教師聘用協(xié)議書

1、教師聘用協(xié)議書教師聘用協(xié)議書甲方：驕子教育培訓(xùn)中心甲方：驕子教育培訓(xùn)中心乙方：姓名乙方：姓名_____________聯(lián)系方式聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守

2、。第一條第一條協(xié)議期限協(xié)議期限協(xié)議期限：二協(xié)議期限：二00j九年九年七月一日起至二日起至二00九年九年九月一日（特殊情況另行月一日（特殊情況另行協(xié)商）協(xié)商）第二條第二條職務(wù)職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級(jí)年級(jí)_______________科目科目________________________第三條第三條工作時(shí)間工作時(shí)間每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方

3、規(guī)定執(zhí)行。第四條第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)甲方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）（一）對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。（二）（二）對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。（三）（三）對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。（四）（四）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。在受聘期間確保乙方的

4、人身財(cái)產(chǎn)安全。（五）（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。（六）（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第五條第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（二）（二）對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（公司將為

5、舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。）（三）（三）對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。（四）（四）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（五）（五）完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。（六

6、）（六）主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。（七）（七）積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。（八）（八）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。（九）（九）違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不

7、負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。（十）（十）乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。第六條第六條勞動(dòng)待遇勞動(dòng)待遇（一）（一）提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）解決）。（二）（二）基本工資基本工資月底薪月底

8、薪1000元獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支

9、付基本工資）權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。（三）（三）基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。第七條第七條違約責(zé)任違約責(zé)任（一）（一）甲方無權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律）甲方無權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基，否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。元并報(bào)銷車費(fèi)。（二

10、）（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)，甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。元。（三）（三）乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定

11、提出賠償。償。（四）（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級(jí)反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級(jí)反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴(yán)重者辭退。予處分，后果嚴(yán)重者辭退。十九、教學(xué)期間，實(shí)行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制

12、定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同時(shí)，十九、教學(xué)期間，實(shí)行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同時(shí)，必須確實(shí)抓好安全管理，班風(fēng)班紀(jì)。必須確實(shí)抓好安全管理，班風(fēng)班紀(jì)。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，對(duì)不報(bào)或少報(bào)等行二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，對(duì)不報(bào)或少報(bào)等