社長(zhǎng)筆記-土城扶輪社rotarycluboftucheng

1、社長(zhǎng)筆記,講題: 社長(zhǎng)筆記 我在扶輪社擔(dān)任社長(zhǎng)的日子 主講人: 朱福民 PP. Thomas 國(guó)際扶輪3490地區(qū) 新北市第七分區(qū)

2、 土城扶輪社 221,社長(zhǎng)筆記 我在扶輪社擔(dān)任社長(zhǎng)的日子 2016/05/04 新書(shū)出版,封面語(yǔ)摘,在扶輪社獲得的快樂(lè)是「眾樂(lè)樂(lè)」，而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中所獲得的成就是「獨(dú)樂(lè)樂(lè)」，這也許就是為什麼這麼多人要加入扶輪社這樣的公益團(tuán)體的原因，也就是這個(gè)社團(tuán)迷

3、人的地方，這些可能是當(dāng)了社長(zhǎng)後比較深刻的體會(huì)吧！,封底語(yǔ)摘,對(duì)於社團(tuán)之參與和運(yùn)作，其實(shí)就是人際關(guān)係與個(gè)人心志之考驗(yàn)，其方法用之於個(gè)人、家庭、事業(yè)，莫不相同。擔(dān)任社長(zhǎng)期間，以服務(wù)社群為宗旨，自覺(jué)獲益良多，乃抒發(fā)一己之心聲，就教於諸前輩先進(jìn)，並祈有幸與後進(jìn)者切磋研習(xí)，俾能薪火相傳，共同取之於社會(huì)、用之於社會(huì)，實(shí)乃畢生之榮幸也。,推薦序 P1,2014-2015 D3490 前總監(jiān)　洪清暉 於擔(dān)任總監(jiān)任期屆滿超過(guò)八

4、個(gè)月後，驟然 接到任內(nèi)土城社長(zhǎng) 朱福民博士（Thomas） 請(qǐng)託，為其自承擔(dān)扶輪社長(zhǎng)職務(wù)，期間歷經(jīng)社長(zhǎng) 提名人、社長(zhǎng)當(dāng)選人與最終執(zhí)行社長(zhǎng)職務(wù)，前後 三年間心裡的雜記作序，秉持扶輪精神，自當(dāng)很 榮耀的允諾。,P2,首先對(duì)朱前社長(zhǎng)將三年的扶輪領(lǐng)導(dǎo)人所見(jiàn)所思，透過(guò)六個(gè)章節(jié)，包括五十二篇短文，高達(dá)近十萬(wàn)字的筆耕彙整成《社長(zhǎng)筆記》，期間的恆心與毅力表達(dá)佩服之意。更與有榮焉的是，能有位總監(jiān)

5、任內(nèi)的社長(zhǎng)，透過(guò)生活化的短文集，將扶輪社的組織文化、運(yùn)作模式與扶輪存在的價(jià)值，作精闢簡(jiǎn)潔且傳神的闡釋。當(dāng)然其中加上Thomas社長(zhǎng)個(gè)人成長(zhǎng)求學(xué)過(guò)程與創(chuàng)業(yè)過(guò)程的社會(huì)歷練背景洗禮，這樣的演繹表達(dá)，更能貼近扶輪的意涵。,P3,扶輪的座右銘「超我服務(wù)」（Service above Self）與扶輪的四大考驗(yàn)（1.是否一切屬於真實(shí)？2.是否各方得到公平？3.能否促進(jìn)親善友誼？4.能否兼顧彼此利益？），長(zhǎng)遠(yuǎn)以來(lái)，便深植於全世界所有社友心中，無(wú)形中已

6、成為這非政府組織的文化與倫理。歷任國(guó)際扶輪社長(zhǎng)都以增加社員來(lái)擴(kuò)大組織、鼓勵(lì)並強(qiáng)化社員做社會(huì)服務(wù)、鼓勵(lì)扶輪基金捐獻(xiàn)來(lái)服務(wù)人類(lèi)與扶輪的志業(yè)－－根除小兒麻痺，這四大工作目標(biāo)，來(lái)訂定年度主題與執(zhí)行方式。我也鼓勵(lì)將來(lái)的準(zhǔn)社長(zhǎng)也能以此作為參考的依循。,P4,雖然這只是一個(gè)擔(dān)任三十三年歷史的扶輪社 社長(zhǎng)筆記，但我相信土城扶輪社可說(shuō)是臺(tái)灣大部分 扶輪社的縮影，甚至是亞洲、乃至於全世界大部分 扶輪社的縮影。所以推薦扶輪

