兩學一做學習教育村支部民主生活會發(fā)言材料兩份

1、<p>　　兩學一做學習教育村支部民主生活會發(fā)言材料兩份</p><p>　　兩學一做學習教育村支部民主生活會發(fā)言材料</p><p>　　孔明鄉(xiāng)黨委班子全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五、六中全會，習近平總書記系列重要講話和省委十屆七次、八次、九次全會，成都市委十二屆七次、八次、九次全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，嚴格對照嚴格中央《準則》《條例》、省委《決定》、成都市委《

2、實施意見》以及邛崍市委相關要求，深入查擺問題，深刻剖析根源，細化落實措施，抓好問題整改?，F將對照檢查情況匯報如下。</p><p><b>　　一、存在的問題</b></p><p>　　(一)理想信念方面存在的問題。一是理想信念模糊。黨委班子成員多數入黨時間長，時間久了、職位高了，有些同志反而感覺社會主義很縹緲，沒有真正將建設有中國特色的社會主義同具體工作結合起來。

3、二是宗旨意識淡化。隨著職務的升遷、工作環(huán)境的改變，有的班子成員慢慢疏遠了與群眾的距離，漸漸產生了“高高在上”的感覺，在解決群眾切身利益問題上重安排、輕落實，群眾反映的問題遲遲得不到解決。三是理論功底不扎實。理論學習不重視，有的班子成員認為自己是從基層慢慢成長起來的，工作經驗足、解決問題辦法多，不愿學、不善學，學習浮于表面、淺嘗輒止。</p><p>　　(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態(tài)度

4、不堅決。有的班子成員對黨的政治紀律學習不夠，理解不透，帶頭執(zhí)行的力度不夠，合意的就執(zhí)行，折行中打折扣、搞變通。二是嚴格執(zhí)紀意識不強。有的班子成員對嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識不足，對存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情，存在抓業(yè)務工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現象。三是民主集中制執(zhí)行不到位。有的班子成員在某些事項作出決議后，沒有嚴格按照決策要求、分工責任和完成時限推進工作，滿足于時間、內容和人員到位，工作推進

5、實際效果不好。</p><p>　　(三)作風方面存在的問題。一是聯(lián)系群眾走過場。有的班子成員把“走基層”活動當成任務來完成，存在被動應付思想，“下村不進組、進組不入戶”，缺乏對薄片村(社區(qū))工作的指導，收集問題大多停留在村(社區(qū))匯報上。二是“四風”問題仍然不同程度存在。比如，我鄉(xiāng)太陽社區(qū)A、B區(qū)，住戶多、人口流動性大，在對此類新型小區(qū)進行管理時，沒有創(chuàng)新管理方法，仍沿用老的管理模式，導致小區(qū)內一直存在臟、亂、

6、差現象。三是工作作風漂浮。有的班子成員，習慣于通過開會、發(fā)文件、作報告來推動工作，下基層不深入、調查研究不全面，在具體問題的解決中習慣盲目“拍腦袋”。比如，在征地搬遷工作中，因對搬遷政策解讀不到位，導致個別群眾對拆遷工作產生抵觸情緒。</p><p>　　(四)擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當精神不強。有的班子成員不敢、不愿主動擔責，在分配任務時討價還價，把落實工作變成了層層壓擔子。二是攻堅克難勇氣不足。面對

7、一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題，習慣于當“太平官”、習慣于“繞道走”，不敢也不善于啃“硬骨頭”。三是全局意識不強。有的班子成員抓工作側重于自己分管領域，重視眼前利益忽視長遠利益，沒有考慮全鄉(xiāng)整體工作的推進。</p><p>　　(五)組織生活方面存在的問題。一是學習教育不深入。 參加“兩學一做”學習教育，滿足于完成規(guī)定動作，學習表面化，與實際工作“兩張皮”，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法

8、、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。二是組織生活不經常。沒有嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會等制度，習慣于搞“特殊化”，班子成員極少以普通黨員身份參加所在支部的組織活動。這些都是因為思想上存有個人主義、自由主義、散漫主義的傾向。</p><p>　　(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是主體責任落實不到位。有的班子成員沒有按照“一崗雙責”的要求，認真研究責任范圍內的反腐倡廉工作，說的多、抓的少，在抓行業(yè)風氣、干

