2018年最新個(gè)稅稅率表

1、2018年最新最全的常用個(gè)人所得稅稅率表年最新最全的常用個(gè)人所得稅稅率表2018年最新常用個(gè)人所得稅稅率表雙手奉上，附帶8種特殊計(jì)算方法及案例，專為會(huì)計(jì)人收藏備用！一工資、薪金所得工資、薪金所得工資、薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三工資、薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十至百分之四十五(45%)。個(gè)人所得稅稅率表(一)說(shuō)明：說(shuō)明：1、本表含稅級(jí)距中應(yīng)納稅所得額，是指每月收入金額各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金

2、(五險(xiǎn)一金)起征點(diǎn)3500元(外籍4800元)的余額。2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。二年終獎(jiǎng)所得年終獎(jiǎng)所得年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月平均收入金額來(lái)確定稅率和個(gè)月，以每月平均收入金額來(lái)確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同速度扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì)

3、算方式不同。個(gè)人所得稅稅率表(二)說(shuō)明：說(shuō)明：1、本表平均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的平均值。2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。三個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅稅率表(三)說(shuō)明：說(shuō)明：1、本表含稅級(jí)距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費(fèi)用以及損失的余額。2、含稅級(jí)距適用于個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的

4、承包經(jīng)營(yíng)承租經(jīng)營(yíng)所得。不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。四稿酬所得稿酬所得稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十，稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十，實(shí)際稅率為百分之十四。實(shí)際稅率為百分之十四。五勞務(wù)報(bào)酬所得勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅稅率表(四)如果個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的，稅款計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得

5、全年一次性獎(jiǎng)金適用稅率速算扣除數(shù)如果個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的，稅款計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的差額)適用稅率速算扣除數(shù)(3)注意事項(xiàng)。注意事項(xiàng)。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅方法只允許采用一次；實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按上述計(jì)稅方法執(zhí)行個(gè)人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班

6、獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。案例：中國(guó)公民王某2012年1月自單位取得當(dāng)月工資3000元，同時(shí)領(lǐng)取全年考核獎(jiǎng)金20000元。在不考慮其他因素情況下，計(jì)算王某該筆獎(jiǎng)金應(yīng)納的個(gè)人所得稅款。】案例分析：案例分析：該筆獎(jiǎng)金是單位對(duì)王某全年工作情況的考核獎(jiǎng)勵(lì)，屬全年一次性獎(jiǎng)金。因此，需要首先確定該筆獎(jiǎng)金適用的稅率和速算扣除數(shù)，之后再計(jì)算其應(yīng)納稅款。第一，確定稅率和速算扣除數(shù)王某當(dāng)月工資低于3500

7、元的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)，故其每月平均獎(jiǎng)金=[20000(35003000)]12=1625元，對(duì)照工資、薪金所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)分別為10%、105。第二，計(jì)算應(yīng)納稅款王某應(yīng)納稅額=[20000(35003000)]10%105=1950010%105=1845(元)1職工低價(jià)購(gòu)房的差價(jià)收入職工低價(jià)購(gòu)房的差價(jià)收入單位按低于購(gòu)置或建造成本價(jià)格出售住房給職工，職工因此而少支出的差價(jià)部分，屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得，按“工資、薪金所得”

8、項(xiàng)目比照全年一次性獎(jiǎng)金的征稅方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。職工因單位低價(jià)售房而少支出的差價(jià)部分，是指職工實(shí)際支付的購(gòu)房?jī)r(jià)款低于該房屋的購(gòu)置或建造成本價(jià)格的差額，但不包含住房制度改革期間免稅的差價(jià)收益。2年薪制企業(yè)薪金收入年薪制企業(yè)薪金收入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪金收入由基薪、績(jī)效薪金和任期獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成，其中基薪和績(jī)效薪金的60%在當(dāng)年度發(fā)放，績(jī)效薪金的40%和任期獎(jiǎng)勵(lì)于任期結(jié)束后發(fā)放。對(duì)于當(dāng)年度發(fā)放的薪酬，依照“工資、薪金所得”項(xiàng)目，按月計(jì)征個(gè)人所得稅。