7、社友，有機(jī)會(huì)可用很 輕鬆的心情閱讀，讓您更了解扶輪；同時(shí)有機(jī)會(huì)介紹 給即將加入或潛在的社友閱讀，對(duì)臺(tái)灣扶輪有初步的 認(rèn)識(shí)與了解。,P5,最後，再次恭喜Thomas，您的扶輪歷練 讓您已從扶輪社員（Club member），蛻變?yōu)?扶輪人（Rotarian），更恭喜您紀(jì)錄了這段歷程 並將其傳承下去。,自序 P1,在擔(dān)任社長(zhǎng)提名人（PN）、社長(zhǎng)當(dāng)選人（PE）以及就任社長(zhǎng)

8、（P）期間，對(duì)社團(tuán)的參與會(huì)有一些看法、想法，就提筆記錄了下來(lái)。沒(méi)想到成章五十二篇、近十萬(wàn)言，再加上卸任後因時(shí)空移轉(zhuǎn)，心境有所不同，又對(duì)全篇理念做了些修改，但真正想表達(dá)的，仍然秉持初衷，並無(wú)二致。因而體會(huì)到，凡事皆有其一體之兩面，要看從何角度加以觀察。所謂「是非善惡，禍福相生」，往往繫於一念之間，古今皆然，不可不慎。,P2,對(duì)於社團(tuán)之參與和運(yùn)作，其實(shí)就是人際關(guān)係與個(gè)人心志之考驗(yàn)，其方法用之於個(gè)人、家庭、事業(yè)，莫不相同。擔(dān)任社長(zhǎng)期間，以服務(wù)

9、社群為宗旨，自覺(jué)獲益良多，乃抒發(fā)一己之心聲，就教於諸前輩先進(jìn)，並祈有幸與後進(jìn)者切磋研習(xí)，俾能薪火相傳，共同取之於社會(huì)、用之於社會(huì)，實(shí)乃畢生之榮幸也。文中或有不同觀點(diǎn)、或有謬誤，尚祈包容、指正。,第一章　新官上任,1. 最光榮的一天 2. 授証與交接大典 3. 為何要加入扶輪社 4. 幸運(yùn)的一群 5. 新進(jìn)社友的質(zhì)與量 6. 社友的英文姓名 7. 是否真實(shí)－－扶輪社的宗旨與考驗(yàn) 8. 教練與指揮家

10、 9. 組織倫理與組織文化 10. 雙贏的哲學(xué),第二章　愛(ài)的鼓勵(lì),11. 領(lǐng)導(dǎo)者的思維 12. 模擬機(jī)的訓(xùn)練 13. 禮尚往來(lái) 14. 來(lái)做生意的 15. 主講者的尊榮 16. 語(yǔ)言的迷思 17. 春秋季郊遊的體會(huì) 18. 高爾夫球好好玩 19. 酒國(guó)英雄 20. 扶輪與家庭,第三章　核心價(jià)值,21. 金錢(qián)的價(jià)值－－出錢(qián)篇 22. 出席率－－出席篇 23. 理

11、事會(huì)成員的貢獻(xiàn)－－出力篇 24. 地區(qū)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練研習(xí)會(huì) 25. 前社長(zhǎng)的典範(fàn) 26. 向執(zhí)行秘書(shū)致敬 27. 時(shí)間還剩一分鐘 28. 時(shí)間可以買(mǎi)嗎 29. 講話前需要先唱名嗎 30. 音樂(lè)的饗宴與敬酒文化,第四章　衷心期許,31. Just do it 在扶青團(tuán)的講話 32. 每一分錢(qián)都要算清楚 33. 社刊的社友排名 34. 別讓社長(zhǎng)為難 35. 衝突可免 36.

12、祝福您 37. 權(quán)力的來(lái)源 38. 認(rèn)真但不可當(dāng)真 39. 扶輪大家庭、情誼永相隨 40. 這是咱的扶輪社,第五章　日久生情,41. 扶輪知識(shí)登高望遠(yuǎn) 42. 保姆社的臍帶關(guān)係 43. 國(guó)際姊妹社與國(guó)內(nèi)兄弟社 44. 國(guó)際扶輪社 RYE 交換學(xué)生 45. 地區(qū)獎(jiǎng)助金與全球獎(jiǎng)助金 46. 頒獎(jiǎng)是大事 47. 兄弟情、赤子心 48. 悼念亡故社友 49. 光耀扶輪，巴西