淺談電力安全調(diào)度

1、<p><b>　　淺談電力安全調(diào)度</b></p><p>　　摘要：根據(jù)多年以來工作經(jīng)驗在工作中發(fā)現(xiàn)許多安全隱患，提出電力安全管理的重點是找出不安全行為,對不安全的行為進行風(fēng)險評估，根據(jù)評估的結(jié)果確定重大危險源(不可承受的風(fēng)險)，針對重大危險源制定控制措施可以預(yù)防或降低事故風(fēng)險。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：電力調(diào)度安全 評估 </p>

2、<p>　　中圖分類號： F407.6文獻標(biāo)識碼： A </p><p>　　在電力系統(tǒng)運行中，電力調(diào)度是電網(wǎng)運行管理、倒閘操作和事故處理的指揮機構(gòu)，每個調(diào)度員是保證電網(wǎng)安全運行、穩(wěn)定運行和經(jīng)濟運行的直接指揮者。在電網(wǎng)運行中，任何不規(guī)范的行為，都可能影響電網(wǎng)安全、穩(wěn)定運行，甚至造成重大事故。如果電力調(diào)度員發(fā)生誤判斷誤調(diào)度引起誤操作，將會給家庭、企業(yè)和社會帶來不可估量的經(jīng)濟損失和政治影響。 </p&

3、gt;<p>　　一.危險辨識和風(fēng)險評估方法 </p><p><b>　　1.1危險辨識 </b></p><p>　　人的行為對于電網(wǎng)安全非常重要，要特別重視人的因素在電網(wǎng)全中的重要性。依據(jù)國家標(biāo)準GB/T 13816-1992《生產(chǎn)過程危險有害因素分類與代碼》的規(guī)定，生產(chǎn)過程中的危險、有害因素可分為6類；電力調(diào)度工作中的危險因素與其中第5類危險因素

4、辯識密相關(guān)，即行為性危險，其有害因素包括：指揮錯誤(指揮失誤、違章?lián)]、其他指揮錯誤)；操作失誤(誤操作、違章作業(yè)、其他操作失誤);護失誤；其他錯誤；其他行為性危險和有害因素。 </p><p><b>　　1.2風(fēng)險評估 </b></p><p>　　風(fēng)險評估是運用安全系統(tǒng)工程的方法，對系統(tǒng)的安全性進行定和定量的分析，以確認系統(tǒng)發(fā)生危險的可能性及其嚴重度。電力統(tǒng)常用作

5、業(yè)條件風(fēng)險性評價法(亦稱格雷厄姆———金尼法)進行定評估判定重大危險(重大危險源)。 </p><p>　　作業(yè)條件風(fēng)險性評價法主要是以與系統(tǒng)風(fēng)險性有關(guān)的3種因指標(biāo)值的乘積來評價系統(tǒng)人員傷亡風(fēng)險性的大小，其表達式為：D=L×E×C。 </p><p>　　L-發(fā)生事故的可能性大小;E-人體暴露于危險環(huán)境中的頻繁程;C-發(fā)生事故可能造成的后果;D-風(fēng)險性分值。 </

6、p><p>　　二.電力調(diào)度工作中的主要危險點及相應(yīng)的控制措施 </p><p>　　電力調(diào)度中的危險點主要是指容易引起的人為事故的潛在因素。現(xiàn)結(jié)合調(diào)度現(xiàn)場的工作實踐，總結(jié)了以下幾個主要的危險點及相應(yīng)的控制措施： </p><p>　　2.1檢修計劃審批中存在的危險點 </p><p>　　計劃內(nèi)容填寫錯誤、未按規(guī)定的流程批轉(zhuǎn)以及因為運行方式考慮

7、不周而導(dǎo)致倒閘操作失誤引起的停電或甩負荷。相應(yīng)控制措施：檢修審批單應(yīng)該嚴格按照調(diào)度規(guī)程填寫，并按規(guī)定時間流轉(zhuǎn)；按規(guī)定和計劃進行審批、預(yù)告：按規(guī)定辦理開、竣工及延期手續(xù)；調(diào)度員應(yīng)該按審批意見認真加以執(zhí)行，加強帶電位置的風(fēng)險分析和調(diào)度運行管理；有條件的應(yīng)該充分利用高級軟什，將較為復(fù)雜的操作在軟件上進行預(yù)先模擬，推演出電網(wǎng)的潮流，為計劃的正確編制提供可靠的預(yù)報信息。 </p><p>　　2.2調(diào)度操作指令中存在的危險

