分析1思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決第3頁共9頁滿足，自我安慰的思想存在。4事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1加強中特理論的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進公司創(chuàng)投事業(yè)的科學發(fā)展。2充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好公司的根本利益營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。3不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說，你就一根筋的怎么干。是缺乏獨立思考之

簡介：主題教育民主生活會征求意見梳理情況報告根據(jù)中共XX市委關于開展好XX教育民主生活會的通知精神要求，為切實找準領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會打下扎實基礎，我們于X月下旬發(fā)出發(fā)出征求意見表XX份，收回XX份，無空表現(xiàn)象，填表率XX，現(xiàn)將梳理匯總情況如下一、從意見建議類型來看，主要包括五個方面在學習教育方面，理論學習深入程度還不夠，改造主觀世界需要堅持不懈，黨性鍛煉需要持續(xù)用力在思想政治方面，貫徹執(zhí)行民主集中制質量需要進一步提高，黨內政治生活還不夠嚴格規(guī)范在為民服務方面，宗旨意識還不強，調查研究還不夠深入、不夠具體，與群眾的生產生活實際聯(lián)系還不夠緊密，成果轉化不夠在擔當作為方面，工作境界標準和能力水平有待提高，攻堅克難的意識還不夠強，敢于擔當?shù)臍夥者€不夠濃，抓落實還缺乏“釘釘子”精神在清正廉潔方面，貫徹落實中央八項規(guī)定還有薄弱環(huán)節(jié)，管黨治黨還不夠嚴格，干部隊伍建設還需要進一步加強，“兩個責任”落實存在層層遞減現(xiàn)象。二、從意見建議分類來看，主要包括三個方面一肯定意見方面共X條，主要包括1政治思想過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。3建議加強與黨員干部職工的思想交流，及時了解其思想狀況和動態(tài)，關心困難黨員職工生活。4加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。5從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。6加強宣傳思想工作，注重意識形態(tài)責任制落實，為全縣的發(fā)展營造良好氛圍。三其他方面共X條，主要包括1希望領導班子成員多深入基層一線調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。2抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。3以“XXXX”主題教育為契機，加快基層黨的建設步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。4進一步加大對干部實踐能力的培養(yǎng)，積極“走出去、引進來”，充分吸收借鑒外地先進理念和經驗，提供堅強的人才保障。5邀請一些專家和學者就如何應對和處置突發(fā)事件與輿論引導方面進行專題培訓，不斷提高干部與媒體的溝通協(xié)調和有效應對緊急輿情的能力。

簡介：第1頁專題民主生活會點評材料專題民主生活會點評材料在專題民主生活會上的點評意見按照黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署和安排，今天我們第督導組全程參加了專題民主生活會，認真聽取了班子及其成員的對照檢查、相互批評意見和表態(tài)發(fā)言，感到這次專題民主生活會認真貫徹了指示精神，緊扣為民、務實、清廉主題，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以常委班子專題民主生活會為標桿，對照檢查從嚴要求、實事求是，剖析原因深入到位、觸及靈魂，相互批評“辣味”十足，整改措施具體實在、方向明確，會議風氣清新和諧、民主務實，符合的各項要求。這次專題民主生活會充分發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，整個會議的氣氛嚴肅認真、真誠和諧。大家始終堅持坦誠態(tài)度，推心臵腹、直言不諱地開展批評與自我批評，是一次求真、務實、創(chuàng)新，團結、批評、鼓勁的黨內民主生活會，是一次主題鮮明、質量很高的專題民主生活會，我們督導組成員也很受啟發(fā)和教育。下面我代表第督導組從三個方面對這次專題民主生活會進行點評，如有不當之處，請大家批評指正。一、思想認識到位，準備工作充分，基礎工作扎實班子從教育實踐活動一開始，就堅持問題導向，突出群眾至上，落實即知即改，活動成效明顯。領導班子對的教育實踐活動高度重視，親自擔任活動領導小組組長，不僅掛名、而且掛帥，盡力盡責、親力親為，部署到位，措施到位，責任到位。班子成員通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，結合查擺的問題給自己“畫像”，為撰寫對照檢查材料、開好民主生活會準備了充分的“原料”。聚焦“四風”問題和第3頁央八項規(guī)定精神、個人作風基本情況和“四風”問題的具體表現(xiàn)以及三公經費、用車、住房、辦公用房、人情消費、職務消費、管理家屬子女等方面做出了說明。逐一檢查了征求意見中，群眾反映比較集中的問題，實事求是地作出了回應；查找問題態(tài)度誠懇，查擺出的“四風”突出問題比較準、比較實；剖析思想根源，對照問題，不躲不繞；努力方向和整改措施明確具體，不以解決工作方法問題代替解決作風問題。二是批評與自我批評誠懇尖銳。同志們都能夠勇敢地拿起批評和自我批評這個銳利的思想武器，對準自己身上的“四風”問題，瞄準別人身上的“四風”積弊，直截了當，有的放矢，直奔主題，擊中要害。批評意見有分量、有質量；在自我批評中，態(tài)度誠懇，深查細照，觸及靈魂。在相互批評中，實事求是，堅持問題導向，有交流，有交鋒，有辣味，開門見山直面矛盾，較好地貫徹了“三嚴三實”要求和整風精神。三是整個會議嚴肅、認真。民主氣氛濃厚，思想交鋒明顯，有辣味，有一定的火藥味。觸及了神經，觸動了靈魂，動了心、動了情、較了真、較了勁，每一位同志都經歷了一次嚴格的政治體檢，過了一次嚴肅的黨內政治生活。但也存在一些瑕疵總的來說，這次專題民主生活會收到了相互教育、相互幫助、相互警醒的效果，達到了“團結批評團結”的目的，達到了預期效果。三、鞏固成果狠抓整改，抓實抓好下一步教育實踐活動各項工作總體來看，班子的教育實踐活動目前開展順利，我們越往后越需要持續(xù)用勁，開一個好的民主生活會只是再啟征程的開端。希望各位領導，通過這次民主生活會，整裝啟程，輕裝上陣，打開視野，凈化靈

