榜樣的力量

1、榜樣的力量發(fā)表時間：20120206瀏覽次數(shù)：15152000年1月，春寒料峭。一天清晨，習慣了每天早晚巡查廠房的氨綸公司總經(jīng)理助理林道友來到公司一期剛建成的廠房內(nèi)，在微弱的走廊通道的光線下，發(fā)現(xiàn)車間組件處一個員工正在一絲不茍地打掃衛(wèi)生，這個打掃衛(wèi)生的背影很熟悉。他心里想嘀咕著：“這個員工很敬業(yè)，對公司的5S管理，清潔生產(chǎn)很重視”。走近一看，原來哪個眼熟的背影是集團董事局主席尤小平。見此情景。林道友總助趕忙上前：“尤主席，這么早。這打掃

2、衛(wèi)生的活兒讓我來吧！”尤小平主席說：前一段時間，大家辛苦了！還是我來為大家服務(wù)吧！質(zhì)樸的言語，感動了提前上班的所有員工。一會兒，一個個員工加入到打掃衛(wèi)生的大軍。清晨的陽光透過窗戶灑落到生產(chǎn)車間內(nèi)，一道美麗的風景線定格在每一個員工的心里。（一舟）案例點評：案例點評：榜樣的力量是無窮的。當領(lǐng)導在工作中以身作則，以自己的實際行動做表率，運用生動的事例來教育人、影響人，必將會對員工產(chǎn)生強大的感染力。（一舟）“相馬”與“勵人”發(fā)表時間：20120

3、206瀏覽次數(shù)：11342004年，現(xiàn)任新材料公司原液車間主任的黃旭然加盟華峰。來華峰前，黃旭然曾在溫州一家國有企業(yè)擔任分廠副廠長，負責技術(shù)和生產(chǎn)管理。初到華峰，黃旭然被安排從事生產(chǎn)工藝管理工作。由于專業(yè)不對口，不能發(fā)揮自己專長，黃旭然陷入了困境，他思索幾個月后向公司提出離職。尤金煥董事長知道后，隨即找黃旭然談話了解情況。經(jīng)過一番交談，尤金煥認為黃旭然是一個想干事、能干事的員工，于是決定挽留他并委以重任：“華峰現(xiàn)在需要一批懂管理的人，在

4、華峰廣闊的平臺上你的管理能力恰恰能得到發(fā)揮?！秉S旭然得到領(lǐng)導賞識和肯定后，一頭扎進生產(chǎn)現(xiàn)場研究問題，刻苦鉆研，解決了許多技術(shù)難題，管理水平也得到進一步提高。一年過后，做出成績的黃旭然被任命負責管理原液車間，成為公司優(yōu)秀的中層干部之一。（陳尚高）在眾多郵件中，一封來自復旦大學的大學通知書引起了馮常軍的注意，因為這封信收件人地址很特別，大洪村東四巷3號周莉收，這可把他難住了，因為地址是錯的，而且聯(lián)系電話也打不通。馮常軍有些疑惑，雖然大洪村東

5、四巷在自己的投遞范圍內(nèi)，但最近10年，老房子都已經(jīng)陸續(xù)搬遷，原來的東四巷已全部拆遷，如今只剩下一座座商品房，他到居委會去詢問也沒有得到答案。馮常軍又回去詢問了投遞班所有的投遞員，都回答“不清楚，不知道”。盡管不明方位，但馮常軍在投遞過程中還是專門對其進行了一番認真查找，但是結(jié)果還是令人失望，所有人都搖著頭說根本不知道大洪村東四巷3號究竟搬到哪里去了。在詢問未果的情況下，馮常軍沒有放棄，想到十年寒窗苦讀的學生，想到作為一名郵政人的職責，他

6、坐立不安。那是一個炎熱的夏日，行人出門就感覺在蒸桑拿，中午吃完飯，馮常軍就騎著自行車開始了他的第二次尋路。起初，他仍想沿著信封上描述的地理位置進行查找，但凡被問及東四巷3號的路人，都是一副疑惑神情，看來這個方法行不通。派出所一定能查到收件人的戶口信息，馮常軍突然想到這是一個好辦法，他滿懷希望地趕到大洪村附近的派出所。在聽到馮常軍的說明后，當?shù)孛窬埠軣崆榈貛退M行了查找，可是，資料庫顯示周莉的住址還是大洪村東四巷3號，這等于白忙了。就在

7、馮常軍艱難查詢的同時，投遞班的其他人員也都在幫忙打聽線索，在返回郵局的路上，他接到了劉星的電話，說他一位親戚以前就住在東四巷，并告訴了他親戚家的地址。馮常軍馬不停蹄，掉頭就往劉星親戚家跑，簡單的交談后，這個同事的親戚很肯定的說他以前住的地方確實有周莉這個人，但只知道搬到康龍小區(qū)去了，具體哪一棟他也不是很清楚，這是一個重要的信息，最起碼尋找有個方向了。馮常軍又馬上趕往了康龍小區(qū)，這個小區(qū)接近有800戶人家，大多是外地的搬遷戶，相互之間都不

8、熟悉，馮常軍又開始了新一輪的打聽，他挨家挨戶的問，半個小時過去了，他的衣服早已經(jīng)濕透了，就在他筋疲力盡的時候，曙光出現(xiàn)了，有個人認識周莉，這位熱心人士把馮常軍帶到了周莉家。此時的周莉和他的家人正焦急的等待著飽含著汗水的通知書。而馮常軍壓根就沒提到找尋地址的艱難，他一刻也沒逗留就離開了。這是一段艱難的投遞路程，但仙桃郵政人并不覺得累，因為他們知道郵政人的職責，而馮常軍正是他們的代表。他們普通，他們善良，他們愛崗敬業(yè)，他們是一群可愛的人。作