會計監(jiān)督的制約因素及對策探討

1、<p>　　會計監(jiān)督的制約因素及對策探討</p><p>　　【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)也取得了巨大的成就，在市場競爭日益激烈的今天，要想使企業(yè)取得優(yōu)勢地位，脫穎而出，加強(qiáng)企業(yè)的會計監(jiān)督是十分必要的。在會計管理工作中，監(jiān)督工作是重要的環(huán)節(jié)，它可以使企業(yè)認(rèn)清自己發(fā)展中存在的問題，而且可以有效的規(guī)范企業(yè)的行為活動，實現(xiàn)快速的發(fā)展。本文通過分析會計監(jiān)督制約的因素，探究如何加強(qiáng)企業(yè)的會計監(jiān)督工作。 <

2、;/p><p>　　【關(guān)鍵詞】會計監(jiān)督；制約因素；對策 </p><p>　　會計監(jiān)督是按照一定的法律法規(guī)和制度，對企業(yè)的會計工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，全面了解企業(yè)的會計工作，不斷的推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化?，F(xiàn)代社會的飛速發(fā)展，企業(yè)的會計監(jiān)督方式也應(yīng)該不斷的完善和強(qiáng)化，發(fā)揮其監(jiān)管的職責(zé)，使企業(yè)實現(xiàn)真正的發(fā)展與進(jìn)步。 </p><p>　　一、會計監(jiān)督的制約

3、因素 </p><p>　　1、企業(yè)管理者的約束機(jī)制不完善 </p><p>　　在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)的管理者的主要目的是為了實現(xiàn)利益的最大化，為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，許多管理者指使會計工作人員做假賬、進(jìn)行一系列的違規(guī)操作，嚴(yán)重影響了企業(yè)實際的發(fā)展?fàn)顩r。企業(yè)的會計監(jiān)管工作在管理層就開始忽視，落實到基層部門就更加困難，嚴(yán)重影響了會計監(jiān)督的正常工作。企業(yè)內(nèi)部管理人員的約束機(jī)制不健全、不完善，使企

4、業(yè)的管理者不能嚴(yán)格要求自己，為達(dá)到自己的目的不擇手段，使會計監(jiān)督的工作疏于形式，起不到實際的效果。 </p><p>　　2、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管不完善 </p><p>　　在企業(yè)中，內(nèi)部的監(jiān)督管理不到位，使得會計監(jiān)督工作取不到實際的效果。會計工作的內(nèi)部監(jiān)督主要是利用會計核算、檢查等方法來進(jìn)行的，使會計信息真實科學(xué)，能夠準(zhǔn)確的反映企業(yè)的實際發(fā)展情況，為企業(yè)的決策者提供有利的依據(jù)。但是在實際的工

5、作中，企業(yè)內(nèi)部缺乏必要的監(jiān)管機(jī)制，即使建立的會計監(jiān)督管理的制度，也落不到實處，監(jiān)督管理工作只是走形式，使會計監(jiān)督工作出現(xiàn)混亂的局面，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。 </p><p>　　3、企業(yè)會計工作人員的素質(zhì)較低 </p><p>　　企業(yè)的會計監(jiān)督管理人員的素質(zhì)普遍不高，他們沒有經(jīng)過嚴(yán)格的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對會計監(jiān)管的內(nèi)容和工作了解很少，專業(yè)知識匱乏，對會計信息的分辨和處理能力較差，而且缺少職業(yè)道

6、德，經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象，以滿足自己的私人利益，使企業(yè)的正常發(fā)展受到了嚴(yán)重的影響。 </p><p>　　二、強(qiáng)化會計監(jiān)督的有效對策 </p><p>　　1、完善會計監(jiān)督體系 </p><p>　　企業(yè)要想實現(xiàn)真正的快速發(fā)展，就要建立健全會計監(jiān)督管理體系，實現(xiàn)有效的監(jiān)管。企業(yè)要建立內(nèi)部的監(jiān)督管理機(jī)制，把會計監(jiān)督工作納入到企業(yè)的日程上來，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實際情況，不