9、部廉潔履職方面缺乏有力舉措，干部違紀違規(guī)現象屢有發(fā)生。今年以來，全鄉(xiāng)有2名黨員受到黨紀政紀處分。二是干部監(jiān)督管理不嚴。有的班子成員對分管或聯(lián)系的具體工作管得多，對干部廉潔和作風問題管得少，對干部最容易出問題的八小時以外以及“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督存在盲區(qū)和漏洞，監(jiān)督問責不到位。</p><p>　　二、產生問題的原因分析</p><p>　　黨委班子通過認真反思討論，認為存在上述六方面的

10、問題，這些問題的存在，就是黨委班子是與全面從嚴治黨要求有差距、不到位的具體表現。深入剖析這些問題產生的根源，主要有以下幾個方面：</p><p>　　(一)“總開關”擰得不夠緊。黨委班子在堅持道路的正確性上從沒動搖過;在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致的堅定性沒有動搖過。但通過這次專題教育，我們認真查找問題，發(fā)現有的班子成員受到各色各樣人生哲學的擾亂，思想有

11、所放松、銳氣有所減損。出現上述六個方面的問題，追根溯源，是理想信念的“總開關”松了。</p><p>　　(二)“守規(guī)矩”意識不夠強。盡管黨委班子在重大問題和大是大非面前，保持著堅定的立場。但面對現實利益的誘惑和社會不良思潮等影響，在遵守政治紀律和政治規(guī)矩上，有的班子成員仍感感到一些困惑和疑慮。雖然有很多“必須”“嚴禁”“不許”“決不”的規(guī)定，有的班子成員卻從內心認為只要大的方面沒有問題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴

12、，造成了組織觀念的弱化。</p><p>　　(三)“當公仆”思想不夠濃。黨委班子成員大多生長在農村，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務升遷，同群眾坐在一條板凳上的時間少了，與群眾打成一片的時候少了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，與群眾的距離逐漸拉開、感情出現淡化。存在到一定級別就理所當然享受相應待遇的想法，工作中眼睛向上看的多，關注下面少?！傲Ⅻh為公，執(zhí)政為民”的理念沒有真正入腦入心，在“為了誰、依靠誰、我是誰”

13、的問題上沒有做到知行合一。</p><p>　　(四)“拼命干”勁頭不夠足。這些年，有的班子成員認為我鄉(xiāng)由于村少，又處于兩個個大鎮(zhèn)和街道辦的交界處，基礎差，底子薄，支撐弱，面對經濟社會發(fā)展的重重險難，片面強調資源先天不足、發(fā)展基礎薄弱等客觀因素，不敢想、不敢干，被“地理位置”束縛了手腳，缺乏“一萬年太久、只爭朝夕”的工作激情。</p><p>　　三、今后努力方向和改進措施</p&g

14、t;<p>　　(一)堅定理想信念。一是加強理論學習。堅持用中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅持“周二夜學”集中學習，每年開展1-2次集中性的理想信念教育。二是強化學習激勵約束。將干部加強學習培訓、運用理論指導實踐的能力與年度考核結合起來，作為評價、選拔和使用干部的重要依據，促進形成正確的學習導向和風氣。三是堅持學以致用。堅持把理論學習與落實中央、省委、成都市委以及邛崍市委重大決策部署相

15、結合，找準工作的切入，將理論知識轉化為推動邛崍加快發(fā)展的具體思路和舉措。</p><p>　　(二)樹立規(guī)矩意識。一是嚴守黨規(guī)黨紀。黨委班子成員嚴格對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》，查找自身差距，檢驗自己言行，為自己“對好表”“畫好像”，深挖根源，立行立改。二是爭做遵規(guī)守紀典范。黨委班子成員時刻用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，做到心中有黨、

16、心中有民、心中有責、心中有戒，依法用權、秉公用權、廉潔用權。三是嚴格制度執(zhí)行。堅持民主集中制，以規(guī)范“三權”運行為重點，完善并嚴格執(zhí)行市委工作規(guī)則、市委全體會議和常委會議事規(guī)則、“三重一大”等制度，進一步增強制度執(zhí)行的時效性和常態(tài)性。</p><p>　　(三)改進工作作風。一是堅持密切聯(lián)系群眾。黨委班子成員圍繞市委中心工作、民生重點項目每年到村(社區(qū))調研不少于三分之二的時間，走訪群眾不少于100戶，真心誠意為

