勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則

1、勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則第一章總則第一條為公正及時處理勞動人事爭議（以下簡稱爭議），根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱調解仲裁法）和《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)則。第二條勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）由人民政府依法設立，專門處理爭議案件。第三條人力資源社會保障行政部門負責指導本行政區(qū)域的爭議調解仲裁工作

2、，組織協(xié)調處理跨地區(qū)、有影響的重大爭議，負責仲裁員的管理、培訓等工作。第二章仲裁委員會及其辦事機構第四條仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應實際需要的原則設立，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法決定。第五條仲裁委員會由干部主管部門代表、人力資源社會保障等相關行政部門代表、軍隊文職人員工作管理部門代表、工會代表和用人單位方面代表等組成。仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。第六條仲裁委員會設主任一名，副主任和委員若干名。仲裁委員會主任由政府負責人

3、或者人力資源社會保障行政部門主要負責人擔任。第七條仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理爭議案件；（三）討論重大或者疑難的爭議案件；（二）履行集體合同發(fā)生的爭議案件；（三）有重大影響或者疑難復雜的爭議案件；（四）仲裁委員會認為應當由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件。簡單爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。第十四條記錄人員負責案件庭審記錄等相關工作。記錄人員不得由本庭仲裁員兼任。第十五條仲裁庭組成不符合規(guī)

4、定的，仲裁委員會應當予以撤銷并重新組庭。第十六條仲裁委員會應當有專門的仲裁場所。仲裁場所應當懸掛仲裁徽章，張貼仲裁庭紀律及注意事項等，并配備仲裁庭專業(yè)設備、檔案儲存設備、安全監(jiān)控設備和安檢設施等。第十七條仲裁工作人員在仲裁活動中應當統(tǒng)一著裝，佩戴仲裁徽章。第四章仲裁員第十八條仲裁員是由仲裁委員會聘任、依法調解和仲裁爭議案件的專業(yè)工作人員。仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員和兼職仲裁員在調解仲裁活動中享有同等權利，履行同等義務。