經(jīng)濟(jì)法各章習(xí)題及答案

1、第一章1、2007年7月8日晚上養(yǎng)馬專業(yè)戶張老漢拾到一匹馬并把馬帶回了家。張老漢到處打聽詢問有誰丟了馬，但一直沒有找到馬的主人。于是張老漢就將馬與自家的馬放到一起飼養(yǎng)，沒過幾天，馬配了種，還生下了小馬駒。一年以后，鄰村的李根旺找到張老漢，說明是自己丟了馬，經(jīng)確認(rèn)丟失的母馬確實為李旺根所有。張老漢認(rèn)為母馬可以領(lǐng)走，但母馬產(chǎn)下的馬駒應(yīng)歸自己所有，畢竟自己精心飼養(yǎng)和照料才使母馬懷上馬駒，但李根旺認(rèn)為自己的母馬生下的馬駒理應(yīng)歸自己所有，雙方爭執(zhí)

2、不下。問：①張老漢要求小馬駒歸自己所有的主張能否成立？②假如張老漢在照料馬時，被馬踢傷，應(yīng)由誰來承擔(dān)責(zé)任？③假如在張老漢照料馬匹期間，馬突然遭雷擊死亡，幾天后李根旺找到張老漢要求賠償，如何處理？答：①不能。因為屬于不當(dāng)?shù)美诶罡?。因為屬于無因管理之債③由張老漢作價賠償。因為不當(dāng)?shù)美麘?yīng)歸還原物，但原物已滅失2、甲與乙家具經(jīng)銷商簽訂了一份買賣家具的合同，約定由乙負(fù)責(zé)于第二日送貨上門并予以安裝，甲收貨確認(rèn)后付款。但在當(dāng)天晚間當(dāng)?shù)匕l(fā)生了地震，

3、甲所購家具被損毀，致使合同無法履行。甲只得依法解除了雙方的買賣合同。問：①甲與乙家具經(jīng)銷商之間的行為是否構(gòu)成經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系？②該法律關(guān)系中的主體、客體、內(nèi)容各是什么？③引起甲與乙家具經(jīng)銷商之間法律關(guān)系產(chǎn)生和終止的法律事實各是什么？答：①構(gòu)成。②主體：甲、乙；客體：家具；內(nèi)容：權(quán)利與義務(wù)。③引起雙方法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實是甲乙簽訂合同的法律行為；引起終止的法律事實是地震這一法律事件第二章1.黃亮于2010年以家庭共有財產(chǎn)申請設(shè)立了一家個人獨

4、資企業(yè)，主要經(jīng)營圖書和音像材料，隨著業(yè)務(wù)的擴大，黃亮又在本市的某一地區(qū)設(shè)立了一家分店，并招聘了張翔為店長負(fù)責(zé)分店的經(jīng)營管理，黃亮認(rèn)為因為分店以總店的名義開展經(jīng)營活動，于是沒有去工商管理行政部門去辦理任何登記手續(xù)就開業(yè)經(jīng)營了，同時該企業(yè)也未與分店店長簽訂任何的授權(quán)書面合同。半年后，分店店長張翔另外開了一家圖書貿(mào)易的個人獨資企業(yè)，并在黃亮不知情的情況下，以自己的名義與分店簽訂了一年的圖書供應(yīng)合同。問：①個人獨資企業(yè)是否可以以家庭共有財產(chǎn)申報

5、出資？②黃亮所開分店，不去工商管理行政部門去辦理登記手續(xù)是否正確？為什么？③黃亮聘任張翔為分店店長，不簽訂委托授權(quán)或聘用合同是否正確？為什么？④分店店長張翔的行為是否正確？為什么？答：①可以。②不正確。分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向分支機構(gòu)所在地的登記機關(guān)申請設(shè)立登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。③不正確。投資人應(yīng)當(dāng)與受托人或者被聘用人簽訂書面合同，明確委托的具體內(nèi)容和授予的權(quán)利范圍。④不正確。被聘用人員未經(jīng)投資人同意，不得從事與本企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)2、王光是一家商業(yè)

6、銀行的工作人員，2001年王光決定利用業(yè)余時間設(shè)立一家個人獨資企業(yè)A，從事服裝銷售。并給企業(yè)取名為“夢時尚服裝有限責(zé)任公司”。注冊資本暫定為5000元，外加一些衣架、展臺。另外，王光借用了一個朋友的一處即將拆遷的門面房作為經(jīng)營場地，雇傭了三名職工，并決定不設(shè)置賬簿，不配備專門的財會人員。因王光平時得到銀行上班，所以另聘請一人小張管理日常事務(wù)，重大事項由王光自己決定。同時規(guī)定如果小張在外代表企業(yè)所進(jìn)行的活動超越其職權(quán)對企業(yè)不利的，則由小張

7、自行對外負(fù)責(zé)。王光認(rèn)為因個人獨資企業(yè)不是法人，所以無需登記，于是做了一塊企業(yè)的牌子掛在經(jīng)營場所即可開業(yè)經(jīng)營了。問：王光創(chuàng)業(yè)企業(yè)的過程中存在哪些問題？答：①商業(yè)銀行工作人員不能成為投資人；②個人獨資企業(yè)不得以“有限公司”命名；③個人獨資企業(yè)應(yīng)有固定的經(jīng)營場所；④應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置會計賬簿，進(jìn)行會計核算，應(yīng)有必要的從業(yè)人員；⑤投資人對聘用人員職權(quán)的限制不得對抗善意第三人；⑥必須進(jìn)行工商登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。第三章1、甲乙丙丁四個人出資設(shè)立有限合伙公