17、群眾辦實事。二是嚴格執(zhí)行廉潔規(guī)定。帶頭遵守中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定，帶頭修身齊家，特別是對親屬、身邊人要經常教育提醒，防止親屬、身邊人逾矩失范。三是嚴肅查處“四風”問題。密切關注“四風”新形式、新動向、新表現，堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，從嚴查處隱身變異“四風”問題。</p><p>　　(四)勇于擔當作為。一是全面推動加快發(fā)展。按照“1234”發(fā)展思路，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風

18、險各項工作，努力保持經濟平穩(wěn)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，建設“天府西翼新中心，現代富美衛(wèi)星城”。二是大力改善民生福祉。堅持?；尽⒀a短板、兜底線、促公平，提升民生和社會保障水平。同時，實施扶貧攻堅，確保相對貧困村和相對貧困戶全面脫貧。三是提升精神區(qū)位。培養(yǎng)兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的“工匠精神”，鍛造“雷厲風行、真抓實干”的作風品牌，以“釘子回腳”的工作態(tài)度抓好工作落地落實。</p><p>　　(五)嚴格黨內生活。一是

19、完善黨內生活制度。堅持“三會一課”等黨內生活制度，完善黨員領導干部上黨課制度，充分發(fā)揮好示范表率作用，推進黨內政治生活嚴肅化、經常化。二是嚴格黨內政治生活。黨委班子成員帶頭堅持定期聽黨課、學黨史、學黨章、學黨紀，定期開展批評與自我批評，積極參加所在黨支部、黨小組活動，自覺接受支部和同志們的幫助和監(jiān)督，增強班子解決自身問題的能力。三是提高民主生活會質量。黨委班子成員以拋開面子的勇氣、敢于交鋒的精神，不饒彎子、直奔主題，真刀真槍提意見，滿腔

20、熱情幫同志，起到紅紅臉、出出汗，觸及思想、觸及靈魂的效果。</p><p>　　(六)落實管黨治黨責任。一是壓實“兩個責任”。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，減少腐敗存量，遏制腐敗增量，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制，鞏固良好的政治生態(tài)。二是深化源頭治理。加強廉政風險防控，強化責任追究，實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，瞄準重點對象、重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問

21、題。三是加強干部監(jiān)督管理。建立完善科學、規(guī)范的干部選拔和考核機制，突出抓好重點崗位、重點部門干部的監(jiān)督管理，切實解決干部管理失之于軟、失之于寬的問題。</p><p>　　通過開展“兩學一做”學習教育活動，孔明鄉(xiāng)黨委班子將正視自身存在的問題，進一步堅定理想信念，強化個人修養(yǎng)，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效凝聚起推動全鄉(xiāng)經濟社會快速發(fā)展的強大正能量。</p><p>　　兩學一做學習教育村支

22、部民主生活會發(fā)言材料</p><p>　　根據市紀委、市委組織部《關于認真開好2016年度科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(桐組字〔2016〕227號)文件精神，我委黨組召開領導班子和領導干部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結經驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區(qū)各項工作目標和任務的順利完成。</p>

23、;<p>　　按照這次會議的要求，會前我們認真?zhèn)鬟_學習了有關會議精神、上級文件和必學篇目，通過下基層調研、個別訪談、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、談心交心等形式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子的意見建議，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現和解決自身問題的能力?，F對照檢查如下：</p><p>　　一、領導班子存在的問題</p><

24、p>　　結合“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，我委堅持以問題為導向，對照《準則》和《條例》的規(guī)定和要求，堅持實事求是，著重從思想、組織、作風和紀律等方面查找存在的突出問題。</p><p>　　(一) 在理想信念方面。委黨組始終堅持共產主義理想信念毫不動搖，牢牢把握思想總開關不松動，堅決反對和杜絕參加任何宗教迷信活動，在大是大非面前立場堅定，態(tài)度堅決，旗幟鮮明。但理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)

25、。被動學習多一些、主動學習少一些，與本職工作有關的多一些、其他方面的少一些，存在急用先學、現學現用等現象。比如，委機關集中學習，大都是學習研究業(yè)務工作，很少專門坐下來系統(tǒng)性地學習政治理論和黨規(guī)黨紀。</p><p>　　(二) 在政治紀律和政治規(guī)矩方面。在重大問題上與黨中央保持一致，認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及中央決策部署，做到對黨忠誠老實，表內如一，重大問題和重要事項及時請求匯報，堅決打擊做“兩面人”

