簡介：南開大學學位論文版權使用授權書0022043本人完全了解南開大學關于收集、保存、使用學位論文的規(guī)定，同意如下各項內容按照學校要求提交學位論文的印刷本和電子版本；學校有權保存學位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文；學校有權提供目錄檢索以及提供本學位論文全文或者部分的閱覽服務；學校有權按有關規(guī)定向國家有關部門或者機構送交論文的復印件和電子版；在不以贏利為目的的前提下，學?？梢赃m當復制論文的部分或全部內容用于學術活動。學位論文作者簽名、斯占年，，月刃日經(jīng)指導教師同意，本學位論文屬于保密，在年解密后適用本授權書。指導教師簽名學位論文作者簽名解密時間年月日各密級的最長保密年限及書寫格式規(guī)定如下摘要摘要委托代理關系起源于專業(yè)化和分工的存在，當存在專業(yè)化和分工并且二者不斷發(fā)展時，產權就會不斷的分解并重新組合，產權的交易隨之發(fā)生，在這個過程中就可能出現(xiàn)一種關系，在這種關系中，代理人由于相對優(yōu)勢而代表委托人的利益行動。如果當事人雙方，其中代理人一方代表委托人一方的利益行使某些決策權，則代理關系就隨之產生了。本論文采用規(guī)范研究和案例研究相結合的研究方法，以委托代理理論為基礎，分析了會計師事務所的特性及其對代理問題的影響，總結出會計師事務所內部多層次代理關系產生的代理問題。分析出會計師事務所代理問題產生的原因及人力資本、非人力資本對代理成本的影響以及剩余控制權與代理成本的關系，提出了會計師事務所代理問題的解決機制，即在建立基于信任的企業(yè)文化基礎上，通過完善人力資本的激勵機制和約束機制來解決事務所代理問題。一方面針對人力資本的特性，采取激勵機制解決代理問題；另一方面由于會計師事務所合伙人與會計師事務所員工在事務所中所處位置不同，對于會計師事務所合伙人采用完善會計師事務所治理結構安排對執(zhí)行合伙人行為進行制衡，對于會計師事務所員工采用完善會計師事務所內部控制制度對員工行為進行約束。同時結合作者在會計師事務所工作的實際經(jīng)歷、經(jīng)驗，以及該會計師事務所的實際情況作為案例，提出了代理問題解決機制的設計。關鍵詞會計師事務所代理問題激勵機制約束機制

簡介：西南財經(jīng)大學碩士學位論文LH律師事務所激勵機制研究與構建姓名楊寧申請學位級別碩士專業(yè)工商管理指導教師卿濤20081201ABSTRACTINCEMIVESYSTEMISTHECOREOFHUMANRESOURCESMANAGEMENTREASONABLEANDEFFECTIVEMCENTIVESYSTEMCANNOTONLYSTIMULATETHEENMUSIASMANDT11E證ITIATIVEOFTHESTA或PROMOTEEMPLOYEESTOACHIEVEWORHNGGOALSANDIⅡ1PROVEORGAILIZATIONALE伍CIENCY，BUTALSO撕ACTANDRETAINAQUALIFIEDANDCOMPETITIVEWO耐IORCEMTHEKNOWLE起EECONOMY、Ⅳ11ICHISTYPICALWIMTHEINCREASMGLYFIERCECOMPETITIONOFTALENTTOMOBILIZEEMPLOYEESTOMAXIMIZETHEENTHUSIASMANDCREATIVITRWILLHAVEADIRECTIMPACTONTHENOMLALOPERATIONOFENTE印RISESTHEREFORE，MEUSE‘OFHUMANRESOURCESMANAGEMENT，THE‘INCENTIVEREWARDI11PARTICULAR，HASGRADUALLYBECOMEAKEYMODULEMTHEENTE印RISEMANAGEMENTSYSTEMASASEⅣICEINDUS缸Y，DUETOALATES謝INCHINA，ANDAENVOLVEMENT丹OMTHESTATEORG姐S，1AWO銜CEISDISTURBEDWIMSUCHPROBLEMSASOUTDATEDMANAGEMENTCONCEPTIONS，CONSERVATIVEMANAGENTMODELSANDSEDOUSBRAILLDRAINTHEREFORE，ITHASREALISTICSIGNIFICANCEFORA1AWO伍CETOES切BLISH鋤EFFECTIVEINCENTIVESYSTEMANDSCIENT湎CHUMANRESOURCESMANAGEMENTTHROUGHTHEFORMSOFQUESTIONNAIRESANDINTERVIEWSWITHLA、WERS，THISPAPERHASADEEPINVESTIGATIONANDANALYSISONTHEDEMANDLEVELSANDTHEEXISTINGINCENTIVESYSTEMOFTHELHLAWFI眥，SUMMARISESTHEPROBLEMSANDTHEIRCAUSES協(xié)THECU仃ENTINCENTIVESYSTEM，ANDONTHISBASIS，RECONS仉】CTSANEWAPPLICABLEINCENTIVESYSTEMTHIS礬ICLECONSISTSOF缸EECHAPTERSCHAPTERONEMEINCEMIVEPAYTHEO巧，CH印TERTWOTHECULLRENTSITUATIONANDPROBLEMSOFLHLAWFI咖，CH印TERTHREETHEINCENTIVESYSTEMCONSTRUCTIONOFLHLAWFIMTHIS礬ICLEFOCUSESONTHEANALYSISOFTHEPROBLEMSANDMEIRCAUSESINTHEEXISTINGI11CENTIVESYSTEMOFLHLAWFIMANDTHECONSTMCTIONOFTHENEWINCENTIVESYSTEMACCORDINGTOTHEFEATURESOFLHLAWFIMLTHE1

