本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料

1、0本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料安全生產教育培訓制度一目的：1遵守“安全第一、預防為主”的方針和工作程序，以及符合安全生產保證體系要求的重要性。2提高安全意思、提高生產技能、提高生產知識3偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。二適用范圍：本企業(yè)的所有員工。三教育和培訓的重要性：安全生產保證體系的成功實施，有賴于施工現場全體人員的參與，需要他們具有良好的安全意識和安全知識。保證他們得到適當的教育和培訓，是實施現場安全保證體系有效

2、運行，達到安全生產目標的重要環(huán)節(jié)。施工現場應在項目安全保證計劃中確定對員工進行教育和培訓的要求，制定安全教育和培訓的責任部門或責任人。四培訓管理機構：1由辦公室統(tǒng)一管理。2年度培訓計劃有辦事處、班組逐級上報培訓計劃，辦公室匯總，由公司主管領導審核、經理批準實施。3培訓計劃由公司辦公室負責組織實施、監(jiān)督檢查。在實施過程中如需增補過更改，相關部門可提出書面申請，經辦公室簽署意見后交經理批準。4項目部負責人和安全管理人員的培訓由上級主管部門組

3、織培訓。5其他管理人員由辦公室組織培訓和參加上級主管部門的培訓。6新工人安全教育培訓由辦事處、班組長進行培訓。7特種作業(yè)人員培訓，操作工人持證上崗，由辦事處負責組織聯(lián)系有關部門進行培訓，持證上崗率100%，按規(guī)定定期復訓。8辦公室按照年度的培訓計劃提出培訓資金計劃，公司經理審批，財務部門負責資金落實。9對每次培訓的結果，各相關部門應填寫培訓計劃實施情況記錄，記錄培訓人員、時間、地點、內容及考核成績等建檔。五培訓獎罰：列入年度培訓計劃中培

4、訓的人員，培訓考核合格后，費用全額包銷，考核不合格的費用由自己承擔。無故不參加培訓的每次罰款200元。六教育和培訓的時間規(guī)定：根據建設部建教【1997】83號文印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求。1企業(yè)負責人、項目負責人每年不少于30學時。2專職管理和技術人員每年不少于40學時。3其他管理和技術人員每年不少于20學時。4特殊工種每年不少于20學時。22安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場的所有人員（

5、包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。3公司培訓評價由辦公室主任進行評價。4辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。5班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。十安全教育記錄清單：1職工勞動保護教育卡。2安全教育記錄。3班組安全活動講評記錄。4安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復印件）。5中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復印件）等。6安全教育評價記錄。

6、以上條款有項目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。2016年安全教育培訓計劃為加強公司安全管理，切實在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，努力提高全員自我保護和保護他人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓制度。對公司全體員工及施工人員要經常進行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認識到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺的去落實到工作中。一、培訓計劃公司每年制定出一套對