兩學一做民主生活會個人發(fā)言材料兩份合集2017

1、<p>　　兩學一做民主生活會個人發(fā)言材料兩份合集2017</p><p>　　兩學一做民主生活會個人發(fā)言材料2017</p><p>　　按照縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開好20PC年度黨員領導干部民主生活會的通知》(定組﹝20PC﹞37號)文件要求，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育，廣泛征求意見，嚴肅認真開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，

2、結合統計工作實際，認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》查找突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開出質量高、效果好的民主生活會奠定了良好基礎。</p><p><b>　　一、存在的主要問題</b></p><p>　　一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱、政治靈魂，是保持黨的團結統一的思

3、想基礎。統計局領導班子成員能夠做到理想信念堅定，但通過查擺，我們發(fā)現對黨員干部教育管理有所放松，沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，沒有抓牢意識形態(tài)工作的領導權、主動權，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。體現在實際工作中就是缺乏責任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿

4、的精神風貌。</p><p>　　二是政治紀律政治規(guī)矩意識有待加強。統計局領導班子在工作中能夠始終嚴守政治紀律政治規(guī)矩，時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時

5、出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全局廣大黨員干部政治紀律政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。</p><p>　　三是工作作風有待改進。統計工作專業(yè)性強、業(yè)務繁重，平時都是忙于應付日常事務，對事關統計長遠發(fā)展的基礎性工作缺乏深入研究與推進，比如，少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計隊伍不穩(wěn)定，統計力量還比較薄弱，統計辦公環(huán)境還有待改善。雖然近幾年下發(fā)了專門文件與實施方案，但督促督查力度不到位。存在坐在辦公室想思路現

6、象，有工作任務時電話聯系的多，實地到基層、到企業(yè)調研的少，過于相信企業(yè)上報的報表數據，對企業(yè)上報的數據評估核實不到位。</p><p>　　四是責任擔當意識有待提高。當前統計工作總體來說是好的，但是從統計局的職能定位來講也存在不少問題，對統計的分析監(jiān)督職能發(fā)揮的不夠，統計局各專業(yè)日常工作中大部分時間都用在了數據的統計收集上了，而對統計收集上來的數據進行預警分析的不夠，對社會經濟發(fā)展建言獻策不夠。對于經濟發(fā)展中出現

7、的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，未能及時關注、提前預判、盡早謀劃，不能為縣委、縣政府決策提供科學和前瞻性研究依據。這些問題看起來是工作方面的問題，其實是缺乏責任擔當的表現。</p><p>　　五是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內

8、容沒有聯系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯系統計工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。在開展組織生活會時間上能壓縮則壓縮，把過組織生活僅僅當作一種任務,只求數量不求質量,對黨員教育作用收效甚微，更使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉。</p><p>　　六是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，

9、按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認為統計局是“清水衙門”，只是數據統計部門，不是決策部門、執(zhí)行部門，沒有財權、事權，也就不存在發(fā)生不廉潔的條件和土壤，于是對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。</p><

10、p>　　二、產生問題的主要原因</p><p>　　一是理論學習抓得不夠緊不夠嚴。由于統計部門工作的專業(yè)性較強，對統計專業(yè)性知識學習的比較多，對中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習的不夠，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，以致于缺乏對馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀

11、。</p><p>　　二是黨性修養(yǎng)有所弱化。統計局領導班子能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心理，認為為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，

12、久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了;擔任領導職務以后，艱苦奮斗的精神有所懈怠，工作的主動性有所降低，以調查研究推動問題解決的能力需要提高。</p><p>　　三是對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導干部必須履行的政治責任,也是各級黨組織的使命所系。雖然工作領域各有不同,但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務,誰也不能例外。但是在工作中，我們卻對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較

13、虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成有關部門布置的任務上;抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。</p><p>　　三、今后努力方向和整改措施</p><p>　　一、強化學習意識，提高素質能力。充分認識學習的極端重要性，不斷增強