簡介：上年度民主生活會整改措施落實情況報告根據(jù)中共XX委員會關于開2019年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知，XX黨總支嚴格按照公司要求，認真梳理了201X年度專題民主生活會整改措施落實情況，現(xiàn)報告如下一、查擺出的問題（一）理想信念方面?？傊С蓡T能夠把堅定理想信念作為首要任務，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，培育正確信仰信念，在任何時候、任何情況下都能保持清醒頭腦，在大是大非、原則立場面前做到毫不含糊，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。但在理論學習成果轉化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化，在工作實踐中也是零敲碎打、不成體系。（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面?？傊С蓡T都是久經檢驗的老黨員，能夠強化政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；在集體領導上，不搞團團伙伙、拉幫結派，特別是在涉及員工利益問題上，堅決杜絕了獨斷專行、任人唯親，做到了公開公正、陽光作業(yè)，但有時仍存在不能嚴格按照組織原則和程序辦事，議事決策還不夠科學規(guī)范。能夠有效實施，“一崗雙責”落實到位，黨組織的建設形勢健康良好；但個別人仍存在老好人思想，不太愿意頂真碰硬，畏難情緒時有發(fā)生。二、問題根源分析（一）理論學習不夠深入。理論學習的緊迫感還不夠強，認為理論學習是軟指標，憑借自己已有的工作經驗，現(xiàn)有的日積月累，就能基本應付；學習上缺乏釘子精神，學習時間被挪作他用較多，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面。（二）黨性修養(yǎng)還有差距。純正黨性是每名黨員必須堅持的準則，但隨著時間推移會逐漸產生隨波逐流的想法，對原來一些不順眼的事物慢慢也就習慣了，究其原因還是自我反應不夠、黨性修養(yǎng)不夠，在黨性鍛煉和踐行先進性上下的功夫少了，創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性發(fā)揮不夠明顯。（三）敬業(yè)奉獻不夠強烈。隨著環(huán)境變化，考慮個人實際進步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標準有所降低，滿足于比上不足、比下有余。三、整改措施落實情況