26、，反對自行其是、獨斷專行，杜絕搞任人唯親，拉幫結派，團團伙伙等。領導班子整體上政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究得還不深。如有的同志對于社會上特別是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但置若罔聞，沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。</p><p>　　(三) 作風方面。黨組一班人始終堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，堅持實

27、事求是，不弄虛作假;嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委30條、安慶26條、桐城市委20條，旗幟鮮明地反對“四風”，注重家庭、家教和家風。但班子成員主動下基層調研的時間偏少，尤其到基層一線和條件艱苦、矛盾突出、情況復雜的地方指導工作不夠。如市委組織部聯(lián)系的脫貧攻堅村，部領導班子也明確了專人對接，但更多的是協(xié)調其他部門解決問題，深入貧困戶家中實地走訪和交心不夠、幫助貧困戶脫貧舉措有限，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。</p>

28、<p>　　(四) 擔當作為方面。委黨組敢于在大是大非面前亮劍，敢于直面矛盾和突出問題，迎難而上;敢于在危機面前挺身而出，失誤面前敢于承擔責任，力戒安于現狀，不思進取，庸懶無為;敢于向歪風邪氣作堅決斗爭，杜絕消極應付、推諉扯皮現象，努力解決不思為、不會為、不善為等問題。但服務意識還有待進一步加強。想問題、作決策、干事情上，還沒有完全從企業(yè)的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為企業(yè)著想不夠。如在推進項目建設方面，更多的是強調項目數量

29、、投資額度，而對如何提升協(xié)調服務質量辦法不多，手段不夠。意識有待進一步加強。領導班子成員中存在有一團和氣的“老好人”思想，習慣于“辦好事”，不善長“唱黑臉”， 管理干部失之于寬、失之于松，不愿開展批評得罪人，對一些有苗頭性傾向性問題的領導干部及時提醒幫助不夠，對一些執(zhí)行民主集中制不嚴格、鬧不團結的班子嚴肅批評、督促整改不夠，對一些慵懶散奢和不稱職干部的處理還比較軟。比如，在推動干部能上能下方面，更多的是體現在文件和領導講話中，缺少有力有

30、效的舉措，沒有把這個好的機制用好。</p><p>　　(五) 組織生活方面。委黨組不斷加強組織觀念，組織紀律性不斷增強，能夠積極主動參加黨的組織生活，都能按時足額交納黨費，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。但批評與自我批評不夠。班子成員之中缺少經常紅紅臉、出出汗，看似和和氣氣、形勢大好，實際上缺少嚴肅的黨內生活鍛煉，不利于形成真正團結緊張、嚴肅活潑的局面。</p><p>　　(六) 落實全面從嚴

31、治黨責任方面。委黨組全面從嚴治黨意識不斷加強，每一位黨組成員都能做到主體責任和監(jiān)督責任兼顧，主要領導同志的第一責任人責任和班子成員的“一崗雙責”落實到位，執(zhí)紀嚴格，違紀必糾，黨的領導不斷強化，從嚴管黨從嚴治黨得到進一步加強。但個別同志認為經過了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育活動的洗禮，正風肅紀已經取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的思想，缺乏打“持久戰(zhàn)”的準備。</p><p&g

32、t;　　二、領導班子落實黨風廉政建設“兩個責任”情況</p><p>　　2016年，我委采取各種形式，認真抓好機關干部的廉政教育、效能建設教育、職業(yè)道德教育和預防腐敗工作。組織全體機關干部認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求全委干部職工特別是黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、中央八項規(guī)定和市

33、委“二十條”規(guī)定的各項要求，堅決杜絕違反中央“八項規(guī)定”精神、“四風”和腐敗問題的發(fā)生。堅持在每周召開的例會上對干部職工進行黨紀、政紀、檢紀教育學習制度，認真組織全體職工學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和各級紀委全會精神，以黨的十八大精神為指導，以貫徹中央“八項規(guī)定”和市委“二十條規(guī)定”為主線，班子成員按規(guī)定召開民主生活會，主要負責人不定期上廉政黨課，按照“兩學一做”和“講看齊，見行動”的要求，緊緊圍繞經濟工作中心，以作

34、風建設為抓手，結合市委、市紀委開展巡視組反饋問題專項整治工作，嚴格按照全面從嚴治黨的要求，針對當前基層黨員干部違紀違法、侵犯群眾權益、小官貪腐現象，著力查處發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題，持之以恒地反對和糾正形式主義</p><p>　　三、產生問題的原因剖析</p><p>　　認真研究、深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：</p>