8、點 </p><p>　　操作票編制失誤、審核不細致以及誤下令、誤調(diào)度。相應(yīng)的控制措施： </p><p>　　(1)操作票的擬定必須要堅持“兩明確”、“四對照”的規(guī)定。也就是指：明確檢修申請和電網(wǎng)方式的安排，明確操作任務(wù)：對照申請批注事項、對照已執(zhí)行的操作命令票和操作記錄、對照操作注意事項、對照模擬圖檢查實際位置。 </p><p>　　(2)再次核對系統(tǒng)，主要包

9、括系統(tǒng)的斷路器、隔離開關(guān)的實際位置有無接地線以及繼電保護及自動裝置的安全情況等。正確預(yù)測在進行調(diào)度動作時，系統(tǒng)峰值、電壓的變化以及由此可能對系統(tǒng)帶來的影響。重要的操作要先進行調(diào)度潮流計算、模擬。要逐字、逐句、逐項的審核操作票，然后根據(jù)系統(tǒng)運行的實際情況審核操作票中的每一項操作是否有必要、是否正確，以確保操作信息的精確無誤。 </p><p>　　(3)調(diào)度應(yīng)嚴格按指令票的順序執(zhí)行，不得漏項、擅自加項或跳項操作，若

10、確實有必要對操作順序作出變更，必須在征得專工、班長或領(lǐng)導(dǎo)同意的同時，然后與現(xiàn)場核對無誤，在不造成現(xiàn)場誤解情況下方能進行己被授權(quán)的操作，但同時必須做好相關(guān)的記錄，并存檔。在執(zhí)行指令票過程中，必須認真執(zhí)行錄音、復(fù)誦、記錄和監(jiān)護制度，并按要求嚴格使用調(diào)度的規(guī)范術(shù)語。如果發(fā)生事故，應(yīng)立即停止操作、迅速了解情況，存事故處理結(jié)束后才能繼續(xù)操作。在進行重大操作時，調(diào)度班長和調(diào)度主任應(yīng)到現(xiàn)場實行雙重監(jiān)護。 </p><p>　　

11、2.3電網(wǎng)設(shè)備臨檢中存在的危險點 </p><p>　　安全措施考慮不周。相應(yīng)的控制措施：根據(jù)現(xiàn)場實際情況，確實需要進行臨檢的設(shè)備方可批準進行臨檢。若臨檢設(shè)備必須立即停運，可以請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準立即停運，不需要下達計劃，但設(shè)備在停運后如需采取進一步的安全措施時，則必須填寫指令票；如果設(shè)備不需要立即停運，則必須在下達預(yù)告后進行正常操作。 </p><p>　　2.4電網(wǎng)事故處理中存在的危險點

12、</p><p>　　不按相關(guān)規(guī)程處理事故。相應(yīng)的控制措施：事故處理必須嚴格按規(guī)程、規(guī)定迅速及時的執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中本著保人身、保電網(wǎng)及保設(shè)備的原則。不能對未停電設(shè)備或人員造成影響，以防止事故擴大。同時認真考慮操作將會對系統(tǒng)造成的影響以及可能的后果，尤其要充分考慮到對重要用戶供電的連續(xù)性問題。在事故的處理過程中要做到防J卜因為聯(lián)系不周、情況不明或現(xiàn)場匯報不準確而造成錯誤判斷。按照操作規(guī)定及時處理異常頻率、電壓，

13、防止因為負荷過載而掉閘，防止帶地線合閘，防止非同期并列的同時開關(guān)掉閘次數(shù)應(yīng)在允許范圍內(nèi)。在對一些重大事故進行處理時，需及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報事故的處理進程，并將詳細的處理過程形成文件、歸檔。 </p><p>　　2.5受理工作票時存在的危險點 </p><p>　　工作票不合格。相應(yīng)的控制措施：認真仔細的逐字逐句審核。線路工作票必須按照規(guī)定填寫，內(nèi)容要與批復(fù)的檢修申請一致，書寫規(guī)范正確，且簡

