教師的勞動合同范本

1、教師的勞動合同范本教師的勞動合同范本甲方（聘任方）：_________通訊地址：_________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現(xiàn)專業(yè)技術職務：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________根據《_________》的規(guī)定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘

2、任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。第二條工作任務與目標1乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不

3、應該改變。2乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現(xiàn)工作目標。3乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。4乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。5爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目

4、；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。6乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF30以上）學術論著（第1作者或通

5、訊作者，作者單位為_________大學）。第六條聘任考核1甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。3考核標準（1）乙方同意按照學?！督處熅幹坪硕?，職位設置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。（2）本合同第二條和第四條之約定。4乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和

6、繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。第七條解聘1乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務；（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；（4）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾

7、期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校；2乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面

8、的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校