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mba《績(jī)效管理》案例集2010最新版
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第6節(jié)績(jī)效考核與職級(jí)掛鉤模式設(shè)計(jì)
第3節(jié)績(jī)效面談與績(jī)效例會(huì)操作技巧
第5節(jié)績(jī)效考核與薪酬掛鉤模式設(shè)計(jì)
第2節(jié)績(jī)效匯報(bào)機(jī)制建立
第4節(jié)-績(jī)效考核打分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
第7節(jié)績(jī)效考核制度案例全景解析
人力資源績(jī)效考核存在的問題及對(duì)策-畢業(yè)論文
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【公共事業(yè)管理專業(yè)論文】基層政府購買社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的績(jī)效評(píng)估研究——以普陀區(qū)長風(fēng)街道為例【任務(wù)書+論文+翻譯+文獻(xiàn)綜述】
醫(yī)院績(jī)效考核及績(jī)效工資分配辦法實(shí)施細(xì)則
mba論文scrc公司基于c-h-m組合法的車輛設(shè)計(jì)師績(jī)效評(píng)估方法研究(word)
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(課件)績(jī)效管理的好工具
(績(jī)效方案)績(jī)效考核管理制度方案
高績(jī)效的產(chǎn)品研發(fā)過程
高績(jī)效人力資源管理系統(tǒng)與新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效——逆向工程能力的中介效應(yīng)
高??蒲袌F(tuán)隊(duì)績(jī)效管理探討
項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)估、績(jī)效審計(jì)與績(jī)效優(yōu)化
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鋼鐵物流行業(yè)的績(jī)效管理
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金瀚控股績(jī)效管理報(bào)告(20190323115236)
高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理
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