新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表

1、新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（到職后（到職后30天部門填寫）天部門填寫）入職時間：員工姓名部門崗位考核項(xiàng)目評估標(biāo)準(zhǔn)改革創(chuàng)新意識□工作主動性很強(qiáng)，無需監(jiān)督（1012分）□工作主動性較強(qiáng)，很少需監(jiān)督（79分）□工作主動性一般，需一定監(jiān)督(46分)□工作主動性差，必須監(jiān)督(03分)勤勉度□非常勤勉，完全可依賴其工作（1012分）□大部分時間都能誠懇做事，偶爾需要人提醒（79分）□工作勤勉性一般，需要人提醒其工作(46分)□

2、時常忽視其工作，必須經(jīng)常提醒(03分)溝通協(xié)調(diào)能力□能與同事很好的協(xié)調(diào)相處，大家對其評價(jià)高（1013分）□基本能與同事協(xié)調(diào)相處，多數(shù)員工對其評價(jià)較高（79分）□與同事相處一般，平時與大家溝通較少(46分)□協(xié)調(diào)相容性較差，缺乏團(tuán)隊(duì)精神(03分)解決問題能力□對指派的工作有極佳的知識，很少需要指導(dǎo)（1013分）□有相當(dāng)好的知識運(yùn)用能力，熟悉業(yè)務(wù)深入，偶爾需要指導(dǎo)（79分）□知識運(yùn)用能力不足，對崗位所需要求了解不足(46分)□知識明顯對其工

3、作要求所知極少(03分)適應(yīng)能力□適應(yīng)能力很強(qiáng)，彈性大，輕松掌握新工作（1012分）□吸收快，學(xué)習(xí)新工作輕松，基本能適應(yīng)公司節(jié)奏（79分）□適應(yīng)能力一般，尚需進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)(46分)□適應(yīng)能力較差，轉(zhuǎn)換工作及了解新任務(wù)均有困難(03分)工作進(jìn)取心□工作進(jìn)取心很強(qiáng)，虛心學(xué)習(xí)，很快能上手（1013分）□工作進(jìn)取心較強(qiáng)，有問題能請教，基本能上手（79分）□工作進(jìn)取心一般，虛心學(xué)習(xí)不夠，上手較慢(46分)□工作進(jìn)取心較差，又很少向人請教(03分

4、)勞動紀(jì)律□出勤記錄極佳，始終準(zhǔn)時堅(jiān)守工作崗位（1013分）□很少請假、遲到、早退，基本能堅(jiān)守工作崗位（79分）□偶爾請假、遲到、早退，但能事先報(bào)告(46分)□出勤不規(guī)律，很少事先請假，不能令人放心交付工作(03分)工作績效□績效相當(dāng)突出，遠(yuǎn)超工作目標(biāo)25％以上（1012分）□績效較突出，超過工作目標(biāo)10％～25％（79分）□績效一般，完成基本任務(wù)，介于目標(biāo)0～10％(46分)□績效較差，未完成任務(wù)低于目標(biāo)10％以下(03分)簽名：日期

5、：轉(zhuǎn)正通知書（存根）轉(zhuǎn)正通知書（存根）字第（）號姓名部門崗位轉(zhuǎn)正日期類型□提前月轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延期月轉(zhuǎn)正備注經(jīng)辦人：日期：…………………………………………………………………………………………轉(zhuǎn)正通知書（個人留存）轉(zhuǎn)正通知書（個人留存）字第（）號同志：通過試用期考察及綜合考核，經(jīng)審核批準(zhǔn)您□提前月轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延期月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期為年月日。需辦理的事項(xiàng)：1、人事檔案關(guān)系調(diào)入2、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入3、公積金轉(zhuǎn)入單位公積金帳號：開戶行：特此通知