某醫(yī)院工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術(shù)的推廣應(yīng)用與信息資源的開發(fā)利用，自動(dòng)化管理也越發(fā)普及。同時(shí)也正在向廣度和深度發(fā)展，并進(jìn)入了管理活動(dòng)與業(yè)務(wù)活動(dòng)綜合信息化的新階段。自動(dòng)化管理的新發(fā)展進(jìn)一步促進(jìn)信息化考核的普及和提高，使得人事工資管理在整個(gè)管理中也越發(fā)重要。工資管理滲透于和體現(xiàn)在各種管理的一切方面和全部過程。因此，信息化人事工資管理在現(xiàn)代管理中所擔(dān)任的角色也越來越重要。近些年來信息技術(shù)蓬勃發(fā)展，將先進(jìn)的信息技術(shù)運(yùn)用于人事工資的各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)人事工資信息化管理，是

2、擺在我們面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)。
　　本系統(tǒng)采用ASP架構(gòu)和visual studio2010編程工具完成系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。該系統(tǒng)主要包括人事信息管理、職工考勤管理、工資管理三個(gè)模塊，能夠滿足全院?jiǎn)T工的工資變更和發(fā)放要求。
　　本文從系統(tǒng)的需求分析入手、經(jīng)過需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)及測(cè)試多個(gè)步驟較為詳細(xì)的介紹了醫(yī)院工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過程。通過信息化技術(shù)，將醫(yī)院的人事工資管理實(shí)現(xiàn)信息化管理，通過本系統(tǒng)，可以大大提高醫(yī)院在人事工資