人力資源服務(wù)服務(wù)合同

1、1人力資源管理咨詢服務(wù)合同人力資源管理咨詢服務(wù)合同甲方（委托方）：住所地：；法定代表人：乙方（受委托方）：住所地：；法定代表人：為創(chuàng)新服務(wù)，提升人力資源管理水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)正常工作秩序，參照《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方聘請(qǐng)乙方作為常年人力資源管理顧問(wèn)。甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)守信原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。第一條甲方委托乙方進(jìn)行服務(wù)的要求如下：1、服務(wù)對(duì)象：轄區(qū)財(cái)政撥款、企業(yè)化管理單位（包括幼兒園、城管中隊(duì)

2、、公安聯(lián)防隊(duì)等）；政府購(gòu)買服務(wù)的各類社工、協(xié)管員等崗位用工（包括等）。2、主要服務(wù)內(nèi)容：（1）指導(dǎo)建立完善人力資源管理制度及薪酬管理制度；（2）做好日常人力資源管理政策法規(guī)咨詢服務(wù)，及時(shí)調(diào)處勞資糾紛；（3）協(xié)助甲方工會(huì)推進(jìn)行業(yè)、樓宇工會(huì)工資集體協(xié)商工作。3、服務(wù)要求：開(kāi)展定期上門服務(wù)，及時(shí)掌握用人單位用工管理情況，指導(dǎo)規(guī)范用工；及時(shí)解答用人單位的咨詢，遇急難問(wèn)題處理隨叫隨到，積極盾化勞資矛盾，力求處理在萌芽、化解在內(nèi)部；協(xié)助街道相關(guān)部門

3、及時(shí)做好其他涉及勞動(dòng)關(guān)系重大事件的調(diào)處工作。3（2）乙方恪守職業(yè)道德，遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得泄漏服務(wù)對(duì)象工作或商業(yè)秘密，不得提供違反法律法規(guī)和虛假的服務(wù)；（3）與甲方用人單位保持密切聯(lián)系和信息暢通，重要事項(xiàng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)和溝通，指導(dǎo)規(guī)范用工，做好用工風(fēng)險(xiǎn)防范。第五條違約責(zé)任甲乙雙方如對(duì)執(zhí)行本合同有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交南通仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第六條在服務(wù)期間，甲方指定同志為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，