14、提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補拙，切實把增強綜合素質、提高執(zhí)政本領的要求落到實處。在學習方法上，注意把學習與運用結合起來，大力發(fā)揚理論聯系實際的學風，切實把學習成果轉化為實際工作能力。</p><p>　　二是牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思

15、想，在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。</p><p>　　三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維

16、及時為領導班子提供科學有力、分析有據、價值重要的決策意見。要敢于擔當、敢于強硬，勇于解決發(fā)展中遇到的難點、焦點問題，營造爭先進位、和諧發(fā)展的良好氛圍。</p><p>　　四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，

17、增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。</p><p>　　五是強化目標意識，確保統計工作再上新臺階。局班子將帶領全體干部職工以深入開展領導干部作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，正確處理好依法統計與為地方服務的關系，正確處理好重點工作與常規(guī)業(yè)務工作的關系，正確處理好統計部門內部和諧與

18、外部環(huán)境的關系，服從大局，服務大局，重點抓好統計方法制度改革、統計服務、統計基層基礎建設、統計法制建設、統計信息化建設等工作。要進一步強化目標意識，按照年度工作目標，細化工作措施，創(chuàng)新工作思路和方法，狠抓工作落實，確保全縣統計工作再上新的臺階。</p><p>　　兩學一做民主生活會個人發(fā)言材料2017</p><p>　　此次民主生活會，要以學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十一屆八次全會

19、和市第四次黨代會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現和解決自身問題的能力?，F對照檢查如下。</p><p>　　一、以“兩學一做”為抓手，做合格稱職的共產黨人</p><p>　　(一)、在政治合格方面</p><p>　　局領導班子嚴格遵守

20、黨的政治紀律,在思想上,行動上始終與黨中央保持高度一致,認真學習貫徹黨的群眾路線各項方針政策和習近平總書記重要講話精神,認真貫徹執(zhí)行中央,省委和市委的重大決策部署,將重要精神落實到工作中。堅持按照黨的組織原則辦事,認真貫徹民主集中制,發(fā)揚民主,集體決策,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及市委實施意見,努力改進工作作風。</p><p>　　(二)、在執(zhí)行紀律合格方面</p>

21、<p>　　1、落實兩個責任情況。全市環(huán)保系統要以嚴明黨的紀律特別是政治紀律、轉變機關和領導干部工作作風、解決反腐倡廉和環(huán)境保護突出問題為重點，改革創(chuàng)新、攻堅克難、狠抓落實，推動環(huán)保系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展。以“十個著力”為抓手，全面落實主體責任和監(jiān)督責任。一是著力加強對市委市政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查;二是著力維護黨章黨紀的權威性和嚴肅性;三是著力加強作風建設;四是著力強化對權力的監(jiān)督制約，約束和

22、規(guī)范權力運行，讓權力在法治的軌道上運行;五是著力在選人用人上產生正能量;六是著力查處違紀違法行為;七是著力層層傳導壓力;八是著力落實“簽字背書”制度;九是著力抓好對新準則、條例的學習;十是著力開展述職述廉述德，提高干部的自律意識。</p><p>　　2、落實“七個有之”和“十嚴禁”，執(zhí)行“八個決不允許”情況。我局對落實“七個有之”和“十嚴禁”，執(zhí)行“八個決不允許”情況進行認真自查，市直環(huán)保系統自20PC年以來，

23、無假借各種名義進行公款相互吃請，公務接待都是以公務活動緊密相關，沒有贈送紀念品和土特產;本系統干部職工沒有以公務為名進行變相旅游，沒有因公臨時出國境擅自更改行程路線，沒有公款報銷持因私證件出國(境)費用等問題;沒有違規(guī)借用、租用車輛，不存在公車私用及違規(guī)購置車輛等問題;沒有假借各種名義超標準、超范圍違規(guī)發(fā)放津貼、補貼或獎金等問題;沒有使用公開購買禮品、贈送禮金等問題。同時，每年向市委組織部公示本系統內領導干部及后備干部的個人有關事項，在

