論現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 (1)

論在校大學生人力資源的開發(fā)

論基于資源與能力的企業(yè)并購

論加強企業(yè)人力資源管理

論會展經(jīng)濟與會展人力資源培養(yǎng)

論企業(yè)并購后的人力資源整合——由兩則案例對比引發(fā)的思考

論公共管理人才資源開發(fā)的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新

論國企人力資源調(diào)配

論企業(yè)員工資源與制度問題

論創(chuàng)新人力資源建設

論企業(yè)人力資源的會計核算

論企業(yè)人力資源的知識型管理

論人力資源管理的軟功能

論人力資源的管理與改進

論人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的地位與作用

論人力資源與無形資產(chǎn)的關系

論企業(yè)人力資源管理中員工的有效激勵

論人力資源的自我開發(fā)

論人力資源在企業(yè)管理中的核心競爭力

論人力資源價值視角下的企業(yè)薪酬設計

論人力資源管理的對象

論企業(yè)人力資源規(guī)劃

論人力資源的智能開發(fā)與人才培養(yǎng)

論企業(yè)人力資源會計的計量

論人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變與資源的關系

論人力資源與可持續(xù)發(fā)展

論人的全面發(fā)展視域中的人力資源能力建設

論人力資源管理中的外包

論人力資源的成本構成和會計計量模式

論人力資源保障與現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展