集美大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理

1、1集美大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理集美大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則實(shí)施細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)人事管理制度改革的文件精神，做好學(xué)院崗位設(shè)置與聘用的組織實(shí)施工作，根據(jù)《集美大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案（試行）》，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、一、基本原則基本原則1.實(shí)行總量和結(jié)構(gòu)比例控制。在核定的各類崗位總量內(nèi)，按照有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，科學(xué)合理地確定各類各級(jí)崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例。2.以教師隊(duì)伍為主體，注意

2、向一線教學(xué)科研人員傾斜，重點(diǎn)建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍。3.保證重點(diǎn)，兼顧一般。4.優(yōu)化各類各級(jí)崗位人員結(jié)構(gòu)比例，合理配置人力資源，穩(wěn)定和激勵(lì)各類骨干力量。二、崗位聘用范圍二、崗位聘用范圍1.1.專業(yè)技術(shù)崗位：專業(yè)技術(shù)崗位：專任教師、專職輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、教育管理崗位中從事管理工作的專業(yè)技術(shù)人員（附設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位）。2.2.管理崗位：管理崗位：學(xué)院專職黨政管理人員（科級(jí)以上干部及科員）。3.3.工勤技能崗位：工勤技能崗位：承擔(dān)技能操作

3、和維護(hù)、后勤保障及服務(wù)等職責(zé)的工勤人員。三、專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例及管理、工勤崗位設(shè)置三、專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例及管理、工勤崗位設(shè)置（一）專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例（一）專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例根據(jù)學(xué)院的實(shí)際和事業(yè)發(fā)展需要，學(xué)院在不超出學(xué)校規(guī)定的最高控制目標(biāo)比例的前提下對(duì)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)各級(jí)崗位比例進(jìn)行調(diào)整，詳見下表1。首次聘用時(shí)，以學(xué)院實(shí)有人員為基數(shù)，不超出學(xué)校（下表1、2）規(guī)定的最高控制目標(biāo)比例，即五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)比例為2∶4∶4，八級(jí)、九級(jí)、十

4、級(jí)比例為3∶4∶3，十一級(jí)、十二級(jí)比例為5∶5。表1.（見集美大學(xué)崗位聘用實(shí)施方案）高級(jí)崗位高級(jí)崗位單位類別單位類別比例比例(%)(%)正、副高比正、副高比例中級(jí)崗位（中級(jí)崗位（%）初級(jí)初級(jí)崗位（崗位（%）崗位崗位本科教學(xué)單位≤352.53:77.5≥653務(wù)，且聘期考核合格。（2）副高級(jí)崗位職級(jí)評(píng)定申報(bào)條件2.2.專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位符合《集美大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案》第八條第一款規(guī)定。在教學(xué)（科研）工作中成績較突出

5、，具備學(xué)校、學(xué)院設(shè)定的聘用條件。任副高職務(wù)，并具備表3選項(xiàng)條件中序號(hào)1至2項(xiàng)條件之一；或任副高職務(wù)滿8年及以上，并具備表3序號(hào)3至18條選項(xiàng)條件中之一；或任副高職務(wù)3年及以上，并具備表3序號(hào)3至18條選項(xiàng)條件中的二項(xiàng)；或任副高職務(wù)未滿3年，并具備表3序號(hào)3至18條選項(xiàng)條件中的三項(xiàng)。表3：序號(hào)選項(xiàng)條件1省部級(jí)“百千萬人才工程”人選、省“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者2?？蒲刑仄溉?jí)崗及以上3省部級(jí)獎(jiǎng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科

6、學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)成員，三等獎(jiǎng)前3名；省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)第1名及以上獎(jiǎng)；市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)前2名及以上獎(jiǎng)，市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)第1名及以上獎(jiǎng)；校教學(xué)成果特等獎(jiǎng)前2名，一等獎(jiǎng)第1名4任現(xiàn)職、近三年以來，以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，收入為SCI源、EI源的論文、在《中國社會(huì)科學(xué)》發(fā)表、被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載、在國家權(quán)威（一級(jí)）刊物上發(fā)表教改論文，累計(jì)2篇及以上；或在國家權(quán)威（一級(jí)）刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或大學(xué)學(xué)報(bào)級(jí)刊物上發(fā)表教改論

7、文，累計(jì)5篇及以上5省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科前2名6省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、行業(yè)基地前2名7省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)前2名8省級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)前2名9省級(jí)精品課程前2名10省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心前2名11省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)前2名12高校服務(wù)海西重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目前2名13省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)前2名14市廳級(jí)及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教育廳教改項(xiàng)目前2名15自然科學(xué)（橫向加縱向）科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)10萬元，人文社會(huì)科學(xué)（橫向加縱向）科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)2.5萬元。16