簡介：XX公司黨委民主生活會制度第一章第一章總則第一條為健全黨內民主生活、加強黨內監(jiān)督和領導班子思想政治建設，使公司黨委民主生活會制度化、規(guī)范化，根據(jù)中國共產黨章程，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度所稱領導班子成員，是指公司黨委書記及黨委委員。第三條領導班子成員參加雙重組織生活會，即參加所在支部的組織生活會，又參加每年一次的黨委民主生活會。要通過黨委民主生活會，加強黨內監(jiān)督和領導班子的思想政治建設，提高在復雜情況下應對經濟工作的能力和水平。第二章第二章民主生活會的內容民主生活會的內容第四條民主生活會的內容主要是對以下問題進行檢查總結，開展批評與自我批評，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。應到會人員，做好會前準備。第八條民主生活會召開的時間和議題，提前7天報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。第四章第四章民主生活會的方法步驟民主生活會的方法步驟第九條民主生活會前，根據(jù)上級黨委的要求和本級黨委的中心工作及需要解決的主要問題確定民主生活會的主要議題。第十條針對領導班子要解決的主要問題，確定學習篇目，班子成員在學習的基礎上寫出心得體會；學習采取自學與集中學習的方式進行。第十一條領導班子成員在自我剖析、查找不足的基礎上，互相談心，表明誠意，溝通思想，交換意見；班子主要領導要找每一位成員談心。第十二條在黨委領導下，由紀委、黨群工作部負責征求意見，對征求的意見進行原汁原味梳理，體現(xiàn)真實性，梳理情況向班子主要領導反饋，班子其他成員由班子主要領導進行反饋。第十三條準備發(fā)言提綱，每位班子成員都要針對個人情況，寫

簡介：20192019民主生活會查擺問題對照材料民主生活會查擺問題對照材料1212篇目錄一、黨委班子類市委班子民主生活會對照檢查材料7縣委班子民主生活會對照檢查材料10鄉(xiāng)黨委班子民主生活會對照檢查材料13政府機關黨組班子民主生活會對照檢查材料16二、黨員干部類政府黨委副書記民主生活會對照檢查材料20政府黨委班子成員民主生活會對照檢查材料25政府機關科長民主生活會對照檢查材料29政府機關黨員干部民主生活會對照檢查材料32人民法院黨組成員民主生活會對照檢查材料38事業(yè)單位黨員干部民主生活會對照檢查材料40公司企業(yè)黨員干部民主生活會對照檢查材料43部隊系統(tǒng)黨員干部民主生活會對照檢查材料45市委班子對照檢查存在的問題一、理想信念方面。有時候存在理想信念缺失問題，對單位未來發(fā)展感到擔憂、感到迷茫。滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，習慣于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。二、政治紀律方面。遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員干部的嚴管不夠，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別班子成員存在不按要求報告等問題，有時找不到人或會前臨時補假的現(xiàn)象時有表現(xiàn)。三、工作作風方面。抓落實過程中以會議落實會議，

簡介：2019民主生活對照材料民主生活對照材料民主生活對照材料|2019|2019民主生活對照材料民主生活對照材料篇1在這次整頓中，我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在問題的嚴重，如果不加以改正，將勢必影響部隊的工作成績，影響到自己的成長進步?，F(xiàn)在，我就存在的問題作如下匯報一、政治理論學習方面1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時，總是混日子，不把心思真正用在學習上，總是想這是必要的形式，沒有實在的內容，總是不把聽課放在心上，學習都是被動式地接受，而不主動學習，在平時的生活中更沒有自學的習慣，不重視理論知識的自學，甚至不愿意安排時間自學。定和各項規(guī)章制度比較熟悉了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。3、在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想。落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績。三、日常工作方面1、對工作沒創(chuàng)造性的意見。沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態(tài)，不思進取，感覺這樣的工作沒意思，工作只求沒問題不求出成績。2、工作積極性不高。沒有主動地工作，只是被動地接受任務，對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動回避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。3、在工作中沒有高標準地完成任務。履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業(yè)業(yè)，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。四、作風紀律方面

簡介：民主生活會查擺問題185條1政治責任不明不清。在落實“兩個責任”過程中存在主體不清、意識不強、監(jiān)督不嚴的情況，認為黨委是領導主體，而不是工作主體，存在“只掛帥不出征”的問題，在抓落實上存在缺位。例如，對班子成員的管理就存在失之于寬、失之于軟的問題，導致今年出現(xiàn)了X名干部受到黨紀處分。2意識形態(tài)工作薄弱。對意識形態(tài)工作領導不力，意識形態(tài)話語權把握不牢，輿論宣傳陣地建設滯后，宣傳配套設施建設不完善，陣地作用發(fā)揮不足。網絡輿情監(jiān)控工作投入精力不足，技術手段缺乏，不能及時消除網絡上一些反動及詆毀黨委政府的言論。3干事勁頭不足。存在安于現(xiàn)狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于縣委縣政府做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。4攻堅克難意識不強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應付過關，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻8全面從嚴治黨壓力傳導不夠。在推進全面從嚴洽黨上，抓效果、抓落實不夠。對制定出臺的全面從嚴治黨主體責任分工及責任清單等一系列規(guī)章制度，落實、跟蹤、問效不夠，存在以會議貫徹會議，以會議推進督促工作的現(xiàn)象。對照責任清單規(guī)定的內容督導落實不夠，導致全面從嚴治黨壓力逐級遞減的問題不同程度存在。9堅決防止“四風”反彈方面做的還不夠。反“四風”以來，特別是習近平總書記對形式主義、官僚主義作出批示后，認真對照中央要求，還存在太過強調工作留痕的問題。例如，在扶貧工作過程中，扶貧干部下村開會要有照片、檢查要有照片、發(fā)個年畫還要照片，這些形式工作、留痕工作占用了大量精力，不利于工作深入開展。10艱苦奮斗精神還不夠。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺。保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和群眾，特別是生活困難群眾，進行換位思考。有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情。有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什么。有的在追求物質享受等方面還有從眾和攀比心理。11廉潔自律意識不強。個別領導干部在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏以一貫之、常抓不懈的

