網(wǎng)絡招聘現(xiàn)狀模式分析

1、網(wǎng)絡招聘現(xiàn)狀模式分析摘要信息時代，互聯(lián)網(wǎng)得到迅速發(fā)展，網(wǎng)上招聘作為網(wǎng)絡技術在人力資源管理中應用最快的領域，與傳統(tǒng)招聘渠道相比有明顯的優(yōu)勢。隨著我國就業(yè)壓力的增大，企業(yè)如何在人力資源招聘中節(jié)省成本，招聘到企業(yè)實際需要的人員是一直困擾我國企業(yè)人力資源管理的難題，大力發(fā)展網(wǎng)絡招聘對于擴大就業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展意義重大。本文在對網(wǎng)絡招聘相關基本概念解析的基礎上，分析了我國網(wǎng)絡招聘的現(xiàn)狀，并就其中存在的問題提出要加大技術革新、加強網(wǎng)絡招聘立法、建立相

2、關管理機構、采取收費形式促進我國網(wǎng)絡招聘的發(fā)展。【關鍵詞】網(wǎng)絡招聘招聘渠道人力資源AbstractInterdevelopsquicklyintheveryinfmationage.Asafastestapplicationrealmofwktechnologyinhumanresourcemanagementthewkapplicationinvitationcomparedtothetraditionalwayofapplicati

3、oninvitationhassomeobviousadvantages.Alongwiththeemploymentpressurebecomingbiggeritisaproblemthathowtofindtherightneededhumanresourcefourenterprisealongwithreducingthecostinthehumanresource’sapplicationinvitation.Ithasgr

4、eatmeaningtodevelopwkapplicationinvitationfenlargingtheemploymentmakingprogresstotheenterprise’sdeveloping.Thispaperanalyzethecurrentsituationofourwkapplicationinvitationonfoundationofintroducingthedefinitionofwkapplicat

5、ioninvitationputtingfwardsomeadviceasstrengtheningthetechniquerefmmakingthewkapplicationinvitationlawbuildinguptherelatedmanagementganizationadoptingtogefmaimedattheprobleminthewkapplicationinvitation.Keywds:wkapplicatio

6、ninvitation；invitationmanner；humanresource引言世界500強中有很多公司經(jīng)常在自己的站點上發(fā)布招聘信息，這種方式既達到了廣告宣傳的目的，又能使來訪問的求職人員在了解企業(yè)的實際狀況后，有針對性地選擇應聘崗位。3、在某些專業(yè)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息由于專業(yè)網(wǎng)站往往能聚集某一行業(yè)的精英，在這樣的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，對吸收某一特定專業(yè)的人才往往效果更好。這些針對特定目標市場的網(wǎng)站有IT人才網(wǎng)站、大學生人才網(wǎng)站等等

7、。4、在一些瀏覽量很大的網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告比如新浪網(wǎng)（.cn）、搜狐網(wǎng)()、中華網(wǎng)()等等。在這些網(wǎng)站上發(fā)布招聘廣告，不僅會有很大的信息反饋量，而且也會對公司產(chǎn)生一定的廣告效應。5、利用網(wǎng)站的搜索引擎搜索相關專業(yè)網(wǎng)站及網(wǎng)頁利用網(wǎng)站的搜索引擎搜索相關專業(yè)網(wǎng)站及網(wǎng)頁可發(fā)現(xiàn)可用人才，也可自己做獵頭，這是一種更為經(jīng)濟的方式。6、通過網(wǎng)絡獵頭公司專業(yè)的網(wǎng)絡獵頭公司利用互聯(lián)網(wǎng)將其觸角伸得更深更遠，再高的職位他們都會獵尋得到，但是費用相對較高，比較適合