導(dǎo)游勞動合同

1、16編號：導(dǎo)游勞動勞動合同合同甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：住所：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，甲方因工作需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、勞動合同期限一、勞動合同期限1、本勞動合同為固定期限，自年月日起至年月日止；2、其中試用期為個月（天），自年月日起至年月日止。3、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考

2、核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：（1）乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；（2）乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、361、乙方適用以下第種工作時間制度：（1

3、）標(biāo)準(zhǔn)工時制；（2）綜合工時制；（3）不定時工時制。實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時；經(jīng)審批實行特殊工時制的，按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制

4、度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。四、工作條件和勞動保護(hù)四、工作條件和勞動保護(hù)1、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。2、在乙方帶團(tuán)外出時，甲方為其投保個人旅游保險。3、利用淡季免費組織乙方到各地景點考察學(xué)習(xí)。五、勞動報酬五、勞動報酬1、乙方為甲方提供正常勞動期間，勞動報酬由固定工資和績效工資組成其中固定工資為每月人民幣元，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。2、績效工資有以下及部分構(gòu)成：（1）