簡介：南京財經(jīng)大學碩士學位論文基于品牌的事務所發(fā)展戰(zhàn)略研究姓名趙廣云申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師周友梅20081223IVABSTRACTTHEECONOMYOFOURCOUNTRYHASLEAPTFWARDINRECENTYEARSTHISFURTHERPROVEDTHESTRENGTHOFOURECONOMYBUTTHEFACTOPPOSEDTOITISTHATTHEDEVELOPMENTOFACCOUNTINGSERVICEISCOMPARATIVELYSLOWCHINASDOMESTICAUDITINGMARKETSAREMONOPOLIZEDBYFEIGNACCOUNTINGSERVICECOMPANYONONEH“BIG4”AREDOMINANTINDOMESTICAUDITINGMARKETSDOMESTICACCOUNTINGSERVICECOMPANYLIVEINADOGEATDOGBUSINESSTHEPRESSUREOFSOMEGOVERNMENTBRANCHESENTERPRISESLEADTOACCOUNTINGINFMATIONSERIOUSDISTTIONWHICHDAMAGEDINTERESTOFVASTINVESTESTHENITINFLUENCETHESOCIALCREDIBILITYOFCPASONTHEOTHERHCHINASACCESSIONTOTHEWTOMANYFEIGNACCOUNTINGCOMPANY’SINVASIONDOMESTICCPAINDUSTRYWHICHHASAHISTYOF20YEARSCANNOTCONTENDAGAINSTFEIGNACCOUNTINGCOMPANIESINTERMOFINNERQUALITYOPERATIONPROCESSEDHOLISTICSTRENGTHSUPERADDTHEDISCRIMINATIONOFSOMEGOVERNMENTBRANCHESALLTHEFACTSARELIKELYTOLEADTODOMESTICACCOUNTINGSERVICECOMPANY’SDEATHINSUCHACASEITISEXTREMELYURGENTTOQUESTAROADMAPTOSUITDOMESTICACCOUNTINGSERVICECOMPANYTOGROWBIGGERSTRONGERTHISPAPERBEGINWITHANALYZINGCURRENTSITUATIONOFCHINASDOMESTICAUDITINGMARKETSUSETHETHEYOFSTRATEGICMANAGEMENTCOMPETITIVESTRENGTHTHETHEYOFBREXPLANWHATMAKETHEINTERNATIONAL“BIG4”COULDSTCOMPETITIONTHEKEYISTHE“BIG4”HASCECOMPETITIVENESSTHEAUDITBRDOMESTICACCOUNTINGSERVICECOMPANYWANTTOGROWANAUDITBRISMUSTTHETHISPAPERINVESTIGATEHOWTOMAKEANAUDITBRFDOMESTICACCOUNTINGSERVICECOMPANYITISINCLUDEBRDESIGNBRBUILDINGBRSPREADFINALLYTHISPAPERGIVESPECIFICINSTRUCTIONSTODOMESTICACCOUNTINGSERVICECOMPANYTOGROWBIGGERSTRONGERTHATISTOGROWBIGERTHENTOBESTRONGERDOMESTICACCOUNTINGSERVICECOMPANYSHOULDGRABTHEHISTICALOPPTUNITYTOMERGESMALLACCOUNTINGSERVICECOMPANYTHENINTEGRATETHEDIFERENTCULTURESTRENGTHENHUMANRESOURCEMANAGEMENTUSEMEASURABLEMARKETTACTICS，F(xiàn)INALLYMAKEDOMESTICACCOUNTINGSERVICECOMPANYTOGROWBIGGERSTRONGERKEYWDSBRSTRATEGIESAUDITINGMARKETAUDITBR

簡介：西南財經(jīng)大學碩士學位論文會計師事務所行業(yè)專長與盈余管理相關性研究姓名陳艷申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師蔡春20081201會計師事務所行業(yè)專長與盈余管理相關性研究解決的重要問題，隨著我國資本市場的日益發(fā)展和上市公司的大量出現(xiàn)，其對我國資本市場的影響也越來越明顯，并且總的來說，它的負面作用遠遠大于其正面作用；二是從國外已有研究來看，在控制公司規(guī)模、行業(yè)影響以及其他影響盈余管理的因素的基礎上，具有行業(yè)專長的會計師事務所更能抑制客戶公司的盈余管理行為。