基于bs結構的績效管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)(1)

1、專業(yè)學位碩士學位論文基于B／S結構的績效管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)DesignandImplementationofPerformanceManagementSystemforB／SStructure學號：41409142大連理工大學DalianUniversityofTechnology大連理工大學專業(yè)學位碩士學位論文摘要稅務系統(tǒng)績效管理一直是公共部門績效管理研究的重要課題。稅務部門依法為國家組織收入。稅務系統(tǒng)的績效管理不但關系到稅務部門的

2、工作效率，還關系到稅務干部執(zhí)法的公平、公正和政府在百姓中的公信度。在信息技術高度發(fā)展的今天，如何利用現(xiàn)代化的手段，規(guī)范績效管理，提高績效管理的效率和準確性，讓績效管理更好的促進稅收工作，是擺在我們面前的一個難題。某市國稅局原有的績效管理工作主要依賴手工，數(shù)據(jù)采集和匯總工作量大、準確性低、績效考核周期長等問題日漸顯著。本文針對該局在績效管理工作中遇到的實際問題，設計并實現(xiàn)了該局的績效管理信息系統(tǒng)。通過前期的調研和需求分析，確定了本系統(tǒng)的主

3、要流程，并由此確定本系統(tǒng)的四大模塊：績效計劃模塊、績效過程管理模塊、績效考核管理模塊、機考指標處理模塊。本文采用面向對象的分析、設計方法和結構化設計相結合的方法，利用J2EE技術和Structs框架等技術實現(xiàn)了MVC的設計模式，并利用oracle數(shù)據(jù)倉庫的物化視圖技術和存儲過程技術，基本實現(xiàn)了需求分析預先設定的功能。經過后期的測試和試運行，該系統(tǒng)已經基本達到預期的要求，可以滿足該局的績效管理信息化的要求。在試運行過程中，系統(tǒng)可以順利完成