網(wǎng)絡(luò)公司勞動合同

1、勞動合同書第七條甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班、并可對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整。乙方在甲方工作期間的加班工資按其基礎(chǔ)工資和崗位工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。第八條甲方嚴(yán)格遵守國家的法定節(jié)假日規(guī)定。乙方各種假期，須遵守甲方的相關(guān)制度規(guī)定，并辦理請假手續(xù)。第四章第四章勞動保護(hù)、勞動條件、社會保險(xiǎn)和福利待遇勞動保護(hù)、勞動條件、社會保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲方為乙方提供必要的辦公和工作條件，建立健全工作規(guī)范和制度。第十條甲乙雙方同意依法參加社會保險(xiǎn)，

2、并同意按規(guī)定社會保險(xiǎn)和繳費(fèi)手續(xù)。第十一條乙方須按甲方的要求，自入職之日后及時(shí)向甲方提供為乙方辦理社會保險(xiǎn)所需資料及手續(xù)。如乙方未按要求或延遲提供相關(guān)資料，致使甲方無法為乙方辦理社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)，則乙方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，包括無法辦理補(bǔ)繳手續(xù)或辦理補(bǔ)繳手續(xù)須繳納的滯納金等。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷住院后，視為醫(yī)療期。其在醫(yī)療期內(nèi)待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假期間工資；按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第十三條乙方因工負(fù)

3、傷的待遇按國家和所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方享受甲方提供的福利待遇。遇有經(jīng)營狀況發(fā)生變化等特殊情況，甲方可以調(diào)整、以至取消本合同約定的各項(xiàng)內(nèi)部福利待遇。第五章第五章勞動報(bào)酬勞動報(bào)酬第十五條甲方每月以人民幣結(jié)算向乙方支付工資，工資發(fā)放采用銀行代發(fā)。第十六條乙方每月工資按如下方式計(jì)發(fā)：試用期基本工資為元月；轉(zhuǎn)正期員工工資為元月；第十七條甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、考核制度、以及乙方的獎罰記錄、崗位變化、業(yè)績等情況對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，