8、司，其中甲乙為普通合伙人，丙丁為有限合伙人，合伙企業(yè)存續(xù)期間發(fā)生以下事項：（1）六月，合伙人a120萬（2）六月合伙人丁自營同a企業(yè)業(yè)務(wù)獲利150萬（3）七月a合伙企業(yè)向b銀行貸款100萬元，100萬元，40萬元。（4）八月經(jīng)合伙人一致同意，乙轉(zhuǎn)為有限合伙人，丙轉(zhuǎn)為普通合伙人。（5）九月甲丁提出退伙，10萬。20萬。（6）十月戊庚新入伙，戊庚均出資30萬。答：①不符合，因為合伙企業(yè)協(xié)議沒有另行約定，有限合伙人可以同本有限合伙人進(jìn)行交易。

9、②不符合，因為合伙企業(yè)沒有另行約定，有限合伙人可以自營與本有限合伙人企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。③能，因為普通合伙人對基于退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任。④能，因為普通合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢藓匣锶说?，對其作為普通合伙人期間合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。，⑤不能，因為有限合伙退伙后，對基于其退伙前原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)以其退伙時從有限合伙企業(yè)中取得財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。⑥不能，因為新入伙的有限合伙人對入伙前企業(yè)的債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額

10、為限承擔(dān)責(zé)任。⑦可以，因為新入伙的普通合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。機通知丙公司暫停運送其余30臺精密儀器，并通知乙公司中止交貨，要求乙公司提供擔(dān)保，乙公司及時提供了擔(dān)保。8月26日，甲公司通過丙公司將其余30臺精密儀器運往乙公司，丙公司在運輸途中發(fā)生交通事故，30臺精密儀器全部損毀，致使甲公司8月31日前不能按時全部交貨。9月5日，乙公司要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任。要求:根據(jù)以上事實及《合同法》的規(guī)定，回答下列問題。（1）

11、甲公司訂立的買賣合同是否成立？并說明理由。（2）甲公司8月20日中止履行合同的行為是否合法？并說明理由。（3）乙公司是否有權(quán)要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任？并說明理由。（4）丙公司對貨物毀損應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？并說明理由。(1)成立因為根據(jù)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人沒有采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立(2)合法，因為在行使不安抗辯權(quán)(3)有效，因為甲公司遲延履行，并無免責(zé)事由(4)損害賠償責(zé)任，因

12、為合同法的第311條規(guī)定，承運人對運輸過程中貨物毀損，滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，且其并無免責(zé)事由第十八章甲公司與乙公司與2007年六月簽訂了一份融資租賃合同，約定由甲公司進(jìn)口一套化工生產(chǎn)設(shè)備，租給乙公司使用，乙公司按年度交付租金，丙銀行出具擔(dān)保，為乙公司提供擔(dān)保，后來甲公司與乙公司因履行合同發(fā)生爭議。1.受理。因為當(dāng)事人申請仲裁有仲裁協(xié)議；有具體仲裁請求和事實、理由；也屬于仲裁委員會受理范圍。2.不能。當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向仲裁機構(gòu)申

13、請仲裁，不能向法院起訴。3.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請書提交被申請人住所地或者財產(chǎn)所在地的基層人民法院來進(jìn)行財產(chǎn)保全。案例分析原告山東某公司與被告深圳某公司簽訂有一份《購銷協(xié)議》，協(xié)議約定有原告向被告購買國標(biāo)一級砂白糖2000噸，單價為每噸4000元。同時約定，原告應(yīng)向被告支付定金170萬元人民幣（未交付），同時雙方還約定了違約金額數(shù)。合同簽訂后，最終因被告交付的白糖不符合原告的要求，原告訴至法院要求被告雙倍返還定金并賠償損失。1.定

14、金合同是否生效？為什么？2.雙方的糾紛是否適用定金罰則？為什么？應(yīng)當(dāng)如何解決？答：1.不生效。首先，定金合同為時間合同，合同應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人實際交付定金時才能生效。而且，法律規(guī)定定金的數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，也就是160萬，超過的部分也是無效的。2.不適用定金罰則。因為只有在合同目的不能實現(xiàn)時方能適用定金罰則，而本案合同債務(wù)已經(jīng)履行，所以不能適用定金罰則。應(yīng)適用違約責(zé)任解決糾紛。李小姐從一家設(shè)計公司跳槽到了一家物流公司，進(jìn)入公

15、司上班之后，一直沒有同單位簽訂勞動合同，現(xiàn)在李小姐已經(jīng)在這家公司工作了兩年零三個月。1李小姐此時如果要與公司簽訂勞動合同，她應(yīng)該簽訂哪種期限的勞動合同？2李小姐現(xiàn)在這種情況，她都享有哪些權(quán)利？答：1.根據(jù)勞動合同法第八十二條第二項的規(guī)定，用人單位此時應(yīng)該與李小姐簽訂無固定期限的書面勞動合同。2.（1）李小姐在用人單位上班1個月之后滿一年，單位仍不與其訂立書面勞動合同，此時視為李小姐已與用人單位訂立了無固定期限勞動合同。（2）自開始用工的

16、第二個月開始至公司與其簽訂無固定期限的書面勞動合同為止，應(yīng)按每個月工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向公司主張自己的工資。王先生就職于一家IT公司職位為網(wǎng)絡(luò)工程師.他先與公司簽訂了一個三年期的勞動合同合同到期后公司認(rèn)為王先生工作認(rèn)真勤懇就又與其續(xù)簽了三年的勞動合同.當(dāng)這三年又屆滿時公司也愿意與王先生續(xù)簽勞動合同但是此時王先生覺得自己年紀(jì)大了在就業(yè)市場已經(jīng)缺乏競爭力而且在此家公司工作時間已經(jīng)長達(dá)六年所以向公司提出希望簽訂無固定期限勞動合同的要求。那么公司認(rèn)為