論合同法中代位權(quán)與揭開公司面紗的區(qū)別

淺析勞動合同法背景下的企業(yè)用工自主權(quán)

對《勞動合同法》第八十二條如何適用的幾點思考

大陸與英美法系的行政合同法律定位研究

《勞動合同法》第四條旨義分析

法律知識探討關(guān)于合同法定解除的事由

贈與合同法定撤銷權(quán)行使方式探析

淺議我國新《勞動合同法》對員工關(guān)系管理的影響

淺論勞動合同法解雇保護制度的合理性

淺析勞動合同法下電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理風險及預控

淺析《勞動合同法》實施中的對策

法國表見代理構(gòu)成要件研究（下）——兼評我國《合同法》第49條

批準（登記）生效合同、“申請義務”與“締約過失”（上）——《合同法解釋（二）》第8條評注

合同法效力性強制規(guī)范之適用

再論《合同法》中的誠實信用原則

以《勞動合同法》為人事保證制度載體初探

中國碳交易合同法律問題研究

《勞動合同法》應與中小型企業(yè)的發(fā)展同步

《勞動合同法》頒行以來在杭高校務工人員勞動權(quán)益保障問題調(diào)查研究

法學本科-論情勢變更原則與在我國合同法中與適用

畢業(yè)論文--論情勢變更原則及在我國合同法中的適用

論合同法之代理原則對貨運代理業(yè)的影響

論合同法中的顯失公平規(guī)則

淺析《勞動合同法》第二十二條的理解和適用

拆封合同法律效力的認定與分析

合同解除效果《合同法》第97條的解釋論

關(guān)于合同法草案的意見

中國行政合同法律制度—體系、內(nèi)容及其構(gòu)建

淺析新《勞動合同法》利弊

淺析勞動合同法對高職學生頂崗實習期間的法律保護