休假申請(qǐng)表

1、休假申請(qǐng)單休假申請(qǐng)單員工姓名：部門(mén)：職位：申請(qǐng)休假類(lèi)別申請(qǐng)休假類(lèi)別：□病假□事假□產(chǎn)假□婚假□喪假□工傷假□陪產(chǎn)假□其他（注明：）申請(qǐng)休假時(shí)間申請(qǐng)休假時(shí)間：自年月日（上午下午）時(shí)到年月日（上午下午）時(shí)共天申請(qǐng)休假事由申請(qǐng)休假事由：休假期間聯(lián)系電話(huà)：休假期間聯(lián)系電話(huà)：申請(qǐng)人簽名：申請(qǐng)人簽名：時(shí)間：時(shí)間：部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理子公司總經(jīng)理子公司總經(jīng)理意見(jiàn)意見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)人力資源中心人力資源中心意見(jiàn)意見(jiàn)最終審核意見(jiàn)最終審核意見(jiàn)說(shuō)明：說(shuō)明

2、：1、此表應(yīng)由休假申請(qǐng)人親自填寫(xiě)，至少提前一天遞交并按規(guī)定履行審批手續(xù)。2、休假3天以上應(yīng)提前一周遞交申請(qǐng)，請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一個(gè)月遞交申請(qǐng)。3、申請(qǐng)產(chǎn)假（流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）、婚假，應(yīng)提交相關(guān)材料由人力資源部審核資格。4、3天以?xún)?nèi)由部門(mén)經(jīng)理審批，3天以上由主管副總或總經(jīng)理審批。經(jīng)理助理或以上，部門(mén)經(jīng)理或以下員工，6天以?xún)?nèi)主管副總或總經(jīng)理審批，7天或以上由董事長(zhǎng)總裁審批。高級(jí)經(jīng)理或以上員工的休假申請(qǐng)由董事長(zhǎng)總裁審批。5、請(qǐng)病假須區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，

3、經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)人力資源部備案，停工醫(yī)療須報(bào)人力資源部審核資格，并報(bào)董事長(zhǎng)總裁審批。休假申請(qǐng)單休假申請(qǐng)單員工姓名：部門(mén)：職位：申請(qǐng)休假類(lèi)別申請(qǐng)休假類(lèi)別：□病假□事假□產(chǎn)假□婚假□喪假□工傷假□陪產(chǎn)假□其他（注明：）申請(qǐng)休假時(shí)間申請(qǐng)休假時(shí)間：自年月日（上午下午）時(shí)到年月日（上午下午）時(shí)共天申請(qǐng)休假事由申請(qǐng)休假事由：休假期間聯(lián)系電話(huà)：休假期間聯(lián)系電話(huà)：申請(qǐng)人簽名：申請(qǐng)人簽名：時(shí)間：時(shí)間：部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理子公司總經(jīng)理子公司總經(jīng)理意見(jiàn)意見(jiàn)主管

4、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)人力資源中心人力資源中心意見(jiàn)意見(jiàn)最終審核意見(jiàn)最終審核意見(jiàn)說(shuō)明：說(shuō)明：1、此表應(yīng)由休假申請(qǐng)人親自填寫(xiě)，至少提前一天遞交并按規(guī)定履行審批手續(xù)。2、休假3天以上應(yīng)提前一周遞交申請(qǐng)，請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一個(gè)月遞交申請(qǐng)。3、申請(qǐng)產(chǎn)假（流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）、婚假，應(yīng)提交相關(guān)材料由人力資源部審核資格。4、3天以?xún)?nèi)由部門(mén)經(jīng)理審批，3天以上由主管副總或總經(jīng)理審批。經(jīng)理助理或以上，部門(mén)經(jīng)理或以下員工，6天以?xún)?nèi)主管副總或總經(jīng)理審批，7天或以上由董事長(zhǎng)