35、<p>　　(一) 思想認識不夠到位。一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于組織工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。&

36、lt;/p><p>　　(二) 黨性觀念不夠堅定。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一

37、課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。</p><p>　　(三) 宗旨意識不夠牢靠。群眾是真正的英雄，群眾路線是黨的生命線。目前，組織部門的自我評價與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，部領導班子在能力素質、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了，在“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題上還存在模糊認識，沒有自覺地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實踐論聯(lián)系起來、貫通起來，運

38、用到具體工作中。一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結果得不到群眾的認同和支持。</p><p>　　(四) 擔當精神不夠強烈。

39、在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認識誤區(qū)，領會中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作。對全面從嚴治黨新常態(tài)下，推進組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事，有時過于機械地按慣例和領導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度

40、還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯，對一些長期影響和制約組織工作科學發(fā)展的突出問題沒有真正下功夫去研究破解。制度落實抓得還不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現的違規(guī)違紀問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。</p><p>　　四、努力方向和改進措施</p><p>　　領導班子認真貫徹中央和省委、市委關于全面從嚴

41、治黨的部署要求，對照查擺出的問題，立行立改，常抓不懈，進一步嚴肅黨紀黨規(guī)、嚴明紀律要求，營造良好政治生態(tài)，為全市經濟社會發(fā)展提供更加堅強有力的服務支撐。</p><p>　　(一) 認真抓好學習型機關建設，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織和學習型機關的要求，加強委機關思想政治理論和業(yè)務知識學習，全面把握全市工業(yè)發(fā)展的階段性特征及地區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展思路、目標、重點和措施，深入思考工業(yè)經濟調整優(yōu)化結構、推進轉型

42、升級、轉變發(fā)展方式、實現科學發(fā)展及推進信息化和工業(yè)化融合，以信息化推進新型工業(yè)化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發(fā)揮好經信工作在加快富民強區(qū)進程中的作用。一是委領導班子成員要發(fā)揮示范表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成善于學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過學習理清發(fā)展思路，破解工作難題，推動工作創(chuàng)新。二是樹立良好的學習風氣。要堅持理

43、論聯(lián)系實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在干中學，在學中干，緊密聯(lián)系經信工作實踐，在學習中提高推動經信工作發(fā)展的水平;要勤學、深學、真學，開動腦筋，發(fā)現矛盾、總結經驗、探索規(guī)律、解決問題，在更高的水平上推動工作;要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟</p><p>　　(二) 強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。要不斷提高群眾意識，增強群眾觀

44、念，通過推動工業(yè)項目建設、做好服務企業(yè)工作、加強政風行風建設等，切實在增加城鄉(xiāng)居民就業(yè)增收、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面讓企業(yè)和人民群眾切實享受到工業(yè)經濟發(fā)展的成果;要注重調查研究，帶著問題、帶著思考深入企業(yè)、深入基層進行調研，全面了解社情民意，密切關注黨員干部和群眾的反應，多方收集廣大干部群眾的意見，有針對性地開展工作。要充分尊重民意，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的理念融入系統(tǒng)中心工作。要通過加強作風建設

45、，推進中央、省、市關于科學發(fā)展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業(yè)發(fā)展中涉及民生的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動反腐倡廉工作任務落實。通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實提高經信工作圍繞市委中心工作，推動發(fā)展、服務基層、促進和諧的能力，建設一支政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的經信干部隊伍。&

46、lt;/p><p>　　(三) 學習先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。 當前，我市工業(yè)和信息化發(fā)展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務，就要求我們廣大黨員領導干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā)，相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與黨中央、省、市及桐城市委保持高度一致;要充分認識我們經信系統(tǒng)肩負的光榮而艱巨的使命，始終保持艱苦奮斗、求

47、真務實、昂揚向上的干事創(chuàng)業(yè)激情，自覺踐行以人為本的執(zhí)政理念，正確處理好工業(yè)經濟發(fā)展與保護生態(tài)環(huán)境、與維護群眾正當權益的關系，盡職盡責促進社會和諧;我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的“高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。引導黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展、惠民生上來，推動經信工作比、學、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。</p><p&g

48、t;　　(四) 加強黨風廉政建設，營造風清氣正環(huán)境。以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化;著眼于規(guī)范權力運行，要求黨員干部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規(guī)范行為，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派;深入開展廉政風險防范管理工作，進一步健全重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，通過建章立制防范廉政風險，運