聯(lián)邦式資源管理模式研究

網(wǎng)格資源的組織與發(fā)現(xiàn)研究

美歐丶日韓公司人力資源管理模式比較

組織與人力資源規(guī)劃程序

精益生產(chǎn)及制造資源計(jì)劃管理思想綜述與實(shí)施分析

精益人力資源管理

組織及人力資源項(xiàng)目

組織與人力資源狀況調(diào)查問卷

管理模式和人力資源項(xiàng)目—績效實(shí)務(wù)培訓(xùn)

現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點(diǎn)

知識經(jīng)濟(jì)與人力資源管理

知識管理下的人力資源管理與大學(xué)班級文化建設(shè)措施研究

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淺說人力資源管理工作計(jì)劃的制定

淺論物業(yè)管理企業(yè)人力資源管理工作的重要性

知識管理的核心_人力資源管理

武漢大學(xué)人力資源管理培訓(xùn)中心文件

模具企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)-人力資源管理-員工培訓(xùn)管理

現(xiàn)代人力資源管理模式

物業(yè)公司規(guī)范化管理工作指南三體系資源管理

森林資源管理模式比較與選擇

案例組織變革條件下的人力資源管理

混沌理論對企業(yè)人力資源管理的啟示

淺議人力資源體系構(gòu)建思路_基于崗位評價(jià)技術(shù)的崗位工資制度設(shè)計(jì)

海爾人力資源管理模式分析1

水資源管理模式與方法研究

淺議人力資源管理激勵(lì)模式的構(gòu)建

流域水資源治理內(nèi)涵探討以太湖治理為例