商業(yè)健身俱樂部私人健身教練人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與對策——以濟南市為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、2006年至2016年，中國經(jīng)濟迅速發(fā)展，數(shù)以百萬計的人們成功邁入中產(chǎn)階級，人們從基本滿足溫飽需要進而產(chǎn)生了更高層次的健身需求，越來越多的國人開始進入健身俱樂部開展健身活動。然而，私人健身教練的匱乏成為了制約健身俱樂部發(fā)展的主要瓶頸之一，健身俱樂部也亟需一批高質(zhì)量、高水平、高素質(zhì)的私人健身教練，對此，進行私人健身教練人才培養(yǎng)研究就顯得尤為重要。
　　本研究以濟南為例，采用文獻資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法對濟南市私人健

2、身教練人才培養(yǎng)展開了相關(guān)調(diào)查。研究結(jié)果顯示：
　　1.濟南市私人健身教練培養(yǎng)現(xiàn)狀呈現(xiàn)年輕化、男多女少、高學(xué)歷特點，且私人健身教練主要源于高等體育院校，其次是健身俱樂部內(nèi)部和私人健身教練人才培訓(xùn)機構(gòu)；
　　2.在人才不同來源上，私人健身教練職業(yè)知識、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)身心素質(zhì)均有顯著性差異，且體育院校和私人健身教練培訓(xùn)機構(gòu)對私人健身教練職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)較有優(yōu)勢。
　　通過上述研究結(jié)果，本研究構(gòu)建了以體育院校和私人健身

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