簡介：防火處長為民務實清廉專題民主生活會個人查擺剖析材料7月上旬，支隊開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的總要求，對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風“方面的問題進行了自我剖析，現(xiàn)匯報如下一、“四風“方面存在的主要問題縱觀本人近年來工作、學習、生活等各個方面，經剖析反思，認為本人在“四風“方面主要存在以下問題（一）形式主義方面比較突出的是問題有三個一是存在文件多、郵件多、簡報多的“三多現(xiàn)象“，繁文縟節(jié)。1至7月份，防火處起草下發(fā)各類文件和通知通告178件、本人通過郵件系統(tǒng)發(fā)送郵件535個、收到反饋郵件1259條，主要用于部署各項工作、編發(fā)各類簡報、要求提供有關材料、上報有關數(shù)據(jù)。按期間145個工作日計算，平均每個工作日下發(fā)文件或通知通告122個、發(fā)送郵件369個、收到郵件668個，天天有指示、日日有要求，各類文字材料、數(shù)據(jù)報表是汗牛沖棟，耗費了大量精力、擠占大量的務實工作時間。二是存在部署工作不切實際的問題，熱衷于盲目提要考核前對現(xiàn)場進行“突擊整治“、讓被檢查單位在檢查前“煥然一新“。各種投機取巧，為的就是在考核督查時“博出位“，取得個“好名次“、拿個“大獎牌“?？梢哉f，防火方面的一些考核督查已經失去了應有的“指揮棒“、“推進器“的作用，痹大于利。（二）官僚主義方面比較突出的是以下兩個方面一是在部隊內部存在著指導基層不夠的問題，去基層少、調研研究少、服務基層少，在一定層度上有脫離基層的傾向。在辦公室下文件、提要求的多，去基層調查研究、聽基層意見，面對面交流幫扶的少；去基層檢查考核工作多，和基層一起研究問題、解決問題的少；“高高在上“提問題的多，講解決問題的話少；去基層增加基層負擔的多，真正做到“五同八到位“的少；認真聽取基層意見、改進工作方法的少，記記筆記、聽過算過、以防火處層面無法解決為由推拖的多，為基層辦實事的少?？偟膩碚f，就是沒有真正做到虛心向基層官兵學習、真心對基層官兵負責、熱心為基層官兵服務。二是在部隊外部存在著為民服務有待進一步加強的問題，在秉公用權、執(zhí)法為民方面存在不少問題。在執(zhí)法服務方面主要是為大企業(yè)、大單位服務的多，為小單位、小企業(yè)、老百姓服務的少；為熟悉單位、日常工作接觸較