24、購買房產、理財產品等重大事項方面如實向上級組織報告，20PC年至今，未發(fā)生一起違法違紀違規(guī)的事件。</p><p>　　(三)、在品德合格方面</p><p>　　局黨組切實加強理想信念的修養(yǎng)，圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結合，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十一屆八次全會和市第四次黨代會精神，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產

25、黨紀律處分條例》等規(guī)章制度。不斷繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，積極踐行社會主義核心價值觀，明大德、嚴公德、守私德，以信念、人格、實干立身，弘揚真善美、傳播正能量，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、潛規(guī)則等，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。</p><p>　　(四)、在發(fā)揮作用合格方面</

26、p><p>　　局領導班子切實牢固樹立正確的事業(yè)觀和政績觀。要嚴格貫徹落實中央、省委和市委的安排戰(zhàn)略部署，增強宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，將一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀幸福上，完成好各項任務目標。</p><p>　　1、安順市環(huán)境空氣質量持續(xù)良好態(tài)勢，空氣優(yōu)良率為98.9%，較去年同期上升了1.9%。20PC年安順市城市(縣城)環(huán)境空氣質量綜合指數在全省經濟發(fā)展綜合測評中

27、排名第3位，較20PC年上升3位。</p><p>　　2、縣城及以上集中式飲用水源地環(huán)境保護成效顯著。市城區(qū)飲用水源地夜郎湖及縣級飲用水源地達標率均為100%，三岔河流域河長制斷面水質達標率為100%。市轄區(qū)16個國控、省控監(jiān)測斷面水質均達到Ⅲ類或以上水質標準。5個市控監(jiān)測斷面水質均達到相應水功能區(qū)水質要求。</p><p>　　3、大氣污染防治成效明顯。強力推進燃煤鍋爐淘汰，20PC年

28、我市對8臺燃煤鍋爐進行節(jié)能改造，全部使用清潔能源，此外新增的16臺鍋爐，全部為清潔能源鍋爐。完成10蒸噸及以下燃煤鍋爐淘汰64臺，超額完成全年61臺目標任務。</p><p>　　4、城市區(qū)域環(huán)境噪聲及交通干線噪聲雙達標。1至12月，我市建成區(qū)區(qū)域環(huán)境噪聲平均值分別為52.4分貝，總體評價為“較好”，較上年度平均值下降0.5分貝。市建成區(qū)交通噪聲平均值為67.3分貝，總體評價為“好”，較上年度平均值下降1分貝。&

29、lt;/p><p>　　5、核與輻射環(huán)境安全穩(wěn)定。截止目前，我市轄域內未出現放射源丟失、被盜和輻射工作人員及公眾受到輻射意外照射等輻射安全事故，核與輻射環(huán)境安全穩(wěn)定，廢舊放射源均已完成收貯，輻射環(huán)境質量總體良好。</p><p>　　6、“六個一律”環(huán)?！袄麆Α眻?zhí)法專項行動確有實效。全年來，移送司法機關處理案件11件，立案查處環(huán)境違法案件92件，處罰金額共計526.38萬元。</p>

30、;<p>　　7、我市創(chuàng)模工作于20PC年9月順利通過省級預評估，并獲省環(huán)境保護廳推薦申請國家環(huán)境保護部驗收考核。</p><p>　　局領導班子嚴格按照《廉政準則》，帶頭做到自重、自省、自警、自勵，下大力氣整改領導班子在“四風”方面存在的問題。堅決反對形式主義。樹立群眾觀點，深入調查研究，掌握真實情況。要發(fā)揚“釘釘子”精神，采取更加有力的舉措，守住發(fā)展生態(tài)底線。堅決反對官僚主義，密切聯系人民群眾，

