制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

1、制造制造業(yè)簡(jiǎn)業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：住所：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限一、合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月（天），自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期為個(gè)月（天），自年月日

2、起至年月日止。3、以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日起，至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。（二）約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：1、乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整

3、。三、工作時(shí)間和休息休假三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。（二）乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)

4、及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。四、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：1、月工資元，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。2、日工資元，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。3、計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為。（二）甲方每月日（遇休息日或

5、法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。（三）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保