因此，以我國上市公司為樣本，考察會計師事務所行業(yè)專長與盈余管理行為的相關關系，不僅為盈余管理的研究開辟一個新的角度，也為國內會計師事務所進行行業(yè)專門化經(jīng)營提供理論支持；三是盈余管理作為上市公司比較直觀的財務特征，能在一定程度上反映審計質量的高低，通過考察會計師事務所行業(yè)專長對盈余管理的影響，可以為研究會計師事務所行業(yè)專長與審計質量關系提供新的視角。本文采用規(guī)范研究與實證研究相結合的方法，對會計師事務所行業(yè)專長與盈余管理的相關性進行了分析，以檢驗對于上市公司盈余管理行為，會計師事務所行業(yè)專門化經(jīng)營是否是一個有效的機制。本文分六章來系統(tǒng)地論述所研究的問題第一章為導論。主要介紹本文的研究背景、研究內容與方法等，并提出擬實現(xiàn)的創(chuàng)新。第二章為文獻綜述。本章回顧了國內外研究會計師事務所行業(yè)專長與盈余管理相關性的經(jīng)典文獻。國外的研究結果表明會計師事務所行業(yè)專長對于上市公司盈余管理行為具有一定的抑制作用；國內相關研究還非常少，已有的研究結果表明我國會計師事務所行業(yè)專門化水平并不高，且其與盈余管理的關系也不一致。第三章為會計師事務所行業(yè)專長與盈余管理相關性的理論分析。本章對會計師事務所行業(yè)專長、盈余管理進行了簡要介紹，并對行業(yè)專門化經(jīng)營的動因及盈余管理的動因進行了具體分析，由此提出具有行業(yè)專長的會計師事務所有資源、專門的行業(yè)審計技能和動機檢測并限制客戶公司的盈余管理行為。第四章為實證研究設計。首先根據(jù)理論分析提出研究假設，然后具體闡述行業(yè)專長、盈余管理的衡量方法，最后選取控制變量并構建本文的模型。第五章為會計師事務所行業(yè)專長與盈余管理相關性的實證研究。本文以經(jīng)國內二十大事務所審計的20042006年滬深兩市上市公司為樣本，運用多2

簡介：上海大學碩士學位論文我國會計師事務所組織形式的制度改革研究姓名何巧平申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師徐文麗20090101上海人學碩上學位論文我國會計師事務所組織形式的制度改革研究ABSTRACTINCHINA，ACCOUNTINGFIRMSHAVEUSUALLYBEENSETUPINTHEFORMOFLIMITEDLIABILITYORPARTNERSHIPOVERTHEYEARSWHILEINPRACTICE，RATIONALPROFESSIONALSLIKETHEFORMERBETTERSINCEITHASLOWERRISKANDMORELIMITEDLIABILITYBUTTHEWEAKPOINTSOFTHISKINDOFACCOUNTINGFIRMHAVELONGBEENMANIFESTINMANYAUDITINGCASESSOMEFINANCIALFRAUDS，LIKETHE‘‘YINGUANGXIAAFFAIR’’HAVERAISEDDEEPTHINKINGONTHESYSTEMOFACCOUNTINGADMINISTRATIONTHEREFORE，THEIMPACTOFTHEENTITYFORMOFACCOUNTINGFIRMSONAUDITINGQUALITIESHASBEENTHEFOCUSOFATTENTIONINAUDITINGINDUSTRYTHISPAPERWILLEXAMINETHISQUESTIONASFOLLOWINGSFIRST，WEWILLANALYZETHEENTITYFORMWITHTHEORYOFPROPERTYRIGHTSTOCONFIRMTHATPARTNERSHIPINCLUDINGSOLEPROPRIETORSHIPISTHEMAINDEVELOPMENTDIRECTIONOFACCOUNTINGFIRMSINTHEFUTURE。SECOND，WEWILLUSERISKTHEORYTOEXPLAINWHYTHELIMITEDLIABILITYPARTNERSHIPUJISTHEOPTIMALENTITYFORMFORACCOUNTINGFIRMSWITHTHESETHEORIES，WEALSOCOMPAREMAKECOMPARISONSABOUTTHEDEVELOPMENTOFENTITYFORMOFCHINA’SACCOUNTINGFIRMSWITHFIRMSINTHEUSANDUKOURCONCLUSIONANDSUGGESTIONONTHEREFORMOFCHINASACCOUNTINGFIRMSAREASFOLLOWINGSRESTRICTOREVENCANCELTHEFORMOFLIMITEDLIABILITY；FORSMALLFIRMS，PARTNERSHIPINCLUDINGSOLEPROPRIETORSHIPSHOULDBETAKEN；LARGERFIRMSWITHUJSHOULDBEGREATLYPROMOTEDATLAST，WEALSOPROVIDESYSTEMATICPOLICYPROPOSALFORTHEINNOVATIONOFENTITYFORMOFDOMESTICACCOUNTINGFIRMSIN6ASPECTSWHICHINCLUDETHELEGALENVIRONMENTOFAUDITING，THEESTABLISHMENTOFTHEFIRM，THEINSURANCEONPROFESSIONALRISK，THESYSTEMOFCREDITANDBANKRUPTCYFORINDIVIDUAL，THECIVILCOMPENSATIONMECHANISMANDTHEFINANCIALDISCLOSURESYSTEMKEYWORDSENTITYFORM，INSTITUTIONALREFORM，LIMITEDLIABILITYPARTNERSHIP，8

