慶陽領(lǐng)軍人才管理辦法

1、1慶陽市領(lǐng)軍人才管理辦法第一章總則第一條第一條為了加強全市領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，做好領(lǐng)軍人才選拔、管理、使用、服務(wù)和考核工作，鼓勵領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，更好發(fā)揮領(lǐng)軍人才在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，根據(jù)《甘肅省領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)實施辦法》，結(jié)合慶陽實際，制定本辦法。第二條第二條本辦法所稱領(lǐng)軍人才，是指理想信念堅定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬、專業(yè)貢獻顯著、團隊建設(shè)突出、引領(lǐng)作用明顯，按程序選拔評審，經(jīng)市委、市政府聘任并納入本辦法管理的高層次

2、科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)人才。第三條第三條堅持黨管人才和德才兼?zhèn)?、注重實績、統(tǒng)一選拔、競爭擇優(yōu)、公開公平、動態(tài)管理的原則，努力培養(yǎng)造就一支布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新能力的領(lǐng)軍人才隊伍，為全面建成小康社會、建設(shè)幸福美好新慶陽提供人才支撐和智力保障。第四條第四條市委、市政府直接掌握聯(lián)系領(lǐng)軍人才。領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由市委組織部、市人社局具體負責(zé)實施，各縣（區(qū)）、市直有關(guān)部門承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。第二章培養(yǎng)3類

3、占15%，農(nóng)業(yè)類占20%，教育體育類占25%，衛(wèi)生健康類占15%，哲學(xué)社會科學(xué)類占10%，城建交通類占5%，文化旅游類占5%，金融類占5%。第十條第十條慶陽市領(lǐng)軍人才從全市企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上的在職人員中選拔，黨政機關(guān)工作人員、不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟社會組織的領(lǐng)導(dǎo)人員不參加評選。第十一條第十一條第一層次人選的基本條件和要求是，具有高級職稱且具備以下條件之一者：（一）我市重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)帶頭人和重

4、點學(xué)科帶頭人。（二）能力水平和貢獻業(yè)績得到行業(yè)領(lǐng)域或社會廣泛認可，近五年來主持或參加完成省級以上重點課題、項目，擁有國家發(fā)明專利或出版（發(fā)表）一定數(shù)量的高水平學(xué)術(shù)專著，其成果獲得省部級三等獎以上獎項的完成人（國家級獎項的完成人，省級一等獎的前七名、二等獎的前五名、三等獎的前三名）、市級科技進步一、二等獎的前二名。（三）在重點產(chǎn)業(yè)和學(xué)科領(lǐng)域有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，解決產(chǎn)業(yè)和學(xué)科發(fā)展中的重大難題，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的高級專家。