職業(yè)與就業(yè)情況分析

1、職業(yè)與就業(yè)情況分析一、企業(yè)、崗位、企業(yè)文化及崗位需求分析公司名稱公司名稱沈陽(yáng)機(jī)床（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公司介紹公司介紹沈陽(yáng)機(jī)床（集團(tuán)）有限責(zé)任公司于1995年12月通過(guò)對(duì)沈陽(yáng)原三大機(jī)床廠：沈陽(yáng)第一機(jī)床廠、沈陽(yáng)第二機(jī)床廠、遼寧精密儀器廠資產(chǎn)重組而組建。1996年7月18日在深交所掛牌上市。機(jī)床產(chǎn)銷量多年來(lái)始終居國(guó)內(nèi)同行業(yè)首位。公司主導(dǎo)產(chǎn)品為金屬切削機(jī)床，包括兩大類：一類是數(shù)控機(jī)床，另一類是普通機(jī)床。市場(chǎng)覆蓋全國(guó)，并出口80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。目

2、前，公司的中高檔數(shù)控機(jī)床已成批量進(jìn)入汽車、國(guó)防軍工、航空航天、軌道交通等重點(diǎn)行業(yè)的核心制造領(lǐng)域；“十五”期間囊括機(jī)床行業(yè)三個(gè)“十五”科技攻關(guān)課題項(xiàng)目，研制的軌道梁加工生產(chǎn)線等數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品已達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平；2004年成功并購(gòu)德國(guó)希斯公司，重組了云南CY集團(tuán)有限公司，標(biāo)志公司已經(jīng)開(kāi)始步入國(guó)際化經(jīng)營(yíng)軌道。公司的發(fā)展目標(biāo)是打造世界知名品牌，創(chuàng)建世界知名公司。2009年入選“中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)”，位居第48位，比上一年提高8位。2009年10月，

3、沈陽(yáng)機(jī)床研制的國(guó)產(chǎn)首臺(tái)（套）數(shù)控機(jī)床——STM200160數(shù)控立式龍門復(fù)合車銑中心填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品空白，可替代進(jìn)口，對(duì)提高民族裝備工業(yè)水平、增強(qiáng)國(guó)防實(shí)力具有重要作用。招聘崗位招聘崗位（崗位人數(shù)依次為博士生研究生本科生）一、技術(shù)類（58055）：崗位名稱：機(jī)械工程師（36040）、電氣工程師（1105）、液壓工程師（11010）專業(yè)需求（對(duì)應(yīng)崗位）：機(jī)械類（機(jī)械工程師）、電氣類（電氣工程師）、液壓（液壓工程師）相關(guān)要求：985、211院

4、校博士研究生、碩士研究生、本科生；具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力；熟練掌握CATIA、PROE、UG、AUTOCAD、CAXA或SolidWks等機(jī)械制圖軟件；有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。能獨(dú)立完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作。二、財(cái)務(wù)類（0122）：崗位名稱：分析管理員（030）、投資管理員（060）、會(huì)計(jì)管理員（002）專業(yè)需求（對(duì)應(yīng)崗位）：財(cái)務(wù)管理（分析管理員）、金融學(xué)（投資管理員）、投資學(xué)（投資管理員）、會(huì)計(jì)學(xué)（會(huì)計(jì)管理員

5、）相關(guān)要求：985院?；蜇?cái)經(jīng)類專業(yè)院校碩士研究生、本科生；具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，對(duì)投資有一定了解；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。三、管理類（0204）：崗位名稱：人力資源管理員（030）、企業(yè)管理員（050）、行政管理員（050）、法律事務(wù)員（030）、翻譯（044）專業(yè)需求（對(duì)應(yīng)崗位）：人力資源管理（人力投資管理員）、工商管理（企業(yè)管理員）、行政管理（行政管理員）、法學(xué)（法律事務(wù)員）、日語(yǔ)（翻譯）

6、、德語(yǔ)（翻譯）相關(guān)要求：985、211院校碩士研究生；了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)能力。（翻譯崗位要求：985、211院?；蛲庹Z(yǔ)專業(yè)院校碩士研究生、本科生；口語(yǔ)流利，筆譯及寫作能力強(qiáng)，善于溝通責(zé)任心強(qiáng)。日語(yǔ)要求國(guó)際一級(jí)，六屆國(guó)家創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。3、性格特點(diǎn)性格特點(diǎn)自我性格分析：1.在處理事情的時(shí)候追求精確，希望第一次就能做得很棒

7、2.樂(lè)意在限定的條條框框下工作，是組織中忠誠(chéng)的維護(hù)者和支持者3.善于調(diào)配精力，集中注意力攻克一個(gè)任務(wù)4.對(duì)待細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，總是一絲不茍、認(rèn)真專注、現(xiàn)實(shí)可行5.責(zé)任意識(shí)非常強(qiáng)，別人可以放心你會(huì)兌現(xiàn)自己說(shuō)的話6.追求在短時(shí)間內(nèi)，完成更多的任務(wù)7.毅力和決心讓人感覺(jué)可以依靠，不達(dá)目的不罷休8.通情達(dá)理、善解人意9.有穩(wěn)定平和的心態(tài)，淡泊名利10.有韌性，在困境中不輕易放棄缺點(diǎn)分析：1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法2.看問(wèn)題有很強(qiáng)

8、的批判性，通常持懷疑態(tài)度，不夠靈活，甚至有些僵硬、死板3.對(duì)于未經(jīng)檢驗(yàn)或非常規(guī)的方法不加考慮，不愿意支持有風(fēng)險(xiǎn)的行為4.有時(shí)會(huì)由于近期目標(biāo)而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，難以看到問(wèn)題的整體以及行為的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響5.對(duì)與自己風(fēng)格不同的人非常挑剔6.不自信，對(duì)自己的能力及自己對(duì)組織的貢獻(xiàn)估計(jì)過(guò)低7.斗志不足，容易松懈，通常不愿付出過(guò)多的努力8.過(guò)于關(guān)注失敗的可能性，對(duì)沒(méi)有把握的事情感到緊張和壓力三、分析結(jié)果適合自己的崗位特質(zhì)適合自己的崗位特質(zhì)1、工作環(huán)境要穩(wěn)定

9、，不需要太多的冒險(xiǎn)和變動(dòng)，最好是依照經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律解決事情2、有較多的獨(dú)立工作時(shí)間，可以專心的完成整個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)3、適合的工作內(nèi)容是，能較多的運(yùn)用實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)性工作，充分發(fā)揮自己精細(xì)、準(zhǔn)確、邏輯性強(qiáng)的能力4、工作對(duì)象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的5、工作組織中，要有明確的工作目標(biāo)和清晰的組織結(jié)構(gòu)層次6、適合逐漸增加工作中的責(zé)任，承擔(dān)更多的任務(wù)，不喜歡被動(dòng)的參加社會(huì)活動(dòng)7、這份工作要有足夠的準(zhǔn)備和實(shí)施時(shí)間，在交付成