7、斷的調(diào)整監(jiān)督的內(nèi)容、對象、方法，建立會計監(jiān)督管理制度，確保其有效的實行，在落實到各個部門時，能夠更加順利。而且要逐步健全企業(yè)內(nèi)部的會計核算和檢查機(jī)制，對核算進(jìn)行嚴(yán)格的控制，使結(jié)果真實有效，能夠準(zhǔn)確的反映企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展情況，為企業(yè)的決策者提供科學(xué)的依據(jù)。加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部審計和外部監(jiān)督，建立完善的內(nèi)部監(jiān)管制度，約束行為人的活動，使會計監(jiān)督工作更加規(guī)范、合理，同時還可以加強(qiáng)外部的監(jiān)管工作，一方面是注冊會計師對企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督和評價，另

8、一方面是加強(qiáng)政府的監(jiān)管，根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)范對企業(yè)的會計信息和資料進(jìn)行審核，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。 </p><p>　　2、建立健全法律會計工作的法律法規(guī) </p><p>　　雖然企業(yè)的會計監(jiān)督工作在不斷的發(fā)展和進(jìn)行，但是會計監(jiān)督的法律法規(guī)還不完善，為了實現(xiàn)會計監(jiān)督工作高效，我們就要不斷的建立和完善相應(yīng)的法律法規(guī)，使會計監(jiān)督工作得到法律的保障，能夠從根本上解決存在的問題。我國要盡快的頒

9、布會計法的實施細(xì)則，使會計監(jiān)督問題能夠更加科學(xué)、規(guī)范，完善的法律監(jiān)督體系，能夠明確會計監(jiān)督的權(quán)利和職責(zé)，對于違法行為可以根據(jù)法律的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。法律法規(guī)的頒布和實施，可以加強(qiáng)法律的懲罰力度，對出現(xiàn)違法行為的人或企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，同時企業(yè)的相關(guān)責(zé)任人也要承擔(dān)一定的連帶責(zé)任，使違法人員意識到法律的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，真正解決企業(yè)會計監(jiān)督中的問題，促進(jìn)企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展，以合法的手段獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益。 </p><

10、p>　　3、明確責(zé)任的主體，強(qiáng)化企業(yè)管理者的會計責(zé)任意識 </p><p>　　在一些企業(yè)中，相關(guān)的管理人員為了實現(xiàn)自己的私人利益，經(jīng)常授意會計工作人員進(jìn)行違規(guī)操作，但是一旦出現(xiàn)問題，管理人員就開始推卸責(zé)任，找自己的替罪羊，使自己置身事外，使得真正的違法人員得到不嚴(yán)厲的懲罰。為此，我們要明確企業(yè)會計的責(zé)任人，作為企業(yè)的管理人員，要監(jiān)督會計工作人員遵守法律法規(guī)，合法操作，保證信息的準(zhǔn)確性和真實性，不能蓄意授意

11、會計工作人員進(jìn)行違法行為。企業(yè)的會計責(zé)任人，要對熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較高的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識，使會計監(jiān)督工作順利開展。 </p><p>　　4、提高企業(yè)會計人員的素質(zhì) </p><p>　　會計工作人員的素質(zhì)對企業(yè)的會計監(jiān)督工作有著很大的影響，我們要不斷的提高會計人員的專業(yè)知識和技能，在處理信息時能更加準(zhǔn)確，對會計信息的分析能力更加強(qiáng)化。企業(yè)要定期組織會計工作人

12、員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，切實提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，以適應(yīng)快速發(fā)展的社會的需求。同時要提高會計工作人員的職業(yè)道德，明確自己的責(zé)任意識，提高自己的責(zé)任感，以法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，踏實辦事。 </p><p><b>　　三、結(jié)束語 </b></p><p>　　會計監(jiān)督在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中起到十分重要的作用，我們要積極處理會計監(jiān)督中存在的問題，切實提高會計監(jiān)督

13、的效果，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]王耀斌.新形勢下企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因及對策[J].河北企業(yè)，2013（6） </p><p>　　[2]萬蘭芳.論企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2010（2） </p><p>　　[3]張