不確定環(huán)境下效果推理對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的影響研究：以創(chuàng)業(yè)資源整合為中介變量

業(yè)績(jī)承諾對(duì)企業(yè)并購績(jī)效的影響分析——基于文化傳媒業(yè)

不同類型農(nóng)業(yè)上市公司績(jī)效的比較研究——基于對(duì)應(yīng)分析法

不同生命周期下企業(yè)碳信息披露對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究——以重污染行業(yè)上市公司為例

不同環(huán)境規(guī)制工具的選擇對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響分析

上市公司融資型定向增發(fā)財(cái)務(wù)績(jī)效研究

上市公司海外并購績(jī)效及其影響因素的實(shí)證研究

上市鋼鐵企業(yè)環(huán)境信息披露水平與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究

上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)薪酬差距對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究——以高科技企業(yè)為例

上市房地產(chǎn)公司債務(wù)融資對(duì)公司績(jī)效的影響研究

上市公司債務(wù)重組的動(dòng)因與績(jī)效分析

上市銀行中間業(yè)務(wù)對(duì)其經(jīng)營績(jī)效影響研究

上市公司融資超募、并購與經(jīng)營績(jī)效分析

上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與并購績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——以混合所有制為視角

上市公司內(nèi)部控制對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究——基于醫(yī)藥制造業(yè)的實(shí)證分析

上司不當(dāng)督導(dǎo)與員工憤怒及績(jī)效行為的關(guān)系研究

上市公司員工持股計(jì)劃與企業(yè)績(jī)效

萬洲國際并購史密斯菲爾德的市場(chǎng)績(jī)效和財(cái)務(wù)績(jī)效案例分析

萬寧公司績(jī)效考核方案研究

“財(cái)園信貸通”對(duì)民營企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的影響研究——基于江西中小企業(yè)調(diào)查問卷數(shù)據(jù)

“責(zé)任”與“卓越”文化視角下員工文化行為特征模型構(gòu)建及其與績(jī)效的關(guān)系研究

“營改增”對(duì)mt公司財(cái)務(wù)績(jī)效影響研究

“打的軟件”對(duì)出租車司機(jī)行為決策及運(yùn)營績(jī)效的影響研究——技術(shù)效率與配置效率的雙重視角

“互聯(lián)網(wǎng)”模式下中小型物流企業(yè)升級(jí)路徑與績(jī)效評(píng)價(jià)研究

“互聯(lián)網(wǎng)”形態(tài)下物流園區(qū)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)研究

z公司員工績(jī)效考核體系的改進(jìn)研究

zy公司研發(fā)人員績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究——基于平衡計(jì)分卡

y藥業(yè)公司銷售人員績(jī)效考評(píng)體系優(yōu)化研究

yb公司中層管理人員績(jī)效管理方案優(yōu)化設(shè)計(jì)

y珠寶有限公司績(jī)效管理研究