版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、寓言故事寓言故事——啟發(fā)就在那一瞬間啟發(fā)就在那一瞬間(一)規(guī)劃的寓言:把一張紙折疊(一)規(guī)劃的寓言:把一張紙折疊5151次想像一下,你手裏有一張足夠大的白紙。現(xiàn)在,你的任務(wù)是,把它想像一下,你手裏有一張足夠大的白紙?,F(xiàn)在,你的任務(wù)是,把它折疊折疊5151次。那麼,它有多高?次。那麼,它有多高?一個(gè)冰箱?一層樓?或者一棟摩天大廈那麼高?不是,差太多了,一個(gè)冰箱?一層樓?或者一棟摩天大廈那麼高?不是,差太多了,這個(gè)厚度超過了地球和太陽之間的
2、距離。這個(gè)厚度超過了地球和太陽之間的距離。心理點(diǎn)評(píng)心理點(diǎn)評(píng)到現(xiàn)在,我拿這個(gè)寓言問過十幾個(gè)人了,只有兩個(gè)人說,這可能是到現(xiàn)在,我拿這個(gè)寓言問過十幾個(gè)人了,只有兩個(gè)人說,這可能是一個(gè)想像不到的高度,而其他人想到的最高的高度也就是一棟摩天一個(gè)想像不到的高度,而其他人想到的最高的高度也就是一棟摩天大廈那麼高。大廈那麼高。折疊折疊5151次的高度如此恐怖,但如果僅僅是將次的高度如此恐怖,但如果僅僅是將5151張白紙疊在一起呢?張白紙疊在一起呢?這
3、個(gè)對(duì)比讓不少人感到震撼。因?yàn)闆]有方向、缺乏規(guī)劃的人生,就這個(gè)對(duì)比讓不少人感到震撼。因?yàn)闆]有方向、缺乏規(guī)劃的人生,就像是將像是將5151張白紙簡(jiǎn)單疊在一起。今天做做這個(gè),明天做做那個(gè),張白紙簡(jiǎn)單疊在一起。今天做做這個(gè),明天做做那個(gè),每次努力之間並沒有一個(gè)聯(lián)繫。這樣一來,哪怕每個(gè)工作都做得非每次努力之間並沒有一個(gè)聯(lián)繫。這樣一來,哪怕每個(gè)工作都做得非常出色,它們對(duì)你的整個(gè)人生來說也不過是簡(jiǎn)單的疊加而已。常出色,它們對(duì)你的整個(gè)人生來說也不過是簡(jiǎn)
4、單的疊加而已。當(dāng)然,人生比這個(gè)寓言更複雜一些。有些人,一生認(rèn)定一個(gè)簡(jiǎn)單的當(dāng)然,人生比這個(gè)寓言更複雜一些。有些人,一生認(rèn)定一個(gè)簡(jiǎn)單的方向堅(jiān)定地做下去,他們的人生最後達(dá)到了別人不可企及的高度。方向堅(jiān)定地做下去,他們的人生最後達(dá)到了別人不可企及的高度。譬如,我一個(gè)朋友的人生方向是英語,他花了十?dāng)?shù)年努力,僅單詞譬如,我一個(gè)朋友的人生方向是英語,他花了十?dāng)?shù)年努力,僅單詞的記憶量就達(dá)到了十幾萬之多,在這一點(diǎn)上達(dá)到了一般人無法企及的記憶量就達(dá)到了十幾
5、萬之多,在這一點(diǎn)上達(dá)到了一般人無法企及的高度。的高度。也有些人,他們的人生方向也很明確,譬如開公司做老闆,這樣,也有些人,他們的人生方向也很明確,譬如開公司做老闆,這樣,他們就需要很多技能他們就需要很多技能——專業(yè)技能、管理技能、溝通技能、決策技專業(yè)技能、管理技能、溝通技能、決策技能等等。他們可能會(huì)在一開始嘗試做做這個(gè),又嘗試做做那個(gè),沒能等等。他們可能會(huì)在一開始嘗試做做這個(gè),又嘗試做做那個(gè),沒有一樣是特別精通的,但最後,開公司做老闆的
6、這個(gè)方向?qū)⒁郧暗挠幸粯邮翘貏e精通的,但最後,開公司做老闆的這個(gè)方向?qū)⒁郧暗倪@些看似零散的努力統(tǒng)合到一起,這也是一種複雜的人生折疊,而這些看似零散的努力統(tǒng)合到一起,這也是一種複雜的人生折疊,而不是簡(jiǎn)單的疊加。不是簡(jiǎn)單的疊加。切記:看得見的力量比看不見的力量更有用。切記:看得見的力量比看不見的力量更有用?,F(xiàn)在,流行從看不見的地方尋找答案,譬如潛能開發(fā),譬如成功學(xué),現(xiàn)在,流行從看不見的地方尋找答案,譬如潛能開發(fā),譬如成功學(xué),以為我們的人生要靠
7、一些奇跡才能得救。但是,在我看來,通過規(guī)以為我們的人生要靠一些奇跡才能得救。但是,在我看來,通過規(guī)劃利用好現(xiàn)有的能力遠(yuǎn)比挖掘所謂的潛能更重要。劃利用好現(xiàn)有的能力遠(yuǎn)比挖掘所謂的潛能更重要。切記:如果你是一個(gè)打工族,遇到了不懂管理、野蠻管理或錯(cuò)誤管切記:如果你是一個(gè)打工族,遇到了不懂管理、野蠻管理或錯(cuò)誤管理的上司或企業(yè)文化,那麼,提醒自己一下,千萬不要因?yàn)榧嵑屠淼纳纤净蚱髽I(yè)文化,那麼,提醒自己一下,千萬不要因?yàn)榧嵑蜐M腹牢騷而自斷經(jīng)脈。不