簡介：支部委員民主生活會發(fā)言提綱支部委員民主生活會發(fā)言提綱黨支部專題民主生活會發(fā)言提綱按照上級召開專題民主生活會的要求，以科學發(fā)展觀為指導，聯(lián)系自己的支部工作實際，認真查找自己在貫徹落實科學發(fā)展，做好支部青年委員工作等方面的問題，深刻分析原因，制定有效改進措施，明確努力方向，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。有不全面、不實際、不深刻之處，請領導和各支委予以批評指正。一、存在的主要問題與分析1理論知識的學習不夠。今年以來，沒有真正意義上做到堅持正確處理好工作與學習之間的矛盾，在工作空閑之余沒有主動進行理論學習，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段。作為一名八十年代的年輕干部，盡管自己知道理論學習對黨群工作的重要性，但由于沒有接受過艱苦生活的鍛煉，沒有太多挫折困難的考驗，以致于自己不能嚴格地要求督促自己把“想學的思想”轉化成“肯學的行動”，沒有利用好時間進行學習，以提高自己的理論層面，這樣就不能很好地適應鐵路跨越式發(fā)展的需要。2對基層團員青年的思想動態(tài)掌握不及時。作為支部的青年委員，聽取支部青年的想法少，征求大家意見少，調查研究少，沒能與他們產生濃厚的感情，缺少溝通與調二、今后努力的方向1在理論學習上下功夫。政治上的堅定來自于理論上成熟，只有勤奮學習，才能具備堅定的政治信念和判斷是非的能力。要把理論學習與個人的實際工作結合起來，做到在務虛上下功夫，在務實上見成效；在理論學習上下功夫，在提高個人修養(yǎng)上見成效；在深入學習上下功夫，在推動工作上見成效。作為個人而言，要系統(tǒng)地研讀關于政黨建設、青年工作發(fā)展方面的重要知識，積極主動地了解重大的時事政治，提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)，始終使自己充滿知識與智慧。2在與青年溝通上下功夫。對于支部的青年委員來說，要深入到青年中去，認真調查研究，做青年朋友的貼心人、知心人，與他們多溝通，及時了解他們的思想，把握他們的脈搏，知道他們關心什么、需要什么、能為他們做什么，有針對性地開展好支部各項工作，充分發(fā)揮青年工作的主動性，在建成模范車務段中展現(xiàn)出機關支部青年黨員的風采。3在豐富支部的活動上下功夫。要改變機關黨支部活動形式單一的現(xiàn)象。機關黨支部黨員平時由于工作原因，很難集中，所以活動開展比較困難，都是按照以往的活動方式，組織一些簡單易操作的活動。因此，要改變這種單一的模式，積極思考，集思廣益，開展多元的黨支部活

簡介：勿忘初衷銘記職責專題民主生活會對照6個方面檢視剖析材料改進工作作風，保持清正廉潔按照“勿忘初衷銘記職責”主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風廉政等6個方面，認真查擺問題，反復審視剖析，系統(tǒng)地查找了自身存在的突出問題，確定了整改方向和措施?，F(xiàn)檢視剖析如下一、存在的主要問題一在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是對理論學習的認識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，還需加強對新理論引領新實踐的思考和探索。立足本職學習領會新時代務舉措和實際行動，在為百姓做好事、做實事、解難題方面做得還不夠。四在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。一是雖然能夠堅持抓好自身黨風廉政建設，嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩，但隨著生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱。二是落實“一崗雙責”方面，黨風廉政建設的運行機制還不夠健全，在一些工作細節(jié)上的廉政主體責任落得還不夠實，對分管隊伍廉潔自律監(jiān)督檢查力度不夠。五在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距。一是個別工作標準要求不高，缺乏危機意識、缺乏科學發(fā)展的壓力和緊迫感。部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強，制度執(zhí)行力不夠強。二是工作重安排部署、輕督促檢查。對待工作任務，首先想到的是迅速完成，而不是仔細考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務重、時間緊的時候更是如此。存在著以先保證完成任務為原則，對細節(jié)要求降低了自身要求的問題，沒有時時刻刻嚴要求、高標準的要求自己。六在為基層減負增能方面的差距。一是有時候為了追求落實工作的實效性，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，沒有將上級精神與單位實際工作緊密集合，

簡介：黨風廉政建設民主生活會會議記錄黨風廉政建設民主生活會會議記錄篇一黨風廉政建設民主生活會黨風廉政建設民主生活會會議記錄時間XX年6月20日地點辦公室支持人書記記錄人XX會議主題黨風廉政建設民主生活會參會人員黨支部全體黨員會議內容一，書記在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實廉政準則，就自己在工作中的廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處。（1）、廉潔自律情況首先，加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養(yǎng)。認真學習科學發(fā)展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹廉政準則，準確把握、全面領會廉政準則的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹廉政準則的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產黨員的本色。二是加強法律法規(guī)知識的學題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調各有關部門解決，對涉及到的一些“老大難“問題，解決、推動、協(xié)調的能力不強，與相關單位和部門的協(xié)調不夠到位。二在認真聽取書記的講話后寧局長在會上發(fā)言并對廣大黨員提出要求1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐科學發(fā)展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把“立黨為公、執(zhí)政為民“落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、落