簡介：I摘要隨著我國市場經(jīng)濟體制的完善和加入WTO后國際競爭的加劇，會計師事務所行業(yè)作為專業(yè)的服務行業(yè)在市場經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，尤其對資本市場的發(fā)展具有著特別重要的意義。而由于歷史的、行業(yè)的和內部的問題，作為我國會計師事務所行業(yè)重要組成部分的中小會計師事務所在激烈的市場競爭中普遍陷入了發(fā)展困境。隨著中國注冊會計師協(xié)會做大做強戰(zhàn)略的出臺和競爭的進一步加劇，中小會計師事務所的發(fā)展和成長成為了行業(yè)中亟待研究的問題。要實現(xiàn)困境中的突圍，在競爭中做到準確定位，以小促快、以快圖變、以變求新，中小會計師事務所就必須具備創(chuàng)新能力。創(chuàng)新戰(zhàn)略作為管理學的新領域，本世紀初就已經(jīng)在企業(yè)中得到應用，并取得了較大的成功，成為了成長型企業(yè)尋求發(fā)展的有效保障。在此背景下，筆者認為有必要及時研究我國中小會計師事務所的創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過研究分析實際中存在的問題，提出相關建議，為今后中小會計師事務所更好的發(fā)展提供參考和指導，并由此打造出執(zhí)業(yè)質量嚴格、服務水平精專、內部管理規(guī)范、組織結構科學、社會公信力強、能夠滿足我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的中小會計師事務所群體。本文內容安排如下第一部分為引言部分，主要介紹本文的研究背景、研究意義和研究方法，概括總結國內外學者的主要研究觀點。第二部分為理論研究部分首先將創(chuàng)新的觀點在戰(zhàn)略理論中予以落實引出戰(zhàn)略創(chuàng)新的涵義，其次研究了創(chuàng)新戰(zhàn)略的四部分內容即產品創(chuàng)新戰(zhàn)略、管理創(chuàng)新戰(zhàn)略、組織創(chuàng)新戰(zhàn)略和文化創(chuàng)新戰(zhàn)略，并分析了創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定、實施及控制的動態(tài)過程。第三部分研究了我國中小會計師事務所的發(fā)展現(xiàn)狀。通過采集最新數(shù)據(jù)和比較分析的手段，來詳細展示我國中小會計師事務所發(fā)展的特點及其目前發(fā)展中的優(yōu)勢和劣勢問題，并分析了創(chuàng)新戰(zhàn)略對中小會計師事務所發(fā)展的必要性。第四部分則對我國中小會計師事務所創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的目標、原則、程序和內容進行深入研究。第五部分研究了中小會計師事務所創(chuàng)新戰(zhàn)略的具體實施和控制，最后做出研究結論并進行了研究展望。本文的創(chuàng)新及特色之處在于從創(chuàng)新戰(zhàn)略的角度豐富和完善了現(xiàn)代審計學對我國中小會計師事務所發(fā)展的研究。結合現(xiàn)實情況利用最新數(shù)據(jù)對我國中小會計

簡介：南京財經(jīng)大學碩士學位論文上市公司變更會計師事務所的動因與經(jīng)濟后果研究姓名曹俊申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師闞京華20081223IIABSTRACTTHEEXPRESSREPTEDBYCHINESEINSTITUTEOFCERTIFIEDPUBLICACCOUNTANTSEVERYYEARSAYSTHATAFEWPUBLICCOMPANIESCHANGETHEIRAUDITSINRECENTYEARSTHEREASONSARENOTSOCLEARINTHEFINANCIALREPTDISCLOSEDBYPUBLICCOMPANIESSOTHEREMAYBESOMEUNREASONABLENEEDTOBEMETBYCHANGINGTHEAUDITSTHISESSAYSTHESAMPLESOFALLLISTEDCOMPANIESINCHINAWHOCHANGEDTHEAUDITSFROM2003TO2006FOCUSINGONTHECAUSESOFCHANGINGTHEAUDITSTHECONSEQUENCEMEASURESWESHOULDTAKEATFIRSTTHISESSAYREVIEWSTHEPAPERSABOUTTHEAUDITCHANGESATHOMEABROADTHENANALYSESTHESITUATIONOFAUDITSCHANGINGINCHINATHENTHISESSAYHYPOTHESIZESTHATSOMEFACTSMAYCAUSETHELISTEDCOMPANIESTOCHANGETHEAUDITSTHROUGHCOMMONSTATISTICDEIONCOEFFICIENTANALYSISLOGISTICREGRESSIONMODELTHEAUTHFINDSTHATAUDITOPINIONBEFEAUDITCHANGESTHECHANGESOFCONTROLLINGSHAREHOLDERSTHERANKDIFFERENCEOFAUDITSSOONWERETHEFACTSCAUSEDTHELISTEDCOMPANIESTOCHANGETHEAUDITSOTHERFACTSLIKEAUDITFEEPERHAPSALSOEXERTSOMEINFLUENCESBUTTHEYARENOTSIGNIFICANTSECONDLYTHISESSAYANALYSESTHEECONOMICCONSEQUENCECAUSEDBYAUDITCHANGESINTHESHTRUNINTHELONGRUNTHROUGHTHEINDEPENDENTSAMPLETTESTTOTHEFACTSCAUSEDTOTHEAUDITSCHANGESBEFEAFTERTHEAUDITALSOFINDSOMECONSEQUENCEINTHESHTRUNTHATLISTEDCOMPANIESWHOWASISSUEDMODIFIEDAUDITOPINIONHAVEIMPROVEDTHEAUDITINGOPINIONAFTERCHANGINGTHEAUDITSTHEFACTISHARMFULTOACCOUNTINGFIRMSLISTEDCOMPANIESINTHELONGRUNATLASTTHISPAPERGIVESSOMEADVICEINTHEVERSIONOFLISTEDCOMPANIESACCOUNTINGFIRMSGOVERNMENTINDERTOSOLVETHEPROBLEMCAUSEDBYAUDITCHANGESINLISTEDCOMPANIESTHEINNOVATIONOFTHISPAPERISTHEAPPLICATIONOFNEWSAMPLESFROM2003TO2006WHICHAREVERYRELIABLEAMONG4YEARSNEWFACTSSUCHASNEWRANKDIFFERENCEARETESTEDINLOGISTICMODELCOMPAREDWITHTHEAUDITOPINIONOTHERACTERSBEFEAUDITCHANGINGTHISPAPERDISCLOSESTHEECONOMICCONSEQUENCEAFTERAUDITCHANGINGKEYWDSAUDITCHANGESCAUSEAUDITOPINIONECONOMICCONSEQUENCE

簡介：首都經(jīng)濟貿易大學碩士學位論文我國A股市場上市公司會計師事務所變更分析姓名王姿申請學位級別碩士專業(yè)會計學（審計）指導教師袁小勇20090301首都經(jīng)濟貿易大學碩士畢業(yè)論文我國A股市場上市公司會計師事務所變更分析IIABSTRACTINRECENTLYTHEPHENOMENONOFCHANGINGAUDITSISINCREASINGYEARBYYEARINCLUDINGSOMECASESWITHMALICIOUSBADATTEMPTSINDERTOAVOIDTHEADVERSEECONOMICCONSEQUENCESHAPPENEDBYREPLACEMENTTHEACCOUNTINGFIRMSWENEEDTOSTUDYTHELISTEDCOMPANIESWHICHHAVECHANGEDTHEACCOUNTINGFIRMSTHISARTICLEFIRSTREVIEWESTHERELEVANTDOMESTICINTERNATIONALRESEARCHESANALYZETHEDOMESTICRESEARCHESELICITSTHEOBJECTSIDEASMETHODSWHICHIWILLSTUDYINTHISARTICLESECONDLYISETOUTTHECONCEPTRELATEDCONCEPTSTHEBASICTHEIESBRINGFWARDANEWCLASSIFICATIONMETHODTHIRDIDETHESTATUSQUOOFTHEVOLUNTARYCHANGETHEDISCLOSURESFTHECHANGINGREASONSINOURCOUNTRYLOOKFTHEACTERISTICSOFTHELISTEDCOMPANIESWHICHCHANGETHEAUDITSATLASTFINDTHATTHEREARESERIOUSPROBLEMSINTHEDISCLOSURESWHICHRELATETOCHANGINGAUDITSINASHAREMARKETOFCHINAFOURTHACCDINGTOTHEDOMESTICFEIGNSCHOLARSRESEARCHESASWELLASTHEEVIDENCEFROMTHEREALITYIANALYSISTHEFACTSWHICHEFFECTTHELISTEDFIRMSTOCHANGETHEAUDTISFINDTHATTHEIMPACTOFRELATIVELYISFREMOTEAUDITMANAGEMENTCHANGESTHEAUDITOPINIONOFTHESETHREEFACTSFIFTHIPOINTOUTTHATTHEIMPACTHAZARDSWHICHCOULDBEAROSEDTHEMALICIOUSACTSBRINGFWARDTHEPRINCIPLEOFHOWTOJUDGETHEMALICIOUSACTSFINALLYACCDINGTOCHINASASHAREMARKETSTATUSTHECONCLUSIONOFTHESTUDYIGIVEOUTMYOPINIONESABOUTHOWTOIMPROVETHELAWSABOUTTHEBEHAVIDISCLOSURESOFTHEBEHAVIENFCEMENTOFTHERELEVANTSYSTEMOFREWARDPUNISHMENTMEASURESASWELLASENHANCETHEFIRMINDUSTRYCOHESIONSTRENGTHENINGOFLISTEDCOMPANIESEDUCATIONOTHERRELEVANTMEASURESKEYWDSLISTEDCOMPANIESAUDISCHANGINGMALICIOUSCHANGING

