我是外包工

1、我是外包工我是外包工我是外包工，準確的說是一名IT軟件實施運維外包工。那年夏天，北方的天氣還是那么干燥、熾熱。也正值大學(xué)剛畢業(yè)，迷茫之中還在為找工作發(fā)愁，搜羅網(wǎng)上各種招聘信息，令人眼花繚亂，真真假假，面試了不少公司，自己所理想的工作最后的結(jié)果都石沉大海。每次投放簡歷時看到合適的工作，會情不自禁的打開看下，一看工作及待遇不說完美至少令自己滿意，再看任職要求，這時會發(fā)現(xiàn)要么需要經(jīng)驗，要么要求精通某項技術(shù)，頓時自己又會很失落。然而在這一次又一

2、次的面試中，誤打誤撞的和同學(xué)一起去了一家外包公司面試，經(jīng)過拉鋸戰(zhàn)式的面試，被錄用了。第一天去了公司就是做一些簡單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這樣大概持續(xù)了一周時間，然而相關(guān)的業(yè)務(wù)并不是很熟悉（是哪個行業(yè)就不說了），就這樣踏上了外派工作。第一站就抵達了四大火爐之一的西南某城市，在到達公司租的房子之后，一開門環(huán)顧四周，天啊，三室一廳的房子住了7個人，再加上我和同行的同事，一共是9個人。對，沒錯，三室一廳的房子要住9個人。該怎么住呢？大臥室要三個人住，兩個小

3、臥室一個現(xiàn)場的負責(zé)人自己住一間，另一間兩個人住，剩下三人住客廳。我住的就是客廳，一個睡覺換衣現(xiàn)場直播的客廳，外加一個搖搖晃晃的小鐵床，在我旁邊，還有一位同事睡在一張鋪在地板上的床墊，打地鋪，這就是睡的環(huán)境。感覺心里落差好大，和腦海中想象的完全不一樣。因為是夏天，這座城市不僅熱，還很潮濕，到了晚上睡在客廳里，開著空調(diào)也簡直熱到爆，有人也許會問，你傻啊，為什么不關(guān)窗呢？但租的這間房子不像北方那種四面墻壁的，而是有一面墻裝就是推拉門那種，這門

4、還關(guān)不上！基本上晚上都是被熱醒，渾身黏呼呼的，很是難受，這就是住的環(huán)境。嗚呼，說完了住的環(huán)境再說說工作吧，這也許是很多人關(guān)心的，在來之前有同學(xué)對我說外包公司加班很多，在工作了幾天后，發(fā)現(xiàn)甚是輕松，每天就看看文檔，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，我覺得我那同學(xué)在吹牛，簡直胡說八道啊。然，事情剛剛開始，因為這只是我分配的這個小項目的工作沒那么緊張?？墒橇硪粋€項目的同事的境遇就不是如此了，早上八點半前我們都要趕到辦公室工作，下午我們大概五點半左右下班，這在眾多

5、公司中算正常的，但是，另一個項目上的同事下班時間呢？我告訴你們大概是是夜里三點！沒錯，凌晨三點下班。這絕不是我在胡編亂造瞎抹黑，這是我親眼所見，因為重慶濕熱的天氣讓我很難入睡，深度睡眠更難了，基本上每晚都得醒幾次，有時候他們下班回來會打開客廳的燈，我醒著，所以我見過！而且這種情況一直持續(xù)了好長時間，周末也是如此。痛心??！瞬間我內(nèi)心仿佛明白了什么，這就是外包公司為什么喜歡招剛畢業(yè)的年輕人的原因！因為年輕人精力旺盛，試想下一個三十四的人你讓

6、他經(jīng)常加班到凌晨，他的精力體力能支撐的住嗎？這說白了就是赤裸裸的拿著青春的命去換錢。不急，下面還有。外包公司為了能夠留住人，最經(jīng)常干什么事呢？沒錯，那就是開會。人員這么分散怎么才能開會？現(xiàn)在的聊天工具這么發(fā)達YY、QQ等隨便拿來就可用。如果不參加會議你要提前請假說明原因，如不請假不參加會議，會有些自以為是的所謂“小領(lǐng)導(dǎo)”天天給你找茬的，這個如想進入外包公司的朋友要注意一下。通過日常網(wǎng)絡(luò)視頻會議，你的領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)心你的工作、飲食、生活等，會讓

7、你把想說的提出來。呵呵，你提出了生活工作上的問題有用嗎？答案就是：和沒說的效果基本上是一樣一樣的。另外外包公司通過網(wǎng)絡(luò)視頻還會開一種會議，所謂的公司對于人才培養(yǎng)的計劃。乍一聽，自己參加了就說不定是公司將來的人才了，哇，不錯啊，高、大、上。非也，非也，這其實是掛著羊頭賣狗肉，對員工精神洗腦罷了，首先會議基本上大部分議題都會涉及到敏銳的工資待遇問題，他們會千方百計的讓你認同只有努力才會得到應(yīng)有的報酬和待遇，不要在乎現(xiàn)在的工資及待遇，讓你忠誠

