我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)IT知識員工能力素質(zhì)的開發(fā)研究.pdf

1、近年來，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以其高創(chuàng)造性、高成長性、高滲透性、高效益性與高戰(zhàn)略性的特點(diǎn)已經(jīng)成為世界各國經(jīng)濟(jì)競爭的主要陣地，是世界各強(qiáng)國必爭的戰(zhàn)略制高點(diǎn)，同時(shí)也是衡量一個(gè)國家或地區(qū)綜合實(shí)力與發(fā)達(dá)程度的重要指標(biāo)。在這種新形勢下，我國對高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展給予了高度重視。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)之中的一個(gè)重要支柱。黨的“十六大”明確指出：“優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，在經(jīng)濟(jì)和社會領(lǐng)域廣泛應(yīng)用信息技術(shù)。”這是在新的歷史條件和時(shí)代進(jìn)步背景下，加快我國信息技術(shù)產(chǎn)

2、業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)是知識技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，因而決定信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的最主要因素是人力資本的擁有情況以及潛力發(fā)揮的程度。 本文就基于我國當(dāng)前高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)IT知識員工能力素質(zhì)開發(fā)的現(xiàn)狀，分析了IT知識員工內(nèi)涵與特征，對IT知識員工能力素質(zhì)開發(fā)方法進(jìn)行研究，并通過借鑒發(fā)達(dá)國家的成功開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，提出我國IT知識員工能力素質(zhì)開發(fā)的對策。此外，運(yùn)用當(dāng)前企業(yè)人力資源管理中比較熱門的能力素質(zhì)開發(fā)模型建立的方法，從定量的角度對我國