簡介：山西大學2009屆攻讀工商管理碩士學位論文中凱建筑設計事務所核心競爭力的培育研究作者姓名指導教師學科專業(yè)培養(yǎng)單位學習年限馬新華王生平工商管理碩士山西大學MBA教育中心2006年9月一2009年7月二OO八年十二月承諾書本人鄭重聲明所呈交的學位論文，是在導師指導下獨立完成的，學位論文的知識產權屬于山西大學。如果今后以其他單位名義發(fā)表與在讀期間學位論文相關的內容，將承擔法律責任。除文中已經(jīng)注明引用的文獻資料外，本學位論文不包括任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的成果。學慧囂霈璺餅2008年12月10日U。，L

簡介：摘要IIIIIIIIILHLLLLLLLILLLLLILILLLLLLLLLLJLLLLLLLY2991629注冊會計師行業(yè)作為市場經(jīng)濟的產物，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與完善，在服務市場經(jīng)濟建設的過程中，其地位和作用也越來越重要。國際“四大”會計師事務所進入中靄，憑借其強大的實力、較高的品牌效應以及國家政策的傾斜迅速搶占了國內市場，對中國本土會計師事務所生存發(fā)展構成很大的威脅。針對這種局面，財政部和中注協(xié)提出了本土會計師事務所做大做強的意見，以提升行業(yè)競爭力，但實施的情況未能達到預期效果，許多事務所出現(xiàn)大而不強，審計質量下降，風險加大等問題。因此迫切需要我們選擇合適的發(fā)展策略以實現(xiàn)本土會計師事務所真正的做大做強。本文以此為出發(fā)點，在借鑒國內外會計師事務發(fā)展的經(jīng)驗和教訓的基礎上，立足于新一輪的本土會計師事務所合并浪潮，分析了在中國國情下本土會計師事務發(fā)展中存在的問題，應用市場規(guī)模經(jīng)濟、并購整合理論、以及宏觀經(jīng)濟的相關理論，運用比較分析方法、SWOT分析法、案例分析等方法，深入分析了我國本土會計師事務所的內外部環(huán)境。最后結合案例從中國實際國情出發(fā)，在完善發(fā)展環(huán)境、事務所內部治理、業(yè)務發(fā)展等方面提出了做大做強本土會計師事務所的發(fā)展策略，對幫助本土會計師事務所選擇一條適合的發(fā)展的道路，更好地服務于中國企業(yè)的國際化戰(zhàn)略，成功應對國際會計市場競爭具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。關鍵詞會計師事務所；規(guī)模化經(jīng)營；整合目錄目錄摘要????????????．???????????????????????????????????．1ABSTRACT?????????．?????????????．．?????????????．????????．．1I1緒論1．1課題背景????????????????????????????????11．2國內外研究綜述?????????????????????????????312．1國外研究現(xiàn)狀．?????????????????????????????31．2．2國內研究現(xiàn)狀?????????????????????????????．41．2．3國內外研究綜合評述??????????????????????????61．3研究的目的和意義????????????????????????．???．．71．4研究內容與方法?????????????????????????????．71．4．1研究內容???????????????????????????????71．4．2研究方法??????????????????????????????．．102研究的理論基礎???????????????????????????????112．1規(guī)模經(jīng)濟效益?????????????????????????????．．112．2有關并購與整合的基本理論???????????????????????．1222．1并購理論??????????????????????????????．．12222整合理論??????????????????????????????．．1421213并購的動因理論???????????????????????????．．152．2．4并購整合創(chuàng)造價值理論?????????????????????????162．3本章小結???????????????????????????????．173國內外會計師事務所發(fā)展概況及策略分析????????????????????。183．1國內外會計師事務所發(fā)展概況???????????????????．???L83。1．1國外會計師事務所發(fā)展概況???????????????????????183．1．2本土會計師事務所發(fā)展概況??????????????????????．．193．2國際“四大”會計師事務所發(fā)展策略經(jīng)驗??????????????????．．223．3本土會計師事務所目前存在的問題????????????????????．．233．4國內外會計師事務所差異比較?????????．???．???．???????263。5本土會計師事務所發(fā)展策略SWOT分析??????????????????293．6本章小結???????????????????????????????．314本土會計師事務所發(fā)展的外部環(huán)境及策略??????????????????．．324．1本土會計師事務所發(fā)展的外部環(huán)境問題??????????????????．324．2本土會計師事務所外部環(huán)境發(fā)展策略???????????????????．33412．1完善行政管理制度??????????????????????????．．33

