12581.面向軟件專業(yè)高校畢業(yè)生招聘系統的設計與實現

1、中圖分類號：TP311UDC：620密級：學校代碼：訶4￡解岳丈學碩士學位論文(學歷工程碩士)公開10094面向軟件專業(yè)高校畢業(yè)生招聘系統的設計與實現DesignandImplementationofE—recruitingSystemforUniversityGraduatesMajoringinSottwareEngineering作者姓名：指導教師：學科專業(yè)：研究方向：論文開題日期：楊宇軒趙書良教授計算機技術Web智能信息系統20

2、14年06月04日摘要隨著高校畢業(yè)生數量的連年增長，畢業(yè)生的就業(yè)問題越來越受到社會的關注。近年來信息技術飛速發(fā)展，網絡招聘因為其信息量大、地域限制小、招聘成本低等優(yōu)勢，逐漸成為求職者和企業(yè)共同的選擇。然而，海量的招聘信息需要求職者和企業(yè)花費大量的時間和精力挑選既符合要求又使自己滿意的職位或人才。另一方面，現有的基于關鍵字的信息檢索功能已經越來越難以滿足用戶的需求。因此需要研究推薦技術以及其在網絡招聘中的應用，開發(fā)具有個性化推薦服務的網絡

3、招聘系統。本文依托某公司網絡人才招聘系統的開發(fā)項目，在分析調研現有招聘系統的基礎上，針對軟件專業(yè)高校畢業(yè)生的特點和用人單位對他們的特殊要求，設計和實現了面向軟件專業(yè)高校畢業(yè)生的網絡招聘系統，并提出了一種職位推薦算法。主要工作內容如下：1)研究文本相似度計算的基礎理論，應用空間向量模型，將發(fā)布簡歷與招聘職位的匹配問題轉化為向量相似問題，并制定合理的量化規(guī)則。2)結合網絡招聘求職的特點，將特征項的權重以及時間影響因素引入相似度計算，通過綜合

4、采用多種相似度計算方法，保證了相似度計算的合理性和準確性。同時，在產生的推薦結果基礎上，對企業(yè)的歷史招聘信息進行數據建模和分析，提出了求職者與招聘企業(yè)的相似度計算方法，從而優(yōu)化推薦結果，進而提高推薦的準確度。3)結合本文設計的職位推薦算法，基于Spring、iBafis、jQuery框架，設計和實現了面向軟件專業(yè)高校畢業(yè)生招聘系統。針對服務的特定群體——軟件專業(yè)高校畢業(yè)生，設計并實現了測評系統，將人才測評服務引入招聘過程。另外，實現了預