深圳市勞動合同范本

1、1勞動合同書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護照）（主要負責人）號碼聯(lián)系人住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月

2、日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是。（二）試用期為個月，從年月日起至年月日止。（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內(nèi)容與地點1、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。2、乙方的薪資關(guān)系所在地為深圳，除該地點外，工作地點不限于深圳和其他投資地點，包括但不限于甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)投資的據(jù)點等所在地或臨時派駐出差地。3、甲方因公司發(fā)展布局及生產(chǎn)經(jīng)營需要

3、可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、跨國家或地區(qū)變更工作地點（或多個地點），不視為甲方違反合同，經(jīng)協(xié)商可變更本合同主體或部分內(nèi)容，合同其它內(nèi)容仍然有效，變更通知書或調(diào)動通知書經(jīng)乙方簽認后作為本合同的附件。4.乙方理解和認同甲方跨地區(qū)分散經(jīng)營的特點，愿意配合甲方經(jīng)營需要而進行的跨地區(qū)調(diào)動或國外派駐。3（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方從事電子產(chǎn)品作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并

4、每年組織乙方健康檢查壹次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，向乙方公示或告知（詳細規(guī)章制度內(nèi)容依《員工手冊》或甲方公告為準）。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。（四

5、）甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、糾正，拒不糾正或違紀情節(jié)嚴重者，甲方可請依規(guī)章制度給予處分（處分包括行政警告、申誡、記小過、記大過、降職降薪、解雇、開除）。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、提供虛假資料等欺詐手段訂立合同

6、的；3、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；4、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6、工作不勝任，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不勝任的；7、被依法追究刑事責任或因違法犯罪被治安處罰的。（三）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。乙方未提前30天書面通知甲方解除勞動合同或未依據(jù)勞動合同