簡介：對外經(jīng)濟貿易大學碩士學位論文董事會特征與會計師事務所變更基于20052007年上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)姓名翁珍妍申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師于守華20090401ABSTRACTINRECENTYEARS，THEBEHAVIOROFAUDITORSWITCHINGOFTHELISTEDCOMPANIESISINCREASINGYEARBYYEARTHISPAPERSETSTHEVOLUNTARYAUDITORSWITCHINGOFTHELISTEDCOMPANIESASTHERESEARCHOBJECTANDMAKESALLEMPIRICALANALYSISONTHERELATIONOFTHELISTEDCOMPANIES’BOARDOFDIRECTORSCHARACTERISTICSANDTHEVOLUNTARYAUDITORSWITCHINGOFTHELISTEDCOMPANIESINOURCOUNTRYTHISPAPERSELECTS299LISTEDCOMPANIESOFTHEASHAREINTHESTOCKMARKETTHATSWITCHEDTHEAUDITORFROM2005TO2007ASTHESAMPLE，ANDSELECTS299LISTEDCOMPANIESTHATDIDNOTSWITCHTHEAUDITORASTHECONTROLSAMPLEANDTHEPAPERSETSUPALOGISTICMODELTOSTUDYTHELISTEDCOMPANIES’BOARDOFDIRCTORSCHARACTERISTICSWHICHAFFECTTHEAUDITORSWITCHINGAFTERCONTROLLINGTHEFACTORSOFTHELISTEDCOMPANY’SASSETSIZE，WHETHERORNOTTHELISTEDCOMPANYWASISSUEDANONSTANDARDAUDITOPINIONINTHELASTFISCALYEARANDWHETHERORNOTTHECOMPANYWASINFINANCIALTROUBLES，THERESEARCHFINDSOUTTHATTHREEVARIABLESWHICHARETHEPROPORTIONOFINDEPENDENTDIRECTORSINBOARDOFDIRECTORS，WHETHERORNOTCHAIRMANOFTHEBOARDANDTHEGENERALMANAGERISTHESAMEPERSONINCLUDINGTHEMEMBEROFTHEBOARDANDTHEGENERALMANAGERISTHESAMEPERSONANDWHETHERORNOTTHECOMPANYESTABLISHEDANAUDITCOMMITTEESIGNIFICANTLYAFFECTTHELISTEDCOMPANY’SDECISIONTOCHANGETHEAUDITORANDTHERESEARCHALSOFINDSOUTTHATTHEINDEPENDENCEANDPROFESSIONALCHARACTERISTICSOFTHEBOARDOFDIRECTORSANDTHEAUDITORSWITCHINGOFTHELISTEDCOMPANIESWERENEGATIVELYCORRELATED；ANDTHEBEHAVIORALCHARACTERISTICSOFTHEBOARDOFDIRECTORSANDTHEAUDITORSWITCHINGOFTHELISTEDCOMPANIESWERENOTSIGNIFICANTLYCORRELATEDEMPIRICALRESULTSSHOWTHATTHEHIGHERPROPORTIONOFINDEPENDENTDIRECTORSINBOARDOFDIRECTORS，THESEPARATIONOFTHECHAIRMANOFTHEBOARDANDTHEGENERALMANAGERANDTHECOMPANYWITHTHEAUDITCOMMITTEEWILLREDUCETHEPOSSIBILITYOFTHEAUDITORSWITCHINGOFTHELISTEDCOMPANYTHISSHOWSTHATWHENALISTEDCOMPANY’SBOARDSTRUCTUREISMOREINDEPENDENT，EFFECTIVE，ITCANINHIBITTHEBEHAVIOROFTHEAUDITORSWITCHINGOFTHELISTEDCOMPANYATTHESAMETIME，WHENTHEAUDITORSWITCHINGOFTHELISTEDCOMPANYHAPPENINGWESHOULDATTACHIMPORTANCETOTHEGOVERNANCESTRUCTUREPROBLEMOFTHELISTEDCOMPANIES’BOARDOFDIRECTORSBECAUSETHISBEHAVIORCOULDREGARDTHEIMBALANCEOFBOARDGOVERNANCEH