31、同基層群眾真正交朋友，真正了解群眾所思所想，急群眾之所急。堅決反對享樂主義，杜絕松口氣、歇一歇的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，不怕吃苦，敢于較真，帶頭直面困難和問題，按照“兩個務必”的嚴格要求自己，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅決反對奢靡之風。自覺抵制鋪張浪費等不良習氣，帶頭厲行節(jié)約，堅持艱苦樸素，嚴格要求自己和班子成員，防微杜漸。要切實管好家人、帶好隊伍，營造風清氣正的工作環(huán)境。總之，要發(fā)揚艱苦奮斗這一我們黨與人民保持密切聯系的

32、法寶。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。</p><p><b>　　二、存在的主要問題</b></p><p><b>　　(一)理想信念方面</b></p><p>

33、　　1、理論學習不實。政治理論學習不夠深入，不善于用科學理論指導實際工作，結合安順實際考慮問題不夠。比如：局每月的中心組學習，有時只全文通讀一遍，沒有認真總結歸納，沒有集中討論，就提煉不出方法，就不可能科學地指導實際工作。</p><p>　　2、理想信念不牢固。對馬克思主義、對中國特色社會主義制度，沒有系統學習和思考，沒有真正掌握其內涵和精髓，導致工作動力不足，工作方法保守。比如：班子成員們都希望在自己的任期內

34、對事業(yè)有所貢獻，但隨著環(huán)保事業(yè)的迅速拓展，有的把時間和精力更多投入于業(yè)務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關系，這體現學風不實。</p><p>　　(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面</p><p>　　對中央、省委及市委重大決策部署學習還不夠，學習的自覺性不夠，學風不濃。在學習型黨組織建設及黨組中心

35、組學習上，尤其是政治理論知識的集中學習，沒有很好地學以致用,停留在“要我學”的被動局面，沒有上升到“我要學”的思想境界。</p><p><b>　　(三)作風方面</b></p><p>　　雖然認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委實施意見，但對違反規(guī)定產生的危害性認識不夠。有時下基層調研，只是走走過場，沒有真正幫組群眾解決問題，沒有真正的“接地氣”。在工作中，

36、偶爾還存在超標準接待現象，艱苦樸素作風不夠。</p><p><b>　　(四)擔當作為方面</b></p><p>　　1、對自身要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬。滿足現狀，怕擔責任，工作主觀能動性不強，習慣于拿到工作分責任、掂輕重，對有較大難度的工作，存在逃避思想，不敢挑擔子，不愿啃硬骨頭。比如：各縣區(qū)環(huán)保局(分局)人才隊伍建設滯后，比較薄弱，基層監(jiān)測、

37、監(jiān)察工作開展起來難度比較大，班子成員們經常下基層調研，聽見問題，發(fā)現問題卻回避問題，沒有主動想辦法去解決。</p><p>　　2、缺乏擔當，不敢負責。個別同志遇到矛盾繞著走，怕擔重擔、怕負責任，工作推諉扯皮、拖延應對、得過且過。個別同志奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對成績肯定多，對問題揭露少，對下屬出現的問題不批不說，把批評和自我批評

38、變成了表揚和自我表揚。個別同志遇見問題，找主觀原因的少，找客觀原因的多，找別人問題的多，找自己問題的少。比如：有的班子成員下基層調研遇到群眾反映問題時，以不屬自己分管為理由，推三阻四，沒有把問題帶回來集體討論，找出解決問題的方法。又如：有的領導對自己分管以外的工作，基本不過問，在討論問題時，不發(fā)表意見和建議，這就是缺乏擔當，怕擔責任的表現。</p><p>　　3、缺乏大局意識。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠

39、、急功近利的情況，調查研究看領導的喜好，指出問題看領導的喜好，提出對策建議還是看領導的喜好，喜歡圍著領導轉，投領導所好，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。比如：在集體研究決策具體工作時，總是揣摩主要領導的意圖，怕說錯話引起領導的反感，沒有認真研究工作，沒有真正發(fā)揮自己的作用。其實，現在我們最缺乏的，就是這種出于公心，各抒己見，從不同的角度去思考問題的精神。</p><p><b>　　(五)組織生活方面&

40、lt;/b></p><p>　　民主集中制堅持不夠好。對一些工作事務的安排以及重大工作事項的安排部署,班子之間溝通不到位,班子成員之間發(fā)表的意見不充分,對工作事項研究不深入,導致事情的決策質量不高。對某些事情,一而再再而三的討論,一直沒有一個結果?；蛘?對工作事務的安排,意見不充分,在執(zhí)行的過程中時而出現這樣那樣的問題,這些現象表明局領導班子在貫徹執(zhí)行民主集中制上,執(zhí)行得不徹底,沒有充分發(fā)揮民主集中制的作

41、用。</p><p>　　(六)落實全面從嚴治黨責任方面</p><p>　　黨風廉政建設工作需進一步加強。黨風廉政建設工作還沒有完全體現在行動上，存在說的和干的不一樣的問題，有些時候，我們還習慣于坐陣指揮，抓黨風廉政建設堅持不夠經常。在執(zhí)紀監(jiān)督方面不嚴格，措施不到位，方法不科學，落實力度和效果大打折扣，組織干部職工進行警示教育不經常。</p><p>　　三、存在

42、問題的根源剖析</p><p>　　存在上述問題，我們對每個問題的根源進行了剖析，歸納起來有四個方面。</p><p>　　(一)理想信念筑得不夠牢，責任意識還不夠強。我局個別領導干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀。有的覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的

43、工作少一些。有的存有“多干事情多攬活”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新。有的只考慮落實上級要求，設身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會，這體現工作作風不實。有的覺得市局把工作部署好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，

44、認真幫助解決的少，這體現領導作風不實。</p><p>　　(二)權力觀樹立得還不夠牢，宗旨意識不夠強?！肮俦疚弧彼枷朐谖揖职嘧映蓡T中還不同程度地存在。班子成員們隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突

45、出的矛盾和問題，有的總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動。</p><p>　　(三)人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，黨性修養(yǎng)有所弱化。革命意識和奮斗精神在我局班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。面對艱苦環(huán)境和艱巨工作任務，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞。有的覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻

46、，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。</p><p>　　(四)社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物教的影響，抵制剝削階級價值觀的思想防線和工作防線構筑得還不十分牢固。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省委、市委有關規(guī)定上總的來說對自己要

47、求是嚴格的，但在公務活動中，有的覺得公務接待也是生產力，總擔心接待標準下降會影響上級支持，會虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去;有的則擔心對基層的心意拒絕多了會與基層產生隔閡，會挫傷基層同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上對自己要求有時就不十分嚴格。有的總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理。</p><p>　　四、整改措施及

48、下步努力方向</p><p>　　(一)堅定理想信念。一是進一步加強政治理論學習。把提高班子政治素養(yǎng)放在突出位置。每周利用半天時間，集中學習中央、省、市有關會議精神、學習習近平總書記等中央領導同志和省、市領導重要講話內容以及關于生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作的一系列講話精神，增強做好環(huán)保工作的責任感、緊迫感和使命感，積極進取、勇于創(chuàng)新，不斷破解發(fā)展中遇到的新問題，完成環(huán)保工作新任務。二是要加強環(huán)保專業(yè)知識學習。采取各

49、種方式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。加大環(huán)保干部交流培訓力度，提高創(chuàng)新能力，加大業(yè)務培訓力度，進一步提升市縣環(huán)保部門干部和縣區(qū)黨政領導干部以及排污企業(yè)負責人環(huán)境保護意識和能力，為做好環(huán)境保護工作打下堅實的基礎。要克服安于現狀、不思進取的思想，牢固樹立開拓創(chuàng)新、敢于爭先的意識，解決思想觀念、工作能力與工作要求不適應問題。三是加強黨性教育。每周召開一次局黨組擴大會議，要求副科級以上干部參加，利用一天時間集中學習，學習黨章、黨紀及先進事跡。每月定期組織

