jma-100-08上閤屋前場工作規(guī)則981118

1、第1頁，共3頁大閤屋餐飲集團(tuán)員工工作規(guī)則簡介大閤屋餐飲集團(tuán)員工工作規(guī)則簡介–正職正職一、配合試用期間、正式員工期間:1.試用第一階段：七天。到職滿七日後，不適應(yīng)者可立即提出辭呈，可由單位主管核準(zhǔn)生效，公司將於次月十日發(fā)放薪資。2.試用三個(gè)月。試用期間考核成績未達(dá)公司任用標(biāo)準(zhǔn)者，得隨時(shí)終止僱傭關(guān)係或雙方協(xié)議延長試用期間。試用期間結(jié)束後，經(jīng)主管考核及格者，即晉升為正式職員。3.成為正式職員後，公司為配合業(yè)務(wù)需要，增進(jìn)員工工作歷練，培養(yǎng)員工習(xí)

2、得各項(xiàng)技能，確有調(diào)動(dòng)員工之工作必要時(shí)，公司得實(shí)施定期或不定期之職務(wù)或工作輪調(diào)。4.公司有全權(quán)管理之責(zé)，必要時(shí)得異動(dòng)員工之職務(wù)或工作輪調(diào)。二、薪資發(fā)放注意事項(xiàng):1、薪資及獎(jiǎng)金一概經(jīng)玉山銀行轉(zhuǎn)帳發(fā)放，請於到職後一週內(nèi)繳交存摺影本。2、凡遇領(lǐng)薪日前五天仍遲未繳交存摺影本者，因作業(yè)時(shí)程或恐不及，將延後於次月轉(zhuǎn)帳發(fā)放。三、依據(jù)衛(wèi)生法令規(guī)定－餐飲從業(yè)人員，於到職後需至公司指定之醫(yī)院做健康檢查，並繳交健康檢查報(bào)告由公司留底待政府機(jī)關(guān)備查。公司年度團(tuán)體

3、健康檢查為每年10月份，新進(jìn)員工則需於到職當(dāng)（次）月即做健康檢查。四、正職、兼職員工於到職日起，應(yīng)即加入公司勞健保及誠信險(xiǎn)1、勞保：正職、兼職同仁於到職日起當(dāng)日加保。（計(jì)算：若到職不到一個(gè)月，即以投保天數(shù)計(jì)算，薪資內(nèi)將代扣勞保個(gè)人部份負(fù)擔(dān)）2、健保：正職同仁需於一星期內(nèi)繳交健保轉(zhuǎn)出單予以加保（計(jì)算：若到職不到一個(gè)月，仍是以月計(jì)算，薪資內(nèi)將代扣健保個(gè)人及眷屬部份負(fù)擔(dān)），如未繳交則依健保法規(guī)定以到職日為加保日，期間若有重複加保等情形，重複繳

4、費(fèi)部份由個(gè)人自行處理及承擔(dān)。3、誠信險(xiǎn)：視同保證人（註解－個(gè)人行為有舞弊、侵佔(zhàn)、偷竊、侵害公司權(quán)益時(shí)，將交由保險(xiǎn)公司移送司法單位）。4、誠信險(xiǎn)員工負(fù)擔(dān)費(fèi)用：「一般員工、兼職人員」每月38元；「各分店主管、客服出納、管理處所有同仁、司機(jī)（運(yùn)輸）、倉管、採購、養(yǎng)護(hù)、督察（保安）」每月127元。五、服裝儀容1、各分店同仁須穿著公司規(guī)定制服（制服由公司發(fā)放），所有人員染髮顏色不可過於誇張（上班時(shí)請勿戴手錶及戒指）另外其他服儀規(guī)定如下：（1）服務(wù)

5、員、客服出納：a.男生：黑色西裝褲、黑色皮鞋、素面黑色襪子，頭髮不可過耳。b.女生：膚色絲襪、黑色皮鞋（包鞋、鞋子請勿超過腳踝），長髮者請用黑色髮夾及髮網(wǎng)固定，請勿擦指甲油。（2）師傅、中工、學(xué)徒、後勤清潔人員：藍(lán)色制服、圍裙、廚帽及黑色止滑鞋、素面黑色襪子。2、管理處行政同仁須穿著整齊服裝（不可穿著短褲），所有人員染髮顏色不可過於誇張。六、公司休假制度1、各分店同仁：（1）做五休一，由店主管來安排。（2）本公司全年?duì)I業(yè)，農(nóng)曆春節(jié)期間及

6、其他國定假日，依工作規(guī)章規(guī)定，均需到公司上班。七、職工薪資、獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)及扣薪標(biāo)準(zhǔn)：1、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前月出勤所得薪資，薪資計(jì)算方式如下：本薪()＋專業(yè)加給()＋主管加給()＋責(zé)任津貼()＋伙食費(fèi)（中班同仁）＋夜點(diǎn)費(fèi)（晚班同仁）＋全勤（1000）＋加班津貼()－代扣勞(健)保費(fèi)－誠信險(xiǎn)－職工福利金－所得稅＝應(yīng)得薪資。加班津貼為職員於勞動(dòng)基準(zhǔn)法第37條所定休假日出勤以及當(dāng)月總工作時(shí)數(shù)逾法定工作時(shí)間，而當(dāng)月延長工作時(shí)間未超過11.