8、論遇到什麼事情,都要做一棵永遠(yuǎn)成長(zhǎng)的滿腹牢騷而自斷經(jīng)脈。不論遇到什麼事情,都要做一棵永遠(yuǎn)成長(zhǎng)的蘋果樹,因?yàn)槟愕某砷L(zhǎng)永遠(yuǎn)比每個(gè)月拿多少錢重要。蘋果樹,因?yàn)槟愕某砷L(zhǎng)永遠(yuǎn)比每個(gè)月拿多少錢重要。(三)動(dòng)機(jī)的寓言:孩子在為誰而玩(三)動(dòng)機(jī)的寓言:孩子在為誰而玩一群孩子在一位老人家門前嬉鬧,叫聲連天。幾天過去,老人難以一群孩子在一位老人家門前嬉鬧,叫聲連天。幾天過去,老人難以忍受。忍受。於是,他出來給了每個(gè)孩子於是,他出來給了每個(gè)孩子2525美分,
9、對(duì)他們說:美分,對(duì)他們說:“你們讓這兒變你們讓這兒變得很熱鬧,我覺得自己年輕了不少,這點(diǎn)錢表示謝意。得很熱鬧,我覺得自己年輕了不少,這點(diǎn)錢表示謝意?!焙⒆觽兒芨吲d,第二天仍然來了,一如既往地嬉鬧。老人再出來,孩子們很高興,第二天仍然來了,一如既往地嬉鬧。老人再出來,給了每個(gè)孩子給了每個(gè)孩子1515美分。他解釋說,自己沒有收入,只能少給一些。美分。他解釋說,自己沒有收入,只能少給一些。1515美分也還可以吧,孩子仍然興高采烈地走了。美分也
10、還可以吧,孩子仍然興高采烈地走了。第三天,老人只給了每個(gè)孩子第三天,老人只給了每個(gè)孩子5美分。美分。孩子們勃然大怒,孩子們勃然大怒,“一天才一天才5美分,知不知道我們多辛苦!美分,知不知道我們多辛苦!”他們他們向老人發(fā)誓,他們?cè)僖膊粫?huì)為他玩了!向老人發(fā)誓,他們?cè)僖膊粫?huì)為他玩了!心理點(diǎn)評(píng):你在為誰而心理點(diǎn)評(píng):你在為誰而“玩”這個(gè)寓言是蘋果樹寓言的更深一層的答案:蘋果樹為什麼會(huì)自斷經(jīng)這個(gè)寓言是蘋果樹寓言的更深一層的答案:蘋果樹為什麼會(huì)自斷經(jīng)
11、脈,因?yàn)樗皇菫樽约憾},因?yàn)樗皇菫樽约憾巴妗薄H说膭?dòng)機(jī)分兩種:內(nèi)部動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)。如果按照內(nèi)部動(dòng)機(jī)去行動(dòng),人的動(dòng)機(jī)分兩種:內(nèi)部動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)。如果按照內(nèi)部動(dòng)機(jī)去行動(dòng),我們就是自己的主人。如果驅(qū)使我們的是外部動(dòng)機(jī),我們就會(huì)被外我們就是自己的主人。如果驅(qū)使我們的是外部動(dòng)機(jī),我們就會(huì)被外部因素所左右,成為它的奴隸。部因素所左右,成為它的奴隸。在這個(gè)寓言中,老人的算計(jì)很簡(jiǎn)單,他將孩子們的內(nèi)部動(dòng)機(jī)在這個(gè)寓言中,老人的算計(jì)很簡(jiǎn)單,他將孩子們的
12、內(nèi)部動(dòng)機(jī)“為自為自己快樂而玩己快樂而玩”變成了外部動(dòng)機(jī)變成了外部動(dòng)機(jī)“為得到美分而玩為得到美分而玩”,而他操縱著美,而他操縱著美分這個(gè)外部因素,所以也操縱了孩子們的行為。寓言中的老人,像分這個(gè)外部因素,所以也操縱了孩子們的行為。寓言中的老人,像不像是你的老闆、上司?而美分,像不像是你的工資、獎(jiǎng)金等各種不像是你的老闆、上司?而美分,像不像是你的工資、獎(jiǎng)金等各種各樣的外部獎(jiǎng)勵(lì)?各樣的外部獎(jiǎng)勵(lì)?如將外部評(píng)價(jià)當(dāng)作參考座標(biāo),我們的情緒就很容易出現(xiàn)
13、波動(dòng)。因?yàn)?,如將外部評(píng)價(jià)當(dāng)作參考座標(biāo),我們的情緒就很容易出現(xiàn)波動(dòng)。因?yàn)?,外部因素我們控制不了,它很容易偏離我們的內(nèi)部期望,讓我們不外部因素我們控制不了,它很容易偏離我們的內(nèi)部期望,讓我們不滿,讓我們牢騷滿腹。不滿和牢騷等負(fù)性情緒讓我們痛苦,為了減滿,讓我們牢騷滿腹。不滿和牢騷等負(fù)性情緒讓我們痛苦,為了減少痛苦,我們就只好降低內(nèi)部期望,最常見的方法就是減少工作的少痛苦,我們就只好降低內(nèi)部期望,最常見的方法就是減少工作的努力程度。努力程度。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論