50、黨員干部集中觀看一次與中國共產黨發(fā)展有關的記錄片。加強警示教育，每年至少組織兩次黨員干部到反腐倡廉警示教育基地學習。嚴格黨內生活，定期開展批評與自我批評，班子成員之間要相互督促，</p><p>　　(二)強化宗旨意識，以制度管人。牢固樹立宗旨意識，堅持把思想政治建設放在首位，通過加強對中國特色社會主義理論體系、黨章、十八大、省市相關會議精神、中央和省市領導重要講話精神的學習，增強領導班子的政治敏銳性，嚴明政治紀

51、律，堅決不折不扣地貫徹落實中央、省、市各項決策部署。要堅持民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，加強平時溝通和交流、事前醞釀和協商。形成既有民主、又有集中，既有統一意志、又有個人心情舒暢的良好局面。樹立正確的用人導向，把干事有激情、做事高標準、遇事敢擔當、善于抓工作、清正廉潔的好干部選拔上來。要按程序選人用人，堅持黨管干部的原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關規(guī)定，堅持正確的用人導向，堅持德、能、勤、績、廉并重的標準，嚴

52、格選人用人程序，切實做好民主推薦、群眾測評、組織考察、集體討論、黨組表決、任前公示等工作，認真落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。要按標準選人用人。讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部擔當重任。要加強干部德才與實績考核，不簡單以票取人、以考取人、以資歷取人。要從工作需要出發(fā)，以事擇人、用人所長、知人善任、</p><p>　　(三)堅持邊查邊改，徹底整治“四風”和“不嚴不實”

53、方面存在的問題。一要嚴格落實中央八項規(guī)定，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領導帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習慣，形成制度。二是嚴格預算開支，切實加強經費管理。研究完善各項經費支出標準，制訂控制經費的合理措施。在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合上級要求。三是嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，按標準提供住宿、交通服務，原則上在機關食堂就餐，控制陪餐人數，召開

54、有關會議或者就餐人數較多的情況下，不安排無關的考察參觀活動。要推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經費等節(jié)約措施。對征求到的意見建議，局黨組能解決的，立即解決;一時不能解決的，要創(chuàng)造條件逐步加以解決。四是為切實改進機關工作作風，加強監(jiān)督管理。紀檢監(jiān)察干部要加強監(jiān)督，對違反制度的，要嚴肅追究其責任。在邊學邊改的過程中，我局領導班子要模范帶頭，以制度管人，大膽創(chuàng)新工作思路和

55、工作方法，有好的想法和經驗，要加以宣傳和推廣，以解決實際問題的成效檢驗</p><p>　　(四)切實加強黨風廉政建設。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作。領導班子成員要把好思想關、欲望關、權利關、小節(jié)關、約束關，強化自我約束，充分發(fā)揮表率作用，堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”以及市委實施意見，自覺抵制“四風”。要求職工做到的，領導首先做到;要求職工不做的，領導首先不做。要不斷完善和鞏固黨風廉政建設長效

56、機制，加強對審批、評審、監(jiān)測、執(zhí)法、排污費征收、項目資金分配、設備采購、干部人事等權力運行重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，堵住權力濫用的漏洞、減少權力尋租的機會，形成用制度規(guī)范廉潔從政的機制。特別要強化對干部，職工的廉政風險教育，從小事抓起，做到防微杜漸。</p><p>　　我們將認真貫徹落實中央、省委重要精神，在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞與全國同步建成小康社會，經濟社會快速發(fā)展，水、陸、空立體生態(tài)環(huán)境質量穩(wěn)