鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報(bào)告

1、<p>　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報(bào)告</p><p>　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報(bào)告</p><p>　　一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門的精心指導(dǎo)下，我始終以一個(gè)黨委書記的身份嚴(yán)格要求自己，履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷改進(jìn)工作方法、創(chuàng)新工作思路，扎實(shí)開展星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展交融互動(dòng)。</p><p>　　

2、一、履職情況及工作成效</p><p>　　一是在履職攬責(zé)上下功夫，突出書記的導(dǎo)向作用。為了全鎮(zhèn)有一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)，今年年 初即與分管黨務(wù)工作副書記認(rèn)真研究，制定黨建工作計(jì)劃，確立工作目標(biāo)，細(xì)化考核內(nèi)容，定期召開黨委會(huì)議，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。建立了銀光、時(shí)坊、蒯橋等黨 建工作示范點(diǎn)。深入后進(jìn)村調(diào)研，找癥結(jié)、查原因、鼓信心，幫助友好、友誼、時(shí)坊、玉南等村硬化道路解決群眾出行難的問題，幫助朝陽村建設(shè)泵站解決淌水難問

3、 題，為尚橋村下派書記，抓后進(jìn)村整治，使后進(jìn)村面貌大為改觀。帶頭學(xué)習(xí)和模范遵守黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，曾多次通過會(huì)議提醒、工作通報(bào)、個(gè)別約談、班子訓(xùn)誡 等方式，先后對朝陽、尚橋、毛橋等村黨支部書記進(jìn)行停職或問責(zé)，對瞿靖村干部進(jìn)行勸退，對風(fēng)險(xiǎn)崗位站所長進(jìn)行專項(xiàng)約談，常敲警鐘，常吹警哨，促進(jìn)了干部作 風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。</p><p>　　二是在班子建設(shè)上下功夫，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。始終不渝地抓住政治理論學(xué)習(xí)這個(gè)“抓手”，組織

4、黨委中心組集中學(xué)習(xí)17次，黨委成員輪流上黨課、講廉政課11場次，撰寫心得體會(huì)及調(diào)研文章246篇，有效提升了班子成員理想信念、宗旨觀念和科學(xué)發(fā)展的能力水平。修定和實(shí)行了黨委運(yùn)行機(jī)制，建立了《“五個(gè)直接不分管”和“一把手”末位表態(tài)工作制度》，在民主集中制的基礎(chǔ)上細(xì)化了黨委成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，建立了班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)和包村、幫扶機(jī)制。</p><p>　　三是在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用。今年全鎮(zhèn)投資50余

5、萬元，對蒯橋、友好、光輝、蔣西、玉南等5個(gè)村級活動(dòng)場所進(jìn)行改造。順利完成了瞿靖社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作，把瞿靖社區(qū)打造成為全市標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村社區(qū)。堅(jiān)持村干部坐班制、每月10日黨代表活動(dòng)日制度和群眾訴求“月月清”制度。全鎮(zhèn)14個(gè)村黨代表活動(dòng)日接待群眾來訪467人次，梳理匯總?cè)罕娨庖娊ㄗh38條，辦結(jié)21條，化解矛盾糾紛41件。銀光等5個(gè)村“三農(nóng)呼叫中心”點(diǎn)擊率始終位居全區(qū)前50位，發(fā)布各類致富信息67條，黨組織向心作用更加凸顯。</p

6、><p>　　四是在隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，發(fā)揮先鋒模范作用。以 三嚴(yán)三實(shí)、守紀(jì)律講規(guī)矩和大討論活動(dòng)為契機(jī)，充分利用鎮(zhèn)黨校、黨員大會(huì)和黨員遠(yuǎn)程教育平臺，大力開展黨員教育日活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中推行“一線三單”、在機(jī) 關(guān)干部中推行“五到五查”、在村干部中推行“四多四不”，在全體黨員中不斷深化“三建四關(guān)心”黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，培育先進(jìn)黨組織5個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員48名，優(yōu)秀黨組織書記5名。大學(xué)生村官、銀光村黨支部書記張軍明被評為“全國十

7、佳優(yōu)秀大學(xué)生村官”、全國“農(nóng)村青年致富帶頭人”、自治區(qū)“鄉(xiāng)村道德好青年”。對朱正興等48名困難黨員給予慰問和幫助，發(fā)放慰問金13300元，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和吸引力，激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。</p><p>　　五是在服務(wù)創(chuàng)新上下功夫，彰顯星級組織作用。制定了星級服務(wù)型黨組織考核管理工作方案和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，確定三星級組織4個(gè)，二星級組織13個(gè)，一星級組織1個(gè)。狠抓銀光、蒯橋、時(shí)坊等三個(gè)村高標(biāo)準(zhǔn)示范點(diǎn)建設(shè)，大力推