簡介：學校代碼10327學號MG10004009碩士學位論文控股股東占款、事務所選擇與審計合謀問題研究控股股東占款、事務所選擇與審計合謀問題研究院系系會計學院會計學院專業(yè)業(yè)會計學會計學研究方向向審計理論與方法審計理論與方法姓名名陳倩倩陳倩倩指導教師師管亞梅管亞梅完成日期2012年11月答辯日期期2013年1月學位論文獨創(chuàng)性聲明學位論文獨創(chuàng)性聲明本論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。論文中除了特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或其它機構已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究的啟發(fā)和所做的貢獻均已在論文中作了明確的聲明并表示了謝意。作者簽名日期學位論文使用授權聲明學位論文使用授權聲明本人完全了解南京財經(jīng)大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即學校有權保留送交論文的復印件，允許論文被查閱和借閱；學?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨热?，可以采用影印、縮印或其它復制手段保存論文。保密的論文在解密后遵守此規(guī)定。作者簽名導師簽名日期

簡介：學校代碼10036捌矽手薌虧F節(jié)貿易聲學工商管理碩士專業(yè)學位論文內資會計師事務所海外上市的探討以大信為例培養(yǎng)單位國際商學院專業(yè)名稱工商管理碩士研究方向財務與金融作者梁艾指導教師湯谷良教授論文日期二。一二年五月THESTUDYONOVERSEASLISTINGOFDOMESTICCPAFIRMS一一TAKINGDAXINFOREXAMPLE

簡介：中圖分類號F239UDC300密級公開學校代碼11832河北經(jīng)貿大學碩士學位論文學歷碩士審計意見購買影響因素的實證研究基于會計師事務所的視角EMPIRICALRESEARCHONTHEFACTORSOFAUDITOPINIONSHOPPINGBASEDONTHEACCOUNTINGFIRM作者姓名丁含指導教師申富平教授學科專業(yè)名稱會計學論文完成日期2012年05月學位論文原創(chuàng)性聲明本人所提交的學位論文審計意見購買影響因素的實證研究基于會計師事務所的視角，是在導師的指導下，獨立進行研究工作所取得的原創(chuàng)性成果。除文中已經(jīng)注明引用的內容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻的個體和集體，均已在文中標明。本聲明的法律后果由本人承擔。論文作者簽名可岔砷年占月1日指導教師確認簽名懈函，▲年多月／日F學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解河北經(jīng)貿大學有權保留并向國家有關部門或機構送交學位論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權河北經(jīng)貿大學可以將學位論文的全部或部分內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或其他復制手段保存、匯編學位論文。保密的學位論文在年解密后適用本授權書論文作者簽名寸／令叫2年疹月／日裂薔；驢手扣，≯年幺只，BLIL

簡介：國稅部門作為稅務管理機關，本著“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，始終堅持執(zhí)行各項稅收法律、法規(guī)，不斷完善各項規(guī)章制度，不斷提高納稅服務、稅收管理水平，著力樹立人民滿意的“管理服務型”機關形象。伴隨著國稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展，機關辦公及機關事務也越來越廣泛，越來越復雜，很多制度規(guī)章的貫徹執(zhí)行尚處在各級稅務機關和稅務人員的自我管理、自我約束階段，僅靠文件要求以及個人的自律行為來實現(xiàn)規(guī)范化管理是非常困難的。因此，稅務機關的內部管理和多元化機制的建立完善就成了提高工作效率、提升服務水平，準確貫徹稅收政策的重要保障。因此，信息化平臺建設成為規(guī)范機關管理、提升機關績效的重要支撐。本文針對機關事務管理信息化的具體要求，設計并實現(xiàn)了機關事務管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用BS架構，建立在J2EE平臺上，運用MYSQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，結合HIBERNATE、SPRING、ZK等目前主流技術開發(fā)。通過信息平臺融管理與服務于一體，在促進溝通便捷的同時，通過系統(tǒng)的痕跡記錄自動生成工作情況的表述，實現(xiàn)機控管理，反映工作實際，為決策層提供詳實的客觀數(shù)據(jù)。系統(tǒng)設計強調服務宗旨、便捷化人性化操作，通過標準化流程驅動每一個職工工作的高效完成，從而由個人到單位、由局部到整體，促進機關工作的有效運轉，以達到提升整個機關工作績效的目的。