水富縣總工會(huì)整體支出績(jī)效自評(píng)報(bào)告

1、水富縣總工會(huì)整體支出績(jī)效自評(píng)報(bào)告一、部門(mén)基本情況（一）部門(mén)概況1.主要職能工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和群眾合法權(quán)益的代表者、維護(hù)者。根據(jù)工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)，工會(huì)具有四項(xiàng)職能，即維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。水富縣總工會(huì)是經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的人民團(tuán)體，執(zhí)行財(cái)政部制定的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和全國(guó)總工會(huì)制定的《工會(huì)預(yù)算管理辦法

2、》，經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是各單位按職工工資總額2%向工會(huì)撥繳并按規(guī)定由縣級(jí)工會(huì)留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)?？h級(jí)財(cái)政對(duì)縣總工會(huì)的撥款主要分為二類(lèi)：一是公用經(jīng)費(fèi)；二是縣總工會(huì)機(jī)關(guān)、縣工人俱樂(lè)部的在職及離退休人員經(jīng)費(fèi)。因此，水富縣總工會(huì)僅將公用經(jīng)費(fèi)和在職及離退休人員經(jīng)費(fèi)編入縣級(jí)財(cái)政部門(mén)支出預(yù)算，縣總工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)等其他收入按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定由縣總工會(huì)向市總工會(huì)上報(bào)。2.機(jī)構(gòu)、人員及車(chē)輛情況水富縣總工會(huì)2017年末實(shí)有人員編制8人。其中：行政編制4人（

3、含行政工勤編制1人），事業(yè)編制4人（含參公管理事業(yè)編制0人），在職在編實(shí)有行政人員6人（含行政工勤人員0二、績(jī)效自評(píng)工作情況（一）績(jī)效自評(píng)目的一是通過(guò)評(píng)價(jià)，從項(xiàng)目投入、項(xiàng)目過(guò)程管理、項(xiàng)目產(chǎn)出、項(xiàng)目效果效益等方面找出項(xiàng)目實(shí)施存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議，為進(jìn)一步項(xiàng)目的決策與管理制度、改進(jìn)項(xiàng)目管理工作以有效發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益；二是通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)，完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，保證項(xiàng)目、資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性；為

4、指導(dǎo)預(yù)算編制，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)水平提供決策依據(jù)。（二）自評(píng)指標(biāo)體系具體見(jiàn)《部門(mén)整體支出績(jī)效自評(píng)表》（三）自評(píng)組織過(guò)程1.前期準(zhǔn)備（1）確定評(píng)價(jià)對(duì)象。按照財(cái)政局2017年年初的要求，確定本單位績(jī)效自評(píng)的項(xiàng)目。（2）成立績(jī)效自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為使績(jī)效自評(píng)工作順利開(kāi)展，成立2017年度績(jī)效自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由本單位財(cái)務(wù)管理部牽頭，相關(guān)部室人員參與，聯(lián)合成立績(jī)效自評(píng)工作組，負(fù)責(zé)績(jī)效自評(píng)的組織管理和實(shí)施工作。2.組織實(shí)施（1）研究制