14、圖清楚規(guī)范；線路工作票及相應(yīng)的已批復(fù)檢修申請必須在規(guī)定時間提前一天送達，不合格工作票堅決拒絕受理；在工作時間到期不能終結(jié)任務(wù)時，應(yīng)按規(guī)定履行延期手續(xù)；認真填寫工作記錄，線路工作票終結(jié)時必須將值班記錄、工作票登記記錄以及接地線登記記錄三者對照，以確認是否有多張線路工作票或變電檢修工作，在確認無誤并辦理終結(jié)手續(xù)后方可送電。 </p><p>　　2.6交接班中存在的危險點 </p><p>　

15、　重要操作方式變更、重要工作項目交接不清等。相應(yīng)的控制措施：交班時亥0應(yīng)避開重大操作或事故處理時段。按規(guī)定，接班人員應(yīng)提前15 min到崗，接班人員在仔細閱讀各種數(shù)據(jù)記錄、調(diào)度計劃、核對模擬圖、聽取交班人員的交待后開始上崗；交班人員應(yīng)該將木時段內(nèi)進行的操作、檢修工作以及運行方式、潮流分布等情況向接班人員交待清楚。如有必要，可以制作簡單的提示卡片，將上述相關(guān)內(nèi)容寫在上面，以防I卜由于交班而造成的事故。 </p><p&

16、gt;　　三.調(diào)度工作中若干危險點存在的原因及預(yù)防控制措施 </p><p>　　3.1調(diào)度員工作責(zé)任心不夠強．業(yè)務(wù)水平及心理素質(zhì)較差 </p><p>　　主要要提高調(diào)度員的責(zé)任心，加強相關(guān)人員的安全意識，如有必要可對失職人員進行適當(dāng)?shù)膽土P。尤其是隨著新技術(shù)、新設(shè)備在調(diào)度工作中的不斷應(yīng)用，電網(wǎng)的現(xiàn)代化水平不斷提高，也就對調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。因此，調(diào)度人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、

17、新知識，通過提高自身業(yè)務(wù)水平來勝任本職工作。調(diào)度工作是一項對責(zé)任心及耐心要求極高的工作，雖然現(xiàn)代化的信息設(shè)備已經(jīng)將人工操作的誤差影響降到了最低，但操作人員對電網(wǎng)的運行依然影響甚大。所以加強調(diào)度人員的安全意識教育，提高調(diào)度人員的責(zé)任心就顯得極為重要。 </p><p>　　3.2加強調(diào)度運行的管理 </p><p>　　要嚴肅調(diào)度紀律，對違反操作規(guī)程造成損失的工作人員可以本著“懲罰不是目的，

18、而是手段”的原則給予適當(dāng)?shù)膽土P。同時應(yīng)保證電網(wǎng)調(diào)度通信的暢通以使得信息及時的傳達。加強調(diào)度考核機制，可適當(dāng)將業(yè)務(wù)水平考核和獎懲機制掛鉤，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予一定的經(jīng)濟獎勵。以充分調(diào)動工作人員的積極性和責(zé)任心。 </p><p>　　3.3給調(diào)度人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境 </p><p>　　根據(jù)心理研究表明， 良好的工作環(huán)境能使工作人員的工作準確度提高20％。在管理的過程中應(yīng)本著一

19、切以人為本，切實改善調(diào)度工作環(huán)境為根本目的，關(guān)心調(diào)度員的工作環(huán)境及他們的合法權(quán)益，工作方針應(yīng)明確、加強管理方面的民主性，為他們營造一個良好的外部工作環(huán)境。同時應(yīng)認真地了解工作人員的工作生活情況，及時采納調(diào)度員的意見，對存在的問題應(yīng)及時的加以解決。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]何巖，吳發(fā)旺.SVG在電力調(diào)度自動化中的應(yīng)用