8、行銀光大學(xué)生村官抓后進(jìn)村“四治”工作模式。今年上半年，自治區(qū)黨委書記李建華、自治區(qū)黨委常委紀(jì)委書記陳緒國和組織部長傅興國先后到銀光村調(diào)研工作，對銀光村“四治”工作給予高度評價(jià)和充分肯定。在可可美等5個(gè)非公有制企業(yè)下派專職黨建指導(dǎo)員1名，兼職黨建指導(dǎo)員4名，在玉南村落實(shí)“書記項(xiàng)目”、在新民村召開庭院黨委會(huì)、在銀光村建立“七彩小屋”、在時(shí)坊建立“巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)”、在友好村和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部開展“道德講堂”等，農(nóng)村黨建工作水平進(jìn)一步提升。<

9、;/p><p>　　二、存在的問題及原因剖析</p><p>　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與市委、政府和組織上的要求還有一定差距。 一是農(nóng)村黨員教育管理抓的不夠緊，方式方法少；二是農(nóng)村“兩委”班子老化現(xiàn)象嚴(yán)重，個(gè)別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，農(nóng)村資產(chǎn)盤活難度較大，缺乏凝聚服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)；四是有的村書記管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，抓基層黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、引

10、領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分；</p><p>　　存在以上問題，雖然有客觀方面的制約因素，但作為鎮(zhèn)黨委書記，我本人在履職方面也存在很多不足。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁雜，往往不能面面俱到，平時(shí)在抓發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定上用力較多，對新形勢下如何加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展互促共進(jìn)上研究和思考還不夠深入；二是深入村組調(diào)查研究不夠經(jīng)常，對影響和制約瞿靖發(fā)展的深層次問題研究還不深、解決辦法不多；三是工作中注重定目標(biāo)、提要

11、求、壓擔(dān)子，跟蹤抓落實(shí)力度還需進(jìn)一步加大。</p><p><b>　　三、下一步工作思路</b></p><p>　　在下一步工作中，我將認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反對“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”精神為抓手，</p><p>　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理。積 極探索黨員教育管理新

12、機(jī)制，強(qiáng)化黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)，對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)主要以影像培訓(xùn)為主，以先進(jìn)事例、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、反面警示片為主，讓農(nóng)村黨員 能夠看得懂，記得住先進(jìn)典型人物、反面警示事件。真正做到與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)用結(jié)合不脫節(jié)。因地制宜開展農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理、教育，做到“三務(wù)”公開，明確村委換 屆、修路、水利建設(shè)、惠民資金分配情況，讓黨員參與議事決策、財(cái)務(wù)監(jiān)督。關(guān)心老黨員、貧困黨員的生產(chǎn)生活，加強(qiáng)外出黨員的聯(lián)系，幫助他們解決家里的困難， 多向外出黨員通報(bào)家鄉(xiāng)的

13、黨建工作，讓外出黨員感受到組織的存在與溫暖。完善黨員年度評議考核、黨員掛牌動(dòng)態(tài)管理制度，建立以定性和定量相結(jié)合的民主評議機(jī) 制，健全黨員淘汰機(jī)制。</p><p>　　二是進(jìn)一步多渠道選配村黨組織書記。選 準(zhǔn)配強(qiáng)基層黨支部班子。擴(kuò)大選拔范圍，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，打破目前“限定村內(nèi)選人、固定本村任職”的傳統(tǒng)模式束縛，打破地域、身份、年齡、職業(yè)限制，面向 全鎮(zhèn)，選拔經(jīng)濟(jì)型、技能型、知識型、開拓型人才。通過“公推直選”、

14、“兩推一選”，選出精干高效、群眾滿意的村支部班子，真正做到“選準(zhǔn)一個(gè)人、帶富一個(gè) 村”。堅(jiān)持和健全村黨支部第一書記制度，切實(shí)加強(qiáng)支部隊(duì)伍建設(shè)，造就一支熱心農(nóng)村工作、善于帶領(lǐng)群眾致富的支部隊(duì)伍，達(dá)到“建強(qiáng)一個(gè)班子、發(fā)展一批黨員、 培育一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)一批致富帶頭人、發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)”的效果，形成凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)有為的村班子。大力培育一批能起先鋒和帶頭作用的黨員干部， 把年輕有文化、有思想的年輕人充實(shí)進(jìn)黨員隊(duì)伍，培養(yǎng)好村級后備干部，&

15、lt;/p><p>　　三是進(jìn)一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。讓 村級組織有錢辦事，解決村級組織威信不高、村干部工作積極性不高的根本性措施。要搞好集體原有魚池、葦湖、機(jī)動(dòng)地等的承包經(jīng)營，提高集體資產(chǎn)和資源的利用 效率。以本地特色產(chǎn)品為依托，組建中介協(xié)會(huì)組織，以擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道為主要任務(wù)，在種植、養(yǎng)殖、技術(shù)、信息等方面為群眾提供服務(wù)。</p><p>　　四是進(jìn)一步完善監(jiān)督管理機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，根