我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才競爭力協(xié)調(diào)關(guān)系研究——基于1995年以來的省級數(shù)據(jù)分析.pdf

1、目前無論是國家還是地區(qū)都把高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢問題歸結(jié)為人才資源不足，并為此紛紛制定各種人才培養(yǎng)、引進(jìn)政策。然而，在研究中發(fā)現(xiàn)，我國一些省區(qū)自身人才資源并不稀缺，但無論是區(qū)域經(jīng)濟還是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平與區(qū)域人才資源都不匹配，甚至出現(xiàn)人才的浪費與閑置現(xiàn)象，這說明高效合理配置人才才是發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的根本?；诖?，本文構(gòu)建高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和人才競爭力評價模型，評價省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展水平，測度1995-2008年省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展水平，對比

2、分析省域人才競爭力與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，探索省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展的主要問題，本研究的結(jié)論對促進(jìn)我國省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才戰(zhàn)略制定具有重要意義。
　　 具體分為五部分內(nèi)容:
　　 第一部分:研究目的、意義及文獻(xiàn)綜述，界定本文中研究的主要術(shù)語:人才競爭力、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)等，歸納總結(jié)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才競爭力研究現(xiàn)狀，提出本研究的主要方向:省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與人才競爭力協(xié)調(diào)度研究。
　　 第二部分:我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競

3、爭力分析。通過構(gòu)建競爭力模型對除西藏外的省級地區(qū)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力進(jìn)行評價，認(rèn)為1995年以來，我國省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合競爭力排名變化幅度較小，省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力表現(xiàn)為強少弱多，影響省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最主要因素是產(chǎn)出水平及技術(shù)支持環(huán)境，基于人才儲備的技術(shù)創(chuàng)新能力沒有得到有效發(fā)揮。
　　 第三部分:我國人才競爭力分析。通過建立人才競爭力評價指標(biāo)體系，分析1995年以來我國省級人才競爭力省域差異及變化規(guī)律，認(rèn)為1995年以來我

4、國省級人才競爭力發(fā)展不均衡，人才繼續(xù)向長三角、珠三角和京津唐地區(qū)集聚，人才規(guī)模、人力資源培養(yǎng)投入、產(chǎn)出、人才環(huán)境等影響省級人才競爭力差異的最主要因素。
　　 第四部分:省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才競爭力協(xié)調(diào)度評價。建立高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才競爭力協(xié)調(diào)度模型，對比分析省級高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與人才競爭力協(xié)調(diào)度，認(rèn)為:除北京、上海、天津三市協(xié)調(diào)度較高外，其他地區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與人才競爭力之間都存在一定差別，其中山西、吉林、湖北、新疆四個地區(qū)是人才競爭力

5、優(yōu)于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，表明這些省區(qū)人才資源未得到充分利用，具有發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的潛力，以江蘇、浙江、廣東、山東等為代表的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)具有很強的活力，未來對人才的需求量巨大。
　　 第五部分:主要結(jié)論與未來研究方向?；诜治觯岢鑫覈〖壐呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才競爭力培育的對策與措施，認(rèn)為北京、上海、天津三市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才競爭力協(xié)調(diào)度最高，未來應(yīng)進(jìn)一步協(xié)調(diào)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展，奠定基于人才競爭力的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)龍頭地位;