8、于公司。但是，試想下如果工作量和工資不能成正比，且拿不出足夠的成本，只憑忽悠，誰會為你賣命？何來忠誠？另外外包公司的工資基本上是固定的，只有那人，有時候你問他們問題的時候，剛開始會答復(fù)你，但是隨著涉及的業(yè)務(wù)、系統(tǒng)問題越來越多，你問的東西自然也就越多，他們都會懶得搭理你，而且他們自己都解釋不清楚的事情，還會抱怨你不懂就亂問。更可氣的一點就是，明明自己開發(fā)的系統(tǒng)，你只是建議性的說哪里有問題，初衷肯定是為了更好的用戶體驗，幫助廠家完善自己的產(chǎn)

9、品，但合作單位的人有時候會直接說些難聽的話，這個問題已由現(xiàn)場負責(zé)人驗證了都說有問題了，說明確實需要改，但是人家就這么說了，你敢回嘴嗎？還是那句話，分分鐘投訴你。所以即便是明知道對方是錯誤的，也不要自作聰明的給他們指出，有問題反饋給相關(guān)人員，不要跟著蹚渾水。因為你是外包，合作單位的人員會有一種莫名的優(yōu)越感擺在那里。還有就是即便是合作員工的員工工作能力再差，你也不要瞧不起，因為你是外人，你再好他們也不會把你當(dāng)寶。還有一點每次拿自己當(dāng)槍使，我

10、都有種麻木的感覺了，比如有用戶對產(chǎn)品有使用疑問，且他們使用多次出現(xiàn)的問題還是沒解決，這時候他們會要求有人過去處理問題，很顯然，過去其實不是處理問題的，是過去挨訓(xùn)的，發(fā)牢騷給你聽的。那么我們講講生活上的事吧。出差在外，四海為家。衣食住行自然必不可少，住的地方是合作單位給租的，沒有之前自己公司的那么擁擠，還算可以吧。但有時候在這里用一些東西確實不方便，比如上網(wǎng)、做飯等等，純看人臉色的。用網(wǎng)是要交網(wǎng)費的，做飯是要用煤氣也是有煤氣費的……其實說

11、了這么多也只是工作上的事情。那么我就說說大家比較關(guān)心的工資吧?；旧贤獍镜墓べY大家都以為會很高，其實不是的，有的外包工資很低，是以當(dāng)?shù)氐钠骄絹碛嬎愕?，那么問題來了，外包要出差，而且二三線城市的工資，把你外包到一線城市。你會作何感想？另外就是外包公司的工資和工作量基本上不是成正比，你干再多的活，加再多的班，和干活少不加班的同事拿的是一樣的錢，外包公司絕對不會多分你一分錢。而且很多加班費是全被扣的。對用工資而言，你和領(lǐng)導(dǎo)談工資，他和

12、你談忠誠；你和他工作，他和你談理想。有毛線用，拿不出足夠的成本，員工怎么能工作的安心？另外一點外包公司很少自己培養(yǎng)人才，很多直接到甲方項目上邊干邊學(xué)，被甲方退回來的繼續(xù)排到別的項目上。就這樣反復(fù)的循環(huán)。所以我不甘待在這樣的工作的崗位及環(huán)境，于是選擇了離開。其實關(guān)于外包還有很多的事情，我說的只是冰山一角。為了防止更多的年輕人被外包公司坑，我在這里也簡單的說一下防止被外包公司套路以及自己的一些忠告：首先外包公司招人時，公司的名字絕對不會讓你

13、看出他是外包單位，名字各種高大上。再有一個你看他官網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)各種很牛的項目他都參與過，這說明什么？很多他打醬油的項目也會發(fā)到他們自己的官網(wǎng)上，為的就是突出他們公司多么厲害，掩蓋其外包公司的身份；第二點，到網(wǎng)上去查查這家公司是不是外包，網(wǎng)絡(luò)可以幫你尋找一部分答案，隨時可以百度一下，看看大家的評論就知道了，如果一家公司被罵的特別厲害或者被個別水軍夸的很厲害，那么要小心了；第三點，就是假如你真的想去外包公司鍛煉，此時你一定不要聽hr或領(lǐng)導(dǎo)的嘴說

14、，要看合同，一定要仔仔細細的看合同，有些外包公司會在合同中隱藏違約金，培訓(xùn)費，服從一切安排等等之類的坑人行為，到時候你要辭職，他們會拿出這些來坑死你；第四，未經(jīng)員工允許私自改變員工的工資組成部分（一般這種情況下都是在坑人），這和你簽合同時的工資完全不一樣；第五，一定要了解外包公司的補助規(guī)則，否則你會花很多冤枉錢；第六，如果你耗的起，你可以選擇外包，但請記?。憾鄬W(xué)習(xí)，別讓自己頹廢掉；第六，外包公司很多所謂的“小負責(zé)人”其實就是拿著雞毛當(dāng)令