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房地產人力資源研修班【廣州】《房地產卓越薪酬設計與績效管理》研修班(6月21-22日)
中國上市公司并購重組績效研究
上市公司高層管理人員薪酬與企業(yè)績效實證研究——以制造業(yè)為例
上市公司高管人員薪酬與企業(yè)績效的實證分析
技術部績效考核管理方案09[1].08.22
不同并購動機下的并購績效的實證研究
上市公司并購績效分析——基于不同并購方式的典型并購案例
上市公司多角化經營績效研究——財務及市場指標的比較分析(20190214012858)
上市公司并購重組與企業(yè)績效研究綜述
不同市場營銷環(huán)境下銷售人員績效薪酬體系設計
上市公司多角化經營績效研究——財務及市場指標的比較分析
企業(yè)人力資源管理制度績效評價分析
德勤-部門績效管理-0311
怎樣做好店長企業(yè)管理與績效考核培訓工作
上市公司資產重組的動因及績效研究
一個關于銷售團隊績效管理與考核的經典案例
【考核標準】人事部門績效考核標準(最新)
上市公司關聯并購的績效與風險的實證研究
安新強績效反饋面談大綱
_薪酬差距和企業(yè)績效_競賽理論的視角
_空降兵_與原管理團隊的沖突及對企業(yè)績效的影響
戰(zhàn)略性erp系統(tǒng)以績效管理為核心的新型戰(zhàn)略管理武器
民營企業(yè)的社會資本和企業(yè)家精神對創(chuàng)新績效的影 響研究(正)
探討改制企業(yè)員工績效與薪酬制度
探討崗位技能工資與績效薪點工資制之優(yōu)劣
電子績效評估論文-基于灰色系統(tǒng)理論的電子政務績效評價研究
淺析我國地方政府績效評估中公民參與問題
我國房地產企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及績效評價研究
我國商業(yè)銀行境外并購的現狀丶特點及績效分析——以工銀亞洲并購華比富通銀行為例
我國企業(yè)人力資源績效評價研究
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