基于J2EE的基層稅務部門績效評估系統(tǒng)的研究與實現(xiàn).pdf

1、世界各國在二十世紀與七十年代的時候進行新公共管理的熱潮,也就是在那個時候,世界各國隨著新公共管理的帶動,開始進行政府的改革。在進行政府的改革運動中,提高各政府部門的工作效率受到當時的高度關注。對政府部門進行績效評估則是當時盛行的新公共管理對公共部門進行績效改進的重要手段,也是當時推行的服務型政府重點工作之一。績效評估能夠幫助組織達到目標,對組織員工進行績效的考評還能夠改善組織機構內(nèi)部的管理水平,而且對組織人力資源的完善管理提高莫大的幫助

2、,由此政府部門的績效評估受到世界各國政府部門的高度重視,是當時進行行政管理的重要內(nèi)容?？冃Э己说目己酥笜梭w系的建立時進績效評估的關鍵,進行績效管理也是當時政府部門進行改革的方向。而政府部門的稅收機構進行績效評估也是政府部門關注的重點內(nèi)容。
　　本文首先分析選題的背景,介紹了稅收部門績效考評的國內(nèi)外現(xiàn)狀,確定本文的主要研究內(nèi)容,研究目標及研究的意義,采用的系統(tǒng)具體技術開發(fā)路線,而后又具體的分析層次分析法、“3E”評價法、關鍵績效指標

3、評價法等績效評估的方法優(yōu)缺點,在明確考核對象的基礎上,選擇合適的績效評估方法構建基層稅收機構的評價體系,建立稅收評估系統(tǒng),改善稅收機構的管理水平。本文在進行大量的文獻研究和實證考察的基礎上,對開發(fā)系統(tǒng)進行需求分析,并用簡單易懂的語言與用戶進行深入的溝通,明確用戶的需求,建立需求分析文檔,而后選擇合適績效評估的方法,建立績效評估的指標體系,選擇利用統(tǒng)一建模語言UML對系統(tǒng)進行具體分析,利用J2EE開發(fā)平臺,選擇B/S的系統(tǒng)體系結構,SQL